Te-ai intrebat vreodata de ce unii par sa avanseze in cariera, in timp ce tu esti, la prima vedere, blocat? De ce nimeni nu pare convins ca ideea ta mareata va functiona? Din ce motiv parca nimeni nu ia in seama ceea ce spui? John C. Maxwell, expert recunoscut la nivel mondial pe probleme de leadership, ne spune ca, daca vrem sa avem succes, trebuie sa invatam cum sa stabilim relatii cu ceilalti. Desi se pare ca unii s-au nascut cu aceasta abilitate, realitatea este ca oricine poate invata cum sa faca din orice conversatie o oportunitate de a stabili o relatie puternica. In lucrarea Toti comunicam, dar putini stabilim si relatii, Maxwell ne impartaseste cele cinci principii si cele cinci practici pentru a ne dezvolta aceasta abilitate cruciala in stabilirea relatiilor,  printre care se numara: - IDENTIFICAREA LUCRURILOR PE CARE LE AI IN COMUN CU CEILALTI - MENTINEREA SIMPLITATII IN TIMPUL COMUNICARII - ATRAGEREA INTERESULUI CELORLALTI - AUTENTICITATEA DE CARE DAI DOVADA IN TOATE RELATIILE PE CARE LE AI Capacitatea de a intra in legatura cu ceilalti este un factor determinant major in atingerea potentialului maxim. Nu este nici un secret! Stabilirea relatiilor este o abilitate pe care o poti deprinde si pe care o poti aplica in viata ta personala si profesionala – si poti incepe sa o faci chiar acum! carti despre dezvoltare personala

DAVID REUBEN este unul dintre cei mai renumiti psihiatri din Statele Unite. Dupa ce a lucrat ca medic militar in aviatia americana, si a deschis propriul cabinet particular. Este autorul mai multor bestselleruri pe teme de sexualitate, de sanatate si de nutritie. Printre acestea se numara Tot ce ai vrut sa stii ­despre sex dar ti-a fost teama sa intrebi (tradusa la Curtea Veche Publishing, 1999), a carei aparitie a coincis cu revolutia sexuala din Statele Unite si a avut o mare influenta asupra acestei miscari. A ocupat primul loc in topurile de carte din peste 50 de tari si l a inspirat pe bine cunoscutul Woody Allen, care a regizat un film cu acelasi titlu. Pe un ton relaxat si apeland deseori la umor, Reuben continua sa demonteze marile mituri ale sexualitatii in Orice femeie poate!   Chiar de la aparitia rasei umane, actul sexual a fost cea mai nobila si mai sanatoasa dintre activitatile oamenilor. In ciuda protestelor galagioase ale unor pazitori autoproclamati ai moralei, nimic nu va schimba acest lucru. Orice femeie, casatorita sau nu, merita libertatea de a se bucura de expresia ultima a potentialului sau ­sexual. Prin cunoastere, hotarare si curaj, aceasta realizare ii este la indemana. - David Reuben   DR. DAVID REUBEN (n. 1933) a devenit celebru in 1969, dupa publicarea cartii Tot ce ai vrut sa stii despre sex* dar ti-a fost teama sa intrebi (tradusa la Curtea Veche Publishing, 1999), care a schimbat vietile a milioane de oameni din intreaga lume. Este psihiatru specializat in probleme legate de sexualitate si autorul mai multor carti si articole. Experienta sa ca terapeut l-a determinat sa sublinieze interdependenta dintre viata sexuala si celelalte aspecte ale vietii psihice, precum si importanta detabuizarii sexualitatii feminine.   Sexualitatea feminina nu este un mister decat in masura in care nu i se acorda atentia necesara. Scrisa in contextul revo-lutiei sexuale care a inceput in anii ‘60, demonteaza multe dintre miturile legate de sexualitatea feminina din epoca. Din pacate, unele dintre ele si-au pastrat influenta pana in prezent. Tocmai de aceea, in ciuda progreselor facute si a faptului ca multe dintre ideile expuse de autor pot starni con-troverse, mesajul principal al cartii nu si-a pierdut din im-portanta: toate femeile, nu doar cele casatorite, pot si trebuie sa se bucure de sex.  Dat fiind ca femeile se confrunta in continuare cu prejudecatile si cu ipocrizia societatii, cum ar putea sa-si gaseasca partenerul ideal si sa aiba o viata afectiva si sexuala satisfacatoare? Aceasta este intrebarea la care autorul ofera raspunsuri clare si practice, menite sa le incurajeze sa-si caute propria fericire in cunostinta de cauza. carti motivationale pdf

Leadershipul se bazeaza pe un set de principii universale, indiferent de timp si spatiu. Vremurile se schimba, tehnologia avanseaza intr-un ritm extrem de rapid, culturile si politicile difera de la o tara la alta, dar valorile tipice artei de a conduce sunt aceleasi peste tot. Totul depinde de perseverenta de care veti da dovada in aplicarea lor, pentru ca, desi teoria vi se poate parea simpla, practica este cea care conteaza. Lectii valoroase despre arta de a conduce de la unul dintre cei mai reputati specialisti in leadership la nivel mondial. „Campionii nu devin campioni in ring; acolo primesc doar recunoasterea“ – ne spune renumitul speaker si autor John C. Maxwell in aceasta editie revizuita a unei carti care a schimbat in bine viata a milioane de lideri din intreaga lume si care poate fi considerata un adevarat manifest al vietii, invataturilor si experientelor sale. Leadershipul nu este o disciplina statica, asa ca legile incluse in prima editie au fost actualizate, ilustratiile mult imbunatatite si aplicatiile au o latura mult mai practica. Conceptele teoretice de baza ale leadershipului nu au fost eliminate, ci mai degraba aduse la zi, fiindca lucrarea se adreseaza in primul rand noii generatii de lideri. Va invitam, asadar, sa cititi Cele 21 de legi supreme ale liderului – mai degraba un manual esential decat o analiza ezoterica a leadershipului. Fragment din carte: "LEADERSHIPUL NU ESTE... Oamenii au multe conceptii gresite atunci cand vine vorba despre leadership. Cand aud ca cineva are un titlu impresionant sau o functie de conducere, presupun automat ca persoana respectiva este si lider. Uneori este adevarat. Insa functiile nu au prea mare valoare cand discutam despre conducere. Adevaratul leadership nu poate fi dobandit ca urmare a unui premiu obtinut, a numirii functie sau prin primirea unui titlu. Vine doar prin prisma influentei avute si nu se poate transmite. Trebuie castigat. Singurul lucru pe care ti-l poate oferi un titlu este putin timp in plus - fie pentru a creste nivelul de influenta pe care-l ai, fie pentru a-l submina definitiv. CINCI MITURI DESPRE LEADERSHIP Exista o multime de prejudecati si mituri in care oamenii cred atunci cand vine vorba de lideri si despre arta de a conduce. In cele ce urmeaza, vom discuta despre cinci dintre ele, cel mai des intalnite. 1. MITUL MANAGEMENTULUI O conceptie gresita larg raspandita este aceea in care managementul si leadershipul sunt considerate sinonime. Pana acum cativa ani, cartile care pretindeau ca se refera la leadership erau de fapt despre management. Diferenta dintre cele doua consta in faptul ca leadershipul se refera la influentarea altor oameni, in timp ce managementul se concentreaza asupra mentinerii sistemelor si a proceselor aferente. Fostul presedinte de la Chrysler, Lee Iacocca, a spus la un moment dat: „Uneori, chiar si cel mai bun manager este ca un baietel, care merge alaturi de un caine mai mare ca el, asteptand sa vada in ce directie o ia animalul, astfel incat sa il poata duce acolo." „Singurul lucru pe care ti-l poate oferi o functie este putin timp in plus — fie pentru a creste nivelul de influenta pe care-l ai, fie pentru a-l submina definitiv.” Cea mai buna cale de a testa daca o persoana este mai degraba lider decat manager este sa o pui sa implementeze o schimbare pozitiva. Managerii pot mentine directia, dar nu o pot schimba. Atat pot face sistemele si procesele existente. Pe de alta parte, pentru a determina oamenii sa se indrepte noua directie, trebuie sa ai influenta. " carti de dezvoltare personala pdf

Atomic Habits. O cale usoara si eficienta de a-ti forma obiceiuri bune si a scapa de cele proaste   Schimbari mici, rezultate remarcabile   O carte extrem de practica si utila. James Clear extrage informatiile fundamentale despre formarea obiceiurilor, astfel ca tu sa poti realiza mai mult concentrandu-te pe mai putine lucruri. - Mark Manson, autorul bestsellerului Arta subtila a nepasarii   James Clear a petrecut ani de zile perfectionand arta si studiind stiinta obiceiurilor. Aceasta carte antrenanta si practica este ghidul de care ai nevoie ca sa scapi de deprinderile proaste si sa-ti formezi unele bune. - Adam Grant, autorul bestsellerurilor Originalii si Option B.    Inspirandu-se din cele mai noi descoperiri din biologie, psihologie si neurostiinte, James Clear a conceput un ghid usor de asimilat, cu ajutorul caruia obiceiurile bune devin inevitabile, iar cele rele, imposibile.    Invata: sa-ti construiesti un sistem pentru a deveni cu 1% mai bun in fiecare zi; sa renunti la obiceiurile rele si sa le pastrezi pe cele bune; sa eviti greselile comise in general de cei care incearca sa-si schimbe obiceiurile; sa depasesti lipsa de motivatie si de vointa; sa-ti dezvolti o identitate mai puternica si sa crezi in tine insuti; sa-ti faci timp pentru noile obiceiuri (chiar si cand viata o ia razna); sa-ti concepi un mediu care sa favorizeze succesul; sa faci schimbari mici, usoare, care ofera rezultate mari; sa-ti revii atunci cand te abati de la drum; si, cel mai important, cum sa aplici aceste idei in viata reala… … si multe altele   Indiferent daca e vorba de o echipa care incearca sa castige un campionat, o organizatie care spera sa redefineasca o industrie sau pur si simplu un om care vrea sa se lase de fumat, sa slabeasca, sa reduca stresul ori sa realizeze orice alt obiectiv, Atomic Habits este solutia.   Nu ma consider un expert si nu detin toate raspunsurile, dar sunt fericit sa impartasesc ceea ce am invatat pana acum. - James Clear   O carte deosebita, care iti va schimba felul in care iti organizezi ziua si iti traiesti viata. - Ryan Holiday, autorul bestsellerurilor The Obstacle is the Way si Ego is the Enemy   In Atomic Habits, Clear iti va arata cum sa depasesti lipsa de motivatie, cum sa schimbi mediul inconjurator ca sa incurajezi succesul si cum sa-ti faci timp pentru obiceiuri noi si mai bune. - Glamour.com   Cartea lui James Clear a fost prezentata in New York Times, Time, Entrepreneur, precum si in emisiunea CBS This Morning si este predata in universitatile din toata lumea. El este creatorul The Habits Academy, principala platforma de training pentru organizatiile si persoanele interesate in formarea de obiceiuri mai bune in viata si in munca. Sfaturile din Atomic Habits sunt urmate si de antrenorii si jucatorii din NBA si NFL. Fragment din volumul "Atomic Habits" de James Clear: "Aceasta este cea mai surprinzatoare dezvaluire legata de obiceiurile noastre: nu este neaparata nevoie sa fim constienti de indicii, pentru ca obiceiul sa se declanseze. Poti sesiza o oportunitate, si apoi sa actionezi instinctiv. Acest lucru face ca obiceiurile sa fie utile. Dar pot fi la fel de bine si periculoase. Pe masura ce obiceiul se consolideaza, actiunile pe care le intreprinzi vor fi tot mai mult guvernate de inconstient. Vei aluneca in anumite tipare, fara sa iti dai seama ce se intampla. Daca nu ti s-ar atrage atentia, poate nici n-ai observa ca-ti acoperi gura cu mana ori de cate ori razi, ca iti ceri scuze inainte de a pune o intrebare sau ca ai obiceiul de a completa propozitiile interlocutorilor tai. Si, cu cat repeti mai des aceste tipare, cu atat mai putin vei constientiza o actiune si ce anume te determina s-o faci. Mi s-a povestit mai demult cazul unui casier care trebuia sa taie tichetele-cadou dupa ce clientii epuizau sumele aferente. Intr-o zi, dupa ce mai multi clienti cumparasera, unul dupa altul, bunuri folosindu-se de astfel de tichete, o persoana a vrut sa achite cu un card de credit, dar casierul a luat foarfeca si i l-a taiat in doua, printr-un gest reflex, inainte sa observe uimirea clientului si sa-si dea seama ce facuse. O femeie pe care am cunoscut-o in timpul cercetarilor mele, si care fusese educatoare, se angajase intr-o corporatie, in urma unei reconversii profesionale. Chiar daca acum lucra cu adulti, vechile ei obiceiuri ieseau la iveala - isi intreba mereu colegii daca s-au spalat pe maini dupa ce mergeau la toaleta. Ar mai fi si povestea unui barbat care lucrase cativa ani ca salvamar si care se trezea uneori strigand: „Mergi incet!", ori de cate ori vedea un copil alergand. In timp, indiciile care ne declanseaza obiceiurile devin atat de comune, incat trec neobservate: dulciurile de pe masa din bucatarie, telecomanda de langa canapea, telefonul din buzunar. Reactiile noastre la aceste indicii sunt atat de profund intiparite, incat nevoia de a actiona pare ca vine de nicaieri. Din aceasta cauza, schimbarea comportamentala are nevoie de un proces de constientizare. Inainte de a ne construi un nou obicei, trebuie sa le gestionam pe cele deja formate. Acest lucru ar putea fi mai dificil decat pare la prima vedere, pentru ca orice obicei a prins radacini adanci in viata ta si pentru ca, in general, acesta este non-constient si automat. Daca un obicei ramane intr-un stadiu reflex, nu te poti astepta sa-l indrepti. Asa cum spunea psihanalistul Carl Jung: "Daca nu aduci inconstientul in constient, el iti va guverna viata pe care o vei denumi destin.""   cele mai bune carti de dezvoltare personala

     "Cartea lui Roger Fisher, William Ury, Bruce Patton a constituit inca de la prima aparitie o revelatie pentru toti cei care analizau procesele de negociere in general si procesele de vanzare in special, devenind, in scurt timp o lectura de referinta. Ne place sau nu, in fiecare zi negociem: negociem cu sotul sau sotia, negociem cu copii, cu vecinii, cu colegii de serviciu, cu clientii, cu furnizorii sau cu sefii si fiecare dintre aceste intalniri are povestea ei. Meritul cartii este de a fi facut deconstructia structurilor care stau in spatele fiecarei situatii si a le pune la loc intr-o maniera usor de citit si — mai ales — de folosit in interactiunile zilnice, in negocieri, medieri si vanzari. Concluzia celor trei este dezarmant de simpla: nu exista un secret al negocierilor de succes, ci doar o analiza situationala atenta in care daca ai identificat interesele partenerului de negociere, poti sa ajungi la o pozitie reciproc avantajoasa, construind bazele unei relatii economice, politice sau interpersonale de durata." - Mircea Mihai, CEO EXELO       CUPRINS: Aprecieri pentru Raspunsul lor: DA Raspunsul lor: DA Multumiri Prefata la a doua editie Introducere I. Problema II. Metoda     2 Separati oamenii de problema     3 Concentrati-va pe interese, nu pe pozitii     4 Generati optiuni in avantajul reciproc     5 Insistati pe aplicarea unor criterii obiective III. Da, dar...     6 Daca oponentul este mai puternic     7 Daca oponentul nu intra in joc?     8 Daca oponentul recurge la trucuri murdare? IV. in concluzie V. Zece intrebari pe care le pun oamenii   cărți de dezvoltare personala

    Editie actualizata cu un capitol revizuit si adaugit despre generatia abstracta si o anexa care include un ghid practic pentru a-i intelege si conduce pe mileniali.     Leadershipul nu e un permis pentru a munci mai putin; e o responsabilitate de a munci mai mult. Si aici e problema: leadershipul inseamna munca. Inseamna timp si energie. Efectele lui nu sunt usor de masurat si nu sunt intotdeauna imediate. Leadership inseamna a le fi dedicat oamenilor. Leadershipul, adevaratul leadership, nu este bastionul celor care stau in varf. Este responsabilitatea tuturor celor care fac parte din grup. Chiar daca oamenii care detin o pozitie oficiala pot avea autoritatea de a actiona la o scara mai mare, fiecare dintre noi are responsabilitatea de a proteja Zona de siguranta. Toti trebuie sa incepem astazi sa facem mici lucruri pentru binele celorlalti... zi dupa zi. Omenirea a inflorit vreme de 50.000 de ani nu din cauza ca suntem inclinati sa avem grija de noi insine, ci din cauza ca suntem stimulati sa avem grija de ceilalti. Nu este nevoie decat ca liderii sa ne ofere un motiv bun pentru a ne pune unii in slujba celorlalti. - Simon Sinek       Liderii sunt cei care se avanta primii in necunoscut.  Ei se napustesc spre pericol.  Ei isi lasa la o parte propriile interese pentru a ne proteja sau pentru a ne duce spre viitor.  Liderii ar sacrifica imediat ceea ce le apartine pentru a proteja ceea ce ne apartine.  Si nu ar sacrifica ceea ce e al nostru pentru a salva ceea ce e al lor. Asta inseamna sa fii lider.  Inseamna ca ei aleg sa infrunte primii pericolul, avantandu-se spre necunoscut.  Iar atunci cand suntem siguri ca ei vor avea grija de noi, vom marsalui in urma lor si vom munci neobositi pentru a le implini viziunea si ne vom numi cu mandrie adeptii lor.  Esti lider cu adevarat?       „Daca actiunile tale ii inspira pe altii sa viseze mai mult, sa invete mai mult, sa faca mai mult si sa devina ceva mai mult decat sunt, atunci se cheama ca esti un lider”. In acest citat cred ca veti gasi mesajul cartii Liderii mananca ultimii. Cand liderii ii inspira pe cei pe care ii conduc, oamenii se gandesc la un viitor mai bun, investesc timp si efort pentru a invata mai mult, fac mai mult pentru organizatiile lor si pe parcurs devin si ei lideri. - George J. Flynn, General locotenent, Trupele Marine ale SUA     Liderii mananca ultimii este o carte care se citeste cu bucurie, pana la capat, o carte pe care stii ulterior unde ai pus-o pentru ca, instinctiv, simti ca vei mai avea nevoie de ea. Un ghid util pentru a intelege alegerile pe care le ai de facut, ca actual sau viitor lider si consecintele acestora asupra oamenilor pe care ii ai in grija, asupra organizatiei, dar si asupra propriei tale stari de bine. - Gabriel Cretu, CEO - Adwisers Financial IFN carti motivationale pdf

Copil bogat, copil istet. Startul financiar in viata - Editia a III-a revizuita Cartea Copil bogat, copil istet este scrisa pentru parintii care pun pret pe educatie, care vor sa le asigure copiilor lor un start avantajos in viata – financiar si scolar – si care sunt gata sa se implice in acest proces. In Era Informationala, o buna educatie este mai importanta ca oricand. Dar actualul sistem de invatamant poate ca nu-i ofera copilului dumneavoastra toate informatiile care-i sunt necesare. Cartea de fata este menita sa umple golurile: sa va ajute sa-i transmiteti copilului dumneavoastra aceleasi cunostinte financiare interesante si practice pe care propriul tata i le-a transmis lui, Robert Kiyosaki. Copil bogat, copil istet va va arata cum puteti trezi dragostea de invatatura in copilul dumneavoastra aplicand aceleasi metode la care a apelat tatal lui Robert pentru a-l ajuta sa termine scoala cu toate ca acesta lua note proaste si-si dorea sa renunte la invatatura. Copil bogat, copil istet va deschide porti nebanuite oferindu-va sansa de a transmite mai departe niste procedee si o capacitate de intelegere pe care copilul dumneavoastra le va aplica tot restul vietii. Le dam viata copiilor nostri, ii ingrijim si-i iubim, dar ii intelegem oare cu adevarat? „Copil bogat, copil istet“ propune o incursiune in modul in care gandesc si invata cel mai bine copiii. Inarmati cu aceste cunostinte, va veti putea ajuta copiii sa-si foloseasca in viata tot potentialul. - Sharon L. Lechter Cartea Copil bogat, copil istet raspunde la intrebari pe care, probabil, vi le-ati pus si dumneavoastra ca parinte: Scoala imi invata copilul cum sa supravietuiasca financiar si sa prospere in lumea de astazi... si in cea de maine ? Ce pot sa fac atunci cand copilului meu nu-i place scoala, cand vine acasa cu note proaste, cand este considerat slab la invatatura sau cand vrea sa se lase de scoala ? Cum pot sa fiu sigur ca fiul sau fiica mea primeste indrumarea de care are nevoie in viata ? carti pentru dezvoltare personala

Tony Robbins prezinta cele mai eficiente strategii si tehnici pentru a va stapani emotiile, corpul, relatiile, finantele si viata. Expert in psihologia schimbarii, Robbins ofera un program pas cu pas care sa va invete lectiile de baza ale stapanirii de sine, reusind apoi sa va descoperiti adevaratul scop si sa preluati controlul propriei vieti. Trezeste uriasul din tine contine principii de organizare pe care Tony Robbins le-a modelat de la cativa dintre cei mai puternici si de succes oameni. A avut oportunitatea unica de a intalni, intervieva si consilia o mare varietate de personalitati, de la Norman Cousins la Michael Jackson, de la antrenorul John Wooden la vrajitorul finantelor John Templeton. Scopul acestei carti este urmatorul: Sa fie un semnal de alarma care ii va provoca pe cei care si-au luat angajamentul sa traiasca si sa fie mai mult, sa fructifice puterea divina care le-a fost data. Descoperiti ce va determina sa faceti ceea ce faceti si care sunt lucrurile care declanseaza emotiile pe care le incercati cel mai adesea. In fiecare zi, oamenii preiau informatii, idei, concepte, experiente si senzatii noi. Trebuie sa invatati sa stati de garda in mod constient la portile mintii pentru a va asigura ca indiferent de lucrurile carora le permiteti sa intre, acestea va vor face vietile sa devina mai bogate, ca experientele pe care le cautati se vor adauga la rezerva voastra de posibilitati. In anul 2002, acest volum a mai fost publicat, intr-o alta traducere, sub titlul Descopera forta din tine. cărți dezvoltare personala

    Ti se intampla adesori sa pui nevoile celorlalti mai presus de ale tale? Te panichezi cand persoana iubita te ameninta ca te paraseste? Te temi in mod exagerat de boli si de esecuri financiare? Esti vesnic nemultumit, in ciuda reusitelor personale si profesionale?     Autorii acestei carti, celebri specialisi in psihoterapia cognitiva, te ajuta sa identifici cele 11 "capcane mentale" asociate cu diversele comportamente distructive si cu imaginea negativa de sine. Pe baza unor studii de caz, a unor chestionare de autoevaluare, dar mai ales a unor tehnici bazate pe controlul emotiilor, gandurilor si comportamentelor, vei invata cum sa "spargi" ciclul reactiilor autodistructive si cum sa te bucuri de o viata implinita, evitand "capcanele" vietii – de la sentimentul de abandon si de la dependenta, pana la excluderea sociala, deprivarea emotionala, esec si vulnerabilitate.     Jeffrey E. Young, fondator al psihoterapiei centrate pe scheme cognitive, este director si formator la Centrul de Terapie Cognitiva din New York.     Janet S. Klosko este codirectoare la Centrul de Terapie Cognitiva din Long Island, New York, si este specializata in psihoterapia anxietatii.     CUPRINS:  Cuvant‑inainte de Aaron Beck Prefata  Capitolul 1. Capcanele mentale  Capitolul 2. Care sunt capcanele dumneavoastra mentale?  Capitolul 3. Sa intelegem capcanele mentale  Capitolul 4. Capitulare, Fuga si Contraatac  Capitolul 5. Cum schimbam capcanele mentale  Capitolul 6. „Te rog, nu ma parasi!" Capcana Abandonului  Capitolul 7. „Nu pot sa am incredere in tine". Capcana Neincrederii si Abuzului  Capitolul 8. „Nu voi primi niciodata dragostea de care am nevoie". Capcana Deprivarii Emotionale  Capitolul 9. „Nu‑mi gasesc locul nicaieri". Capcana Izolarii Sociale  Capitolul 10. „Nu ma descurc de unul singur". Capcana Dependentei  Capitolul 11. „O sa se intample o nenorocire". Capcana Vulnerabilitatii  Capitolul 12. „Nu sunt bun de nimic". Capcana Deficientei  Capitolul 13. „Ma simt ca un ratat". Capcana Esecului  Capitolul 14. „Mereu fac doar ce vrei tu!" Capcana Subjugarii  Capitolul 15. „Niciodata nu e suficient de bine". Capcana Standardelor Nerealiste  Capitolul 16. „Pot sa obtin tot ce‑mi doresc". Capcana Revendicarii de Drepturi Personale"  Capitolul 17. O filosofie a schimbarii. Sapte premise fundamentale  Bibliografie Multumiri     Fragment din volumul "Cum sa-ti reinventezi viata" de Jeffrey E. Young si Janet S. Klosko:     “Problemele legate de relationare pot fi mai putin evidente. La o prima vedere, pareti sa va integrati perfect. Probabil ca aveti aproape o familie, persoane dragi sau ca faceti parte dintr-o comunitate. Cu toate acestea, simtiti in adancul sufletului ca sunteti izolat de ceilalti. Va simtiti singur si tanjiti sa aveti acele legaturi care va lipsesc. Doar cineva cu un ascutit simt al observatiei si-ar putea da seama ca nu va gasiti locul printre ceilalti. Ii tineti pe ceilalti la distanta. Nu lasati pe nimeni sa se apropie prea tare. Este posibil sa aveti probleme chiar mai mari. Puteti fi un singuratic — o persoana care este intotdeauna singura.     Jed, barbatul descris in primul capitol ca trecand de la o femeie la alta fara sa se simta satisfacut, are probleme serioase de intimitate. El evita cu strasnicie intimitatea. Chiar si cele mai apropiate relatii ale sale sunt superficiale. La inceputul terapiei nu era in stare sa numeasca o singura persoana de care se simtea apropiat.     Jed a crescut intr-un vid emotional. De-abia si-a cunoscut tatal, iar mama sa era rece si distanta. Nimeni nu-si comunica sentimentele si nimeni nu exprima afectiune fizica. Spunem ca exista trei tipuri de deprivare in copilarie: deprivare de afectiune, de empatie si de indrumare. Jed a suferit de pe urma tuturor acestor forme de deprivare.     Daca aveti probleme de relationare, inseamna ca suferiti din cauza singuratatii. Probabil credeti ca nimeni nu va cunoaste cu adevarat si nimanui nu-i pasa de dumneavoastra (capcana Deprivarii Emotionale). Sau e posibil sa simtiti ca sunteti instrainat de lume, ca nu va gasiti locul nicaieri (capcana Izolarii Sociale). Aveti sentimentul unui gol — al foamei de relationare.” carti motivationale pdf

A venit momentul fericit in care Insomniile Irinei Binder sa ni se prinda ca o podoaba in jurul sufletelor, iar gandurile ei de la ceasuri tarzii sa ne imbratiseze pe toti cu generozitate. Citindu-i trairile, vom descoperi inca o data, cu uimire, ca nedormirile ei sunt si ale noastre, ca nesomnul meu si al tau ne apropie pe toti in acele clipe in care reusim sa ne privim viata cu sinceritate si cu inimile asternute in palme. Vom afla astfel, in nopti incercanate, ca gandurile si simtirile Irinei sunt si ale noastre, ca bucuriile, tristetile si sperantele ei ne curg navalnic prin sange tuturor, iar Irina e a fiecaruia dintre noi. Fiindca Irina Binder scrie pentru noi, naste splendori inspirate de stele si de viata si daruieste confesiunile sale nocturne fiecarui om, fie el din Brasov, de la Melbourne sau Toronto – spre linistea cugetelor si mai ales a existentelor noastre, unindu-ne intr-o lume ideala, fara diferente in simtire si fara frontiere geografice – pentru ca universalitatea trairilor sale reuseste sa ne fie far autentic si sincer, fara pretiozitate si fara emfaza. - Carmen Voinea - Raducanu Fragment din romanul "Insomnii" de Irina Binder "ACUM STIU A fi liber inseamna, inainte de toate, a fi responsabil fata de tine insuti. - Mircea Eliade Acum stiu sa traiesc... pentru ca exista o diferenta intre „a trai" si „a exista". Acum stiu ca eu sunt cea mai importanta persoana din viata mea si n-am sa mai uit asta niciodata. Acum stiu ca intre iubire si ura exista o bariera mult prea fragila si mai stiu ca pentru a-ti transforma un prieten in dusman nu trebuie neaparat sa-i gresesti, ci este de ajuns sa nu ii faci pe plac doar o singura data. Acum stiu ca niciun strain nu te poate iubi, nu te poate ajuta si nu te poate ierta asa cum o fac parintii tai. Acum stiu ca anumite drumuri au un singur sens si ca pe el nu exista cale de intoarcere. Acum stiu ca lucrurile nespuse la timp zadarnic sunt spuse prea tarziu. Acum stiu ca uneori e mai bine sa iti ascunzi fericirea de ochii lumii, ca sa nu le starnesti invidia celor neimpliniti, pentru ca nicio fericire nu dureaza atat de mult si atat de intens incat sa combata rautatea permanenta din jur. Acum stiu diferenta dintre complimentele dezinteresate si lingusire si raspund la fiecare cu cuvinte potrivite. Acum stiu sa nu ma mai pun suflet acolo unde dau de rea-vointa, rea-credinta si prostie. Acum stiu ca in spatele bunelor intentii se pot ascunde uneori si interese proprii. Acum stiu ca sensibilitatea este vazuta, de multe ori, ca fiind slabiciune. Acum stiu ca este mai onorant sa pierzi decat sa castigi trisand. Acum stiu ca a astepta dupa altii inseamna timp pierdut, adica viata scursa fara posibilitatea de a se mai intoarce. Acum stiu ca e inutil sa vreau sa ma fac iubita de suflete care n-au inteles singure sa ma iubeasca... Acum stiu ca mai intai trebuie sa incerc sa ma ajut singura si abia apoi sa strig dupa ajutor. Acum stiu sa nu mai caut vinovati pentru esecurile mele si sa imi asum responsabilitatea deplina pentru felul in care arata viata mea. Altfel spus, mi-am acceptat cu demnitate greselile, neputintele si slabiciunile si am ales sa ma iert pentru fiecare dintre ele. " carti de dezvoltare personala online

Cum cresc brandurile: ceea ce specialistii in marketing nu stiu Cum cresc brandurile / How Brands Grow de Byron Sharp este o carte pe care specialistii din marketing vor dori sa o citeasca, nu doar pentru ca este scrisa de o autoritate in domeniu, ci pentru ca dezvaluie adevaratele tipare ale felului cum cumpara oamenii si in care cresc brandurile. Pornind de la un citat de Mark Twain, care spunea ca „educatia este formata in general din lucrurile de care ne-am dezvatat”, Sharp demitizeaza o serie de teorii false vehiculate de materialele de marketing actuale, oferindu-ti astfel, practic, educatie in marketing, nu doar informatie. Autorul cartii, Byron Sharp este profesor de marketing si directorul Institutului Ehrenberg-Bass pentru Stiinta Marketingului din cadrul Universitatii South Australia. Cercetarile acestui institut sunt sustinute si utilizate in practica de cele mai importante corporatii ale lumii, printre care: Coca Cola, Kraft, British Airways, Procter & Gamble, Nielsen sau Mars. In conditiile in care astazi „toata lumea traieste din vanzarea a ceva”, e de la sine inteles ca niciun jucator din acest domeniu nu va dori sa practice un marketing necorespunzator care nu duce la rezultate vizibile. Dar cum poti ajunge sa practici un marketing eficient, pe ce se bazeaza el? Sharp neaga conceptia potrivit careia in marketing nu exista legi, sustinand ca, marketerii care cred contrariul utilizeaza planuri de marketing de tip „mergi dupa ureche”. Marketingul la care se refera Byron Sharp se bazeaza pe legi, iar acestea sunt prezentate inca din prima pagina a cartii: Legea „pericolului dublu”; Retentia „pericolului dublu”; Legea lui Pareto 60/20 Legea moderatiei cumparatorului; Legea monopolului natural; Clientelele sunt rareori diferite; Atitudinea si credintele referitoare la brand reflecta fidelitatea comportamentala; Obiceiul determina atitudinea; Legea prototipicalitatii; Legea de duplicare a cumpararii; NBD-Dirichlet. Plecand de la exemplul medicilor din trecut care practicau sangerarea terapeutica in ciuda faptului ca aceasta era in cele mai multe cazuri total neeficienta, daca nu chiar nociva, doar pentru ca ea le oferea atat lor, cat si pacientilor, sentimentul ca fac ceva, Sharp sustine ca la fel se intampla si cu specialistii in marketing de astazi care folosesc multe metode total lipsite de randament doar pentru a avea sentimentul ca actioneaza. Preturile promotionale, publicitatea intensiva pe o perioada limitata de timp si goana spre „new media”, sunt doar cateva dintre metodele de marketing pe care Sharp le contesta. CUM CRESC BRANDURILE? Sharp expune aici legea „pericolului dublu” care sustine ca marirea cotei de piata depinde de cresterea substantiala a dimensiunii clientelei. Tot in cadrul acestui capitol vei afla care este in opinia autorului cea mai buna metoda de crestere a brandurilor, dar si de ce crede el ca vanzarile incrucisate nu sunt cele mai eficiente si nici atat de usor de realizat precum sustin manualele. CUM SA-TI MARESTI CLIENTELA Acesta se dovedeste a fi un lucru extrem de dificil pe pietele foarte mobile actuale. Competitia este acerba iar concurenta abia asteapta sa fure clientii altor firme. Oricat de mult ai incerca sa iti mentii clientii, intotdeauna altii iti vor mai „fura” cativa. Asadar, te intrebi firesc, care este cea mai eficienta metoda de a-ti creste clientela? Potrivit lui Sharp, aceasta nu este nici targetingul, nici marketingul bazat pe crearea de baze de date, nici CRM-ul si nici programele de fidelizare. Din pacate, pe cat de veche si de simpla pare metoda propusa de Sharp, pe atat de greu este de pus in practica…. CE CLIENTI CONTEAZA CEL MAI MULT? De aceasta data, Sharp pledeaza pentru folosirea metodelor de moda veche in defavoarea celor moderne, pentru mentinerea si cresterea brandului.  Marketingul modern - bazat pe pozitionare, tintirea unor segmente, concentrarea pe clientii fideli de categorie grea, concentrarea pe retentie (nu pe atragerea de noi clienti) si pe rentabilitatea investitiei (ROI) - este considerat asadar mai putin eficient decat marketingul de masa. Asta pentru ca toate brandurile au o multime de clienti de categorie usoara (cumparatorii ocazionali ai unui brand, care cumpara produsul foarte rar dar care sunt atat de numerosi incat contribuie in mod semnificativ la volumul de vanzari). Sharp exemplifica aici cea mai cunoscuta lege a marketingului, Legea lui Pareto care sustine ca 80% din vanzari vin de la primii 20% din cumparatori, in timp ce restul de 80% din cumparatori genereaza doar 20% din volumul de vanzari. In aceste conditii, autorul concluzioneaza ca marketingul care se concentreaza numai pe clientii grei are sanse mai mici de reusita, in timp ce marketingul care se concentreaza mai mult pe clientii de categorie usoara si pe non-cumparatori are sanse mai mari de reusita. Totodata Sharp atrage atentia marketerilor asupra fenomenului de „regresie la medie”, argumentandu-si mereu concluziile cu statistici si date reale care demonstreaza ca afirmatiile lui sunt perfect intemeiate. CUMPARATORII NOSTRI SUNT DIFERITI Orice marketer isi pune in mod normal intrebarea: Ce fel de oameni imi cumpara brandul? Ideologia comuna din marketing sustine ca brandurile diferentiate ar trebui sa vanda unor grupuri diferite. Insa, Sharp vine si de aceasta data cu contraargumente, aducand in prim plan o serie de studii efectuate in anii 2000, care analizau profilurile clientilor unor branduri concurente. Descoperirea cheie facuta de aceste studii este ca brandurile competitoare vand aceluiasi tip de oameni. Vestea buna este ca nu exista nici un obstacol structural care sa stea in calea cresterii brandului tau; clientii competitorilor tai, ar putea fi ai tai. Singura problema este ca ai competitori care incearca sa faca exact ca tine. CU CINE CONCUREZI DE FAPT?   Pornind de la definitia marketingului de masa furnizata de Philip Kotler si colegii sai in 1998, Sharp vine cu dovezi care contrazic ideea acestuia conform careia brandurile individuale sunt cumparate de segmente complet diferite de cumparatori. Datele despre clientii comuni, sustine Sharp, ne ofera informatii despre cine cu cine concureaza. Daca brandurile sunt rivali apropiati, atunci ar trebui sa se afle in repertoriul acelorasi persoane, adica au clienti comuni. Sharp face referire aici la legea de duplicare a cumpararii care sustine ca: Clientela unui brand se suprapune cu clientela brandurilor rivale in functie de cotele lor de piata (intr-un anumit interval de timp, un brand va avea un numar mai mare de clienti in comun cu brandurile mai mari si un numar mai mic cu brandurile mai mici). Daca 30% dintre cumparatorii unui brand au cumparat si brandul A intr-un anumit interval de timp, atunci 30% dintre clientii fiecarui brand rival au cumparat de asemenea brandul A. Asadar, daca legea de duplicare a cumpararii ne spune cum concureaza brandurile in general, intrebarea pe care ti-o pui probabil acum este: Ce ar trebui sa faca managerii de marketing in mod specific pentru a depasi dificultatile pe care le ridica piata diversitatii de produse moderna. Sharp iti ofera si de aceasta data solutii demne de pus in practica!   ANGAJAMENTUL CONSUMATORULUI PASIONAT   Cum s-a ajuns la aceasta proliferare a brandurilor? Cum se formeaza legatura clientilor cu un anumit brand? Cum au fost pacaliti consumatorii sa adopte preferinte si fidelitati irationale? Cat de importanti sunt clientii devotati pentru un brand? Exista branduri care au excelat in crearea unor clientele pasionate? Raspunsurile la toate aceste intrebari sunt necesare atunci cand vorbim despre comportamentul de cumparare si cresterea brandurilor. Asadar, vorbind despre fidelitatea consumatorilor, autorul aduce in discutie „legea monopolului natural” care sustine ca brandurile mai mari au un monopol asupra cumparatorilor de categorie usoara, in timp ce brandurile mai mici sunt achizitionate preponderent de cumparatorii de categorie grea ai acestui segment. Sharp atrage atentia aici asupra unei alte provocari majore pe care o presupune marketingul contemporan si caruia oamenii de marketing trebuie sa ii faca fata: Astazi nu mai e de ajuns sa ai consumatori care dau bani pentru a cumpara brandul; acestia trebuie sa-l si iubeasca. Chiar si asa, vom constata ca nu fanaticii brandurilor sunt cei care genereaza majoritatea vanzarilor…   DIFERENTIERE VERSUS DISTINCTIE   In viziunea marketerilor, brandurile au personalitate, au calitati unice cu ajutorul carora consumatorii le identifica. Insa cumparatorii vad si apreciaza vreo diferenta? Studiile citate de Sharp sunt surprinzatoare in acest sens: Cumparatorii unui brand sesizeaza foarte putine diferente, dar acest lucru nu-i impiedica sa cumpere cu fidelitate un anumit brand. Nivelul de diferentiere perceputa al unui brand este foarte asemanator cu nivelul rivalilor sai. Ce inseamna diferentierea si cat de mare este ea in randul brandurilor dintr-o categorie? Este diferentierea cu adevarat importanta sau doar este perceputa astfel? Ce inseamna distinctie? Ce face ca un brand sa fie distinctiv? Cum il ajuta caracterul distinctiv al unui brand pe consumator? Ce rol au activele distinctive pentru un brand? Sharp iti raspunde punct cu punct la toate aceste intrebari, facand inca putin lumina in acest subiect intrigant pentru orice marketer: Cum cresc brandurile?   CUM FUNCTIONEAZA PUBLICITATEA IN REALITATE?   Plecand de la ideea ca „publicitatea le pune probleme atat sociologilor cat si directorilor financiari: primilor intrucat cred ca functioneaza, ultimilor intrucat cred ca nu functioneaza” autorul incearca pe parcursul acestui capitol sa gaseasca adevarul. Iti va raspunde asadar la o serie de intrebari de interes precum: Cine are dreptate? Ce dovezi exista ca publicitatea ar creste vanzarile? Cum functioneaza ea in realitate? Cum ar trebui oamenii de marketing sa foloseasca publicitatea? Cum ar trebui sa masoare efectele publicitatii? Iar daca te intrebi daca exista o reteta anume pentru publicitatea eficienta, ei bine, potrivit lui Sharp, aceasta exista, si iti este furnizata chiar la finalul acestui capitol captivant.    CE FAC, DE FAPT, PRETURILE PROMOTIONALE?   Pentru un consumator, acesta nu este deloc un capitol comod. Asta pentru ca autorul a ajuns la concluzia ca promotiile nu sunt benefice pentru branduri decat pe termen scurt, recomandand mai degraba investitii in cresterea brandurilor decat in programe de fidelizare. Sharp sustine ca promotiile de pret nu schimba inclinatia de baza de a cumpara in viitor; ele au o raza de actiune redusa, si, de obicei, nu reusesc sa aduca brandului clienti noi. Pe parcursul acestui capitol interesul iti va fi mentinut treaz de raspunsuri la intrebari precum: Cum se comporta consumatorii in raport cu pretul? Exista cumva cumparatori „la pret redus” si la „pret mare”? De ce desfasoara managerii promotii de pret si ce se intampla efectiv in timpul lor? Care sunt efectele pe termen lung ale campaniilor promotionale?   DISPONIBILITATEA MENTALA SI FIZICA   Potrivit lui Sharp nu poti creste ca brand fara investitii. Autorul te sfatuieste aici sa investesti in activele bazate pe piata – imbunatatind disponibilitatea mentala si fizica a brandului. Iar acest lucru nu se poate obtine decat prin investitii majore in publicitate, intrucat, disponibilitatea mentala presupune sa le amintesti mereu consumatorilor de brandul tau (sa te mentii in memoria lor), in timp ce, disponibilitatea fizica presupune ca brandul tau sa poata fi gasit cu usurinta in cat mai multe locuri si la intervale orare cat mai variate. Tot aici, Byron Sharp formuleaza sapte reguli simple pentru un marketing eficient, atentionandu-te totodata ca: „Nu exista o formula magica pentru crestere”. In schimb: Cresterea este posibila – toate legile marketingului din aceasta carte sustin asta – si nu depinde doar de produse noi. O publicitate mai buna, un branding mai bun, strategii media mai bune, afise mai bune in magazin si respectarea celor sapte reguli prezentate mai sus – toate acestea sunt cai spre crestere.   Stiinta a revolutionat orice domeniu pe care l-a atins; acum este randul marketingului! Toti oamenii de marketing trebuie sa lase aiurelile la o parte si sa citeasca aceasta carte… altfel vor ramane in urma. - Joseph Tripodi, director de marketing si director comercial, vicepresedinte al companiei Coca-Cola Informatii captivante… O carte care te face cu adevarat sa reflectezi. - Timothy Keiningham, director de strategie globala si vicepresedinte administrativ al Ipsos Loyalty; coautor al cartii Why Loyalty Matters (De ce fidelitatea conteaza)   Pana cand nu vor ajunge toti specialistii in marketing sa aplice aceste cunostinte, cei care o vor face vor avea un avantaj competitiv. - Mitch Barns, presedinte al companiei Nielsen   Cand l-am intalnit prima oara pe Byron Sharp mi-a spus ca conceptul de marketing pe care il aplicam de douazeci de ani este echivalentul in afaceri al sangerarii terapeutice, o practica medievala… iar profesorul Sharp are dovezile empirice pentru a demonstra acest lucru! - Bruce McColl, director de marketing global, Mars Inc. carti motivationale

De ce esueaza companiile? 10 greseli si 100 de solutii Aceasta carte documenteaza cele mai comune 10 greseli ale companiilor active din Romania, care au intrat in insolventa in ultimii 10 ani. Intr-un limbaj simplu si pe intelesul tuturor, autorul ofera 10 raspunsuri practice la intrebarea „de ce esueaza companiile?” si 100 de solutii pragmatice pentru rezolvarea acestora. Recomandarile de la finalul fiecarui capitol devin un ghid de bune practici pentru dezvoltarea sanatoasa a propriei companii sau pentru monitorizarea consultativa a partenerilor de afaceri. Cartea este structurata pe cele trei etape de invatare: citesti (intelegand cele 10 greseli cu ajutorul glosarului tehnic, precum si modul in care acestea pot fi corectate sau evitate, folosind cele 100 de solutii), vezi (prin exemplele practice de companii de succes versus firme care au intrat in incapacitate de plata din cauza greselilor respective) si faci (prin studiile de caz propuse si rezolvate la finalul fiecarui capitol). In cei peste 10 ani de experienta in managementul riscului de credit, autorul a intalnit peste 1 000 de antreprenori din toate domeniile de activitate, a analizat declaratiile financiare pentru aproape 100 000 de companii care au intrat in insolventa si a sustinut cursuri de finante corporative pentru aproximativ 1 000 de profesionisti din toate industriile. Experienta de 10 ani a autorului este sintetizata in cartea de fata, a carei misiune este clara: sa transforme esecul altora intr-o curba a invatarii pentru fiecare cititor! Probabil cea mai buna carte de afaceri pentru un roman, din care se pot extrage raspunsuri pragmatice despre ce nu a mers bine si despre ce a excelat in activitatea companiilor din Romania. Intr-un limbaj extrem de simplu, pe intelesul tuturor, autorul ofera raspunsuri practice la intrebarea esentiala "de ce esueaza companiile?". —Dr. Lucian Claudiu Anghel, Presedinte Bursa de Valori Bucuresti, CEO BCR Banca pentru Locuinte Prin substanta stiintifica si prin argumentatia practica, este o carte care nu ar trebui sa lipseasca din pregatirea oricarui student, antreprenor, executiv sau decident public. —Prof. Univ. Dr. Ion Anghel, Academia de Studii Economice Datorita a doua elemente esentiale (abordarea extrem de practica si experienta autorului), aceasta carte are ingredientele necesare pentru a deveni un ghid al celor mai bune practici in afaceri. —Eugen Anicescu, CEO Coface Romania Avand la baza o solida documentare din mediul de afaceri din Romania si din regiune, cartea reprezinta un ghid remarcabil de bune practici pentru dezvoltarea unei afaceri. —Prof. Univ. Dr. Dorel Mihai Paraschiv, Academia de Studii Economice Autorul a decis ca 10% din pretul cartii sa fie donat pentru construirea primului spital de oncologie si radioterapie pediatrica din Romania, un proiect initiat si dezvoltat de "Asociatia Daruieste Viata". Astfel ca, achizitionand cartea, daruiesti viata nu doar companiei tale, ci la propriu, unor copii extraordinari. Fragment din carte: "Recomandari pentru antreprenori Aproximativ 4 din 10 companii insolvente au inregistrat cel putin o achizitie de automobil de lux (valoarea de achizitie cuprinsa intre 50 000 si l00 000 de EURO), prin leasing financiar in perioada premergatoare insolventei (acest lucru se observa analizand inregistrarile publicate in AEGRM), in conditiile in care ponderea acestor achizitii a fost semnificativa, reprezentand in medie 25% din valoarea activelor imobilizate. Ulterior, cand firmele respective au intampinat diferite probleme, au fost nevoite sa vanda automobilele respective la un pret semnificativ inferior (probabil ca majoritatea acestor automobile isi pierd cel putin 50% din valoare in doi-trei ani de la momentul achizitiei). In majoritatea situatiilor pe care le-am observat in practica, activele imobilizate cedate inainte de intrarea in insolventa au fost cu precadere automobile de lux. Plecand de la aceste constatari, este foarte important ca toti antreprenorii sa se concentreze asupra activitatii de baza a companiei, iar investitiile pe termen lung sa fie orientate asupra activelor productive, care pot genera venituri si/sau profituri superioare. Recomandari pentru creditori Cand analizezi profitabilitatea unui client, concentreaza-te asupra veniturilor generate din activitatea de baza a companiei. Veniturile de exploatare din alte activitati (de exemplu, donatii primite, active imobilizate vandute) genereaza un nivel de profitabilitate superior (deoarece nu exista cheltuieli in contrapartida acestora), dar nu pot fi replicate pe termen lung.   Elimina veniturile de exploatare din alte activitati pentru a calcula nivelul de profitabilitate din activitatea de baza. Dupa realizarea acestei ajustari, aproximativ 20% dintre companiile insolvente, initial profitabile, au inregistrat ulterior o profitabilitate aproape de zero sau chiar negativa. " carti pdf dezvoltare personala

BESTSELLER INTERNATIONAL – PESTE 28 DE MILIOANE DE EXEMPLARE VANDUTE O parabola extrem de amuzanta despre cum sa faci fata schimbarii. Schimbarea nu apare atunci cand esti pregatit pentru ea, dar chiar si asa, ea poate fi ceva pozitiv. Spencer Johnson explica modurile in care putem anticipa schimbarea, cum ne putem desprinde de trecut si cum putem ajunge sa facem tot ce am putea face daca nu ne-ar fi teama de schimbare. Din cand in cand, apare cate o carte ce pare sa deschida usa spre viitor. Aceasta carte a avut un asemenea efect asupra mea. - David A. Heenan, Membru in consiliul director,  Peter F. Drucker Management Center   Cartea de fata e pentru noi ca o harta rutiera accesibila si clara, cu care ne orientam ca sa depasim propriile circumstante din jurul schimbarilor. - Michael Morley, Vicepresedinte senior, Eastman Kodak O parabola despre modul in care poti face fata oricarei schimbari neasteptate din viata ta. - The New York Times Dr. Spencer Johnson este cel care a creat The One Minute Manager System, devenind coautor al mai multor bestselleruri New York Times, precum: Manager la Minut, Da sau nu, Ghidul deciziilor eficiente si cartea de fata. Alte bestselleruri ale sale sunt: The One Minute Sales Person, One Minute for Myself si The Precious Present.  A scris peste 25 de lucrari de medicina si stiinte comportamentale si o populara serie de carti pentru copii, ValueTales. Cartile sale au fost tiparite in milioane de exemplare, fiind traduse in 26 de limbi.  Dr. Johnson a obtinut o diploma de licenta in psihologie la University of Southern California si una in medicina la Royal College of Surgeons din Irlanda, petrecandu-si anii de stagiatura in cadrul Harvard Medical School si Mayo Clinic. In prezent, locuieste in Hawaii impreuna cu familia sa. Fragment din cartea "Cine mi-a luat cascavalul" de Spencer Johnson "A gasi Cascaval reprezenta felul in care omuletii obtineau ceea ce credeau ei ca ii va face fericiti. Aveau propriile conceptii despre ceea ce inseamna pentru ei Cascavalul, in functie de gusturile fiecaruia.  Pentru unii, a gasi Cascavalul inseamna a avea lucruri materiale. Pentru altii, inseamna a se bucura de o sanatate buna sau a avea o viata buna in sens spiritual.  Pentru dl Hohot, Cascavalul insemna sa se simta in siguranta, a avea intr-o buna zi o familie iubitoare si a trai intr-o casa intima si confortabila pe Aleea Urdei.  Pentru dl Iepure, insemna ca el sa devina Mare Branza si astfel sa-i conduca pe ceilalti, si mai insemna sa aiba o casa mare in varful Dealului Camembert.  Deoarece Cascavalul era important pentru ei, cei doi omuleti au petrecut mult timp incercand sa decida ce sa faca. Singurul lucru la care i-a dus mintea a fost sa se invarta in jurul Statiei de Cascaval C, pentru a vedea daca intr-adevar Cascavalul disparuse.  In timp ce Mirosila si Gonila se miscau dintr-un loc in altul, dl Iepure si dl Hohot continuau sa sovaie si sa pregete.  Ei vorbeau cu ingamfare, tunau si fulgerau despre toata injustitia din lume. DI Hohot incepuse sa fie deprimat. Ce se va intampla in conditiile in care nici maine Cascavalul nu va fi aici? Planurile lui de viitor se bazau pe acest Cascaval.  Omuletilor nu le venea sa creada. Cum de se putuse intampla asa ceva? Nu-i avertizase nimeni. Nu era drept. Lucrurile nu mersesera asa cum presupusesera ei.  Dl Iepure si dl Hohot ajunsera noaptea acasa flamanzi si descurajati. Dar inainte de a pleca, dl Hohot a scris pe zid: Cu cat Cascavalul e mai important pentru tine, cu atat mai mult vrei sa-l pastrezi." dezvoltare personala pdf

Dr. Wayne W. Dyer (1940–2015) este unul dintre cei mai cunoscuti autori si oratori americani care au promovat psihologia motivationala. De aceea, a fost denumit „parintele motivatiei“. S-a format ca psiholog la Wayne State University, a fost profesor la St. John’s University si la spitalul universitar din cadrul Cornell University Medical College. A scris peste 25 de carti de dezvoltare personala, sute de articole de specialitate, colaborand la realizarea multor programe educationale audio si video.   Cartile lui, cateva bestselleruri New York Times, au schimbat perceptia publicului larg asupra unui domeniu foarte important: educatia. De acelasi autor, la Curtea Veche Publishing au mai aparut: Puterea intentiei si Mi-e limpede acum.     Cu 500 de ani inainte de Hristos, filozoful chinez Lao Zi a scris 81 de versete despre natura umana si despre felul in care oamenii trebuie sa-si traiasca viata si sa-si indeplineasca menirea. Ele constituie un indrumar pentru a avea o viata echilibrata din punct de vedere moral si spiritual, urmarind in permanenta binele.    Dr. Wayne W. Dyer a realizat o varianta personala a celebrelor versete, careia i-a adaugat o interpretare potrivita zilelor noastre. Rezultatul este un ghid de gandire si actiune care imbina indemnul antic la pace si liniste interioara cu imperativele lumii actuale orientate spre dinamism si dezvoltare continua.   Aprofundand invataturile din aceasta carte, vei ajunge sa intelegi un vechi adevar: „Cand schimbi felul in care privesti lucrurile, ele se schimba.“   Societatea occidentala te invata ca trebuie sa fii competitiv, dur, ca esti implinit atunci cand iti stabilesti multe teluri si te zbati sa le indeplinesti. Scriindu-mi cartea, am invatat sa fiu flexibil in gandire. - Wayne W Dyer   Aceasta carte ar trebui citita in maniera in care mergi la sala sau alergi sa prinzi metroul. Este gimnastica pentru minte si suflet, iar la final vei deveni mai rezistent si mai puternic in fata vietii. - Goodreads     Citeste aceasta carte in tihna. Asa cum spune autorul, este o carte care iti va schimba fundamental perspectiva asupra propriei vieti, determinandu-te sa iti duci existenta in deplina armonie cu natura. Vei descoperi cum poti avea o viata mai fericita, mai inspirata si mai plina de speranta. carti de dezvoltare personala pdf

Atunci cand ai de-a face cu oamenii, nu ai de-a face cu fiinte logice, ci cu fiinte emotionale. - Dale Carnegie   Comunicarea reprezinta un factor esential in privinta succesului sau a esecului; marii lideri au cu totii capacitatea de a comunica eficient cu ceilalti oameni. Dar aptitudinile excelente de comunicare nu sunt innascute. Oricine doreste le poate dobandi; nu are nevoie decat de vointa si perseverenta. Urmeaza principiile formulate de Dale Carnegie pentru a-ti putea prezenta ideile mult mai eficient sefului tau, colegilor, clientilor sau chiar familiei si prietenilor tai si porneste pe drumul care te va face sa comunici mai bine – un pas important spre succes.   Daca iti doresti sa inveti sa comunici eficient, pentru a avea relatii implinite acasa ori la locul de munca, sau daca vrei sa iti dezvolti afacerea prin intermediul oamenilor, iata ce poti invata din aceasta carte: Cum sa-ti perfectionezi aptitudinile de comunicare verbala in discutiile cu alte persoane (arta conversatiei), cum sa tii discursuri in fata unui public larg sau cum sa prezinti un raport. Cum sa asculti cu adevarat ce spune interlocutorul tau, pentru a intelege pe deplin mesajul lui, si cum sa interpretezi limbajul nonverbal al ascultatorilor tai. Cum sa comunici in scris intr-un mod clar, concis, impecabil si atractiv pentru citator.  Carte recomandata de Ligia Pop in cadrul proiectului Libris, "Oameni si carti". Fragment din volumul "Cum sa comunici eficient" de Dale Carnegie: "Prejudecatile si predilectiile proprii si ale celorlalti Preferintele pentru sau impotriva unei persoane ne influenteaza modul in care percepem mesajele. Ascultam mai atenti si acceptam mai bine ideile venite din partea unei persoane pe care o indragim si o respectam. Mai mult, tindem sa respingem mesajele din partea persoanelor care ne displac si sa nu tinem cont de lor. Perceptia este realitatea din mintea observatorului. Daca perceptia noastra in privinta unei situatii nu coincide cu cea a interlocutorului, nu ne vom intelege. Predilectiile influenteaza, de asemenea, modul in care este perceputa tema discutiei. Oamenii vor refuza sa asculte opiniile diferite privind chestiunile la care ei tin foarte mult. Carol este un bun exemplu al unei astfel de persoane. Ca director al departamentului financiar in compania in care lucreaza, se concentreaza pe reducerea cheltuielilor. Nici nu vrea sa auda de vreo discutie care ar presupune investitii, indiferent de beneficiile pe care acest lucru le-ar aduce pe termen lung. Pentru a o convinge in privinta unei idei noi, trebuie sa ii explicam ca, desi acest pas poate implica o crestere a cheltuielilor pe moment, pe termen lung este o solutie eficienta din punctul de vedere al reducerii costurilor. Multi oameni nu sunt constienti de propriile prejudecati. Acorda-ti timpul necesar pentru a analiza motivul pentru care ai luat anumite decizii in trecut. Au fost cumva influentate prea mult de propriile predilectii? Urmeaza acesti sase pasi: 1. Constientizeaza-ti predilectiile. 2. Afla de unde provin. 3. Ia cunostinta de caracteristicile lor comune. 4. Lasa-ti deoparte aceste judecati subiective si renunta la ideile preconcepute. 5. Fa un efort si reflecteaza cu obiectivitate la ideile celorlalti. 6. Nu lasa ca o experienta negativa sa-ti reactiveze prejudecatile.    Fii constient de starea ta emotionala Cu totii avem zile proaste. Si intr-una dintre acele zile, unul dintre partenerii nostri vine la noi entuziasmat de o idee noua. Cum reactionam? Probabil ne gandim: „Am destule pe cap in momentul de fata, cine mai are nevoie de asa ceva?" Mintea ti se inchide, iar mesajul nu ajunge la tine. Nu numai ca trebuie sa fii constient de starea ta emotionala cand transmiti sau primesti un mesaj, dar trebuie sa tii cont si de cea a subalternilor. Sa presupunem ca apare un proiect important si mergi la doi dintre angajatii tai, Dan si Joan, pentru a-l discuta. Joan este foarte entuziasmata, Dan este sceptic. De ce? Dan este iritat deoarece este foarte ocupat cu un alt proiect la care ar vrea sa se concentreze si considera ca ar fi un gest necugetat sa-i atribui aceasta sarcina. Intereseaza-te intotdeauna de starea de spirit a angajatilor tai. O scurta discutie cu Dan si Joan despre activitatile lor actuale ar fi aratat cat timp aloca Dan proiectului sau. Cand prezinti noua sarcina de serviciu, remarca faptul ca ceea ce face el acum este important si esti multumit de evolutia sa. Spune-i motivul pentru care il alegi in noul proiect si asigura-l ca nu va interfera cu actuala sa sarcina de serviciu, ci o va completa.” carti de dezvoltare personala pdf

Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace. Lectii importante pentru schimbarea personala Cu peste 15 milioane de exemplare vandute in intreaga lume, Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace este cea mai importanta carte a secolului XXI in domeniul afacerilor. Covey a studiat principiile dupa care se ghideaza oamenii de succes si le-a integrat intr-un program cuprinzator, dar usor de parcurs. A creat astfel un instrument practic, care poate fi folosit cu rezultate excelente in viata de familie, in afaceri si in societate, in general. Cele 7 deprinderi formulate in urma a zeci de ani de experienta si cercetare ii deosebesc pe cei fericiti, impliniti si sanatosi de cei care sunt supusi esecului. Albert Einstein observa: „Problemele insemnate cu care ne confruntam nu pot fi rezolvate la acelasi nivel de gandire cu cel in care ne aflam cand le-am creat“. Din acest punct de vedere, Covey considera ca noi si numai noi putem sa ne declansam procesul de autoperfectionare. Avem nevoie de alt nivel, un nivel mai profund de gandire pentru a rezolva dificultatile cu radacini adanci. Acest nou nivel de gandire constituie subiectul prezentei lucrari. Aceasta carte ne sugereaza o disciplina a interactiunii cu ceilalti care ar functiona fara gres daca ne-am apleca asupra ei. – James C. Fletcher, Director la NASA Cartea de fata contine adevaruri esentiale despre natura umana pe care, de obicei, le regasim doar in literatura. Dupa ce o veti citi veti simti nu numai ca il intelegeti pe Covey, dar si ca el v-a inteles! – Orson Scott Card, castigator al premiilor Hugo si Nebula Aceasta carte este plina de intelepciune practica pentru toti cei ce vor sa-si conduca singuri viata, afacerile si cariera. De fiecare data cand recitesc un capitol imi vin idei noi, ceea ce dovedeste ca mesajul sau este profund si fundamental. – Gifford Pinchot III, autor al cartii Intrapreneuring Fragment din carte: "Viata, oricare ar fi ea, presupune stadii, secvente de crestere si dezvoltare. Copilul invata sa se rasuceasca, sa se aseze, sa se tarasca si apoi sa umble si sa alerge. Fiecare pas isi are importanta sa si fiecare cere un anumit timp. Nici un singur pas nu poate fi omis. Acelasi lucru este valabil pentru toate etapele vietii, in orice domeniu, fie ca e vorba de a invata un instrument sau de a comunica eficient cu un asociat. E la fel de valabil pentru indivizi singulari, pentru cupluri, familii si organizatii. Cunoastem si acceptam fenomenul sau principiul procesualitatii in domeniul fizic, insa a-l intelege in sfera emotiilor, a relatiilor umane si chiar in cea a propriului nostru caracter este un lucru rar intalnit si foarte dificil. Si chiar daca l-am intelege, e cu atat mai rar si mai greu a-l accepta si a trai in conformitate cu el. De aceea cautam drumul cel mai scurt, cu gandul de a sari peste etapele vitale pentru a castiga timp, a evita efortul inerent si a obtine, totusi, rezultatul scontat. Dar ce se intampla cand incercam sa scurtcircuitam un proces natural in cresterea si dezvoltarea noastra? Sa presupunem ca sunteti un tenisman obisnuit si hotarati sa jucati la un nivel superior, pentru a face o impresie mai buna. Care e rezultatul? Oare o gandire pozitiva va fi suficienta pentru a va permite sa intrati in competitie cu un profesionist? Ce s-ar intampla daca i-ati face pe prietenii dumneavoastra sa creada ca stiti sa cantati la pian ca un virtuoz cand, de fapt, sunteti doar un incepator? Raspunsul este evident. Este cu totul si cu totul imposibil a incalca, a ignora sau de a scurtcircuita procesul dezvoltarii. E impotriva naturii si orice incercare de a scurta drumul aduce dupa sine, in mod inevitabil, dezamagirea si frustrarea. La o scara de zece puncte, daca ma aflu la nivelul doi — indiferent de domeniul de activitate — si vreau sa ajung la nivelul cinci, trebuie sa parcurg intervalul spre nivelul trei. „O calatorie de o mie de leghe incepe cu primul pas" spune intelepciunea extrem-orientala, iar aceasta calatorie nu poate fi parcursa decat pas cu pas. Daca nu-i dai profesorului posibilitatea sa cunoasca nivelul la care te afli — fie punand o intrebare, fie pur si simplu marturisindu-ti nestiinta — nu vei invata sa progresezi. A ne recunoaste ignoranta e adesea primul pas in educarea noastra. " cărți de dezvoltare personala

Aceasta carte a devenit rapid best-seller la doar cateva saptamani de la publicarea sa in Statele Unite. Cere si ti se va da si invataturile lui Abraham au fost cele care au inspirit filmul si cartea Secretul si cele care au deschis lumea catre fascinanta lege a atractiei.Cartea este recunoscuta de numerosi lideri spirituali si de dezvoltare personala drept una dintre cele mai importante carti ale momentului. Aceasta a schimbat in bine viata multor persoane de pe intreaga planeta.   Cele douazecisidoua de modalitati puternice prezentate in carte iti vor schimba pozitiv experienta de viata si te vor ajuta sa te transformi intr-o persoana care este in mod deliberat creatorul magnific al propriei sale realitati. Nu uita ca: nu exista nimic din ce nu poti sa fii, sa faci sau sa ai; esti o Fiinta binecuvantata care a venit in acest mediu fizic pentru a crea. Asadar, Cere si ti se va da! Cartea Cere si ti se va da contine cele mai puternice invataturi de pe planeta noastra ce-ti sunt de folos in vremurile noastre. - Prof. Wayne W. Dyer, autorul cartii bestseller Puterea intentiei   Aceasta este, pur si simplu, una dintre cele mai valoroase carti pe care am citit-o vreodata. O viata intreaga se poate schimba in urma lecturii cartii. - Neale Donald Walsch, autorul seriei de carti Conversatii cu Dumnezeu   O aparitie editoriala de exceptie. - The Express carti de dezvoltare personala pdf

Majoritatea cartilor de afaceri iti dau aceleasi sfaturi perimate: concepe un plan de afaceri, analizeaza concurenta, cauta investitori, bla-bla-bla. Daca ai nevoie de o carte de genul acela, pune-o pe asta inapoi pe raft. REWORK dezvaluie o modalitate mai buna si mai usoara de a reusi in afaceri. Citeste-o si vei afla de ce planurile sunt daunatoare, de fapt, de ce nu ai nevoie de investitori externi si de ce e mai bine sa ignori concurenta. Adevarul este ca ai nevoie de mai putin decat crezi. Nu e nevoie sa fii obsedat de munca. Nu ai nevoie de multi angajati. Nu e nevoie sa-ti irosesti timpul cu hartogaraia sau cu sedintele. Nici macar de birou nu ai nevoie. Toate acestea sunt doar scuze. In realitate, ai nevoie sa nu mai dai din gura si sa incepi sa muncesti. Aceasta carte iti arata cum anume. Vei invata cum sa fii mai productiv, cum sa ai parte de expunere fara sa-ti dai gata economiile si vei gasi mii de alte idei surprinzatoare, care te vor inspira si te vor provoca. Folosind un limbaj direct si considerand drept optima calea cea mai usoara, REWORK este manualul perfect pentru toti cei care au visat vreodata sa reuseasca pe cont propriu. Intreprin-zatorii hotarati, proprietarii de mici afaceri, persoanele resemnate cu un loc de munca pe care nu-l suporta, victimele „reducerilor de personal" si artistii care nu mai vor sa moara de foame vor gasi toti indrumari valoroase in paginile acestei carti. Pe mine, REWORK m-a facut sa ma confrunt cu o noua provocare: aceea de a-mi infrana dorinta de a rupe fiecare pagina pentru a mi-o lipi pe perete... Uluitoare, pregnanta, plina de idei care te inspira – aceasta descriere ma face sa par o admiratoare supusa, dar REWORK chiar este intr-adevar foarte utila. Dupa ce o termini de citit, pregateste-te sa traiesti o senzatie noua de claritate si motivatie. Kathy Sierra, cofondatoarea seriei de succes Head First si fondatoarea javaranch.com In stilul tipic 37signals, ideile intelepte din aceste pagini sunt indraznete, dar simple, directe si probate... Citeste aceasta carte de multe ori, pentru a gasi curajul de care ai nevoie ca sa te pui pe treaba si sa faci ceva nemaipomenit. Tony Hsieh, director executiv, Zappos.com Poti ignora aceasta carte, dar o ignori pe propria raspundere. Seth Godin Claritatea, chiar geniul acestei carti, aproape ca mi-a umplut ochii de lacrimi de mai multe ori. E data naibii, e pur si simplu geniala. Tom Peters, autorul cartii Brand You 50, bestseller New York Times Geniul REWORK consta in aceea ca te inspira sa reconsideri tot ce credeai ca stii despre strategie, clienti si modul de a duce lucrurile la bun sfarsit. William C. Taylor, redactor fondator al revistei FastCompany si coautor al cartii Mavericks at Work Carte recomandata de  Cosmin Năstasă   in cadrul proiectului Libris, " Oameni si carti ". top carti dezvoltare personala

Manager 80/20. Zece metode pentru a deveni un lider grozav / The 80 / 20 Manager: Ten Ways to Become a Great Leader de Richard Koch iti propune o „arma secreta” pentru a-ti simplifica munca si viata. Punctul de pornire al cartii este urmatorul citat din Maxim Gorki (Din adancuri): Cand munca e o placere, viata-i frumoasa!  Cand munca e o povara, viata-i robie Pornind de la aceasta premisa, Richard Koch dezvaluie in cartea de fata 10 metode pentru a deveni un manager 80 / 20, adica un manager mai eficace, care munceste mai putin si obtine rezultate mai bune.  Asadar, daca te regasesti in descrierea de mai jos, cartea lui Koch ar putea fi exact ceea ce ai nevoie pentru a demara schimbarea in modul tau de a gandi si a actiona ca manager: Munca este coplesitoare. Asa ti se pare? Ti se ingramadeste totul in inbox si pe birou? Simti ca ramai mereu in urma? Te zbati sa bifezi listele de facut? Ajungi adesea acasa seara tarziu? Resimti ca esti apelat constant pe mobil? Ai senzatia ca te scufunzi in drumul spre serviciu si te incearca o senzatie de vinovatie in drum spre casa? Crezi ca nu vei termina niciodata ce ai de facut, ca nu te vei simti niciodata stapan pe situatie? Banuiesti ca sefii tai nu inteleg toate astea si ca nici nu le pasa? In cazul in care te intrebi ce garantii ai ca sfaturile lui Koch sunt avizate, ei bine, trebuie amintit faptul ca vorbim de acelasi autor care a scris bestsellerul Principiul 80/20, care s-a vandut in peste un milion de exemplare si a fost publicat in treizeci si una de limbi.  In aceasta carte Koch explica cititorilor cum sa aplice in vietile lor principiul 80/20, conform caruia 80% din rezultate vin din doar 20% din efortul depus. In cartea de fata autorul ii invata pe manageri cum sa aplice acest principiu in munca lor de zi cu zi, pentru a obtine rezultate exceptionale, muncind mai putin si fiind mai putin stresati.    Richard Koch este atat antreprenor, cat si investitor de mare succes, printre companiile sale numarandu-se Filofax, Plymouth Gin, Belgo si Betfair. Initial, autorul a fost partener la Bain&Company si cofondator al LEK Consulting. Este britanic si locuieste in Portugalia.   In debutul cartii autorul ii provoaca pe cititori sa completeze un chestionar de tip radiografie pentru manageri, care ii va ajuta pe acestia sa decida carei categorii apartin: cei mereu pe val sau cei care nu sunt niciodata acolo, promitand ca, in cazul in care apartii celei de-a doua categorii, sfaturile practice din carte te vor ajuta sa treci in prima categorie.   Iar cele zece metode propuse de autor pentru a deveni un manager 80 / 20 au la baza aplicarea principiului 80 / 20 conform caruia lumea e plina de dezechilibre: un numar mic de evenimente genereaza majoritatea efectelor. Marea majoritate a consecintelor decurg dintr-un numar mic de cauze. Marea majoritate a rezultatelor decurg dintr-o mica minoritate de eforturi. Partea leului in ceea ce priveste rezultatele provine dintr-o cantitate mica de efort si energie. S-ar putea sa descoperim ca 80% din consecinte decurg din 20% din totalul cauzelor sau ca 80% din rezultate decurg din 20% din totalul actiunilor sau ca 80% din rezultate decurg din 20% din totalul eforturilor. In mod obisnuit, 20% din sportivii profesionisti vor pune mana pe 80% – sau mai mult – din premiile competitiilor. Vei purta 20% – sau mai putin – din hainele tale peste 80% din timp. Doar 20% din spargatori se vor alege cu peste 80% din captura. Doar 20% din calatoriile tale cu masina vor inregistra peste 80% din totalul kilometrilor tai de bord. Doar 20% din timpul tau va genera peste 80% din rezultatele tale utile. Si 20% din deciziile tale vor conduce la peste 80% din succesul si fericirea ta – sau la opusul acestora. Cand strangem informatii si testam Principiul 80/20 descoperim, de obicei, ca majoritatea rezultatelor decurg din putine actiuni.   Insa dezechilibrele lumii pot fi exprimate si in alte tipuri de raporturi decat cel identificat de Vilfredo Pareto in secolul XIX, autorul exemplificand astfel principiile: 50/5, 20/1 si 50 /1.    10 METODE PENTRU A DEVENI UN MANAGER 80 / 20   In partea a doua a cartii autorul iti prezinta 10 metode pentru a deveni un manager mai eficient si totodata mai relaxat, bazate pe aplicarea principiului 80 / 20. Acestea sunt: Metoda 1: Managerul investigator – In aceasta etapa un manager 80 / 20 conduce o mica investigatie in urma careia va afla daca exista niste produse sau niste clienti super profitabili si care sunt aceia, dar si care sunt produsele si clientii care nu sunt deloc profitabili. Autorul te va ghida sa faci aceasta investigatie, dar te va ajuta de asemenea sa iti descoperi adevaratul potential cu ajutorul a sapte intrebari:    1. Care este acea unica idee care imi va lansa afacerea… si cariera? 2. Cine ar putea sponsoriza ideea? 3. Cine obtine rezultate de exceptie si cum? 4. Cum pot sa obtin o imbunatatire intr-un raport unu la saisprezece? 5. Cum pot sa obtin mult mai mult cu mult mai putin? 6. Care este cel mai important dintre clientii mei? 7. Care este singura constrangere care ma retine?   Dupa ce vei parcurge acest capitol vei sti: Care sunt cei 20% din clientii tai de care sa ai grija; Care sunt cele 20% dintre produsele tale pe care sa le promovezi; Care este clientul esential pe care sa il cultivi. Sa elimini efortul intens (sau cel putin 80% din el) din viata ta.   Metoda 2: Managerul super-conexiunilor – O alta metoda de a deveni manager 80 / 20 este aceea de a constientiza puterea relatiilor si de a deveni un superconector. Autorul vorbeste aici despre relatii, despre cum sa le gestionezi corect, dar si despre cat de neasteptate pot fi efectele diverselor tipuri de relatii asupra afacerii tale, pentru ca oamenii au o dorinta specifica de a colabora si de a se ajuta reciproc.   Metoda 3: Managerul mentor - Oamenii sunt oameni. Devino capabil de o intelegere elementara a persoanei umane, altfel vei esua. Iar unul din principalele resorturi din fiecare fiinta umana este acesta: cand oamenii devin interesati de noi prosperam. Managerul mentor e interesat de oamenii sai. Autorul te invita sa te comporti in ipostaza ta de manager ca un antrenor, care, pe langa idei, experienta si responsabilizare, ofera echipei sale incurajari. Koch iti furnizeaza aici o serie de ponturi pentru a deveni un bun mentor pentru angajatii tai si nu numai, dar si pentru a avea parte de un mentorat de exceptie.    Metoda 4: Managerul parghiilor – prin parghii autorul se refera la orice accesoriu simplu care are puterea de a multiplica eficienta raspunsurilor si care iti permite astfel sa obtii rezultate extraordinare printr-un efort obisnuit. Cele 7 parghii pentru rezultate grozave sunt, in conceptia autorului: Preocuparea si puterea subconstientului: Subconstientul, spune autorul, e mai bun la rezolvarea tuturor problemelor cu adevarat interesante, cand informatia e complexa, ambigua, incalcita si derutanta, decat gandirea rationala.  Increderea in sine – te ajuta sa dobandesti ceea ce altii nici macar nu incearca; Ideile – sursa fundamentala a parghiei umane care ne-au dat posibilitatea sa cucerim natura, scapandu-ne de foame, de moartea timpurie si de izolare. Deciziile – sunt parghii grozave, caci o decizie buna la care ajungi dupa probabil o ora de contemplare serioasa s-ar putea sa economiseasca luni sau chiar ani de munca grea.  Increderea in altii – cat timp ai incredere in toti cei din echipa ta si le oferi toate motivele sa aiba incredere in tine, influenta iti va spori exponential.  Oamenii – managerii 80 / 20 inteleg ca investirea unui mic efort in recrutarea oamenilor potriviti aduce recompense imense; Banii – folosirea banilor altor oameni confera multa influenta; autorul sustine ca managerii 80 / 20 gandesc in stil mare si se lanseaza in cele mai tari proiecte fara a le fi teama de esec.   Metoda 5: Managerul eliberator Potrivit lui Koch, un manager eliberator trebuie sa fie cu totul sincer cu oamenii sai, saritor si prietenos, si totusi foarte pretentios. Managerul eliberator scoate ce e mai bun din oameni, spre beneficiul fiecarei persoane si al firmei, inspirandu-l pe fiecare membru al echipei sa-si dezvolte si sa-si slefuiasca latura creativa, micile aspecte ale personalitatii si abilitatile care pot sa conduca la rezultate extraordinare fara sa fie nevoie de un efort excesiv.   Metoda 6: Managerul care cauta sensul E bine pentru economie si societate, crede Koch, ca oamenii sa-si atinga potentialul deplin. Acesta este si singurul mod in care acei oameni pot sa gaseasca adevaratul sens al vietii. Din pacate insa, constata autorul, si sensul vietii se supune Principiului. Foarte putini oameni gasesc sensul adevarat al propriei vieti, dar acestia sunt cei care alimenteaza progresul lumii in ansamblu.    „Acesti oameni descopera si creeaza sens in lume. N-ar fi fantastic daca ar fi mai multi oameni de acest gen? N-ar fi chiar mai bine daca tu ai fi unul dintre ei.”   Judecand astfel, autorul iti furnizeaza in randurile ce urmeaza cateva sfaturi pentru a deveni si tu, la randul tau, unul dintre acei oameni care au gasit cu adevarat sensul vietii: Fii incredibil de selectiv; Fii stapanul propriei cariere; Devino unic din punct de vedere profesional; Descopera esenta fiintei tale.    Concluzionand ca: „Cincisprezece minute de faima pot fi efemere, dar cinci minute de sens sunt eterne”.   Metoda sapte: Managerul cu mult timp la dispozitie – Valoarea timpului, ca orice altceva, poate fi explicata in virtutea Principiului. Mai putin de 20% din timpul total lucrat conduce la mult mai mult de 80% din bogatia creata – si nu doar in activitatile legate de bani, ci si in acelea ce definesc o societate civilizata, precum extinderea sferei educatiei, a asigurarilor sociale si crearea de obiecte frumoase. Intr-o luna de viata, Albert Einstein a creat mult mai mult decat s-ar astepta majoritatea oamenilor sa realizeze intr-o viata intreaga. Daca asta pare deprimant, gandeste-te ca intr-o ora sau un an din viata ta ai putea sa realizezi ceva de sute sau de mii de ori mai valoros decat tot ce ai creat vreodata.   In aceasta ordine de idei, autorul iti propune opt metode simple de a lucra mai putin si de a obtine rezultate mai bune: Extinde-ti la maximum libertatea de a lucra asa cum doresti Selecteaza o singura prioritate in fiecare zi si ocupa-te mai intai de ea; Gandeste inainte sa actionezi; Identifica acele cateva cauze ale succesului in firma sau echipa ta; Asculta-ti clientii esentiali; Transforma-i pe cei din echipa ta in manageri 80 / 20; Identifica acele 20 de procente din munca ta care au ca rezultat 80 de procente din fericirea si eficienta ta; Redu-ti progresiv programul de lucru.   Dar te atentioneaza si asupra capcanelor temporale pe care ar trebui sa le eviti.    Metoda 8: Managerul simplificator   Conform autorului, cei mai buni manageri stiu in primul rand sa simplifice, citandu-l in acest sens pe David Brooks autorul volumului The Social Animal (Animalul social) care scria despre indivizii de top ca: Nu sunt caracterizati de vreun geniu exceptional. N-au cunostinte extraordinar de profunde sau opinii creative. Daca exista o trasatura pe care o poseda cei mai buni dintre ei, aceea este talentul pentru simplificare. Au abilitatea de a prelua o situatie complexa si a transpune esenta problemei in termeni simpli.   In aceste conditii, Koch concluzioneaza ca: Odata ce devii eficace in simplificari, devii un mare lider. In acest capitol vei regasi modalitatile propuse de Koch pentru a-ti simplifica munca, trei metode de a face simplificarea mai usoara, dar si modalitatile prin care poti realiza o reconfigurare simpla a unei realitati complexe.    Metoda noua: Managerul lenes „Exista un banc vechi, despre un tanar englez bogat aflat intr-un mare tur al Europei inaintea Primului Razboi Mondial. El da de 12 cersetori tineri in Neapole, care zac la umbra fara sa faca absolut nimic. Cine e cel mai lenes dintre voi toti? intreaba vizitatorul. Ii dau un banut. Unsprezece dintre baieti sar, revendicandu-si lira. Dar el o da celui de-al doisprezecelea vagabond, care n-a miscat un muschi.”   Koch dedica un intreg capitol al cartii sale lenei si managerilor lenesi, propunand chiar si metode pentru a deveni mai lenes, sustinand ca: „Lenea, selectivitatea si increderea se completeaza una pe alta si ne duc cel mai aproape posibil de o formula scurta pentru realizari extraordinare.” Autorul crede atat de mult in lenea (dublata de creativitate insa) incat, afirma ca: Lenea chiar functioneaza, chiar daca nu esti suficient de norocos sa fii lenes din fire.   Metoda zece: Managerul strategic ”Managerii strategici creeaza o valoare fantastica reimaginand propria industrie. Creand metode noi de a face afaceri, ei ofera produse sau servicii unice, pentru care clientii platesc bucurosi mai mult, sau reduc costurile fara a reduce calitatea sau, ideal, le realizeaza pe ambele – vand pentru mai mult si produc pentru mai putin. Noua metoda de a face afaceri este foarte profitabila – este o solutie 80 / 20.”   Potrivit autorului, toti managerii strategici pun mai mare pret pe gandire decat pe actiune. Apoi se gandesc foarte intens cum sa faca mai mult cu mai putin. Insa nu e usor, fapt ce explica de ce gandirea strategica de calitate este rara in lumea afacerilor. Autorul dezvaluie aici secretele succesului strategic, concluzionand ca un manager strategic poate schimba cu ideile lui nu numai o industrie, ci chiar lumea.   In final, Richard Koch rezuma continutul intregii carti la o fraza menita sa te puna pe ganduri dar si sa te convinga sa iti schimbi stilul de management: Secretul pentru a deveni un manager 80 / 20 este sa-ti realizezi aspiratiile foarte inalte mai curand prin inteligenta si observatii ascutite, decat prin truda si probleme. Asemenea ingerilor, putem sa ne inaltam in zbor si putem sa saltam omenirea chiar si cand abia daca dam din aripi. Dar daca nu ne preocupa cu adevarat anumite rezultate si daca nu avem ambitie nelimitata, nu ne vom lua niciodata zborul.   TESTIMONIALE:   Principiul 80/20 este piatra de temelie a traiului bazat pe rezultate. Cititi aceasta carte noua si folositi-o. - Tim Ferriss, autorul bestsellerului The 4-Hour Work Week (4 ore – Saptamana de lucru)  Toate firele gandirii unice si puternice a lui Koch adunate intr-un singur volum. Ambalata in sfaturi contraintuitive, aceasta este cartea de afaceri rara ce poate sa-ti transforme cu adevarat perspectivele in viata si activitate. Deja mi-a dat o droaie de idei nepretuite. - Tom Butler-Bowdon, autor al volumului Never Too Late To Be Great (Niciodata nu e prea tarziu sa fii grozav)  Idei simple, care pot sa-ti schimbe complet afacerea si viata. O recomand cu tarie. - Al Ries, autorul volumului War in the Boardroom (Razboi in sala de consiliu)  Este momentul ca managerii sa nu mai piarda timpul cu birocratia si sa inceapa sa lucreze la cateva aspecte care conteaza in crearea de valoare. Aceasta carte arata exact modul in care se face. - Jim Lawrence, director executiv Rothschild North America  Richard Koch vede atat de clar ca o buna gestionare si un bun leadership vin din interior si ca talentul eliberator din tine si din ceilalti este cheia succesului. Aceasta este o carte care trebuie citita de oricine vrea sa fie un lider grozav si sa obtina rezultate extraordinare. - Onorabilul lord Smith de Finsbury, presedinte al Agentiei de Mediu  O carte grozava, complet diferita de Principiul 80/20, scrisa exclusiv pentru manageri si pentru practica intensiva. - prof. Andrew Campbell, directorul Centrului Ashridge de Management strategic Am simtit demult ca lenea este o calitate buna pentru un manager, fara sa stiu nici de ce, nici cum s-o practic atat de mult cat mi-ar fi placut. Noua carte a lui Richard explica atat de ce, cat si cum. Mi-as fi dorit sa fi fost publicata cu mai mult timp in urma. - Colin Drummond OBE , director executiv Viridor Chestia buna la aceasta carte este ca te face sa gandesti. Chestia rea este ca nu te scapa de corvoada. Dar, cel putin, Richard Koch le ofera managerilor zece metode prin care poti sa obtii rezultate extraordinare. Unele din cele zece te vor surprinde. - Christopher Outram, cofondator si presedinte emerit al OC&C Strategy Consultants Richard Koch ofera o perspectiva extraordinara si indrumari practice pentru a ajuta managerii sa se concentreze asupra catorva chestiuni vitale la locurile lor de munca, astfel incat sa poata naviga spre propriile obiective si sa realizeze mai mult cu mai putin. - Dr. Peter Johnson, membru al Colegiului Exeter, de la Universitatea Oxford   carti despre dezvoltare personala

Daca vrem sa avem succes in viata, increderea in sine este absolut esentiala. in fond, daca nu credem in noi insine, cu siguranta ca nimeni altcineva nu va crede. - Dale Carnegie   Dale Carnegie avea o capacitate extraordinara de a-i face pe oameni sa devina constienti de abilitatile lor ascunse, sa fie mai eficienti si mai increzatori in sine. Fie ca doresti sa reusesti in afaceri, sa-ti sporesti veniturile ori sa ai relatii avantajoase, urmeaza principiile sale pentru obtinerea succesului, extrase din interviurile sustinute de autor atat cu oameni obisnuiti, cat si cu diverse personalitati, si vei putea progresa in orice aspect al vietii tale. carti de dezvoltare personala online

Cartea lui Daniel Goleman a marcat o revolutie uluitoare in psihologie prin analiza importantei covarsitoare a emotiilor in dezvoltarea personalitatii umane. Studiul sau ne explica cum, atunci cand ne intelegem sentimentele, situatia in care ne aflam devine mai limpede. Descoperim chiar un nou mod de a privi cauzele bolilor care ne macina familia si societatea. Preluand rezultatele cercetarilor asupra creierului si comportamentului, autorul propune extinderea conceptului de inteligenta. Este binecunoscut termenul de IQ - coeficientul care masoara inteligenta umana innascuta si care nu prea poate fi ameliorat pe parcursul vietii. O asemenea intelegere nu explica, de pilda, situatiile in care persoane cu un IQ mediu sau relativ scazut au cunoscut un mare succes. De aceea, autorul a deschis calea unei psihologii care acorda un interes egal si inteligentei sentimentelor. Inteligenta emotionala (EQ) presupune in primul rand constientizare de sine, autodisciplina si empatie. Ea da seama de felul in care ne controlam impulsurile si sentimentele. Vestea buna este faptul ca inteligenta emotionala poate fi imbunatatita. Desi copilaria este extrem de importanta in punerea unor baze solide pentru dezvoltarea inteligentei emotionale, ea poate fi imbunatatita si cultivata inclusiv la varsta adulta.La zece ani de la aparitia primei editii in limba engleza, studiul inteligentei emotionale a capatat proportiile unui domeniu stiintific autonom in slujba caruia lucreaza un numar impresionant de cercetatori folosind cele mai avansate metode tehnologice. Astazi inteligenta emotionala se preda in scoli si universitati, competentele sale au devenit criterii de angajare sau de promovare in cariera, iar programele de educatie pe baza sa au devenit punctul de plecare in politicile sociale de prevenire a imbolnavirilor sau criminalitatii. Toate acestea au inceput in urma cu zece ani, de la formidabila carte a lui Daniel Goleman, Inteligenta emotionala. Fragment din cartea "Inteligenta emotionala" de Daniel Goleman: "Tot mai multele dovezi referitoare la efectele medicale adverse produse de manie, anxietate si deprimare sunt de-a dreptul coplesitoare. Atat mania cat si anxietatea, atunci cand sunt cronice, pot predispune la o intreaga gama de boli. Chiar daca depresia s-ar putea sa nu-i faca pe oameni mai vulnerabili la imbolnaviri, in mod sigur ea aduce prejudicii capacitatii de insanatosire si sporeste riscul de deces, mai ales la pacientii mai firavi si care sunt in stari grave.  Daca aceasta forma de nemultumire emotionala cronica este de multe ori toxica, emotiile pozitive pot fi tonice — pana la un anumit punct. Asta nu inseamna in niciun caz ca emotia pozitiva vindeca sau ca rasul ori fericirea pot schimba singure cursul unei boli grave. Ceea ce ofera emotiile pozitive pare destul de greu perceptibil, dar facandu-se studii pe un mare numar de persoane, se pot desprinde cateva efecte din masa de variabile complexe care afecteaza cursul bolii.  Pretul pesimismului—si avantajele optimismului  Ca si in cazul depresiei, exista un pret medical al pesimismului— si avantaje ce corespund optimismului. De exemplu, 122 de barbati care suferisera deja un infarct au fost evaluati in privinta gradului de optimism sau pesimism. La opt ani dupa accident, dintre 25 cei mai pesimisti, 21 murisera; dintre 25 cei mai optimisti, doar 6 murisera. Perspectiva lor mintala s-a dovedit a fi un mai bun indiciu de supravietuire decat orice alt factor medical de risc, inclusiv daunele aduse inimii in urma primului infarct, blocajul arterial, colesterolul sau tensiunea. Intr-un alt studiu, pacientii care au facut o operatie de bypass si care erau mai optimisti si-au revenit mai repede si au avut mai putine complicatii medicale in timpul operatiei si dupa aceea decat pacientii pesimisti. Ca ruda apropiata a optimismului, speranta are puteri vindecatoare. Cei care au multa speranta este firesc sa depaseasca mai usor marile incercari, inclusiv problemele medicale. Intr-un studiu efectuat asupra unor persoane paralizate in urma unor accidente la coloana, cei care au avut mai multa speranta au fost in stare sa obtina o mobilitate fizica mai mare comparativ cu ceilalti pacienti cu accidente similare, dar care s-au simtit mai putin plini de sperante. Speranta este extrem de graitoare in cazul paraliziilor produse de accidentele la coloana, avand in vedere ca tragedia se petrece de obicei la persoane cam de douazeci de ani si este urmarea unui accident, iar paralizia se instaleaza pentru tot restul vietii. Felul in care reactioneaza din punct de vedere emotional persoana paralizata va avea urmari asupra masurii in care ea va face eforturi ce i-ar putea aduce o mai buna functionare fizica si sociala." cărți dezvoltare personala

Ascensiunea robotilor. Tehnologia si viitorul fara joburi Care vor fi slujbele viitorului? Cine le va detine? Ce trebuie sa studieze elevii de azi pentru a putea fi angajati peste un deceniu sau doua? Iata doar cateva dintre intrebarile la care incearca sa dea raspunsuri Martin Ford, antreprenorul din Silicon Valley si specialistul in ingineria calculatoarelor, care afirma ca, pe masura ce tehnologia va progresa intr-un ritm tot mai accelerat, iar masinile vor deveni autonome, din ce in ce mai putini oameni vor mai fi utili economiei. si, cum deja inteligenta artificiala (IA) a inceput sa ocupe multe dintre „joburile bune”, ravnite si considerate candva imposibil de automatizat (precum acelea de asistent al unui avocat, programator, radiolog, functionar sau chiar ziarist), previziunile lui Ford, desi sumbre, devin tot mai plauzibile cu fiecare zi care trece.   Ascensiunea robotilor este „la fel de infricosatoare pe cat sugereaza titlul sau. Numai ca nu e vorba de literatura SF, ci, mai degraba, de prezentarea unui (aproape inevitabil) Armaghedon economic. - Frank Bruni, The New York Times   Fragment din cartea "Ascensiunea robotilor" de Martin Ford: "Una dintre cele mai importante surse ale revolutiei in robotica s-ar putea sa se dovedeasca a fi asa-numita “robotica de cloud” - migrarea unei mari parti a inteligentei care ii anima pe robotii mobili in hub-uri puternice si centralizate de procesare. Robotica de cloud este posibila datorita accelerarii dramatice a vitezei cu care pot fi transmise datele informatizate: in prezent, fiind fezabila “descarcarea” unei mari parti din puterea de calcul necesara robotilor avansati si comasarea procesoarelor necesare in imense centre de prelucrare a datelor, care ofera, totodata, acces fiecarui robot la resursele din intreaga retea. Asta, desigur, face posibila construirea unor roboti mai ieftini, din moment ce fiecare dintre ei necesita mai putina memorie si putere de procesare “la purtator”, permitand, de asemenea, actualizari de program instantanee realizate concomitent pe/in mai multe masini. Astfel, daca un robot cu inteligenta artificiala (IA) centralizata foloseste invatarea automata pentru a afla mai multe si a se adapta mediului, toate cunostintele recent dobandite de el pot deveni automat disponibile oricarei masini care acceseaza sistemul — usurand astfel procesul de transmitere a celor invatate unui numar sporit de roboti. Google si-a anuntat sustinerea pentru robotica de cloud inca din 2011, oferind o interfata care le permite robotilor sa profite de toate serviciile create pentru dispozitivele mobile care folosesc sistemul de operare Android.*  Impactul roboticii de cloud va fi pregnant in domenii precum recunoasterea vizuala care necesita accesul la baze de date vaste, precum si o putere de procesare uriasa. Luati in considerare, de exemplu, provocarea tehnica enorma pe care o presupune construirea unui robot capabil sa faca treburi casnice numeroase si variate. O menajera robotizata care ar primi sarcina de a face ordine camera ar trebui sa fie capabila sa recunoasca un numar aproape nelimitat de obiecte si sa poata decide exact ce sa faca apoi cu ele. Fiecare dintre acestea insa poate sa apara intr-o gama variata de stiluri, pozitionat diferit chiar incalcit sau ingramadit printre alte obiecte. Comparati, va rog, aceasta provocare cu aceea intampinata de robotul care muta cutii al companiei Industrial Perception, pe care l-am descris la inceputul capitolului." carti dezvoltare personala pdf

carti dezvoltare personala top

Aceasta carte a fost scrisa pentru toti cei care doresc sa-i inspire pe altii si pentru cei care vor sa gaseasca pe cineva care sa-i inspire. Simon Sinek conduce o miscare pentru a construi o lume in care cei mai multi dintre noi sa fim inspirati de munca pe care o facem. Milioane de persoane au vizionat deja inregistrarea sa video de pe TED.com, despre importanta de a sti de ce facem ceea ce facem. Incepe cu de ce aprofundeaza si mai mult conceptul.   Orice persoana sau organizatie poate explica ce face. Unii pot explica de ce sunt diferiti sau mai buni, dar foarte putini pot articula clar de ce. Aceasta intrebare nu implica bani sau profit – acelea sunt rezultatele. „De ce” este lucrul care ne inspira pe noi si pe cei din jur.   De la Martin Luther King Jr. la Steve Jobs si pana la fratii Wright, Incepe cu de ce demonstreaza ca liderii care ii inspira pe toti gandesc, actioneaza si comunica in exact acelasi mod – acesta fiind complet opusul a ceea ce face restul lumii.   Schitand o gama larga de povesti reale, cartea ofera o structura pe care organizatiile pot construi, cu ajutorul careia miscarile pot fi conduse, prin care oamenii pot fi inspirati – si totul incepe cu „de ce”.    Incepe cu de ce este cartea care ar trebui sa fie pe biroul fiecarui om care conduce alti oameni, antreprenor, corporatist sau persoana din administratie. De ce? Pentru ca, asa cum spune si titlul, te trimite la esenta modului in care poti conecta oamenii la viziunea si la mesajul tau, intr-un mod simplu, autentic si puternic.  De cand am luat prima data contact cu ,,cele trei cercuri de aur" ale lui Sinek, intreaga mea abordare si filosofie de leadership, coaching si dezvoltare s-a transformat intr-un mod care a generat rezultate extraordinare. Daca esti inspirat, reusesti sa-i inspiri si pe ceilalti. Daca iti intelegi credintele si valorile, poti sa le inspiri si sa le modelezi si pe ale celor cu care muncesti, cu care construiesti zi de zi, mult mai usor, mai fluent si mai eficient. Este o carte pe care o citesti si recitesti, o descoperi si o redescoperi. - Madi Radulescu, PCCTM, MBA Managing Partner MMM Consulting In anul 2009, Simon Sinek a initiat o miscare prin care incerca sa ajute oamenii sa devina mai inspirati la locul munca, acestia inspirandu-si la randul lor colegii si clientii. De atunci, milioane de persoane au fost motivate de puterea ideilor sale, inclusiv cele peste 37 de milioane de oameni care i-au urmarit discursul TED bazat pe cartea Incepe cu de ce, a treia cea mai populara inregistrare a seriei TED Talks a tuturor timpurilor. Sinek incepe cu o intrebare fundamentala: de ce unii oameni sau unele companii sunt mai inovatoare, mai influente si mai profitabile decat altele? De ce unele se bucura de o loialitate mai mare din partea clientilor si angajatilor? De ce atat de putine companii de top sunt capabile sa-si mentina succesul?   Oameni precum Martin Luther King Jr., Steve Jobs si fratii Wright au avut foarte putine lucruri in comun, dar cu totii au inceput prin a se intreba „de ce?”. Ei au realizat ca oamenii nu vor crede intr-un produs, intr-un serviciu, intr-o miscare sau intr-o idee  pana cand nu vor intelege „de ce”-ul din spatele acestora. Incepe cu de ce demonstreaza ca liderii care au avut cea mai mare influenta la nivel mondial gandesc, actioneaza si comunica in acelasi mod, exact opusul modului in care procedeaza toata lumea. Sinek numeste aceasta idee „cercul de aur” si ofera o structura pe care pot fi construite organizatiile, pot fi conduse miscarile si pot fi inspirati oamenii. Iar totul incepe cu intrebarea „de ce?”.  Carte recomandata de  Lorand Soares Szasz  in cadrul proiectului Libris, "Oameni si carti ". cărți dezvoltare personala

Jim Collins - Expert de renume mondial in evolutia companiilor durabile, Jim Collins a consiliat sute de lideri aflati la conducerea marilor firme din intreaga lume. In cartea Excelenta in afaceri, el pune sub lupa teoriile managementului actual – de la cultul atotputerniciei directorului general, pana la ridicarea in slavi a tehnologiei sau pana la mania fuziunilor si a achizitiilor. Datorita rigorii studiului companiilor si ideilor utile prezentate, lucrarea a devenit un bestseller international, care s-a vandut in peste trei milioane de exemplare. Excelenta in afaceri, de Jim Collins, este o carte perena, temele abordate in ea ajungand subiecte de studiu in cadrul programelor MBA. Este una dintre acele scrieri pe care managerii companiilor le citesc si le recitesc mereu, in ciuda trecerii timpului. Toate ideile prezentate reprezinta concluziile unei cercetari minutioase, care a durat cinci ani, a peste 1400 de companii incluse in clasamentul Fortune 500. Acestea dezvaluie elementele-cheie ale construirii unei afaceri de succes, descriind modul in care doar 11 companii au reusit, de-a lungul timpului, sa indeplineasca criteriile excelentei in afaceri.   In anul publicarii, Excelenta in afaceri a fost desemnata de BusinessWeek printre primele zece lucrari de afaceri din SUA. Apoi, s-a mentinut multi ani in topul celor mai bine vandute carti de nonfictiune, realizat de New York Times, care nota: „In locul unor formule magice, Collins ofera un cadru concret pentru a intelege de ce reusesc si de ce esueaza organizatiile. Avand in vedere faptul ca orice firma are specificul sau, valoarea cartilor lui Collins nu e data neaparat de raspunsurile identificate, cat de intre­barile pe care le ridica – genul de intrebari pe care ar trebui sa si le puna orice companie si orice manager.“   Jim Collins este, probabil, cel mai citit autor de literatura economica din lume. — The Economist   Orice lider are multe de invatat din aceasta carte, mai ales daca tinem cont de faptul ca doar 11 companii din 1 435 au reusit sa se transforme din bune in excelente. — Publishers Weekly cărți dezvoltare personala

Descatusati-va potentialul de lider! Indiferent cine sunteti, puteti fi lider si o puteti face chiar foarte bine. Atitudinea va poate purta pe aripile succesului sau va poate dobori la pamant, impreuna cu oamenii pe care ii conduceti. Atitudinea pozitiva a unei echipe nu garanteaza obtinerea succesului, dar atitudinea negativa va atrage, fara indoiala, distrugerea acesteia. Nu pierdeti vremea cu lucrurile pe care le puteti realiza singuri! Liderii care au o echipa bine instruita se bucura de un avantaj extraordinar, propulsandu-se astfel spre urmatorul nivel. Talentul de a conduce se bazeaza pe relatiile interumane. Succesul in toate domeniile vietii se naste din succesul relatiilor pe care le avem cu semenii nostri. Iata afirmatiile cheie care constituie fundamentul teoriilor lui John Maxwell, expuse concis si limpede in aceasta noua carte, ce trece in revista nu numai toate fatetele succesului personal, dar si modul in care putem inrauri dezvoltarea personala si evolutia benefica a celor care ne inconjoara, adevarata misiune pe care o avem de indeplinit. In viata, si implicit in stiinta conducerii, totul se invata. Iar John C. Maxwell ne ofera, din nou, principii inovatoare, care au trecut deja testul timpului si care ne vor ajuta sa ne infrangem cu usurinta limitele. cele mai bune carti de dezvoltare personala

Secretele supreme ale increderii depline in sine / The ultimate secret of total self-confidence de Dr. Robert Anthony ne readuce aminte sau ne face sa constientizam  faptul ca viata noastra este suma gandurilor pe care le avem si nu o consecinta a circumstantelor exterioare carora tindem sa le acordam o atentie prea mare. Asadar, iti urez bun venit la bordul unui audiobook ce te va invata sa rupi lanturile limitarilor care te-au impiedicat pana acum sa devii ceea ce iti doresti. Autorul iti dezvaluie 14 secrete care te vor ajuta sa ajungi mai usor la dobandirea increderii depline in sine printr-o atitudine mentala pozitiva. Dr. Robert Anthony iti promite ca:   Daca te afli intr-o situatie in care parca bati pasul pe loc sau te simti complexat si incapabil sa infrunti viata cu entuziasm si incredere, atunci aceasta carte este pentru tine. Daca te dezgusta mediocritatea, daca esti dezamagit de rezultatele pe care le-ai avut in trecut si nu te multumesti sa fii o frunza purtata de vant, aceste pagini iti ofera o alternativa. Daca poti fi deschis si receptiv la noi concepte, valori si convingeri, vei descoperi motivul pentru care poti si pentru care ar trebui sa iti reorganizezi sistematic procesele de gandire pentru a-ti trezi NOUL SINE! Dr. Robert Anthony este un bun cunoscator al misterelor mintii umane, fiind totodata omul din umbra pentru unii dintre cei mai de succes oameni ai planetei. Detine un doctorat in psihologie comportamentala la Pacific Western University si a lucrat ca psihoterapeut, practician in domeniul programarii neurolingvistice, maestru hipnotizator, consultant personal de performanta si coach. Este specializat in toate formele de terapie prin energie fiind autorizat de Consiliul American de Hipnoterapie si membru al Asociatiei pentru Psihologie Energetica Comprehensiva. Este unul dintre cei mai cautati consultanti si oratori din lume, de-a lungul timpului locuind in mai multe zone ale planetei printre care: Statele Unite, Marea Britanie, Suedia, Rusia si Noua Zeelanda. In momentul de fata este stabilit in Australia.   Autorul este convins ca te poti schimba intrucat s-a dovedit ca dureaza aproximativ 21 de zile pentru a rupe tiparul unui obicei vechi si distructiv sau pentru a crea unul nou si pozitiv. Poti deveni persoana aceea increzatoare capabila sa realizeze tot ce isi propune in viata cu conditia de a-ti schimba putin modul de gandire. In acest sens autorul iti dezvaluie pe parcursul cartii secretele dobandirii increderii depline in propriile forte. Acestea sunt:   Secretul nr.1: Cum sa iesi din starea de hipnoza   Potrivit Dr. Robert Anthony, fiecare dintre noi ar trebui sa constientizeze faptul ca in momentul prezent suntem hipnotizati de convingeri, concepte si valori false care ne impiedica sa ne exprimam adevaratul potential. Asta pentru ca: atat tu, cat si eu suntem in primul rand rezultatul a ceea ce ne-a fost spus si predat, si a ceea ce ne-a fost vandut si am cumparat. Odata ce vom scapa de convingerile false, vom deveni liberi sa atingem orice obiectiv, oricat de indraznet ar fi acesta.   Secretul nr.2: Robie sau libertate?   Nu putem sa fim liberi cu adevarat atat timp cat ne obisnuim sa ne bazam, sau mai mult decat atat, sa fim dependenti, de alti oameni, indiferent cine ar fi acestia: prieteni, rude, soti, sotii, etc. Autorul insista ca parintii sa isi lase copiii sa se descurce singuri de timpuriu, pentru a nu-i transforma in niste adulti dependenti, incapabili sa se descurce in viata. Tot aici autorul vorbeste despre cat de nociva este competitia, dar si despre puterea distructiva a laudelor si a comparatiilor, rugandu-te sa intelegi ca:   Nimic nu te poate impiedica sa obtii increderea totala in tine daca o doresti cu adevarat. Insa pana nu te eliberezi singur de certitudinile eronate conform carora dependenta, manipularea, conformismul, comparatiile si competitia sunt esentiale bunastarii tale, nu iti vei putea crea viata pe care ti-o doresti. Doar atunci cand vei hotari sa faci tot ce poti pentru a te elibera mental, emotional, fizic si spiritual, vei fi capabil sa te transformi in acea persoana cu incredere in sine la care aspiri. Secretul nr.3: Arta acceptarii de sine   Potrivit autorului, una dintre cele mai bune metode de a-ti cladi o stima de sine ridicata este sa stii cum apare stima de sine scazuta si cum se manifesta ea in viata altor persoane. Astfel vei deveni capabil sa vezi ce poti face pentru a-ti creste nivelul stimei de sine, lucru imperios necesar din moment ce o stima scazuta de sine se transmite peste generatii. Vei afla astfel cum, de cele mai multe ori, sursa stimei noastre scazute de sine se afla in copilarie si in greselile pe care le-au facut parintii nostri fata de noi. Tot aici vom afla caracteristicile persoanelor cu stima scazuta de sine si cat de grave pot fi uneori consecintele neincrederii.   Stima de sine pozitiva nu este acceptarea intelectuala a talentelor si realizarilor. Este acceptarea personala de sine. Dezvoltarea unei stime de sine pozitive nu este o recompensare a egoului. Nu esti indragostit de propria persoana intr-o maniera egoista. Pur si simplu, iti dai seama ca esti cu adevarat un individ unic si merituos; unul care nu are nevoie sa impresioneze alti oameni cu realizarile sau cu averea lui materiala. De fapt, persoana care se lauda si se mandreste constant sufera de unul dintre simptomele clasice ce indica o stima de sine scazuta. Secretul nr.4: Problema constientizarii   Constientizarea este definita de Dr. Robert Anthony drept claritatea cu care percepi si intelegi constient si subconstient tot ceea ce iti afecteaza viata. Este suma totala a experientelor tale de viata, printre care conditionarile, cunostintele, intelectul, intuitia, instinctele si tot ce percepi prin cele cinci simturi. Nivelul tau actual de constientizare iti indica dispozitiile, atitudinile, reactiile emotionale, prejudecatile, obisnuintele, dorintele, nelinistile, fricile, aspiratiile si scopurile. Si, cel mai important, iti indica sentimentul de valoare personala; cu alte cuvinte, cum te simti in raport cu tine insuti.   Potrivit autorului, devenim capabili sa intelegem de ce suntem asa cum suntem si mai ales, invatam sa ne iubim si sa ne acceptam asa cum suntem, imediat ce devenim  constienti de adevarul despre noi insine. Iar imediat ce am invatat sa ne iubim si sa ne apreciem pe noi insine, vom inceta sa ne criticam si ne vom accepta asa cum suntem.   Secretul nr.5: Eu nu sunt vinovat, tu nu esti vinovat   Nu poti dobandi increderea deplina in tine insuti atat timp cat in adancul tau persista acel sentiment de vinovatie sadit prin varii metode in fiecare dintre noi de familie sau de societate, desi de foarte putine ori este cu adevarat justificat. Autorul iti exemplifica cele 7 forme principale de vinovatie si te incurajeaza sa nu te mai simti vinovat, dandu-ti sansa astfel sa iti atingi adevaratul potential.   Pentru a-ti dezvolta increderea in sine, e important sa inveti din comportamentele din trecut. Dar sa te simti vinovat pentru ce ai facut nu inseamna sa inveti din trecut. Sa inveti din trecut inseamna sa recunosti greselile si sa reusesti, in masura in care te ajuta puterile si constientizarea, sa nu le repeti.  Sa te flagelezi mental pentru ceea ce ai facut sau sa pierzi timp pretios si energie pentru a te simti vinovat, rusinat sau nedemn nu fac parte din aceasta lectie. Asemenea emotii negative nu fac decat sa te impiedice sa-ti schimbi experientele din viata prezenta, pentru ca atentia se concentreaza in principal pe trecut.   Puterea pozitiva a iubirii   Definitia pe care o da autorul iubirii este urmatoarea: Iubirea este acea forta a universului care atrage, uneste si pune in armonie. Acestea fiind spuse, nu ar trebui sa te surprinda deloc faptul ca pana si lucrurile neinsufletite simt iubirea. Iubirea nu poate fi conditionata de nimic pentru a fi cu adevarat iubire si pentru a gasi iubire trebuie sa te iubesti mai intai pe tine insuti. Autorul iti dezvaluie cum, pentru a avea succes trebuie sa inveti mai intai sa primesti si sa oferi iubire, pentru ca, asa cum spunea Emmet Fox:   O infaptuire suficienta a iubirii va birui totul. Nu exista greutate pe care iubirea sa nu o biruiasca, boala pe care sa nu o vindece, usa pe care sa nu o deschida, vina pe care sa nu o impace, zid pe care sa nu-l darame, pacat pe care sa nu-l mantuiasca. Iubirea te va inalta catre cea mai inalta dimensiune.   Secretul nr. 7: Vezi-ti de mintea ta   Pentru ca increderea in sine sa aiba puterea sa-ti rezolve toate problemele si sa-ti faca viata asa cum ti-o doresti, nu trebuie sa te uiti dincolo de ceea ce e inauntrul tau. Pentru ca tot ce iti doresti si tot ce iti este necesar poti obtine doar cu puterea mintii:   O idee pastrata in minte are puterea sa atraga spre ea toate elementele de care are nevoie pentru a da nastere la orice iti doresti.   Tot aici vei afla despre magnetismul mintii datorita caruia vei atrage lucrul la care te gandesti cel mai persistent.    Vei atrage lucrul caruia ii dedici un gand dominant, fie boala sau sanatate, succes sau esec, abundenta sau lipsa, iubire sau ura. Celulele tale cerebrale trimit unde magnetice ale gandurilor care pot calatori la infinit. Fiecare celula are o dorinta si se combina cu celelalte celule pentru a atrage suma totala a dorintelor tale, fie ea negativa sau pozitiva.  Cel mai important e sa stii exact ce vrei. Daca nu stii, vei atrage doar confuzie. Poti sa spui „nu doresc boala, totusi sunt bolnav”. Dar la ce te gandesti cel mai mult? Cui ii oferi atentia dominanta? Bolii!   Secretul nr.8: Cheia de aur a imaginatiei creative   Pornind de la ideea ca puterea imaginatiei este una dintre cele mai mari forte din univers, Dr. Robert Anthony te va convinge ca orice iti imaginezi cu insufletire si emotie in mod repetat in mintea subconstienta va fi adus la lumina de catre aceasta si va deveni o realitate pentru tine. Sau altfel spus, subconstientul va atrage spre tine ceea ce intelege limpede ca iti doresti. In plus:   Atat timp cat vei continua sa-ti imaginezi ce-ti doresti, intocmai ca torpila unui submarin programata sa urmareasca un obiectiv, el (subconstientul) va uita greselile, va schimba cursul, se va corecta singur si te va duce exact la tinta, toate astea in mod automat!   Secretul nr.9: Alegerea destinatiei   Studiile de psihologie in performanta personala arata ca persoanele care au un plan si teluri pentru viata lor sunt mai fericite si se bucura de mai mult succes decat cele care nu au. … Trebuie sa-ti acorzi timp pentru a-ti da seama ce anume vrei sa faci si cat de departe vrei sa mergi. Altminteri, precum o corabie fara capitan, viata ta va ajunge o epava.   Autorul iti va oferi in acest capitol o serie de instrumente utile care te vor ajuta sa iti dai seama exact ce iti doresti de la viata si incotro vrei sa te poarte aceasta existenta si te va motiva totodata sa nu te opresti pana ce nu vei bifa toate acele obiective, invatandu-te sa privesti intotdeauna in viitor in viata, fara a te poticni prea mult in trecut.   Toate realizarile marete ale lumii, in orice domeniu sau activitate, au fost posibile pentru ca oamenii si-au ascultat ghidul launtric, care a manifestat o dorinta puternica si care i-a inspirat sa porneasca sa o duca la indeplinire. Altora, aceste dorinte se poate sa li se fi parut imposibile. Dar cei care le creeaza au atat scop, cat si directie. Ei isi dau seama ca nu sunt niste simple dopuri de pluta care plutesc fara tinta in ocean, ci indivizi care detin in intregime controlul propriului destin.   Secretul nr.10: Azi meriti o pauza   In aceasta scurta „pauza” autorul te invita sa meditezi si te incurajeaza spunandu-ti ca meditatia poate fi practicata de oricine pentru ca nu necesita niste cunostinte anume. Cu toate astea iti ofera cateva sugestii care iti vor fi de folos in practicarea ei. Iar scopul meditatiei este definit foarte precis prin urmatoarele cuvinte:   Meditatia restabileste contactul cu sursa de putere din launtrul nostru. Ne curata mintea si ne face sa fim deschisi si receptivi la idei creative, intuitie si inspiratie. Ne dezvaluie unde am gresit si ne indruma catre calea cea buna. Ne contopim cu totul si cu toti caci, pe masura ce meditam, intram in rezonanta cu mintea unica a universului. Meditatia ne ajuta sa ne atingem potentialul suprem prin adanca odihna a sistemului nervos, odihna care este mai profunda decat somnul obisnuit, dar in mijlocul careia ramanem totusi alerti. In timpul ei, stresul este indepartat, iar noi suntem complet relaxati si calmi. Asa cum alearga un atlet pentru a-si antrena corpul, in timpul meditatiei si noi ne acordam si ne antrenam mintea sa functioneze la potentialul ei maxim. Acesta este unul dintre principalele motive pentru care meditatia sporeste eficienta in viata de zi cu zi.   Secretul nr. 11: Timpul vietii tale   Oprindu-se asupra unei probleme pe care o avem cu totii in ziua de azi, lipsa timpului sau asa zisa lipsa a timpului, autorul ne ofera cateva metode pentru a obtine mai mult timp pentru noi si visele noastre, atragandu-ne totodata atentia asupra faptului ca:   Foloseste-te de timpul pe care ti l-a dat Dumnezeu. Majoritatea oamenilor nu-si dau seama de valoarea timpului pana cand nu ajung sa-l epuizeze, apoi implora sa li se mai acorde cateva minute. Cei care au murit in ultimele douazeci si patru de ore ar fi dat orice pentru a mai primi inca douazeci si patru de ore. Iti poti petrece urmatoarele douazeci si patru de ore atingandu-ti adevaratul potential sau afundandu-te in iadul tau personal. Alegerea iti apartine.   Secretul nr. 12: Depasirea fricii si a grijilor   Chiar poti face asta? Poti sa iti depasesti fricile si sa uiti de griji? Daca e sa judecam numai dupa continutul acestei carti pana in momentul de fata, raspunsul este evident DA. Pentru ca putem face absolut tot ce ne propunem sa facem. Autorul te va ghida in acest capitol cum sa faci fata fricilor si sa ti le depasesti dar si cum sa nu mai iei grijile atat de in serios.    Priveste tot ce-ti aduce viata ca pe o oportunitate de a te schimba in mai bine. Daca esti pe cale sa fii transfe¬rat sau daca biroul sau departamentul tau e pe cale sa fie inchis, daca ti s-a restructurat postul, daca partenerul de viata te-a parasit, daca trebuie sa te muti altundeva sau daca masina ta nu mai functioneaza, in loc sa starui asupra aspectelor negative, gandeste-te la consecintele pozitive. Daca incetezi sa mai opui rezistenta, accepti schimbarea si astepti cu nerabdare o experienta noua si mai buna, ti se va intampla ceva bun. Se intampla lucruri bune atunci cand esti pregatit pentru schimbare.   Secretul nr. 13: Mergi inainte cu ajutorul comunicarii pozitive   Multe probleme ale societatii si ale noastre personale decurg din faptul ca avem probleme de comunicare. Sunt prea putini cei care stiu cu adevarat sa comunice, in schimb ne trezim de cele mai multe ori in mijlocul unei discutii vorbind cu randul, fara a intelege exact ceea ce a vrut interlocutorul nostru sa spuna. Asadar, daca vrei sa te bucuri in viitor de conversatii mai reusite, urmeaza macar unul dintre sfaturile pe care ti le da autorul in aceasta privinta:   Toata lumea vrea sa se asocieze cu persoane care au o perspectiva fericita si pozitiva asupra vietii, fiindca atitudinea lor este molipsitoare. Chiar daca te simti la parmant, prefa-te ca te simti bine. Le vei ridica moralul celor din jur si, facand asta, vei ajunge sa te simti si tu mai bine.   Secretul nr. 14: Cum sa dobandesti o incredere in sine deplina printr-o atitudine mentala pozitiva   La sfarsitul unui audiobook care te-a facut sa te simti deja mai bine si mai puternic, Dr. Robert Anthony iti atrage atentia sa nu te limitezi doar la a avea ganduri pozitive. Gandurile pozitive trebuie sa se transforme in actiuni pozitive pentru a reusi sa iti creezi viata pe care ti-o doresti. Autorul iti ofera aici o serie de afirmatii ale puterii pe care sa te obisnuiesti sa le rostesti mereu pentru a atrage in viata ta numai lucrurile pozitive.   In final va iesi la iveala noul tau sine de succes, si astfel, promite autorul:   Vei fi o persoana cu putere, directie si actiuni planificate. Vei depasi falsele convingeri care te-au tinut pe loc. Vei fi o persoana prietenoasa, care nu e niciodata singura. Vei fi o persoana independenta, care-si controleaza destinul. Nu va trebui sa te judeci pe tine sau pe altii. Vei fi o persoana cumpatata, care arata empatie pentru cei din jur. Vei fi deschis si receptiv la noi valori, concepte si convingeri. Vei avea parte de o stare excelenta de sanatate si de o viata indelungata. Vei dobandi o noua constientizare spirituala. Vei invata sa te iubesti pe tine si pe cei din jur mai mult decat oricand inainte.   Un audiobook pe care il vei asculta cu placere si care va determina cu siguranta o schimbare  in modul tau de a gandi si de a percepe lumea, care are puterea de a te convinge ca putem deveni ceea ce visam sa devenim cu o unica conditie, aceea de a visa sa devenim ceva in loc de a ne plange ca nu putem realiza anumite lucruri. Fragment din cartea "Secretele supreme ale increderii depline in sine" de Robert Anthony "Stima de sine pozitiva nu este acceptarea intelectuala a talentelor si realizarilor. Este acceptarea personala de sine. Dezvoltarea unei stime de sine pozitive nu este o recompensare a egoului. Nu esti indragostit de propria persoana intr-o maniera egoista. Pur si simplu, iti dai seama ca esti cu adevarat un individ unic si merituos; unul care nu are nevoie sa impresioneze alti oameni cu realizarile sau cu averea lui materiala. De fapt, persoana care se lauda si se mandreste constant sufera de unul dintre simptomele clasice ce indica o stima de sine scazuta. La suprafata, s-ar parea ca multi oameni au o stima de sine pozitiva sau ridicata. Insa nu asa stau lucrurile intotdeauna. Una dintre tragediile vremurilor noastre ii priveste pe acei lideri, invatatori, inventatori, artisti si oameni care au adus mari contributii omenirii, insa care, in ciuda acestui fapt, tot au o stima de sine scazuta. Unii dintre cei mai admirati oameni din istorie au devenit de-pendenti de droguri si de alcool si s-au sinucis, doar pentru a scapa de un sine pe care nu au putut niciodata sa il accepte cu adevarat si pe care, adesea, au ajuns sa-l urasca. Dezvoltarea unei stime de sine pozitive nu are importanta doar pentru ca astfel poti sa fii fericit; ea este fundatia pe care trebuie sa-ti construiesti intreaga viata. Daca ai sperat vreodata sa fii liber pentru a-ti crea viata pe care o doresti, aceasta e o sarcina pe care trebuie sa o iei in serios. Daca nu, te poti astepta ca stima ta de sine scazuta sa scada si mai mult, pe masura ce inaintezi in varsta, pana ajungi o persoana nefericita sau cu ganduri suicidale, asa cum sunt foarte multi, din pacate." carti dezvoltare personala top

Start in antreprenoriat sau Calatoria antreprenorului de la a sti la a avea inspre a deveni de Cristian Onetiu este o carte pentru antreprenori, nu despre antreprenori, adresandu-se deopotriva celor care isi doresc o afacere proprie, celor care au deja o afacere, dar vor sa o faca sa creasca exploziv, dar si celor care au o afacere mare si vor sa o dezvolte in continuare. Pentru cei care nu au inca o afacere, cartea lui Cristian Onetiu reprezinta o provocare. Autorul ii provoaca  pe acestia sa isi ia un angajament pe 3 – 5 ani de a-si construi propria afacere rentabila, oferindu-le 12 principii cheie dar si o serie de sfaturi practice care sa ii ajute sa reuseasca pe acest drum.    Cristian Onetiu este antreprenor la randul sau, in 2012 numarandu-se printre primii 500 cei mai bogati romani. Pe site-ul sau, Onetiu.com se recomanda ca fiind antreprenor, autor si business mentor, reusind sa dezvolte intr-un interval de 15 ani afaceri care depasesc 100 de milioane de Euro. A dezvoltat mai multe platforme online care ii ajuta pe antreprenori sau pe tinerii aspiranti la acest titlu sa isi dezvolte rapid si sustenabil afacerile. Este fondatorul programului de dezvoltare personala emPOWER, al taberei viitorilor milionari fericiti FHMcamp si al seriei de cursuri pentru antreprenori: Startup DAY, BBM – Business Building MasterMIND si XXL-Business. Cartea de fata prezinta povestea lui Cristian Onetiu ca antreprenor cu invataturile, greselile si concluziile pe care le-a tras din aceasta experienta, reprezentand totodata un ghid practic pentru tinerii antreprenori.   Povestea incepe in anul 2000. La 22 de ani, Cristian Onetiu era angajat al unei multinationale, avea un salariu mult peste medie, conducea o masina scumpa, iar perspectivele sale erau infinite. Intr-o zi, in timp ce se afla in aeroport, asteptandu-si avionul, a intrat in vorba cu un important om de afaceri din Anglia. Acea conversatie i-a schimbat viata.   Antreprenor poate fi ORICINE e interesat sa atinga succesul adevarat, oricine foloseste instrumentele adecvate si adauga cantitatea corecta de ambitie, actiune si cunostinte necesare pentru a-l transforma in realitate.   12 PRINCIPII CHEIE PENTRU O AFACERE DE SUCCES!   1. Oricine poate fi antreprenor. Chiar si tu!   Potrivit autorului, succesul nu este innascut. El reprezinta o suma de trasaturi care te pot conduce pas cu pas spre atingerea lui. Acestea sunt: Independenta  Increderea in sine  Perseverenta  Creativitatea  Orientarea spre obiective si rezultate  Onestitatea  Viziunea  Apetitul pentru risc  Puterea angajamentului  Toleranta la esecuri    2. Ca antreprenor, privesti in viitor, dar actionezi in prezent!   Planificarea este o componenta esentiala a reusitei unei afaceri. Autorul ne sfatuieste ca atunci cand luam o decizie legata de propria afacere sa raspundem mai intai la doua intrebari:   1. Daca iau aceasta decizie, care pot fi efectele POZITIVE pe termen scurt si imediate? Cum imi afecteaza afacerea in acest moment? Dar pe termen lung?   2. Daca iau aceasta decizie, care pot fi efectele NEGATIVE pe termen scurt si imediate? Cum imi afecteaza afacerea in acest moment? Dar pe termen lung?   3. Obiectivele bune fac buna ziua de maine. Autorul iti ofera cateva ponturi in privinta stabilirii obiectivelor, adaugand in acelasi timp cum functioneaza acest mecanism: Cand te gandesti la un obiectiv, il vezi, il simti, il transformi in realitate.  4. Creste rapid pana ajungi la limita de competenta Potrivit autorului, daca nu esti de actualitate si in continua dezvoltare, nu vei ramane prea mult timp in afaceri. Asadar, daca afacerea incepe sa mearga bine, e timpul sa accelerezi, nu sa incetinesti!    5. O piata inteligenta cauta antreprenori care o inteleg. Daca nu investesti timp ca sa te mentii pe o piata sau ca sa te extinzi in afara ei, nu vei putea si nici nu vei reusi sa faci lucrurile sa mearga. Cel mai bun lucru pe care il poti face atunci cand nu stii exact ce decizie sa iei: INTREABA-TI CLIENTII!   6. Viitorul afacerii se vede in tendinte. Daca reusesti sa dai deseori tonul in tendinte, poti crea situatia in care ceilalti se vor astepta ca tu sa dai si tonul tendintei urmatoare.   7. INVATA-TE sa inveti din trecut! Majoritatea invatam din propriile greseli, dar numai daca ne facem timp pentru a le analiza si a vedea care au fost si cum ar putea fi evitate.    8. Pune cunostintele in slujba afacerii, nu in slujba ego-ului Orice bun sau instrument in care investesti in beneficiul afacerii trebuie utilizat la potential integral pentru a fi o investitie inteleapta. Daca nu ai incredere in deciziile pe care le iei, nu vei putea administra o afacere, insa ai grija sa nu transformi increderea in mandrie.  9. Cresti mai mult si mai usor eliminand risipa Una dintre cele mai mari greseli pe care le poti face in afaceri este cresterea prea rapida. Daca nu detii activele si fluxul de numerar care sa sustina o extindere majora, te poti trezi confruntandu-te cu o serie de probleme legate de mentinerea afacerii si nu de extinderea ei.   10. Gestioneaza banii sau ei te vor gestiona pe tine si afacerea ta! Trebuie sa cheltuiesti bani numai atunci cand cheltuiala respectiva prezinta potentialul de castig banesc, avand grija totodata sa eviti risipa care este mult mai periculoasa decat proiectele esuate si investitiile neinspirate. Risipa - considera autorul - macina stabilitatea organizatiei intr-o liniste sumbra. Un alt factor al succesului unei afaceri este capacitatea de a mentine un flux de numerar constant, pentru ca, in lipsa acestuia, afacerea nu va rezista in perioadele mai slabe dar nici in cele mai bune. Cu alte cuvinte, autorul vorbeste despre importanta echilibrului in afaceri pe care il rezuma prin urmatoarea schema:  11. Ocupa un centimetru patrat din mintea si inima clientului tau! Rezolvarea unei probleme reale, dar neconstientizate de piata, te poate pune in fata TUTUROR competitorilor din industrie, cucerind inima si mintea clientilor. Dar odata ce ai rezolvat aceasta problema, mai ai nevoie si de un marketing foarte bun pentru ca informatia sa ajunga la clienti… Tu insuti la randul tau trebuie sa fii capabil sa iti vinzi afacerea altfel, nu ai ce cauta in afaceri. Autorul te sfatuieste sa inveti cum sa te entuziasmezi de propriul produs si apoi sa il vinzi cu succes celor din jur.   12. Daca stii sa alegi, stii intotdeauna cum sa actionezi ca sa ai succes Arta unui antreprenor de succes este sa stie ce oportunitate sa aleaga. Oamenii valorosi primesc in fiecare zi oferte de oportunitati. De aceea este vital sa stii sa alegi bine, apoi sa actionezi. Poate chiar acum esti hotarat sa incepi o activitate pe cont propriu. E vremea sa pui laolalta toate optiunile si sa ALEGI. Ai facut lista? Autorul iti preda aici o lectie despre cum sa faci cele mai bune alegeri in materie de business.   CERCUL SUCCESULUI   Pe langa aceste principii cheie care te vor ajuta sa iti construiesti propria afacere de succes, autorul iti ofera un interviu neconventional cu el insusi care iti va raspunde la urmatoarele intrebari:   Care sunt cele mai importante aspecte in viata unui antreprenor de succes?   Raspunsul la aceasta intrebare reprezinta de fapt suma raspunsurilor la 5 intrebari fundamentale care definesc parcursul de antreprenor al autorului: 1. De ce? 2. Incotro?, 3. Cum?, 4. Cu cine? si 5. Ce? Cristian Onetiu isi spune propria poveste incepand de la de ce a intrat in afaceri, unde si-a dorit sa ajunga odata pornit pe acest drum, care au fost valorile, principiile si atitudinea care l-au insotit in demersul sau, cu cine a lucrat pentru a-si cladi si creste afacerile, dar si ce a construit efectiv:   Cei 9P: 1. Produs, 2. Pret, 3. Pozitionare, 4. Promovare, 5. (Place) Canal de vanzare si distributie ales, 6. (Physical evidence) Logistica, 7. (Processes) Procese, 8. Profit, 9. (People) Oameni.   Traseul procesual de la STRATEGIE la SARCINI concrete: strategii, planuri de actiune, pietre de hotar, activitati, sarcini concrete;   Sistemul de planificare si raportare: ofera o proiectie clara a bugetului pe anul financiar in curs.   Autorul aminteste tot aici de cele trei falimente prin care a trecut pana a cunoaste succesul in afaceri, atingand punctual motivele pentru care nu a reusit in afacerile esuate.    Care este drumul cel mai scurt de la idee la succes pentru cei care vor sa devina antreprenori?   Cristian Onetiu rezuma acest traseu astfel:  1. Inspiratie 2. Motivatie 3. Produs 4. Plan de vanzari 5. Plan de afaceri 6. Plan de investitii 7. Implementare si feedback continuu.   Care sunt modalitatile prin care iti selectezi oamenii?   In aceasta sectiune autorul propune 7 pasi prin care iti poti gasi partenerii potriviti de drum in afaceri. Este vorba despre: 1) Intelege-i motivatia: afla care sunt aspiratiile, nevoile, preferintele lui; 2) Starneste-i curiozitatea si permite-i sa se „aseze” singur! 3) Identifica-i calitatile si postul posibil 4) Fa-i o oferta corecta! 5) Parcurgeti cu succes „perioada de clarificare”! 6) Angajati-va reciproc pe termen lung! 7) Ofera-i feedback regulat   Sau mai pe scurt cei trei C: Califica - Certifica  - Consolideaza   RASPUNSURI ESENTIALE In penultimul capitol, Cristian Onetiu iti ofera raspunsuri la cele mai frecvente 12 intrebari ale antreprenorilor aflati la START. Acestea sunt:   1. Sunt la inceput de drum si nu stiu ce sa fac ca antreprenor. Ce fac eu si ce fac ceilalti? 2. Care sunt cele mai frecvente greseli pe care le face un antreprenor la inceput sau mai tarziu in afaceri? 3. Care ar fi sursele de finantare pentru o afacere aflata la-nceput?  4. Ce inseamna sa ai un mentor in afacerea ta? 5. Care sunt cele mai importante 7 obiective pentru a avea o afacere de succes? 6. Care sunt cercurile vitale ale unei idei de produs de succes? 7. Cine sunt clientii potriviti pentru afacere? 8. Cum pot sa cresc vanzarile? 9. Cum pot sa scap de consumatorii de energie antreprenoriala? 10. Care sunt primele zece carti pentru antreprenori de succes? 11. Cat pot castiga dintr-o afacere care are potentialul de 1 milion de euro cifra de afaceri? 12. Cum pot avea bani de trai pana ajunge firma la profit?   FERICIREA - Antreprenorul cu intentii pozitive si viata de V.I.S. In ultimul capitol, autorul vorbeste despre dezechilibrele care pot aparea pe drumul spre atingerea succesului in afaceri, oferind 3 modalitati prin care un antreprenor modern poate sa se bucure in mod real de succes si fericire. Acestea provin din 3 intentii interioare majore, si anume:   1. Cand CE faci este parte din CINE esti. 2. Cand CE faci poate fi facut cu succes si de ALTII. 3. Cand CE faci schimba lumea… in bine   In final Cristian Onetiu rezuma esenta acestei carti in speranta ca iti va servi drept inspiratie pe drumul tau catre o VIATA DE V.I.S.: Trezirea antreprenorului din om il DESTEAPTA si il invata cum poate deveni LIBER! Cand incepe sa faca ce ii place, devine bun si isi cucereste piata, el atinge SUCCESUL! Antreprenoriatul cu intentii pozitive il duce la echilibru si FERICIRE, care il transforma intr-un „super-antreprenor” ce inspira si inmulteste fericirea! carti motivationale pdf

De ce unii oameni duc vieti mai fericite si realizarile lor sunt mai mari decat ale majoritatii? De ce au mai mult succes si care este cu adevarat „secretul succesului”? Autodisciplina este cheia unei vieti marete si a succesului durabil. Dezvoltandu-si autodisciplina, Brian Tracy a consolidat afaceri de succes in training, consultanta, discursuri, scris, inregistrari si distributie. Programele sale audio si video, cartile, seminarele si programele sale de training s-au vandut in 54 de tari, fiind traduse in 36 de limbi. A oferit consultanta la mai bine de 1000 de companii si a instruit peste 5 milioane de oameni in seminare si dezbateri live. In fiecare din aceste cazuri, practica autodisciplinei a fost esentiala pentru succesul sau. Cititi mai multe informatii Aceasta carte este ghidul dumneavoastra pas cu pas pentru a deveni o persoana remarcabila care este capabila de realizari remarcabile. Autodisciplina este abilitatea de a face ceea ce trebuie sa faci, atunci cand trebuie sa o faci, fie ca ai chef sau nu. - Elbert Hubbard Brian Tracy descrie cele 21 de aspecte din viata in care practicarea autodisciplinei este vitala pentru a va indeplini potentialul deplin si a realiza tot ce este posibil pentru dumneavoastra. Partea intai contine sapte capitole in care veti invata cum sa va descatusati din ce in ce mai mult potentialul personal practicand autodisciplina in fiecare aspect al vietii personale, incluzand stabilirea telurilor, construirea caracterului, asumarea responsabilitatii, dezvoltarea curajului si sustinerea fiecarui lucru pe care il faceti cu persistenta si hotarare. In cea de-a doua parte veti afla de ce si cum este autodisciplina esentiala pentru a deveni un lider in domeniul in care activati, pentru a administra o afacere intr-un mod mai profitabil, pentru a face mai multe vanzari, investi mai inteligent si a va gestiona timpul pentru rezultate maxime. Apoi, in capitolele partii a treia veti invata cum sa practicati autodisciplina in ceea ce priveste fericirea, sanatatea, casnicia, copiii, prietenii, conditia fizica si linistea sufleteasca. De ce unii oameni au mai mult succes decat altii? De ce unii oameni fac mai multi bani, duc vieti mai fericite si realizeaza mult mai mult in acelasi numar de ani decat marea majoritate? Care este adevaratul „secret al succesului”? Prima regula a succesului este simpla: Gata cu scuzele! Fa-o sau nu – dar nu inventa scuze. Inceteaza sa-ti mai folosesti creierul incredibil ca sa nas- cocesti rationamente si justificari elaborate pentru lipsa ta de masuri. Fa ceva. Fa orice. Incepe! Repeta-ti: „daca e sa fie, depinde de mine!” Invinsii inventeaza scuze; invingatorii fac progrese. Acum, cum iti poti da tu seama daca scuza ta preferata este valida sau nu? E simplu. Uita-te in jur si intreaba-te: „Mai este cineva cu aceeasi scuza ca a mea, care are succes oricum?” Cand pui aceasta intrebare, daca esti sincer, va trebui sa recunosti ca exista mii si chiar milioane de oameni care au dus-o mult mai rau decat tine si care au ajuns sa faca lucruri minunate cu vietile lor. Iar ceea ce au facut mii sau milioane de oameni poti face si tu – daca incerci. O calitate asupra careia majoritatea filosofilor, predicatorilor si expertilor sunt de acord este importanta autodisciplinei. Disciplina este ceea ce-ti trebuie ca sa rezisti in fata ispitei scuzelor. Autodisciplina este cheia unei vieti marete, iar fara ea, nu este posibil niciun succes durabil. Aceasta carte este scrisa pentru femei si barbati ambitiosi, hotarati, care vor sa dobandeasca tot ce este posibil pentru ei in viata. Este scrisa pentru oameni „avizi” sa faca mai mult, sa aiba mai mult si sa fie mai mult decat au fost vreodata. Probabil ca cea mai importanta perspectiva dintre toate cu privire la succes este ca, pentru a realiza multe, trebuie sa devii o persoana diferita. Nu lucrurile materiale pe care le realizezi sau obtii sunt cele care conteaza atat de mult, pe cat este calitatea personei care trebuie sa devii pentru a izbuti cu mult peste medie. Dezvoltarea autodisciplinei este calea cea mai sigura pentru a face totul posibil pentru tine. Aceasta carte va fi ghidul tau pas cu pas pentru a deveni o persoana remarcabila care este capabila de realizari remarcabile. Cel mai important principiu al succesului dintre toate a fost formulat de Elbert Hubbard, unul dintre cei mai prolifici scriitori din istoria americana, la ince- putul secolului douazeci. El a spus: „Autodisciplina este abilitatea de a face ceea ce trebuie sa faci, atunci cand trebuie sa o faci, fie ca ai chef sau nu.” Astfel, autodisciplina este cheia catre maretia personala. Este calitatea magica ce deschide toate usile pentru tine si face totul posibil. Cu autodisciplina, o persoana normala se poate ridica pe cat de departe si de repede o pot duce aptitudinile si inteligenta sa. Dar fara autodisciplina, o persoana care s-a bucurat in trecut de toate binecuvantarile mediului, educatiei si oportunitatilor rareori va depasi mediocritatea. Asa cum autodisciplina este cheia succesului, lipsa acesteia este cauza majora a esecului, frustrarii, randamentului scazut sau nefericirii in viata. Ne face sa inventam scuze si sa ne subapreciem. Cei mai mari doi dusmani ai succesului, ai fericirii si ai implinirii personale sunt Calea Rezistentei Minime si Factorul Expeditivitatii. Calea Rezistentei Minime este ceea ce ii face pe oameni sa adopte calea usoara in aproape orice situatie. Ei cauta scurtaturi pentru tot. Ajung la munca in ultimul minut si pleaca la prima ocazie. Cauta scheme de imbogatire rapida si obtinerea cu usurinta a banilor. In timp, ei dezvolta obiceiul de a cauta mereu o cale mai usoara, mai rapida de a obtine lucrurile pe care le vor in loc sa faca ce e greu, insa necesar pentru dobandirea succesului adevarat. Factorul Expeditivitatii, care este o extensie a legii rezistentei minime, este chiar mai nociv atunci cand ii conduce pe oameni la esec si randament scazut. Conform acestui principiu „Oamenii cauta invariabil cea mai rapida si mai usoara cale de a obtine lucrurile pe care le vor, chiar acum, preocupandu-se putin sau deloc in privinta consecintelor pe termen lung ale comportamentelor lor.” Cu alte cuvinte, majoritatea oamenilor fac mai degraba ceea ce este rapid, distractiv si usor decat ceea ce este necesar pentru succes. In fiecare zi si in fiecare minut al fiecarei zile, exista o batalie care se da in interiorul tau intre a face ce este corect, dificil si necesar (ca ingerul de pe un umar) si a face ceea ce este distractiv, usor si de mica valoare, sau complet lipsit de valoare (ca dracusorul de pe celalalt umar al tau). In fiecare minut al fiecarei zile, tu trebuie sa lupti si sa castigi aceasta batalie cu Factorul Expeditivitatii si sa rezisti atractiei Caii Rezistentei Minime daca iti doresti cu adevarat sa devii tot ceea ce esti capabil sa devii. Alta definitie a autodisciplinei este stapanirea de sine. Succesul este posibil doar cand iti poti stapani propriile emotii, pofte si inclinatii. Persoanele carora le lipseste abilitatea de a-si stapani poftele devin slabe si imorale, dar si inconsecvente din alte puncte de vedere. Autodisciplina poate fi totodata definita ca autocontrol. Abilitatea de a te controla pe tine si actiunile tale, de a controla ceea ce spui si faci si de a te asigura ca purtarile tale coincid cu telurile si obiectivele tale pe termen lung este atributul unei persoane superioare. Disciplina a fost definita ca negare de sine. Asta necesita ca tu sa-ti negi placerile nevinovate, tentatiile care duc atat de multi oameni pe cai gresite si, in schimb, sa te autodisciplinezi ca sa faci numai acele lucruri care sunt corecte pe termen lung si adecvate momentului. Autodisciplina necesita gratificare intarziata, abilitatea de a amana satisfactia pe termen scurt pentru a te bucura de recompense mai mari pe termen lung. Pentru a fi inteleasa mai usor, aceasta carte este impartita in trei sectiuni. Partea intai este intitulata „Autodisciplina si succesul personal”. In aceste sapte capitole, vei invata cum sa-ti descatusezi din ce in ce mai mult potentialul personal practicand autodisciplina in fiecare aspect al vietii tale personale, incluzand stabilirea telurilor, construirea caracterului, asumarea responsabilitatii, dezvoltarea curajului si sustinerea fiecarui lucru pe care il faci cu persistenta si hotarare. Fragment din cartea "Nu scuzelor! Puterea autodisciplinei", de Brian Tracy "Succesul sau esecul in afaceri Mii de companii falimentare sau insolvente au fost analizate de-a lungul anilor pentru a se stabili de ce au esuat. Dupa ce au fost sortate si studiate toate datele, practic fiecare esec in afacere s-a rezumat la un motiv: "vanzari scazute". In opozitie, de fiecare data cand o afacere reusea, crescand, aducand profitabilitate, crescandu-si actiunile si oferind oportunitate din ce in ce mai multor oameni, motivul se rezuma la un singur factor: "vanzari ridicate". Restul era secundar. Aproape tot ce faci intr-o afacere fie creste, fie descreste vanzarile. Totul fie ajuta, fie dauneaza. Totul fie atrage, fie pastreaza mai multi clienti - sau ii indeparteaza. Totul conteaza cand vine vorba de vanzari. Disciplina de a genera vanzari Fie ca esti un reprezentant de vanzari, fie ca ai propria afacere, ai nevoie de autodisciplina pentru a te focaliza si concentra pe generarea vanzarilor in fiecare ora a fiecarei zile de afacere. Un grup de cercetatori a intervievat mai multe sute de directori executivi si proprietari de afaceri si i-a intrebat: "Cat de importante sunt vanzarile si marketingul pentru afacerea ta?" Fara exceptie, toti au raspuns: "Vanzarile si marketingul sunt absolut esentiale pentru supravietuirea si dezvoltarea noastra." Cercetatorii au coordonat apoi un studiu in timp real al acelorasi proprietari de afaceri si directori executivi, urmarindu-i si urmarind felul in care foloseau timpul pe parcursul unei luni. La sfarsitul acelei perioade, ei si-au facut calculele si au stabilit ca proprietarul unei afaceri sau directorul executiv obisnuit - care afirma ca vanzarile sunt "absolut esentiale" supravietuirii si dezvoltarii - aloca doar 11 la suta din timpul sau vanzarilor si marketingului. Timpul ramas era consumat cu intalnirile, discutiile, administrarea actelor, munca administrativa, pranzurile si o diversitate de alte activitati care nu contribuiau cu nimic la generarea vanzarilor. Daca esti un manager de vanzari sau proprietarul unei afaceri, trebuie sa te autodisciplinezi sa iti focalizezi cea mai mare parte a timpului tau si a atentiei in a-i face pe reprezentantii tai de vanzari sa genereze vanzarile de care depinde compania ta. Trebuie sa petreci 75 la suta din timpul tau muncind cu reprezentantii tai de vanzari si insotindu-i cand iti viziteaza clientii pentru a face prezentari si vanzari. Administreaza-ti actele inainte sau dupa program, dar in timpul orelor de munca, atunci cand clientii sunt disponibili pentru intalniri, ar trebui sa te dedici in totalitate generarii de vanzari." carti de dezvoltare personala pdf

Scanteia creativa - Cum au devenit oamenii fiinte exceptionale datorita imaginatiei. Un studiu nou si indraznet de paleontologie, arheologie, genetica si antropologie, care va anula toate parerile gresite legate de rasa, razboi, pace si natura umana si care va raspunde la o intrebare veche de cand lumea: ce-i face pe oameni atat de exceptionali comparativ cu restul speciilor de pe Pamant?    Secretul este creativitatea. Agustin Fuentes sustine ca aceasta sta la baza desenelor pictate cu degetele de copii, a modului in care stramosii nostri se organizau in triburi sau vanau, a felului in care se pornesc razboaiele sau, dimpotriva, se semneaza tratatele de pace, a relatiilor intime, a modului in care avem grija de planeta noastra sau de comunitatile in care traim si, de fapt, la baza artei, religiei si chiar a stiintei. Creativitatea presupune imaginatie si colaborare. Orice poet are o muza. Orice inginer un arhitect, orice politician un grup de sustinatori. O colaborare poate fi de mai multe feluri, dar o colaborare de succes nu este posibila fara imaginatie, acel secret care ne-a adus de la cutite si mese calde, la iPhone-uri si aparate de zbor intergalactice. Fuentes sustine ca, in ziua de azi, ca sa poti sa faci un lucru util, care sa dureze, trebuie sa intelegi tipul de colaborare pe care o ai cu cei din jurul tau, trebuie sa intelegi lucrurile care pot fi puse in practica gratie imaginatiei, sau, la polul opus, lucrurile care nu sunt posibile si, mai apoi, ce mult influenteaza creativitatea lumea in care traim.    O carte convingatoare, captivanta, plina de informatii... Fuentes a facut o treaba excelenta: a trecut in revista cele mai recente studii din antropologie si primatologie, subliniind faptul ca probleme cum ar fi gasirea hranei, evitarea pradatorilor, transferul de informatie si manipularea mediului inconjurator se rezolva cu ajutorul unei colaborari creative. - Wall Street Journal    Pornind de la ultimele descoperiri din biologie sau arheologie, Fuentes construieste teoria conform careia creativitatea si cooperarea sunt marile forte motrice ale progresului uman. In plus, demonstreaza ca multe dintre lucrurile pe care le credem despre noi insine, de la religie la rasa, sunt gresite. - NationalGeographic.com, Book Talk    Fuentes demonstreaza modul in care creativitatea a permis unei specii vulnerabile, fara colti sau gheare, sa supravietuiasca intr-o lume plina de pradatori fiorosi. Indiferent ca vorbeste despre conflictele armate inregistrate in ultima vreme sau despre controversele contemporane despre sex si religie, Fuentes subliniaza un aspect important din trecutul omului: vom supravietui ca specie atata vreme cat vom continua sa fim creativi. - Booklist cărți de dezvoltare personala

Nu putem alege jocul. Nu putem alege regulile. Putem alege doar cum jucam. Cum poti castiga un joc care nu are final?   Potrivit lui James P. Carse, jocurile finite au jucatori cunoscuti, reguli fixe si un punct final clar. Invingatorii si invinsii sunt usor de identificat, ca intr-un meci de fotbal sau de sah. In jocurile infinite, cum ar fi afacerile, politica sau viata insasi, jucatorii vin si pleaca, regulile sunt schimbatoare si nu exista un punct final definit. Intr-un joc infinit nu exista invingatori sau invinsi. Nu exista, de exemplu, „afaceri invingatoare” sau „castigatori ai vietii”, exista doar inainte si in urma.   Pe masura ce am inteles mai bine diferenta dintre jocurile finite si cele infinite, am inceput sa vad jocurile infinite din jurul nostru. Am inceput sa vad ca multe dintre dificultatile cu care se confrunta organizatiile exista pur si simplu pentru ca liderii lor joaca intr-un joc infinit cu o mentalitate finita. Aceste organizatii tind sa ramana in urma in ceea ce priveste inovatia, efortul voluntar, starea de spirit si, in cele din urma, performanta.   In schimb, liderii care imbratiseaza o mentalitate infinita construiesc organizatii mai puternice, mai inovatoare, mai inspirate. Oamenii lor au incredere unul in celalalt si in liderii lor. Ei au rezilienta necesara pentru a prospera intr-o lume in continua schimbare, in timp ce concurentii lor se pierd pe drum. In final, ei sunt cei care ne conduc spre viitor pe noi, ceilalti.   In Incepe cu de ce am vrut sa arat de ce este valoros sa incepem cu un scop in tot ceea ce facem. In Liderii mananca ultimii am pledat pentru modul in care liderii pot construi incredere prin crearea unei Zone de siguranta. Acum, in aceasta noua carte, incerc sa ofer un cadru care sa ne ajute sa navigam mai bine prin jocul in care suntem toti jucatori: Jocul Infinit. - Simon Sinek, autorul bestsellerurilor Incepe cu de ce si Liderii mananca ultimii   Ce ma surprinde de fiecare data la cartile lui Sinek este naturaletea cu care abordeaza subiecte profunde. Totul pare evident cand il citesti. Felul in care ne propune sa ne uitam in acest moment la lumea afacerilor, ca la un joc infinit, invita la schimbarea paradigmei multor lideri, mutand atentia de la competitivitate la prosperitate. Dandu-le curaj pentru a face acest pas! - Madi Radulescu, Managing Partener MMM Consulting carti dezvoltare personala pdf

Exercitiul nr. 00. Afla daca aceasta carte iti poate fi de ajutor. incercuieste afirmatiile care ti se potrivesc:     Nu iti suporti numele, „mostenit“ de la o ruda.     Iti lipseste increderea in tine, intampini dificultati in a avea o relatie sau in a te realiza pe plan profesional.     Iti faci mereu griji in legatura cu sanatatea, motiv pentru care mergi des la doctor.     In familia din partea mamei, femeile sunt cele care conduc, iar asta le aduce o multime de neajunsuri.     N-ai inteles niciodata de ce nu se vorbeste in familie despre trecutul bunicului tau.     Ti-ai ales meseria pentru a le face pe plac parintilor sau pentru a te supune baditiei familiale.     Te-ai asteptat mereu ca unele evenimente grave sa se repete la anumite date.     In familia ta, a vorbi despre „bani“ este un subiect tabu.     In relatiile tale de cuplu ai uneori impresia ca istoria se repeta. Mai putin de doua raspunsuri. Aceasta carte nu este pentru tine. Intre 2 si 5 raspunsuri. Exista unele evenimente pe care nu le intelegi si care se tot repeta. Vei afla care este semnificatia lor, prin raportare la istoria ta familiala. Intre 6 si 9 raspunsuri. Cele 50 de exercitii de psihogenealogie te vor invata sa vezi lucrurile in adevarata lor lumina, sa faci diferenta intre adevar si legenda in istoria familiala, astfel incat sa iti poti alege liber propriul destin. carti dezvoltare personala top

Exista oare o experienta mai dezirabila decat cea a bucuriei? Toti ravnim la ea, tocmai pentru ca am trait-o deja, fie si vremelnic: in prezenta persoanei iubite, in momentul unei reusite, in fata unei creatii, in clipa in care am facut o descoperire... Este o emotie mai profunda decat placerea, mai concreta decat fericirea, o emotie care copleseste intreaga fiinta si care devine, prin multitudinea fatetelor ei, unul dintre cele mai dorite sentimente. Bucuria poarta in ea o putere care ne rascoleste, ne invadeaza, ne face sa simtim gustul plenitudinii. Bucuria este o afirmare a vietii. Manifestare a fortei noastre vitale, ea constituie modalitatea de care dispunem pentru a ne infrumuseta viata. Nimic nu ne face mai vii decat experienta bucuriei. Dar putem provoca oare aparitia ei? O putem transforma intr-o obisnuinta? O putem cultiva? Iata tot atatea raspunsuri pe care le veti gasi in cartea de fata, scrisa de reputatul sociolog si filosof Frederic Lenoir. carti motivationale pdf

Ai obosit sa joci pe mize mici cu propria viata? Simti ca ti-a fost menit sa obtii de la viata mult mai mult decat ai acum? Esti pregatit sa devii un om de succes, incredibil de eficace si extrem de implinit, lucrand si traind la un nivel extraordinar? Daca da, atunci acest ghid a fost scris pentru tine. Cu pasiune si inspiratie, provocatoare si plina de idei marete care te iti vor aduce viata ideala mai rapid decat te-ai fi gandit vreodata, Ghidul maretiei este una dintre acele carti rare care au puterea de a-ti descatusa potentialul si de a iti trezi cel mai bun sine. Robin Sharma este CEO al Sharma Leadership International, companie care ofera servicii de training si coaching  pentru organizatiile care doresc sa-si dezvolte angajatii cu functii de conducere sa ajunga la un nivel superior de pregatire. Autor a opt carti bestseller, dintre care cinci s-au aflat in fruntea listei, publicate in peste patruzeci de tari, Robin Sharma este de asemenea speaker si consultant pentru companii precum Microsoft, Nike, FedEx, NASA, KPMG, IBM. The Monk Who Sold His Ferrari (Calugarul care si-a vandut Ferrari-ul) este cel mai cunoscut volum al sau, publicat in peste 55 de limbi straine. Cartile lui Robin Sharma ajuta oameni din toata lumea sa traiasca vieti extraordinare. - Paulo Coelho, scriitor Robin Sharma are talentul rar de a scrie carti care schimba cu adevarat vietile oamenilor. - Richard Carlson, autor al cartii You Can Be Happy, No Matter What (Poti fi fericit orice s-ar intampla) Este recunoscut ca fiind unul dintre expertii de top ai lumii in domeniul leadership-ului si dezvoltarii personale. - The Times of India Inca o carte grozava scrisa de Robin Sharma. - Mark Victor Hansen, co-autor al seriei Chicken Soup for the Soul (Supa de pui pentru suflet) Si-a purtat mesajul in toata lumea. - CNN Robin Sharma a fost clasat pe locul doi in topul celor mai importanti ganditori din domeniul leadership-ului, intr-un sondaj independent facut de leadergurus.net. Ghidul maretiei contine o formula dovedita care te va ajuta sa iti atingi cel mai inalt potential si sa traiesti o viata extraordinara. Descopera: care sunt practicile personale pe care le au cei mai de succes oameni;  idei cu potential enorm pentru ca organizatia ta sa devina cu adevarat mareata;  strategii specifice pentru a transforma esecurile in oportunitati;  tactici revolutionare pentru performanta la varf;  cum sa atragi adevarata prosperitate alaturi de adevarata fericire;  idei importante pentru a genera o viata sanatoasa si o „explozie de energie”;  instrumente pentru echilibrul dintre viata personala si cea profesionala si cai de a experimenta mai multa distractie carti de dezvoltare personala online

Tanar si bogat. Cum sa faci avere de tanar, pentru totdeauna   Tanar si bogat iti arata cum am inceput de la zero si m-am pensionat independent financiar in mai putin de zece ani. Afla cum o poti face si tu. Daca nu ai de gand sa muncesti din greu toata viata, cartea asta e pentru tine! De ce sa nu te pensionezi tanar si bogat?   Robert T. Kiyosaki a pus sub semnul intrebarii si a schimbat perspectiva a zeci de milioane de oameni asupra banilor. Adept al unor pareri care contrazic deseori intelepciunea conventionala, Robert si-a castigat reputatia de om, franc, curajos si lipsit de pretiozitati. O lume intreaga il priveste ca pe un sustinator infocat al educatiei financiare. Robert T. Kiyosaki este american de origine japoneza, nascut si crescut in Hawaii. Dupa ce a absolvit US Merchant Marine Academy din New York, s‑a inrolat in trupele de puscasi marini si a luptat in Vietnam ca ofiter, pilot de elicopter militar. Dupa razboi, a lucrat in departamentul de vanzari al Xerox Corporation si, in 1977, a intemeiat o companie care a adus pe piata primele portofele din nailon si Velcro cu diverse simboluri si embleme rock’n’roll. In 1985 a fondat o companie internationala care avea ca scop educarea a zeci de mii de oameni din intreaga lume in materie de afaceri si investitii.   In 1994, Robert si‑a vandut afacerea si, datorita investitiilor, a putut sa se retraga din activitate la varsta de 47 de ani. In scurta perioada petrecuta ca „pensionar“ a scris bestsellerul international Tata bogat, tata sarac, tradus in anul 2000 la Curtea Veche Publishing, iar in 2006 a scris, impreuna cu Donald Trump, De ce vrem sa fii bogat (Curtea Veche Publishing, 2008). In calitate de antreprenor, mentor si investitor, Robert semneaza rubrica lunara „Why the Rich Are Getting Richer“ pentru Yahoo! Finance, precum si editorialul „Rich Returns“ pentru revista Entrepreneur.   Dintre titlurile semnate de Robert Kiyosaki, la Curtea Veche Publishing au mai aparut: Copil bogat, copil istet; Scoala de afaceri; Profetiile tatalui bogat; Cadranul banilor; Inainte de a demisiona; Cine mi-a luat banii?; Ghid de investitii; Conspiratia celor bogati; Un IQ financiar mai bun; Atingerea regelui Midas (in colaborare cu Donald Trump); Avantajul inechitabil. Puterea educatiei financiare; Frate bogat, sora bogata (in colaborare cu Emi Kiyosaki) si Ce este educatia financiara... de fapt? (in colaborare cu Tom Wheelwright). carti dezvoltare personala pdf

Tehnici de a vinde. Cum sa vindeti mai mult si mai bine Editia a IV-a Nu aveti in fata un manual de vanzari! Aceasta nu e o carte de teorie arida. Si nu veti adormi in timp ce o rasfoiti. Dimpotriva, e o carte plina de farmec, instructiva si amuzanta. Citind-o, va veti simti ca si cum tocmai ati ridicat panza de pe o pictura plina de viata. Veti (re)descoperi partea luminoasa a profesiei de vanzator. Nu e o meserie usoara! Telefoane inchise in nas, intalniri amanate la nesfarsit, refuzul de a plati pretul corect, reclamatii nefondate… toate li se intampla celor care vand. Si totusi, asemenea oameni imping lucrurile spre progres. Si spre profit.    Cel care iti vinde ceva folositor Te-ajuta sa-ti faci treaba mai bine si mai usor. Dar cum ajungeti sa convingeti un necunoscut ca vreti sa-i vindeti ceva folositor? Ei bine, e o intreaga poveste. Si o veti descoperi in cartea pe care tocmai ati deschis-o.   Dale Carnegie & Associates, Inc., este azi una dintre cele mai importante companii de training din intreaga lume. Cursurile sale au devenit esen­tiale in instruirea oricarei persoane preocupate de succesul profesional. Iar cartea de fata reprezinta primul curs de vanzari al companiei publicat in limba romana — un ghid eficient, logic structurat si indispensabil. Tehnicile prezentate in aceste pagini sunt extra­se din interviuri luate unor profesionisti din America, Europa si Asia. Volumul contine peste 100 de cazuri adunate din toata lumea, referitoare la o larga varietate de produse si servicii. In fie­care capitol, exista sfaturi practice prin care puteti transforma provocarile din lumea reala in niste oportunitati pe care concurentii nici nu le banuiesc. Astfel, veti putea sa stabiliti relatii durabile cu clientii si sa contribuiti atat la reusita lor, cat si la propriul succes.   Dale Carnegie (pe numele lui real Dale Carnegey) s-a nascut pe 24 noiembrie 1888 la o ferma saraca din Missouri si s-a stins din viata pe 1 noiembrie 1955, la Forest Hills, New York. Este considerat cel mai mare autor de literatura motiva­tionala al secolului XX. Dupa absolvirea facultatii, vinde cursuri prin corespondenta in Nebraska si obtine cateva roluri ca actor la New York, fara mare succes. In 1912, este angajat de Young Men Christian Association sa predea cursuri pentru adulti si descopera, accidental, o metoda prin care poate diminua teama celor care vorbesc in fata unui public numeros. Astfel incepe faimoasa cariera de orator si autor de mare succes a lui Dale Carnegie. In urmatorii doi ani, Carnegie isi rafineaza cursul, venind in intampinarea dorintei americanului mediu de a-si intari increderea in sine. Isi schimba numele din Carnegey in Carnegie, ceea ce reprezinta o miscare de marketing inspirata. Incepe sa publice diverse materiale in care-si prezinta in mod sistematizat ideile; in 1926, acestea vor fi adunate intr-o carte despre vorbirea in public - Public Speaking: A Practical Course for Business Men. In 1936, Dale Carnegie publica How To Win Friends and Influence People, carte care a inregistrat inca de la publicare un succes rasunator. De-a lungul anilor, aceasta lucrare, considerata opera de referinta a lui Carnegie, s-a vandut in peste 15 milioane de exemplare. Ea a fost tradusa in toate limbile de circulatie inter­natio­nala, iar in limba romana a aparut la Curtea Veche Publishing sub titlul Secretele succesului. Cum sa va faceti prieteni si sa deveniti influent. O alta lucrare de referinta, publicata in 1948, este How to Stop Worrying and Start Living, aparuta in limba romana la Curtea Veche Publishing sub titlul Lasa grijile, incepe sa traiesti — o colectie de sfaturi usor de pus in aplicare pentru a face fata mai bine stresului. Dintre cartile lui Dale Carnegie, aceasta a avut cel mai mare succes in Europa.   Pe Dale Carnegie il regasim in topul celor mai bine vanduti autori din toate timpurile. La mai bine de jumatate de veac de la moartea lui, cartile sale sunt la fel de solicitate ca in primii ani dupa lansare. Eforturile lui Dale Carnegie de raspandire a unor metode prin care ne putem optimiza relatiile cu semenii si cu lumea au fost continuate de Fundatia Carnegie. Cursurile pe care Carnegie insusi le-a initiat si predat sunt frecventate si astazi de zeci de mii de oameni din intreaga lume, confirmand actualitatea si utilitatea meto­delor scriitorului. Aprofundarea acestor practici e vitala pentru toti cei care doresc sa ocupe posturi importante in ierarhiile companiilor occidentale.   J. Oliver Crom a fost vicepresedinte in consiliul de administratie al companiei Dale Carnegie & Associates, Inc., pentru care a lucrat mai bine de o jumatate de secol. A fost responsabil cu instruirea managerilor de top in probleme de politica organizationala si de planificare strategica. De-a lungul timpului, a fost implicat in conducerea mai multor comitete din cadrul companiei. Michael Crom activeaza ca vicepresedinte al companiei Dale Carnegie Training, pentru care lucreaza din 1978, fiind in prezent responsabil de serviciile de suport pe plan global si de instruirea prin materiale in format digital. Este implicat si in dezvoltarea planurilor strategice ale companiei. De asemenea, face parte din consiliul director pentru operatiuni internationale al Dale Carnegie & Associates, Inc. carti despre dezvoltare personala

Bestseller New York Times Lucruri marunte care pot sa-ti schimbe viata… si, poate, lumea! Daca vrei sa schimbi lumea, incepe prin a-ti face patul!   Pe 17 mai 2014, amiralul William H. McRaven s-a adresat absolventilor Universitatii din Austin in ziua acordarii diplomelor. Inspirandu-se din sloganul universitatii – „Ce incepe aici schimba lumea" – el le-a impartasit celor prezenti cele zece principii pe care le-a invatat in timpul antrenamentelor pentru trupele U.S. Navy Seal, care l-au ajutat sa depaseasca dificultatile intampinate nu numai in cursul pregatirii si indelungatei sale cariere militare, dar si in intreaga lui viata. Apoi a explicat ca oricine poate folosi aceste lectii fundamentale pentru a se schimba pe sine si lumea in care traieste. Discursul amiralului McRaven a devenit viral, cu peste 10 milioane de vizualizari. Dezvoltand cele zece invataturi prezentate in discurs, McRaven relateaza acum intamplari din viata lui si a oamenilor pe care i-a cunoscut in timpul serviciului militar, care s-au confruntat cu situatii dificile si au luat decizii dure cu hotarare, compasiune, onoare si curaj. Scrisa cu multa modestie si optimism, aceasta carte atemporala ofera sfaturi practice, simple, dar intelepte, si cuvinte de incurajare care ii vor inspira pe cititori sa invete si din cele mai intunecate momente ale vietii.    Orice lider ar trebui sa citeasca aceasta carte… care ii va inspira pe copiii si nepotii vostri sa devina tot ceea ce pot. – Wall Street Journal   Plina de istorisiri personale captivante din culisele securitatii nationale… Lectiile lui McRaven, la fel ca si discursul lui devenit celebru, se extind mult dincolo de facutul patului. In cele zece capitole ale cartii, autorul ne invata sa nu ne lasam afectati de esecuri, sa-i infruntam pe tirani si sa dam speranta celor din jur. – Washington Post   McRaven a sintetizat tot ceea ce a invatat in timpul pregatirii pentru trupele SEAL si in cele aproape patru decenii de Operatiuni Speciale ale US Navy intr-o carte concisa, dar plina de forta. – USA Today   O carte extraordinara in simplitatea ei… idei superbe, inteligente si succinte. – Forbes   Este o carte pe care s-o discuti cu cei din echipa de conducere executiva, ca un imbold pentru indeplinirea obiectivelor comune. Mai presus de toate, lectura acestei carti te va emotiona si iti va aduce lacrimi in ochi. – Wall Street Journal   Vrei sa ai o zi buna? Incearca sa-ti faci patul mai intai. – New York Times carti dezvoltare personala pdf

Prefata de Eusebiu Burcas: Sunt deopotriva onorat si bucuros ca am fost invitat de editorul acestei carti sa contribui cu experienta mea in consiliere si educatie financiara personala la prefatarea uneia dintre cele mai importante carti despre investitii si prosperitate care au fost scrise in ultimii 50 de ani. Avantajul major al cartii lui Tony Robbins este capacitatea lui de a traduce termeni si fenomene economice complexe pe intelesul tuturor. Este un veritabil manual de prosperitate pentru oamenii de rand, care muncesc din greu pentru bani si spera ca, la final, statul va avea grija de batranetea si de sanatatea lor. Obiectivul esential al cartii este sa-ti prezinte cateva scenarii fezabile si realiste pentru proiectarea arhitecturii financiare personale. Finalitatea este ca aceasta constructie financiara sa devina o structura stabila pe orice tip de vreme, cat si o sursa realista de venituri pentru perioada cand nu vei mai putea munci (sa-i spunem pensie). Una dintre cele mai mari erori financiare pe care le facem, in general, este sa nu ne gandim (din timp) la batranete. Atat timp cat esti tanar acest lucru este normal. Dar in momentul in care ai trecut de patruzeci de ani este putin probabil sa nu iti pui, macar pasager, intrebarea:  Din ce voi trai la batranete?  Demonstratia pe care o face Tony Robbins in aceasta carte este ca, daca nu ai in vedere un portofoliu de investitii diversificat format din macar cateva clase de active, sansele sa ai o pensie linistita sunt aproape ZERO. Fragment din carte: "O atentionare Inainte sa trecem mai departe, da-mi voie sa fiu foarte clar cu o idee: asta nu inseamna ca toate versiunile acestor produse si strategii sunt grozave. Unele au taxe ridicate, comisioane mari, costuri ascunse si asa mai departe. Ultimul lucru pe care mi-l doresc este ca vreun vanzator sa se foloseasca de aceste pagini pentru a-ti vinde ceva care nu este in interesul tau. Si cand vom examina aceste solutii in sectiunea 5, iti voi oferi o lista cu capcanele specifice pe care trebuie sa le eviti si o lista cu lucrurile pe care vrei sa fii absolut sigur ca le primesti atunci cand utilizezi aceste solutii. Primesti ceea ce tolerezi Obiectivul acestui capitol este sa incepem sa-ti prezentam feluri in care poti sa impaci si capra si varza. Uneori, cand ai indurat apele schimbatoare atat de mult timp, incepi sa crezi ca nu exista vreo alternativa. Aceasta tendinta este numita „neajutorare invatata". Dar initiatii nu gandesc in felul acesta. De la Buffett la Branson, ei cauta cu totii raporturi asimetrice intre risc si recompensa. Initiatii nu sunt neajutorati si nici tu nu esti. In fiecare sector al vietii, ai parte de ceea ce tolerezi. Si a venit momentul sa-ti ridici asteptarile. " cele mai bune carti de dezvoltare personala

carti despre dezvoltare personala

carti de dezvoltare personala pdf

Secretele succesului in era digitala. Cum sa va faceti prieteni si sa deveniti influent Un ghid necesar pentru cei care vor sa aiba succes in mediul digital. In lumea contemporana, caracterizata de aparitia retelelor de socializare, dominatia e-mailului si inlocuirea interactiunilor directe de catre cele virtuale, lectiile lui Dale Carnegie nu sunt doar actuale, ci si extrem de importante. Desi nu ar fi putut niciodata prezice traiectoria pe care o va urma tehnologia, Carnegie se dovedeste a fi un profesor intelept, al carui ajutor poate fi extrem de util in peisajul digital in care traim.   Pentru a dovedi ca invataturile acestuia sunt in continuare relevante, Brent Cole, lucrand alaturi de Dale Carnegie & Associates, Inc., a regandit recomandarile si principiile transmise de acesta pentru dificila era digitala in care traim. Chiar daca, in prezent, comunicam utilizand instrumente diferite si cu o viteza mult mai mare, sfaturile lui Carnegie privind felul in care putem sa discutam, conducem si muncim eficient raman de nepretuit odata cu trecerea anilor.   Citind aceasta carte, veti invata cum sa comunicati cu diplomatie si tact, sa descoperiti subtilitatile si valoarea mediilor online, sa-i faceti pe oameni sa va placa, sa va creati o retea stabila, sa deveniti un orator mai convingator, sa va transmiteti mesajul cat mai clar si cat mai departe, sa fiti un lider mai eficient, sa deveniti un specialist cand vine vorba de mediul online, sa va dezvoltati abilitatea de a duce lucrurile la bun sfarsit si sa profitati la maximum de puterea instrumentelor digitale. carti dezvoltare personala

Avutia Natiunilor este, pur si simplu, cea mai buna carte de economie politica scrisa vreodata. Este cu adevarat o carte deschizatoare de drumuri, al carei scop magistral si sinteza nu au fost depasite, in cele doua secole si un sfert care au trecut de cand a fost scrisa. Geniul lui Adam Smith nu sta in originalitate – el se trage, mai degraba, dintr-un sir de reflectii produse inaintea sa, asezonate cu un acut simt al observarii istoriei si al lumii din jurul sau, pentru a veni cu o sinteza a sistemelor economice si a partilor sale componente, interconectate, care a maturat totul in cale. El s-a inspirat din analizele economice anterioare (si in special de la fiziocrati) – desi, dupa standardele academice moderne, este socant de neglijent cand vine vorba macar de citarea lucrarilor anterioare. Editia de fata este o selectie din acele parti ale celor cinci Carti care sunt inca relevante si care includ multe dintre citatele si exemplele faimoase din textul original. Acest proces a presupus extragerea multor exemple istorice care nu mai sunt de actualitate astazi, dar este contrabalansata de faptul ca cititorii vor obtine o expunere mai focalizata asupra principalelor argumente ale lui Smith. Meritul lui Smith a fost acela de a intelege ca, intrucat toata lumea beneficiaza de pe urma lui, liberul schimb ne sporeste prosperitatea la fel de sigur precum o fac agricultura sau manufacturile. Avutia unei natiuni nu sta in cantitatea de aur din vistieria sa, ci in volumul productiei sale si comertului sau – adica ceea ce numim, astazi, produsul national brut. Aceste idei noi, dar puternice, au creat o bresa intelectuala masiva in zidurile comerciale ale Europei, iar stilul direct si provocator al lui Smith, inteligenta sardonica si gama larga de exemple l-au facut accesibil politicienilor, care au pus in practica ideile sale, creand marea era a pietelor libere, competitiei si prosperitatii din secolul XIX. - Eamonn Butler, Director al Institutului Adam Smith Amendamentul crucial care trebuie facut este ca sistemul smithian nu este echivalent cu o viziune anarho-capitalista si nici cu cea a unui laissez-faire pur. Mai degraba, el depinde in mod fundamental de un cadru adecvat de reguli („justitie", in terminologia lui Smith) pe care statul este insarcinat sa le instituie, sa le adapteze constant si sa le aplice. Intr-adevar, rolul guvernului depaseste cu mult conceperea minimalista a statului ca „paznic de noapte" din reprezentarile caricaturale ale secolelor XIX si XX. Smith ii cere statului sa fie „puternic" in „arbitrarea" „Marelui Joc" al economiei de piata (cum il denumeste el in Teoria sentimentelor morale) si sa furnizeze ceea ce noi numim astazi „bunurile publice", inclusiv educarea celor saraci. - Dr. Razeen Sally, Conferentiar Economie politica internationala - London School of Economics, Co-director al Centrului European de Economie Politica, ECIPE carti despre dezvoltare personala

Chiar daca ti-e frica… actioneaza / Feel the Fear and Do It Anyway® de Susan Jeffers este o carte care iti va aseza ochelarii adevarului pe ochi pentru a-ti arata lumea vazuta fara frici. Este o carte de dezvoltare personala care te va ajuta sa iti identifici, intelegi si in cele din urma, infrangi, fricile personale, pentru a reusi astfel sa obtii mai mult de la viata. Este cartea care iti va fi de un real folos daca vrei sa iti sporesti increderea in sine, daca vrei sa devii mai hotarat, daca vrei sa preiei fraiele vietii tale si sa te lasi mai putin influentat de altii, si de ce nu, daca vrei sa iti faci visurile sa devina realitate…    Susan Jeffers a fost doctor in psihologie si autoarea mai multor volume de „self-help” care au cunoscut un succes rasunator la public. „Chiar daca ti-e frica… actioneaza”, a fost refuzata initial de edituri cu atata convingere, incat, unul dintre refuzuri a sunat in felul urmator: „Lady Di ar putea sa pedaleze goala pe strazi, impartind cartea gratis, ca tot n-ar citi-o nimeni”… Ulterior cartea s-a vandut in peste doua milioane de exemplare si a fost tradusa in peste 35 de limbi. Alte titluri de succes din palmaresul autoarei sunt: Feel the Fear… and Beyond (Simte frica... si dincolo de ea), The Little Book of Confidence (Micuta carte a increderii) si Life is Huge! (Viata e uriasa!). Autoarea porneste de la premisa ca fiecaruia ii este frica de ceva: de vorbitul in public, de a-si impune punctul de vedere, de a lua decizii, de intimitate, de schimbarea locului de munca, de singuratate, de batranete, de sofat, de pierderea unei persoane dragi, de a pune capat unei relatii, etc. Insa tot ea crede ca: Vei fi, poate, surprins si incurajat sa afli ca, desi incapacitatea de a-ti invinge frica poate sa para o problema psihologica si sa o simti ca atare, in cele mai multe cazuri nu este. Eu cred ca este in principal o problema de educatie si ca, prin reeducarea gandirii, vei putea sa accepti ca frica e un simplu fapt al vietii, nu o bariera in calea succesului.   Susan Jeffers povesteste ca s-a luptat ea insasi cu frica in tinerete si ca momentul ei de „iluminare” a survenit nu dupa vreo discutie cu un maestru Zen, ci, dupa ce a citit sloganul unei companii aeriene: „Iesi in lume”. Constatand ca se rupsese de lume din cauza fricilor si dorind sa si le depaseasca, Susan Jeffers s-a documentat la modul cel mai serios, citind carti, participand la workshopuri, vorbind cu oamenii care erau dispusi sa o asculte, si astfel, treptat, a reusit sa se elibereze de propriile temeri, constatand in acelasi timp ca, multi alti indivizi se confruntau cu aceeasi problema ca si ea. Din dorinta de a-i ajuta s-a nascut cartea de fata care isi propune sa schimbe modul de gandire al oamenilor, autoarea fiind de parere ca frica trebuie scoasa din domeniul terapiei psihologice si adusa in domeniul educatiei.    De ce ne este teama?   Potrivit lui Jeffers, frica poate fi defalcata pe trei niveluri. PRIMUL NIVEL: Povestea de suprafata – include doua tipuri de temeri:   1. cele care se „intampla pur si simplu: batranetea, invaliditatea, pensionarea, singuratatea, plecarea copiilor de acasa, etc.   2. cele care necesita o anume actiune: reluarea studiilor, luarea deciziilor, schimbarea carierei, legarea de prietenii, incheierea sau inceperea unei relatii, vizita la medic; AL DOILEA NIVEL: temeri care implica egoul: refuzul, succesul, esecul, vulnerabilitatea, sa fii inselat, sa fii neajutorat, dezaprobarea, pierderea, etc AL TREILEA NIVEL: Atitudinea de genul: Nu pot sa fac fata!    De fapt, autoarea crede ca: la baza tuturor temerilor noastre se afla frica ca nu vom face fata tuturor provocarilor vietii, concluzionand ca: Daca ai sti ca poti face fata la orice iti apare in cale, de ce ti-ar mai fi frica? De nimic probabil…   Iar odata ce te vei convinge de faptul ca poti face fata la oricare dintre provocarile vietii nu vei mai simti nevoia sa controlezi nimic din lumea exterioara: ce face partenerul tau de viata, ce fac prietenii tai, ce fac copiii tai, ce se intampla la interviu, ce se intampla la locul de munca, ce se intampla in noua ta cariera, ce se intampla cu banii tai sau ce se intampla la bursa de valori. Cu alte cuvinte: Ca sa-ti diminuezi temerile, nu trebuie decat sa-ti cresti mai mult increderea in propria capacitate de a face fata la orice iti apare in cale.   Asadar, in opinia lui Susan Jeffers, frica apare din cauza unei neincrederi in sine. O neincredere pe care o transmitem mai departe aproape inconstient de cate ori le spunem celor dragi: „sa ai grija!”, intrucat aceste cuvinte ascund un dublu mesaj: „Lumea e foarte periculoasa”... si... „tu nu vei putea sa-i faci fata”. Partea proasta este ca, alimentati cu atata neincredere de-a lungul vietii, ajungem sa acumulam deficite mari de incredere (frici) care ne impiedica sa obtinem ceea ce ne dorim de la viata.    Adevarurile fricii   Autoarea reda cateva realitati pe care le-a descoperit dupa ce a divortat si a trebuit sa invete sa se descurce din nou singura: ADEVARUL NR. 1: Frica nu dispare niciodata atat timp cat continui sa ma dezvolt, cu alte cuvinte, frica ta nu va disparea, dar relatia ta cu ea se va schimba; ADEVARUL NR. 2: Singura modalitate de a scapa de frica de a face ceva este sa fac lucrul respectiv; altfel spus, frica de anumite situatii dispare abia in momentul in care te confrunti cu ele; ADEVARUL NR. 3: Singura modalitate de a ma simti mai bine in propria piele este sa actionez; pentru ca, atunci cand ai facut ceva ce nu stiai sigur ca poti face capeti si un plus de incredere in sine foarte valoros. ADEVARUL NR. 4: Nu numai eu simt teama atunci cand ma aflu pe un teritoriu necunoscut, ci toata lumea o simte; dar asta nu trebuie sa ne impiedice sa actionam. ADEVARUL NR. 5: Sa actionezi, chiar daca ti-e frica, este mai putin inspaimantator decat sa traiesti cu frica profunda ce provine din sentimentul neputintei; altfel spus, teama resimtita daca nu iti asumi riscuri este mai mare decat cea resimtita atunci cand iti asumi riscurile;   Jeffers numeste aceste realitati ADEVARURILE FRICII, adaugand in legatura cu ele: Trebuie sa te hranesti cu ele in permanenta pana devin parte din fiinta ta – pana incepi sa-ti schimbi comportamentul si sa te indrepti catre scopurile dorite, in loc sa te retragi.   Nu frica este problema   Din moment ce toata lumea resimte frica, concluzia este ca nu frica este adevarata noastra problema, ci modul in care o stapanim. Pentru unii frica este irelevanta. Pentru altii, creeaza o stare de paralizie. Primii isi stapanesc frica de pe o pozitie de putere (prin alegere, energie si actiune), pe cand ultimii o stapanesc de pe o pozitie de durere (prin neputinta, depresie si paralizie)… Secretul de a face fata fricii il constituie trecerea de la o pozitie de durere la una de putere. Nu numai felul de a fi ti se modifica odata cu un vocabular mai puternic, ci si prezenta ta in lume. Oamenii care manifesta forta interioara sunt tratati diferit fata de cei care par slabi. Cu cat ai un discurs mai puternic, cu atat mai mult vei fi o forta in lumea din jur.   Solutia propusa de autoare pentru a ne depasi starea de neputinta este aceea de a ne depasi sistemul de credinte negative care ne tine blocati in aceasta stare folosindu-ne de toate mijloacele pe care le avem la indemana.    Esti construit de la natura sa-ti folosesti puterea personala. Cand n-o faci, resimti stari de neajutorare, paralizie si depresie, care sunt indiciul ca ceva nu merge cum ar trebui. Si tu, la fel ca noi toti, meriti tot ce este minunat si captivant in viata. Iar aceste sentimente ies la iveala numai cand intri in contact cu sinele tau puternic.   Asuma-ti responsabilitatea!   Autoarea aduce in discutie faptul ca multi dintre noi ne plangem de propriile vieti, uitand ca tot noi suntem singurii care detinem cu adevarat controlul asupra destinului nostru. Dintr-un motiv sau altul, tu alegi, constient sau inconstient, sa ramai la un loc de munca oribil, tu alegi sa-ti urasti viata fiindca esti singur, tu alegi sa ramai intr-o relatie distructiva, tu alegi sa o lasi pe fiica ta sa te innebuneasca, tu alegi sa sabotezi tot ce este bun in viata ta... sau orice altceva e valabil pentru tine.   Observam astfel ca vietile noastre ar putea fi mult mai bune daca ne-am asuma cu adevarat responsabilitatea pentru actiunile noastre. Dar ce inseamna asumarea responsabilitatii? Jeffers ne ofera sapte posibile definitii in acest sens, ilustrand fiecare definitie cu studii de caz reale care demonstreaza ca fricile si piedicile ni le punem noi insine prin gandurile si impresiile false pe care le avem in legatura cu cele mai multe situatii de viata.   Autoarea ne propune in continuare sase exercitii pentru a ne simti mai puternici fata de propriile frici, dar si sapte moduri de a ne recapata increderea. Jeffers incurajeaza gandirea de tip Pollyanna in detrimentul pesimismului, nefiind catusi de putin de acord cu faptul ca: „atitudinea negativa este realista, iar cea pozitiva este nerealista.” Ba din contra, ea crede ca noi ne cream singuri realitatea, si isi sustine acest punct de vedere cu urmatorul argument: Se pare ca mai bine de 90% dintre motivele noastre de grija sunt inutile fiindca acele lucruri rele nu se intampla niciodata. Asta inseamna ca sunt sanse ca mai putin de 10% din grijile noastre negative sa fie intemeiate. Daca e asa, nu e mai realist sa ai o atitudine pozitiva decat una negativa?   Studiile de caz prezentate pentru a ilustra aceasta idee sustin cum nu se poate mai bine faptul ca: Cuvintele pozitive ne fac puternici din punct de vedere fizic; cuvintele negative ne fac slabi din punct de vedere fizic.   Autoarea ne mai sfatuieste sa „ne alimentam” zilnic cu gandire pozitiva din orice surse, pentru ca aceasta este solutia pentru a ne reeduca modul de gandire, si, mai mult decat atat, ne pune la dispozitie un adevarat program de urmat pentru a dobandi gandirea pozitiva. Acesta se intinde pe tot parcursul zilei, si se desfasoara incepand din patul in care te trezesti dimineata, drumul pe care mergi spre serviciu, la birou, pe drumul de intoarcere spre casa, etc.   Gandirea pozitiva iti schimba totul in viata. Fara Gura-Sparta cea negativista, te vei intreba de ce ti-era tot timpul atat de frica inainte. Vei avea o energie pe care n-ai crezut-o niciodata posibila. Vei rade mult si vei iubi mai mult. Vei atrage din ce in ce mai multi oameni pozitivi in viata ta. Vei fi mai sanatos din punct de vedere fizic. Te vei bucura ca traiesti.   Bineinteles ca gandirea pozitiva nu ne va apara de necazuri si momente mai dificile in viata, dar ea ne va ajuta sa trecem diferit prin astfel de momente: Cu totii avem parte de pierderi si dezamagiri. Nimeni nu este imun. Iar gandirea pozitiva autentica permite lacrimilor sa curga, stiind mereu ca vom depasi suferinta si vom trai o viata frumoasa si productiva. Da, exista suferinta in lume... iar gandirea pozitiva autentica permite lacrimilor sa curga si pentru lume. Foametea exista. Rasismul exista. Razboiul exista. Problemele de mediu exista. Si tot asa. Lasa lacrimile sa curga, iar apoi implica-te! Implica-te avand sentimentul pozitiv ca se poate face ceva, chiar daca raspunsul nu e usor de vazut. Negarea duce la inactivitate... la fel si senzatia de zadarnicie.   Presupunand ca ai reusit sa iti antrenezi suficient gandirea si ca ai ajuns la stadiul de a vedea pozitiv lumea, s-ar putea ca urmatorul impas pe drumul transformarii tale sa fie faptul ca celor din jur nu le va placea schimbarea ta si vor incerca sa te traga la loc in jos cu negativismul lor. Autoarea te sfatuieste ce sa faci in aceasta situatie pentru a nu cadea in capcana, oferindu-ti si exemple relevante in acest sens.    Ce cale in viata te va face sa te dezvolti? Asta e calea pe care trebuie sa apuci. S-ar putea sa fii surprins cand cei dragi vor ajunge pana la urma sa inteleaga si sa respecte asta. Daca nu, noua ta forta iti va permite sa rupi legaturile nesanatoase si sa initiezi altele noi, mai sanatoase.   Vei invata in continuare cum sa iei decizii in urma carora nu ai cum sa pierzi, urmand un scurt, dar valoros ghid oferit de autoare in acest sens, retinand totodata faptul ca orice decizie ai lua: „Nu esti un ratat daca nu reusesti/ Esti de succes fiindca ai incercat”. Susan Jeffers nu te seduce si abandoneaza imediat, oferindu-ti tot aici cateva sfaturi utile de urmat dupa luarea unei decizii. In final te invita sa analizezi si sa alegi singur care cale e mai buna, prezentand in paralel Procesul luarii deciziilor N-am nimic de castigat si Procesul luarii deciziilor N-am nimic de pierdut. La final, autoarea iti propune spre rezolvare cateva exercitii practice menite sa iti schimbe modul de gandire.   Ne simtim instrainati, singuri si pustiiti. Indiferent ce facem sau ce avem, nu ne simtim niciodata impliniti. Aceste senzatii de pustietate sufleteasca sau singuratate intensa sunt indicii ca am deviat de la curs si ca trebuie sa ne corectam directia. Adesea credem ca aceasta corectie inseamna un nou partener, o noua casa, o noua masina, un nou loc de munca sau orice altceva nou. Nu asa stau lucrurile.   Jeffers dedica un intreg capitol din carte celor sapte pasi pe care trebuie sa-i urmezi pentru a ajunge la schimbarea vizata. Potrivit autoarei, acesti pasi te vor ajuta sa-ti stabilesti structura de baza a vietii, ca sa-ti poti continua apoi traiul intr-un fel care sa iti sustina dezvoltarea si satisfactia. Tot ce iti ramane de facut apoi este sa spui DA propriului univers, „universul” intruchipand acel plan de viata care pare sa preia controlul. Indiferent daca intamplarile care survin in viata noastra sunt bune sau mai putin bune, spune Jeffers, antidotul pentru frica consta in a spune DA, in acceptarea situatiilor de viata care survin in existenta noastra la un moment dat si in transformarea lor in experiente pozitive. Autoarea ne ofera si aici exemple sugestive, printre care si cel al lui Viktor Frankl autorul volumului Man’s Search for Meaning (Omul in cautarea sensului vietii). Daca el a putut sa isi transforme anii petrecuti in lagarele naziste de concentrare intr-o experienta pozitiva, inseamna ca oricine poate. Cealalta varianta ar fi: Daca tu crezi ca o situatie din viata ta este lipsita de speranta, atunci iti pui mainile in san si te lasi distrus. Pe de alta parte: sa spui da inseamna sa te ridici si sa actionezi conform convingerii ca poti gasi un sens si un scop in tot ce iti ofera viata.   In final, sfatul autoarei pentru a scapa de fricile tale este sa te bucuri mai mult de viata asa cum e, incetand sa te ingrijorezi pentru fiecare nimic: Asta inseamna sa accepti in mod constient ce ti se intampla in viata. Am auzit odata spunandu-se ca secretul vietii nu este sa-ti dai seama ce poti obtine de la val, ci, mai degraba, sa-ti dai seama cum sa ajungi pe el. Sau, cum si-a intitulat Barry Stevens cartea: Don’t Push the River – It flows by itself (Nu impinge raul – Curge si singur). Nu te mai lupta cu propria viata. Las-o mai moale, si lasa raul sa te poarte catre noi aventuri prin modul in care iti traiesti viata. In acest fel – si numai in acest fel – este imposibil sa pierzi.   Ceea ce iti va placea pagina cu pagina la aceasta carte este faptul ca iti ofera mereu noi teme de meditatie dar si perspective noi, demne nu doar de luat in seama, dar si, mai ales, de pus in aplicare.   Chiar daca ti-e frica… actioneaza / Feel the Fear and Do It Anyway® de Susan Jeffers este o carte despre cum sa devii puternic infrangandu-ti temerile. O carte care te incurajeaza si te motiveaza sa pornesti si sa continui pe acest drum. O carte care te va invata sa ai rabdare si sa reduci la tacere „Gura Sparta”. O carte care te va invata sa iti gasesti identitatea superioara si Sinele Superior, dar si sa ai rabdare ca transformarea sa se produca, dat fiind faptul ca suntem toti asemenea semintei din ghiveci. Chiar daca aparent nu se intampla nimic atat timp cat samanta este in pamant, ea se transforma de fapt de la o zi la alta, tot mai mult, pana cand, intr-o zi, cand nici nu te astepti, se va ivi la suprafata sub forma de floare. O carte care te invata sa iti vindeci mintea si trupul si sa te ridici deasupra lumii meschine, fiind ferm convins ca Legile Energiei Universale nu dau gres niciodata. O carte care te invata sa daruiesti: informatie, laude, iubire, incredere, timp, bani etc, pentru ca ceea ce oferi Universului el iti restituie inzecit. In final nu-ti mai ramane decat sa te „muti” din campul ideilor in cel al vietii reale pentru ca: Nimic nu-ti va merge, daca tu nu muncesti pentru asta. Spune DA vietii. Participa. Misca-te. Actioneaza. Scrie. Citeste. Inscrie-te. Ia atitudine. Sau fa ce ti se potriveste. Implica-te in proces. Dupa cum a scris Rollo May in Descoperirea fiintei: „Orice organism are o singura nevoie in viata, aceea de a-si implini propriul potential.   Este o lectura obligatorie. Cel mai practic ghid de amplificare a puterii personale pe care l-am citit vreodata. Chiar daca ti-e frica... actioneaza se afla pe locul intai pe lista lecturilor pe care vi le recomand. - Jordan Paul, coautor al cartii Do I Have to Give Up Me to Be Loved by You  (Trebuie sa reunt la mine ca sa ma iubesti?) [Este o carte] care se adreseaza sufletului curajos al fieca¬ruia dintre noi, la care acesta raspunde cu un «Da» asa de clar, incat nu se poate sa nu il auzim. - Gini Kopecky, Redbook  Reconfortanta, practica, optimista… un program de exercitii de bun simt pentru minte. - The San Diego Union   Spre deosebire de majoritatea cartilor care isi propun sa-l ajute pe cititor sa faca fata problemelor vietii, Susan Jeffers ofera aici o multime de sfaturi care intr-adevar functioneaza. Mai mult de atat, este o placere sa o citesti. - McCallʼs   Sfaturi intelepte si de bun simt. Utila pentru incurajarea si ideile ei. - Booklist   Unica… Un instrument cu adevarat revolutionar pentru a trai fara nicio teama. - The Pilot carti despre dezvoltare personala

Cunoscuta sub diverse denumiri, precum puterea subconstientului, psihologie dinamica, miracolul gandirii, vizualizare creativa, gandirea pozitiva va ajuta sa va schimbati viata in bine. Pentru a atinge acest scop, Milton Cameron va explica in detaliu cateva metode simple si practice pentru a gandi pozitiv si a avea o viata linistita. Desigur, rezultatele depind In mare masura de efortul pe care iI depuneti, pentru ca fiecare este responsabil de propriile fapte. Astfel, constienti fiind de puterea gandului, veti putea gasi singuri calea spre o viata frumoasa si senina! cărți dezvoltare personala

Robin Norwood, autoarea bestsellerului international Femei care iubesc prea mult, raspunde la cateva dintre cele mai dificile intrebari ale vietii De ce eu, de ce asa, de ce acum? Cine nu si-a dorit sa gaseasca raspuns la aceste intrebari in momente de cumpana?    Prin intermediul acestei carti, autoarea ii poarta pe cititori intr-o calatorie pe taramul spiritului, oferind o perspectiva revolutionara asupra adversitatii si luand in discutie intrebarile noastre cele mai intime si mai tulburatoare, precum: „De ce mi se intampla asa ceva?“, „Ce rost are suferinta?“ sau „Ce incearca sa-mi spuna corpul meu?“  Oamenii din ziua de azi isi doresc o perspectiva realista asupra spiritualitatii, una care sa aiba sens in toate aspectele vietii lor, in special in ceea ce priveste dificultatile cu care se confrunta. In De ce eu, de ce asa, de ce acum?, Robin Norwood prezinta povesti captivante ale unor persoane reale cu scopul de a lamuri rolul adversitatilor in fiecare etapa a evolutiei noastre spirituale. Autoarea ne invata cum sa discernem care este menirea sufletului, dincolo de confruntarile noastre cu adversitatile, si ne da puterea de a ne controla propriul destin, de a trai o viata mai buna si de a ne vindeca pana si cele mai adanci rani sufletesti.   Cele 8 intrebari dificile ale vietii:  1. De ce mi se intampla asta tocmai mie?  2. Ce incearca sa -mi spuna corpul meu?  3. Exista ceva ce mie imi scapa?  4. Ce rost are suferinta?  5. De ce sunt relatiile mele atat de problematice?  6. Cum de am ajuns sa am asemenea rude?  7. Incotro ma indrept si cand am sa ajung acolo?  8. Cum sa ma vindec pe mine si pe ceilalti?  Fiind deschisi la o perspectiva asupra adversitatii ca o cale de vindecare, putem avea incredere chiar si in momentele de disperare. Ce presupune aceasta vindecare din partea noastra? In primul rand, disponibilitatea de a fi deschisi la o perspectiva asupra realitatii, ce contine adevaruri ale inimii si sufletului, subiective si „nedo vedite stiintific“ pana acum.  Putem avea incredere nu numai ca durerea va trece, dar si ca suferinta noastra are un rost, scop si demnitate. Tocmai pentru ca credem in vindecarea intregii omeniri, din care si noi suntem parte, iata aici spre considerare cateva posibile raspunsuri la aceste intrebari imposibile: DE CE EU, DE CE ASA, DE CE ACUM?   O carte care schimba destine. - Erica Jong  Cu adevarat geniala… m-am regasit in povestea ei. - Daily Record   Robin Norwood, autoarea bestsellerului international Femei care iubesc prea mult, este terapeut specializat in terapia de cuplu, terapia familiala si pediatrica. Este specializata in tratarea tiparelor nesanatoase de implicare in relatiile de iubire, dar si a dependentelor, traiului in preajma unui dependent, mancatului compulsiv si depresiei. carti despre dezvoltare personala

Psihogenealogia si ranile din familie. Legaturile transgenerationale, secretele de familie, sindromul de aniversare, mostenirea traumelor si practica genosociogramei Traim platind datoriile stramosilor si nestiind ca facem acest lucru. Astfel, viata nu ne mai apartine, iar drama existentei noastre devine cu atat mai greu de suportat, cu cat ceea ce ni se intampla este mai inexplicabil si imposibil de intrerupt. Dupa mai bine de douazeci de ani de lucru cu pacienti, in cursul carora a schimbat destine, Anne Ancelin Schutzenberger a inteles care este mecanismul acestui destin aparent implacabil si cum poate fi el schimbat. Autoarea ne deschide fila cu fila cartea vietii, a fiecaruia dintre noi, invatandu-ne cum putem interveni in propriul destin, cum ne putem gasi calea, incetand sa mai repetam la nesfarsit greseli impovaratoare, sa ducem cu noi si in noi drame transgenerationale pe care le transmitem, inconstient, copiilor nostri, ingreunandu-le si lor viata. Inventatoare a conceptului de psihogenealogie, Anne Ancelin Schutzenberger este pioniera acestui domeniu devenit astazi referential pentru toate analizele sinelui si chiar pentru psihanaliza pe care o critica aspru. Autoarea combina in mod ingenios pregatirea sa initial psihanalitica, indelungata experienta universitara si de supervizare si deceniile de practica neintrerupta cu generatii de pacienti. Ranile din familie, tradusa in toate limbile de circulatie internationala, i-a adus autoarei celebritatea, fiind considerata astazi una dintre lucrarile care au pus bazele domeniului psihogenealogiei. Anne Ancelin Schutzenberger a creat doua mari scoli: Scoala Franceza de Psihodrama si metode de grup si Scoala de Psihogenealogie Clinica Anne Ancelin Schutzenberger. Publicatiile sale au la baza lucrul practic cu pacientii. Din 1970, incepe sa se formeze in metodele complementare de tratare a cancerului si de asistenta psihologica a bolnavilor si a familiilor acestora. In calitate de profesor emerit, Anne Ancelin Schutzenberger coordoneaza de peste patruzeci de ani laboratorul de cercetare in psihologie sociala al Universitatii din Nice. In plus, sustine conferinte si activeaza ca formatoare de specialisti pe toate continentele. Incepand din anii ’70, este consultant al Natiunilor Unite. carti de dezvoltare personala

Mindset. Editia a II-a. O noua psihologie a succesului Carol S. Dweck, profesoara de psihologie la Universitatea Stanford, si-a dobandit faima datorita contributiilor sale unice in domeniul motivatiei si in cel al dezvoltarii personale. Extraordinarele sale descoperiri, prezentate in volumul de fata, expun nevoia unei raportari flexibile la abilitatile noastre si dezvaluie modul in care, prin harnicie si perseverenta, acestea ne pot conduce spre o viata de succes. Gandeste-te la inteligenta, talentele si personalitatea ta. Le simti ca pe niste aspecte rigide, de neschimbat? Sau esti de parere ca ti le poti dezvolta in timp? Oamenii cu mentalitate rigida cred ca insusirile lor fundamentale sunt un dat, ca inteligenta si talentele lor nu pot fi schimbate. Oamenii cu mentalitate flexibila, pe de alta parte, sunt de parere ca-si pot dezvolta calitatile prin stradanie si daruire. Carol S. Dweck discuta pe larg despre influentele celor doua tipuri de mentalitate in toate aspectele vietii, de la afaceri la dragoste. Si sustine ca poti oricand sa-ti schimbi gandirea din rigida in flexibila, trecand, asadar, in tabara oamenilor de succes. CAROL S. DWECK este profesoara de psihologie la Universitatea Stanford si este renumita pentru cercetarile sale despre succes si motivatie. A tinut cursuri si la Univesitatile Columbia si Harvard, precum si in nenumarate alte institutii din lume si a primit un post la American Academy of Arts and Sciences. Este autoarea volumului stiintific Self-Theories: Their Role in Motivation, Personality, and Development, desemnat Cartea anului de World Education Federation. Cartile sale au fost, in general, recenzate in publicatii de renume, ca: The New Yorker, Time, The New York Times, The Washington Post si The Boston Globe. cele mai bune carti de dezvoltare personala

    Confesiunile unei mame imperfecte de Harriet Lerner. "Cuvant inainte" de Andreea Esca     „M-am vazut pe mine insami in aproape fiecare pagina – efectul a fost ca am dat din cap aprobator, am ras si… m-am infiorat!“ — Dr. Brene Brown, profesor universitar si cercetator     „In Confesiunile unei mame imperfecte, nu exista greseli in parenting, ci doar experiente relatate cu un grozav simt al umorului.” — Dr. Benjamin Spock, pediatru, profesor si cercetator     „Cartea e minunata, autentica, rascolitoare, pragmatica, spirituala si salvatoare pentru psihic. Am ras in hohote – cu apreciere, surprindere si gratitudine.” — Anne Lamott, scriitoare     „Considerata una dintre cele mai influente voci ale lumii, cand vine vorba despre cultivarea relatiilor sanatoase, dr. Lerner ne reaminteste in aceasta carte-fenomen ca, atunci cand ne referim la parenting, nu exista perfectiune. Ba chiar mai mult decat atat, mama, tatal si copilul sunt fiinte minunat de imperfecte. Dedicata cu precadere mamelor, cartea este un text de referinta pentru toti taticii care cred in #puterearelatiilor si care sunt constienti de faptul ca nimeni si nimic nu poate suplini absenta lor.“ — Gaspar Gyorgy, autorul cartii Revolutia iubirii     „Lerner scrie cu farmec, precizie si cu o sinceritate uneori aproape insuportabila despre ce inseamna sa fii mama. Ea insasi e mama, terapeut si o femeie inteleapta. Aceasta carte ne arata calea.” — Dr. Mary Pipher, psiholog     „O carte despre parenting scrisa cu pricepere si fara aroganta din experienta de mama, fiica si psiholog a autoarei Harriet Lerner. Scrisa cu o sinceritate si o simplitate dezarmante, cu har de povestitor si de vindecator de suflete, cu mult umor, insa fara a emite judecati de valoare. Dimpotriva, o carte menita sa te ajute in lupta cu vinovatia, anxietatea si, uneori, perfectionismul, care vin la pachet cu maternitatea. O carte care merita citita de doua ori: o data savurata ca roman, a doua oara luand notite. O carte vindecatoare si incurajatoare. Daca te gandesti sa fii mama sau ai deja copii, aceasta carte iti va fi extrem de folositoare: asa cum fiecare copil este diferit, fiecare experienta a maternitatii este diferita. Autoarea nu ne judeca, nu ne da lectii, ci povesteste cu mult umor intamplari din viata proprie, precum si a cunoscutilor sai. Ea nu se sfieste sa puna in discutie idei tabu, demontandu-le cu argumente logice, de bun-simt, uneori la indemana oricui, dar neluate in seama tocmai pentru ca sunt atat de evidente.” — Catalina Oprea, redactor-sef Revista Femeia       Dr. Harriet Lerner este unul dintre cei mai iubiti si mai respectati experti in relatii din SUA. E un renumit specialist in psihologia feminina si in relatiile de familie. Este un distins orator, conduce seminare si activeaza ca psihoterapeut. A scris o serie de carti devenite bestseller. Impreuna cu sora ei, a publicat o carte pentru copii, care a fost ulterior premiata. Ea si sotul ei locuiesc in Kansas si au doi fii.       Cuprins: Cuvant-inainte la editia in limba romana, de Andreea Esca   Multumiri Introducere  Perspectiva unei mame despre maternitate     PARTEA I. Initierea   Capitolul 1. Conceptia si nasterea: curs intensiv despre vulnerabilitate      Capitolul 2. Esti potrivita sa fii mama?     Capitolul 3. Aparitia bebelusului si alte riscuri legate de parenting   Capitolul 4. La rascruce de vanturi: noua lui viata si noua ta viata   PARTEA a II-a. Proba focului Capitolul 5. Destula vina, multumesc! Capitolul 6. Va deveni copilul tau un criminal in serie?  Capitolul 7. Cercelul lui Ben si alte lupte pentru putere   Capitolul 8. Cum sa le vorbesti copiilor cu care nu poti sa vorbestI   PARTEA a III-a. Copii mari, provocari mari   Capitolul 9. Mancarea si sexul: cand iti transferi problemele in intregime   Capitolul 10. Fiica ta e cu ochii pe tine   Capitolul 11. „Baiatul mamei" nu e „baiat rau"   Capitolul 12. Fratii, intre ei: agonie si extaz   Capitolul 13. Peste douazeci de ani, vor mai vorbi copiii tai unul cu altul?   PARTEA a IV-a. Ce nu ti-a spus niciodata mama ta   Capitolul 14. Ce fel de mama isi uraste vreodata copiii?   Capitolul 15. Ce le asteapta pe mamele vitrege   Capitolul 16. Dans in familie   Capitolul 17. Cuibul gol... Uraaa?!?   Epilog Copii? De ce sa-ti asumi riscul? Note bibliografice cărți de dezvoltare personala

Stoic zi de zi: 366 de citate despre intelepciune, perseverenta si arta de a trai / The Daily Stoic. 366 Meditations on Wisdom, Perseverance, and the Art of Living de Ryan Holiday si Stephen Hanselman este cartea care iti poate schimba perceptia asupra modului in care vezi lucrurile, astfel incat sa te simti in fiecare zi mai increzator, mai optimist si mai fericit. Si mai mult decat atat, cele 366 de citate din marii stoici pe care ti le furnizeaza autorii in acest volum si interpretarile lor te pot ajuta sa iti reconsideri viata si sa incepi sa o traiesti bazandu-te pe alte coordonate.   Asta pentru ca in opinia stoicilor, sursa nefericirii noastre nu se afla in evenimentele propriu zise care se petrec in viata noastra, ci in modul cum etichetam evenimentele externe, cum reactionam la ele si cum ne reorientam. Iar cea mai buna dovada a faptului ca gandirea stoica functioneaza foarte bine si astazi este faptul ca foarte multa lume s-a regasit in aceasta carte, volumul devenind rapid bestseller Wall Street Journal si USA Today.    Cei doi autori iti pun la dispozitie in cele 425 de pagini ale cartii cateva dintre cele mai intelepte cuvinte din istoria omenirii apartinand stoicilor Marc Aureliu, Epictet si Seneca, dar si lui Musonius Rufus, Cato cel Tanar sau Zenon. In plus, isi propun odata cu aceasta carte sa-i readea stoicismului locul cuvenit ca instrument in cautarea stapanirii de sine, a perseverentei si intelepciunii: adica acele calitati de care oamenii se pot folosi pentru a duce o viata mai buna.   In ceea ce ii priveste pe cei doi autori ai cartii, ambii detin atat talentul cat si experinta necesare pentru a realiza un produs literar de calitate.   Ryan Holiday a fost numit la un moment dat „unul dintre cei mai mari ganditori ai generatiei sale” fiind autorul mai multor carti de succes printre care: Inamicul este ego-ul, Crede-ma, te mint: Confesiunile unui manipulator media, Growth Hacker in Marketing: Un abecedar al viitorului relatiilor publice, marketingului si publicitatii sau Obstacolul este calea: Arta straveche de a transforma incercarile in reusite.   In ceea ce il priveste pe Stephen Hanselman, el are o experineta de mai bine de 30 de ani in activitatea editoriala activand atat ca librar, editor, cat si ca agent literar. Este absolvent al Harvard Divinity School, unde a primit un master si a studiat intens filosofia la Harvard.   Si cum o carte dedicata marilor stoici si filosofiei lor nu poate fi prezentata fara a defini mai intai stoicismul, sa incepem cu inceputul:   Ce este stoicismul? Stoicismul este o scoala filosofica intemeiata in Atena de Zenon din Citium, la inceputul secolului al III-lea i.Hr. Numele provine din cuvantul grecesc stoa, care inseamna pridvor, fiindca la inceput acolo isi tinea lectiile. Aceasta filosofie spune ca virtutea (indeosebi, cele patru virtuti cardinale: stapanirea de sine, curajul, dreptatea si intelepciunea) inseamna fericire, si ca cele mai multe probleme ale noastre sunt cauzate de felul in care percepem lucrurile – si nu de lucrurile in sine. Stoicismul ne invata ca nu putem controla si nu ne putem increde in nimic exterior sferei „alegerii noastre rationale”, dupa cum o numea Epictet, adica abilitatea de a ne folosi ratiunea pentru a alege felul in care etichetam evenimentele externe, cum reactionam la ele si cum ne reorientam.     Cartea iti va raspunde la intrebari care ne preocupa pe toti in anumite momente din viata precum:   „Care este cel mai bun mod de a trai?”; „Cum imi stapanesc furia?”;  „Care sunt obligatiile mele fata de semeni?”;  „Mi-e frica de moarte; de ce?”;  „Cum fac fata situatiilor dificile cu care ma confrunt?”;  „Cum gestionez puterea sau succesul?”.   Si este structurata pe cele trei discipline esentiale ale stoicismului: Disciplina perceptiei (cum vedem si percepem lucrurile din lumea inconjuratoare) Disciplina actiunii (deciziile si actiunile pe care le intreprindem – si cu ce finalitate) Disciplina vointei (cum facem fata lucrurilor pe care nu le putem schimba, cum dobandim o judecata clara si convingatoare si cum ajungem la o intelegere adevarata a locului nostru in lume).   Fiecare dintre aceste discipline este impartita apoi in temele ei semnificative, astfel ca tu vei descoperi in fiecare luna o trasatura specifica stoicilor, si fiecare zi iti va oferi o noua modalitate de a gandi si a actiona. Asta pentru ca volumul cuprinde cate o cugetare pentru fiecare zi a anului (si o zi in plus pentru anii bisecti!).    Vor fi reprezentate astfel toate domeniile de interes major pentru stoici: virtutea, moartea, emotiile, constiinta de sine, taria de caracter, justa actiune, rezolvarea problemelor, acceptarea, claritatea mentala, pragmatismul, gandirea nepartinitoare si datoria.     Partea I – Disciplina perceptiei   Cuprinde primele patru luni ale anului: ianuarie (claritate), februarie (patimi si emotii), martie (constientizare) si aprilie (gandire impartiala).   In aceasta parte a cartii esti invitat sa reflectezi la cateva aspecte importante ale vietii si sa iti schimbi perceptia pe cat este posibil asupra lor. Iata cateva dintre ideile asupra carora vei reflecta in acest capitol: Importanta de a putea face deosebirea dintre ceea ce putem schimba si ceea ce nu putem; intre ceea ce putem influenta si ceea ce nu. Cunoasterea – in special cunoasterea de sine – inseamna libertate. Daca nu-ti directionezi eforturile catre o cauza sau un scop, de unde vei sti ce sa faci zi de zi?  Viciile marunte si pornirile pe care le avem nu doar ca ne stirbesc libertatea si autonomia, dar ne incetoseaza gandirea.  Omul este tras in jos de impulsuri si ridicat de valori. In toate situatiile – la restriste sau in momentele de bucurie – trebuie sa facem un singur lucru: sa ne concentram asupra lucrurilor care stau in puterea noastra, nu asupra celorlalte.  La inceputul sau sfarsitul fiecarei zile, stoicii isi luau jurnalul si treceau in revista: ce-au facut, ce-au gandit, unde ar fi loc de mai bine.  Cu cat ne dorim mai multe lucruri si cu cat trebuie sa muncim mai mult pentru a castiga bani sau pentru a atinge acele obiective, cu atat ne vom bucura mai putin de viata – si ne vom pierde libertatea. Cat timp, energie si capacitate intelectuala pura ti-ar ramane daca ti-ai reduce drastic consumul de produse mediatice?  In stabilirea telurilor si lucrurilor dupa care tanjesti, intreaba-te: Eu le controlez, sau ele ma controleaza pe mine?  Cumparam lucruri de care nu avem nevoie ca sa impresionam oameni care nu ne plac. Daca adopti tot timpul o perspectiva negativa, in scurta vreme, totul ti se va parea negativ. Daca vrei sa inveti, daca vrei sa-ti imbunatatesti viata, un bun inceput este sa cauti profesori, filosofi si carti foarte bune. Dar aceasta abordare se va dovedi eficienta doar daca esti modest si gata sa renunti la opiniile pe care le ai deja.   Partea a II-a: Disciplina actiunii   Aceasta a II-a parte a cartii include cate o cugetare a marilor stoici pentru fiecare zi a lunilor: mai (actiunea corecta), iunie (rezolvarea problemelor), iulie (datorie) si august (pragmatism).   Autorii te invita sa cugeti, printre altele la: Ce conteaza pentru tine, care sunt prioritatile tale.  Nu exista niciun viciu de care sa nu ne putem apara, niciunul care sa nu fie, la inceput, umil si usor de contracarat – dar, dupa asta, problema se raspandeste pe scara larga. Daca ii permiti s-o ia din loc, nu vei mai reusi sa-l opresti. (Seneca) Daca ceva este posibil omului in general si potrivit naturii sale, considera ca acest lucru poate fi inteles si facut si de catre tine. (Marc Aureliu) Cum se face ca inteleptii au atat de putine probleme in comparatie cu cei mai multi dintre noi? Daca oamenii incep sa-si piarda capul, daca echipa nu stie cum sa actioneze, atunci datoria liderului este sa faca un singur lucru: sa insufle calmul – nu prin forta, ci prin exemplu. „Asa m-am nascut.” „N-am invatat nimic altceva.” „Parintii mei au fost un exemplu groaznic.” „Toata lumea face la fel.” Ce sunt astea? Scuze prin care oamenii justifica de ce nu se schimba, in loc sa se straduiasca sa devina mai buni. Fiecare impediment poate sprijini progresul, intr-o forma sau alta. Detaliile banale, cum ar fi urcarea sau coborarea in ierarhie, nu spun nimic despre tine ca persoana. Insa felul cum te porti spune foarte multe in acest sens. Cu cat esti mai iertator si mai ingaduitor cu ceilalti – cu cat devii mai constient de diferitele privilegii si avantaje pe care le-ai avut – cu atat vei deveni mai binevoitor si mai rabdator. Locul in care iti poti face treaba, in care poti duce un trai bun, este aici. Secretul acestei reusite sta in inlaturarea fara mila a lucrurilor neesentiale din viata noastra. Putem trai bine fara sa devenim sclavii luxului. Si nu trebuie sa luam decizii care sa ne oblige sa muncim intruna si sa ne indeparteze de studiu si contemplatie pentru a face rost de si mai multi bani cu care sa ne cumparam lucruri inutile. Daca nu-ti doresti nimic, ai totul!     Partea a III-a: Disciplina vointei   Ultima parte a cartii cuprinde lunile: septembrie (in care se vorbeste despre tarie de caracter si capacitate de adaptare), octombrie ( dedicata virtutii si bunatatii), noiembrie (in care vom reflecta la acceptare) si decembrie (care cuprinde o colectie de cugetari despre moarte).   In fiecare din zilele acestor luni vei medita la teme asupra carora mintea ta nu a poposit poate niciodata pana acum precum: Daca lucrurile par sa ia o turnura urata ori ti se schimba norocul, de ce te-ai ingrijora? S-ar putea sa fie una dintre experientele formative pentru care vei fi, mai tarziu, recunoscator. Puterea ta ascunsa este abilitatea de a folosi ratiunea si de a face alegeri, oricat de mici sau de limitate ar fi acestea. Sufletul ar trebui sa se intareasca pentru situatii de mare presiune tocmai in momentele in care suntem scutiti de griji… Daca vrei ca cineva sa nu se clinteasca in vremuri de criza, antreneaza-l inainte ca acestea sa soseasca. Daca ramai cu picioarele pe pamant, nu vei da niciodata cu capul de pragul de sus – lucru care poate fi dureros. Devino invulnerabil la dependenta de confort si comoditate, altfel, intr-o zi, vulnerabilitatea ta s-ar putea sa te rapuna. Adevaratele nevoi sunt, de fapt, marunte. Exista foarte putine amenintari reale la adresa supravietuirii tale. Dupa ce-ai cazut, te poti ridica, dar nu uita, ceea ce ai spus nu mai poate fi luat inapoi. Mai ales cuvintele aspre si dureroase. Fii calculat si intelegator in prezumtiile tale despre ceilalti si vei descoperi, dupa cum spune Marc Aureliu, mari mai calme si o vreme mai frumoasa. Data viitoare cand te simti mare si puternic – sau, dimpotriva, neputincios si slab – adu-ti aminte ca toti sfarsim la fel. In moarte nu este nimeni mai bun sau mai rau. Toate povestile au acelasi deznodamant.     Sper ca finalul lecturii acestei carti te va surprinde schimbat. Sper ca te vei mai gandi o data cand vei pierde sau cand te vei considera ghinionist in viata, gasind o perspectiva mai buna. Sper ca vei privi mai mult in interior atunci cand vine vorba de avutie si mai putin in exterior. Sper ca te vei autoevalua mai mult in functie de propriile virtuti si mai putin in functie de bunurile pe care le posezi. Sper ca vei intelege ca viata asta este suficient de lunga daca stii sa o traiesti, iar odata cu „Stoic zi de zi” vei avea ocazia sa inveti sa apreciezi ceea ce este cu adevarat important in viata, pentru ca: Controlandu-ne perceptiile, ne spun stoicii, putem dobandi claritate mentala. Directionandu-ne corect si just actiunile, vom fi eficienti. Folosindu-ne si intarindu-ne vointa, vom gasi intelepciunea si perspectiva necesare pentru a face fata oricarei incercari care ne iese in cale.  carti pdf dezvoltare personala

Aceasta este o carte pentru antreprenori si viitori antreprenori. Cele cinci principii ale Lean Startup, care stau la baza celor trei parti ale acestei carti, sunt urmatoarele: Antreprenori se gasesc pretutindeni. Nu trebuie sa lucrezi intr-un garaj pentru a face parte dintr-o companie startup. Conceptul antreprenoriatului ii include pe toti cei care lucreaza in ceea ce se intelege printr-o companie startup: o institutie umana menita sa creeze noi produse si servicii in conditii de extrema incertitudine.  Antreprenoriatul inseamna management. O companie startup este o institutie, nu doar un produs, asadar necesita un nou tip de management, special ajustat pentru acest context de extrema nesiguranta.  Invatare validata. Companiile startup exista nu numai pentru a face lucruri, bani sau a oferi servicii clientilor. Ele exista pentru a invata cum se construieste o afacere sustenabila.  Construieste-Evalueaza-Invata. Activitatea fundamentala a unei companii startup este aceea de a transforma ideile in produse, de a evalua raspunsul clientilor si apoi de a invata daca trebuie sa pivoteze sau sa persevereze. Toate procesele reusite de lansare trebuie ajustate pentru a accelera aceasta bucla de reactie.  Contabilitate pentru inovare. Pentru a imbunatati rezultatele antreprenoriale si pentru a pastra antreprenorii responsabili, trebuie sa ne concentram pe lucrurile plictisitoare: cum sa masuram progresul, cum sa fixam jaloane, cum sa prioritizam munca. Ca miscare, abordarea Lean Startup trebuie sa evite doctrinele si ideologiile rigide. Trebuie sa evitam caricatura unei formule stiintifice scortoase sau lipsa umanitatii in munca. De fapt, stiinta este unul dintre scopurile cele mai creative ale umanitatii. Consider ca aplicarea acestor principii in antreprenoriat va debloca un depozit urias de potential uman.  Carte recomandata de  Lorand Soares Szasz in cadrul proiectului Libris, "Oameni si carti ". carti pentru dezvoltare personala

Inamicul este ego-ul / Ego Is the Enemy de Ryan Holiday este cartea care iti va aminti de pericolele egocentrismului, plecand de la un citat de Rainer Maria Rilke ce iti va ramane pentru mult timp in minte si care se refera exact la opusul egoismului: „Sa nu credeti ca cel care incearca sa va consoleze traieste lipsit de griji, printre cuvintele simple si linistite care va fac bine uneori. Viata lui consta in multe neajunsuri si tristete si e cu mult mai modesta decat a voastra. Daca ar fi fost altfel, n-ar fi putut gasi cuvintele acelea niciodata.” O carte bogata in continut menit sa te inspire si sa te motiveze totodata,  o carte plina de sens si de citate care te vor pune pe ganduri, pe care o vei citi cu placere avand sentimentul ca ai primit ceva de care aveai nevoie. O carte la care vei simti probabil nevoia sa te intorci de mai multe ori pe parcursul vietii… Autorul a demarat scrierea cartii  pornind de la propriul exemplu, el sustinand ca a trecut prin fiecare dintre stadiile egoului: Aspiratie. Succes. Esec. Ryan Holiday are o biografie impresionanta. La 19 ani a renuntat la facultate, iar ceea ce a urmat a fost o poveste despre succes, continand toate ingredientele specifice: suferinta, efort, frustrare, satisfactie, implinire... A devenit cel mai tanar director la o agentie de recrutare de talente din Beverly Hills, contribuind la semnarea unor contracte importante si lucrand cu cateva trupe rock uriase. A facut recomandari de carti care au ajuns sa se vanda in milioane de exemplare. La 21 de ani, a ajuns strateg, si mai tarziu director de marketing pentru American Apparell, la vremea aceea una dintre cele mai mari branduri vestimentare din lume. La 25 de ani a publicat prima lui carte intitulata „Crede-ma, te mint! Confesiunile unui manipulator media” care a devenit rapid bestseller. Pe scurt, Ryan Holiday a cunoscut succesul in toate formele sale, la varsta la care alti tineri inca nu stiu ce vor sa faca cu viata lor. Un studio a cumparat drepturile de a produce un serial de televiziune despre viata lui, iar mai tarziu, pe baza acestor acumulari, a infiintat o companie de succes care implica aparitii la conferinte si evenimente de gala. „In orice moment din viata, oamenii se afla in una dintre cele trei etape. Aspiram la ceva – incercand sa lasam o urma in univers. Am obtinut succesul – poate putin, poate mult. Am esuat – recent sau de fiecare data.” In ciuda acestor realizari marete, povestea lui Ryan Holiday nu este nici pe departe perfecta. Ea implica si episoade nefericite in care a dormit pe jos, a fost dezmostenit de parinti, a gresit si a suferit enorm din cauza ambitiei sale. Ea mai implica denigrare publica, dezamagiri in dragoste, sedinte de dezintoxicare in cadrul grupului Workaholicii Anonimi, episoade in care a cedat psihic presiunii jobului si a decis sa se intoarca la scoala. Povestea lui Ryan Holiday este de asemenea povestea unui scriitor care s-a trezit la o sesiune de autografe cu o singura persoana in sala, aceea a unui antreprenor care a construit o companie ce s-a naruit si pe care a trebuit sa o reconstruiasca de la 0 de doua ori, sau, in mare, povestea unui om care a cunoscut in egala masura culmile succesului, dar si prabusirile abisale. In urma seriei de evenimente nefericite care i-au marcat existenta, autorul a ajuns la doua concluzii pe care si le-a tatuat pe cele doua brate:     EGOUL ESTE INAMICUL     OBSTACOLUL ESTE CALEA Autorul marturiseste ca acestea sunt cele doua propozitii in functie de care ia acum deciziile in viata de zi cu zi. In ceea ce priveste motivul pentru care a scris cartea  de fata, Ryan Holiday a marturisit ca: „Am scris aceasta carte nu pentru ca as fi dobandit vreo forma de intelepciune pe care sa ma simt calificat sa o predic, ci pentru ca este cartea care mi-as fi dorit sa existe in momentele esentiale de cotitura din propria mea viata. Si anume, atunci cand mie, la fel ca oricui altcuiva, mi s-a cerut sa raspund celor mai importante intrebari pe care si le pune cineva in viata: Cine vreau sa fiu? Pe ce drum o voi lua? [Quod vitae sectabor iter.] Si, pentru ca am constatat ca aceste intrebari sunt atemporale si universale, am incercat sa ma bazez in aceasta carte, cu exceptia acestei note, pe exemple din filozofie si istorie si nu din viata mea personala. Desi cartile de istorie sunt pline cu povesti despre genii obsesive, vizionare, care au remodelat lumea dupa imaginea lor cu o forta absoluta, aproape irationala, am constatat ca, daca vei cauta, vei descoperi ca istoria e facuta si de indivizii care s-au luptat la fiecare pas cu egoul lor, care au evitat lumina reflectoarelor si care si-au pus obiectivele marete mai presus de dorinta de recunoastere. Implicarea in aceste povesti si reistorisirea lor a fost metoda mea de a le invata si de a le asimila.” Ryan Holiday defineste ego-ul intr-o maniera originala, considerand ca acesta reprezinta: „Egoul pe care il intalnim de obicei are o definitie mai simpla: o credinta nesanatoasa in propria noastra importanta. Aroganta. Ambitie centrata pe sine. Aceasta e definitia care va fi folosita in aceasta carte. Este acel copil suparacios din launtrul fiecarei persoane, cel care alege sa faca lucrurile cum vrea, indiferent de orice si de oricine. Nevoia de a fi mai bun decat, mai mult decat, recunoscut pentru, mult peste orice merit real – acesta este egoul. E sentimentul de superioritate si de certitudine care depaseste granitele increderii si talentului.” Cartea propune o varietate de definitii ale ego-ului, vazut din diverse perspective, care te vor ajuta sa intelegi pe deplin nuantele acestei notiuni, dar si modalitatile in care egoul ne afecteaza, inhiband adevaratul succes si impiedicand comunicarea directa si onesta cu lumea din jurul nostru. Asta se intampla pentru ca ego-ul actioneaza inlocuind partile rationale si constiente ale psihicului nostru cu laudarosenie si egocentrism, spunandu-ne ce vrem sa auzim, cand vrem sa auzim. Scopul structurii cartii: Aspiratie, Succes, Esec e simplu, explica autorul, precizand ca: „Te ajuta sa-ti reprimi egoul devreme, inainte ca obisnuintele proaste sa preia controlul, sa inlocuiesti tentatiile egoului cu modestie si disciplina atunci cand traiesti succesul si sa cultivi puterea si forta morala astfel incat, cand soarta ti se intoarce impotriva, sa nu fii devastat de esec. Pe scurt, ne va ajuta sa fim:     Umili in ceea ce priveste aspiratiile noastre     Indulgenti in ceea ce priveste succesul nostru     Rezistenti in ceea ce priveste esecurile noastre” Vestea buna pe care ne-o da autorul in Inamicul este ego-ul este ca ego-ul poate fi gestionat si directionat, iar povestile furnizate odata cu audiobookul, cele inspirate din vietile lui: William Tecumseh Sherman, Orson Welles, J.K. Rowling, Katharine Graham, Kirk Hammett, Eleanor Roosevelt, Benjamin Franklin, Belisarie, Angela Merkel, Ernest Hemingway, George Marshall si multi altii sunt de natura sa inspire pe oricine si sa ne determine sa ne gestionam mai bine egoul in vederea realizarii obiectivelor pe care ni le propunem in viata. „Un om isi poate atinge capacitatea maxima numai atunci cand se elibereaza de ego si de povara.” Pentru a surprinde situatia opusa, mai exact, cea in care indivizii nu si-au administrat bine propriul ego, autorul ne prezinta povestile lui: Howard Hughes, a regelui persan Xerxes, a lui John DeLorean, a lui Alexandru cel Mare si ale altor catorva indivizi care si-au pierdut simtul realitatii, si, pe parcurs, au aratat clar ce pariu riscant poate sa fie egoul. Ryan Holiday ne prezinta lectiile costisitoare pe care le-au invatat si pretul mare pe care l-au platit, cu suferinta si autodistrugere, oprindu-se o clipa si la indivizii care oscileaza frecvent intre modestie si ego, dar si asupra problemelor pe care le cauzeaza acest lucru. In opinia autorului, opusul egoului este modestia, si ne ofera exemple despre cum modestia, insotita de o incredere adecvata in sine, ne poate ajuta sa realizam marile obiective din viata noastra. Ryan Holiday doreste totodata, prin intermediul cartii de fata, sa ne ajute sa facem o alegere. Sa ne decidem cine vrem sa fim: egoul sau modestia? PARTEA I – Aspiratia In aceasta prima parte a cartii Ryan Holiday iti ofera povestile unor oameni exceptionali precum: William Tecumseh Sherman, care a facut pasul fara precedent de a refuza presedintia Statelor Unite, John Boyd, un extraordinar pilot de vanatoare, colonelul von Clausewitz, a chitaristului de la Metallica Kirk Hammett, a fostei prime doamne a Statelor Unite Eleanor Roosevelt, a renumitului om de stiinta Benjamin Franklin, sau a omului de afaceri John D. Rockefeller etc. Din experientele lor de viata extrage concluzii atat de concis si expresiv formulate incat ar putea deveni cu usurinta aforisme. Iata mai jos doar o parte dintre lectiile pe care le vei invata in aceasta prima parte a cartii:     Desi avem ambitii mari, trebuie sa actionam si sa traim modest pentru a realiza ceea ce aspiram;     Singura relatie dintre munca si flecareala este ca una o ucide pe cealalta;     Sa fii cineva si sa faci ceva in viata sunt doua lucruri foarte diferite;     Orice am cauta sa facem in viata, realitatea invadeaza curand idealismul nostru juvenil;     Faptul ca ai fost promovat nu inseamna neaparat ca faci o treaba buna si nu inseamna ca meriti promovarea (in acest tip de birocratie, ei o numesc esec care propulseaza);     Sa impresionezi oamenii e ceva complet diferit de a fi cu adevarat impresionant;     Asta e ceea ce face egoul. Elimina lucrurile care conteaza si le inlocuieste cu ceea ce nu conteaza;     Sa pretindem ca stim este cel mai periculos viciu, deoarece ne impiedica sa devenim mai buni. Antidotul este autoevaluarea sarguincioasa;     Pentru a deveni ceea ce ne dorim sa fim in cele din urma, e nevoie adesea de perioade indelungate de confuzie, de stagnare si de confruntari cu diferite subiecte sau paradoxuri.     Pasiunea – totul e numai despre pasiune. Gaseste-ti pasiunea! Traieste cu pasiune! Inspira lumea cu pasiunea ta! „Marile pasiuni sunt maladii fara speranta”, cum spunea candva Goethe.     Auzim ceea ce vrem sa auzim. Facem ce ni se pare potrivit si, in ciuda faptului ca suntem incredibil de ocupati si muncim din greu, realizam foarte putin;     Maretia are inceputuri modeste; sursa ei este munca de jos.     Nu trai in ceata abstractului, traieste in domeniul tangibilului si al realului, chiar daca – mai ales daca – e inconfortabil. PARTEA A II-A: Succesul POTI GESTIONA SUCCESUL? SAU VA FI CEL MAI RAU LUCRU CARE TI S-A INTAMPLAT VREODATA? „De ce e succesul atat de efemer? Il scurteaza egoul. O cadere, fie ca e brusca, fie ca se produce prin eroziune lenta, intotdeauna e posibila si, adesea, nu e necesara. Incetam sa invatam, incetam sa ascultam si pierdem contactul cu ceea ce conteaza. Devenim victimele noastre si ale concurentei. Cumpatarea, deschiderea mentala, organizarea si scopul – acestia sunt marii stabilizatori. Acestia echilibreaza egoul si mandria care vin odata cu realizarile si recunoasterea.” In aceasta a doua parte a cartii aflam povestile impresionante ale lui: Howard Hughes, cel mai prost om de afaceri din secolul al XX-lea, a lui Genghis Han, unul dintre cele mai stralucite genii militare care au trait vreodata, a lui Bill Walsh, talentatul antrenor al echipei 49ers, a lui Xerxes, vestitul imparat persan, a presedintelui american Dwight D. Eisenhower, a generalului Marshall sau a cancelarului german Angela Merkel. Iata mai jos o parte din morala acestei a doua parti:     Fara virtute si instruire „e greu sa suporti asa cum se cade rezultatele norocului” (Aristotel).     Fie ca iti construiesti imperiul din nimic sau il mostenesti, fie ca bogatia ta este financiara sau doar un talent pe care l-ai cultivat, haosul cauta sa te distruga chiar si in timp ce asculti acest pasaj.     Invata de la toti si totul. De la oamenii pe care-i intreci si de la oamenii care te intrec, de la oamenii pe care nu-i placi si chiar de la presupusii tai inamici.     Potrivit lui Seneca, cuvantul grec euthymia este unul la care ar trebui sa ne gandim des: este sentimentul propriei cai si al felului in care o urmam fara sa fim distrasi de cei cu care ne intersectam. Cu alte cuvinte, nu e vorba despre a-l invinge pe celalalt. Nu e vorba despre a avea mai mult decat altii. E vorba despre a fi ceea ce esti si despre a fi cat poti tu de bun la asta, fara sa cedezi in fata tuturor lucrurilor care te indeparteaza de calea ta.     Cu cat ai mai mult si faci mai multe, cu atat va fi mai greu sa-ti mentii loialitatea fata de scopul tau, insa cu atat mai mult va trebui sa o faci.     Atingerea succesului implica sa ignori indoielile si rezervele oamenilor din jur.     Nu e suficient sa avem calitati extraordinare; ar trebui sa le si gestionam. - La Rochefoucauld     Atunci cand suntem la inceput sau avem putin timp, putem fi intoleranti, putem compensa dezorganizarea cu o munca asidua si cu putin noroc. Asta nu va avea efect in cazul lucrurilor importante. De fapt, asta te va face sa te scufunzi, daca nu te dezvolti si nu te organizezi.     Egoul are nevoie de onoruri ca sa fie validat. Increderea, pe de alta parte, poate sa astepte si sa se concentreze asupra sarcinii curente, facand abstractie de recunoasterea externa.     Aceasta e una dintre cele mai periculoase ironii ale succesului – poate sa ne transforme in cineva care nu am vrut niciodata sa fim.     Cea mai inalta culme a educatiei este simplitatea. – Bruce Lee     Cumpatarea este contragreutatea care trebuie sa ne echilibreze succesul. Mai ales daca lucrurile continua sa devina din ce in ce mai bune. PARTEA A III-A: Esecul Si aceasta parte a cartii este structurata dupa modelul celorlalte doua, prezentandu-ne povestile de viata ale unor omeni ilustri si formuland pe parcursul derularii povestii concluzii pertinente referitoare la viata in general, la ego si pericolele acestuia, la modestie, perseverenta, ambitie si puterea de a o lua oricand de la capat oricat de greu ar fi. Povestile despre esec ale lui Ryan Holiday sunt unele cu final fericit, ale unor oameni care au stiut sa-si schimbe soarta, transformand experientele negative din viata lor in unele pozitive. Va invit sa meditati in randurile de mai jos la o parte din lectiile de viata pe care ni le „preda” Ryan Holiday in acest capitol:     Aproape fara exceptie, asta e ceea ce face viata: ne ia planurile si le face bucati. Uneori o data, alteori de o multime de ori.     Aproape intotdeauna, drumul tau catre victorie trece printr-un loc numit esec.     Marele esec este „sa te vezi mai sus decat esti si sa te evaluezi mai prejos decat adevarata ta valoare” - Goethe;     Exista doua tipuri de timp in viata noastra: timpul mort, atunci cand oamenii sunt pasivi si asteapta, si timpul viu, atunci cand oamenii invata, actioneaza si folosesc fiecare secunda.     In viata, vor exista momente cand vom face totul corect, poate chiar perfect. Cu toate acestea, rezultatele vor fi cumva negative: esec, lipsa de respect, invidie sau chiar un cascat rasunator din parte lumii.     Ne confruntam, cu totii, cu aceleasi provocari in urmarirea propriilor noastre obiective: Sa muncim din greu pentru ceva ce ne poate fi luat? Sa investim timp si energie chiar daca stim ca rezultatul nu este garantat? Daca avem motivele potrivite, suntem dispusi sa continuam. Daca avem egoul, nu suntem.     Avem doar un control minim asupra recompenselor pentru munca si efortul nostru – validarile altor oameni, recunoasterea, premiile. Deci, ce o sa facem? Sa nu fim amabili, sa nu muncim din greu, sa nu dam pentru ca exista o sansa sa nu primim inapoi? Serios?     Ne inconjuram cu porcarii. Cu distractii. Cu minciuni cu privire la ce ne face fericiti si la ce este important. Devenim oamenii care nu ar trebui sa devenim si adoptam comportamente distructive, ingrozitoare. Aceasta stare nesanatoasa, derivata din ego, se consolideaza si devine aproape permanenta.     Egoul ucide ceea ce iubim. Uneori, aproape ca ne ucide si pe noi.     Atunci cand succesul incepe sa iti alunece printre degete – din orice motiv – reactia corecta nu e sa il apuci si sa il strangi pana se face bucati. Reactia corecta e sa intelegi ca trebuie sa te chinui sa revii la faza de aspiratie. Trebuie sa te intorci la principiile importante si la bunele practici.     Aceasta obsesie a trecutului, legata de ceva ce a facut cineva sau de felul in care ar fi trebuit sa fie lucrurile, oricat de mult ar rani, este intruchiparea egoului.     Oamenii invata din esecurile lor. Rareori invata ceva din succes. - Harold Geneen La final, autorul marturiseste cum i-a venit ideea scrierii cartii : ”Exista un citat din Bismarck, care spune, in esenta, ca orice prost poate sa invete din experienta. Trucul e sa inveti din experienta altor oameni. Aceasta carte a inceput pornind de la ideea din urma si, spre surpriza mea, a sfarsit cu un volum dureros de mare de experienta din prima categorie. M-am apucat sa studiez egoul si am ajuns sa ma lovesc de al meu si de cel al oamenilor pe care ii admiram de mult timp.” Si ne invita sa meditam… Iar aceasta invitatie v-o adresez si eu la randul meu: „Ar trebui sa vrem sa fim mai bine informati, sa avem o situatie financiara mai buna... Ar trebui sa vrem, asa cum am spus de cateva ori in aceasta carte, sa facem lucruri extraordinare. Dar nici urmatoarele nu sunt realizari mai putin impresionate: sa fii un om mai bun, sa fii un om mai fericit, sa fii un om mai echilibrat, sa fii un om multumit, sa fii un om modest si altruist. Sau, si mai bine, toate acestea la un loc. Si ceea ce este cel mai evident, dar cel mai ignorat, este faptul ca perfectionarea aspectelor personale duce de obicei la succes in calitate de profesionist, dar rareori se intampla invers. Sa ne straduim sa ne cizelam gandurile de zi cu zi, sa ne straduim sa ne limitam impulsurile distructive, acestea nu sunt doar cerintele morale ale oricarei persoane decente. Ele ne vor face sa avem mai mult succes, ne vor ajuta sa navigam in apele inselatoare prin care ne va cere sa calatorim ambitia noastra. Si sunt totodata rasplata, prin ele insele.” TESTIMONIALE: Ryan Holiday este unul dintre cei mai mari ganditori ai generatiei sale, iar aceasta este cea mai buna carte a lui de pana acum. – STEVEN PRESSFIELD, autorul cartii The War of Art [Razboiul artei] Comicul Bill Hicks spunea ca lumea este viciata de egouri febrile. In cartea Inamicul este egoul, Ryan Holiday ne prescrie tuturor o reteta: modestia. Aceasta carte este plina de povesti si citate care te vor ajuta sa te redefinesti. Fie ca incepi, fie ca o iei de la capat, vei avea ce «sa furi» de aici.” – AUSTIN KLEON, autorul cartii Steal Like an Artist [Fura ca un artist] Aceasta este o carte pe care vreau sa o citeasca orice sportiv, orice persoana care aspira sa fie lider, orice antreprenor, ganditor si om de actiune. Ryan Holiday este unul dintre cei mai promitatori tineri scriitori ai generatiei sale. – GEORGE RAVELING, antrenor de baschet din Galeria Celebritatilor si director Nike al Internationalei de Baschet In fiecare zi vad in actiune ingamfarea toxica a egoului si nu inceteaza niciodata sa ma uimeasca cat de des distruge eforturile creative promitatoare. Citeste aceasta carte inainte sa te distruga si pe tine, sa distruga proiectele si oamenii pe care-i iubesti. Gandeste-te la asta la fel de grabnic precum te gandesti la un regim adecvat de miscare fizica sau la o alimentatie corecta. Observatiile lui Ryan sunt de nepretuit. – MARG ECKO, fondator al companiilor Ecko Unltd si Complex Nu am multe reguli in viata, dar exista una pe care n-o incalc niciodata: daca Ryan Holiday scrie o carte, o citesc imediat ce reusesc sa pun mana pe ea. – BRIAN KOPPELMAN, scenarist si regizor al filmelor Rounders [Quinta Royala], Ocean’s Thirteen [Ocean’s Thirteen – Acum sunt 13] si Billions [Miliarde] In noua lui carte, Ryan Holiday critica cel mai mare obstacol aflat in calea autocontrolului si a adevaratului succes in viata: nesatiosul nostru ego. Intr-o maniera care inspira, dar care e practica, el ne invata cum sa gestionam si sa imblanzim aceasta bestie dinauntrul nostru, astfel incat sa putem sa ne concentram asupra a ceea ce conteaza cu adevarat – sa desfasuram cea mai buna activitate posibila. – ROBERT GREENE, autorul cartii Mastery [Autocontrolul] Ni se spune adesea ca, pentru a obtine succesul, avem nevoie de incredere. Cu o sinceritate reconfortanta, Ryan Holiday lanseaza o provocare in legatura cu aceasta presupunere, subliniind cum putem castiga incredere daca urmarim ceva mai presus decat propriul nostru succes. – ADAM GRANT, autorul cartilor Originals (Originalii) si Give and Take [A da si a lua] Inca o data, Ryan Holiday a lansat o provocare cititorilor dornici sa se autodepaseasca punandu-si intrebarile complicate ale zilelor noastre. Fiecare cititor va gasi adevaruri care sunt relevante pentru viata fiecaruia dintre noi. Egoul poate sa fie inamicul, daca nu suntem inarmati cu observatiile care ne parvin din istorie, scriptura si filozofie. Asa cum i s-a spus Sfantului Augustin, acum mai bine de o mie de ani: "Ia-o si citeste-o"; pentru ca, daca nu faci asta, inseamna sa-i dai voie inamicului sa aduca disperarea. – DR. DREW PINSKY, gazda emisiunilor Dr. Drew On Call [Dr. Drew la telefon] si Loveline [Linia iubirii], de pe postul HLN In vremurile noastre, in care fiecare cauta rasplata instantanee, ideea de succes este distorsionata, multi considerand ca drumul catre obiectivele lor constituie o cale dreapta. In calitate de fosta sportiva profesionista, pot sa va spun ca drumul este oricum, dar numai drept nu. De fapt, este unul care consta in cotituri, intoarceri, suisuri si coborasuri – e nevoie sa-ti bati capul si sa te concentrezi. Ryan Holiday «pune punctul pe i» in aceasta carte, amintindu-ne ca adevaratul succes se afla in calatoria in sine si in procesul de invatare. Mi-as fi dorit ca aceasta nestemata sa fi fost punctul meu de referinta pe vremea cand jucam fotbal. – LORI LINDSEY, fosta jucatoare de fotbal american in Echipa Nationala Feminina a S.U.A. Filozofia a capatat o reputatie proasta, dar Ryan Holiday ii reda locul pe care il merita in viata noastra. Aceasta carte – plina de povesti de neuitat, strategii si lectii – e perfecta pentru oricine se straduieste sa faca si sa realizeze ceva. Nu e nicio exagerare sa spun ca, dupa ce o vei termina, niciodata nu-ti vei mai deschide laptopul si nu te vei mai apuca de lucru in acelasi mod. – JIMMY SONI, fost director editorial la The Huffington Post si autorul cartii Rome’s Last Citizen [Ultimul cetatean al Romei] Mi-ar placea sa rup fiecare pagina si s-o lipesc pe perete, ca sa-mi se aminteasca permanent de modestia si de munca de care e nevoie pentru a reusi cu adevarat. Pe marginile exemplarului meu, am mazgalit iar si iar acelasi mesaj: "catre Aur". Faptul ca am citit aceasta carte plina de inspiratie m-a readus la modestia si etica de lucru de care aveam nevoie pentru a castiga Jocurile Olimpice. – GHANDRA GRAWFORD, medaliata olimpica cu aur Ce carte valoroasa pentru cei care au functii de conducere! Pe mine m-a facut un judecator mai bun. – Onorabilul FREDERIG BLOCK, judecator de circumscriptie S.U.A. si autorul cartii Disrobed [Dezbracat de roba] Fragment din cartea "Inamicul este egoul" de Ryan Holiday: "Apoi, a lasat deoparte toate aceste lucruri ca sa intre in industria aviatiei, creand o intreprindere in domeniul apararii, numita Hughes Aircraft Company. In ciuda unor realizari personale uluitoare in calitate de inventator, compania lui Hughes a fost un esec. Cele doua contracte ale lui din timpul celui de-al Doilea Razboi Mondial, in valoare de 40 de milioane de dolari, au fost niste esecuri uriase, achitate pe carca platitorului de taxe american si a lui insusi. Cel mai de seama proiect, Spruce Goose - pe care Hughes l-a numit Hercule si care a fost unul dintre cele mai mari avioane construite vreodata - a avut nevoie de mai mult de cinci ani ca sa fie construit, a costat aproximativ 20 de milioane de dolari si a zburat doar o singura data, mai putin de un kilometru si jumatate, la doar 20 de metri deasupra apei. La insistenta si pe cheltuiala lui, acesta a stat dupa aceea zeci de ani intr-un hangar cu aer conditionat din Long Beach, cu o cheltuiala de un milion de dolari pe an. Hotarat sa riste totul in industria filmului, Hughes a cumparat studioul de film RK0 si a produs pagube de peste 22 de milioane de dolari (ajungand de la mii de angajati la mai putin de 500, pe masura ce l-a pus la pamant in decursul anilor). Plictisit de aceste afaceri, ca si de afacerea cu unelte, a renuntat la contractele in domeniul apararii si le-a inmanat unor directori ca sa se ocupe de ele, iar afacerile au inceput incet sa prospere... datorita absentei lui." cărți de dezvoltare personala

Cum sa invingi anxietatea, frica si rusinea, ca sa ajungi la cea mai buna si mai curajoasa versiune a ta.   Nefericirea, spune Harriet Lerner, e alimentata de trei emotii-cheie: anxietatea, frica si rusinea. Toate apar neinvitate. Iar cand greutatile sau necazurile dau iama in viata noastra, aceste trei emotii ne devin tovarasi nedespartiti. Evident, nimeni n-ar vrea sa simta rusine, teama sau anxietate. Dar nu le putem evita. Totusi, pe masura ce invatam sa constientizam si, prin urmare, sa abordam diferit aceste emotii, putem avea un prezent mai implinit, indreptandu-ne spre viitor cu intelepciune, curaj, umor si speranta.   Prin povesti cand amuzante, cand sfasietoare, Lerner explica multe dintre lectiile dureroase pe care ni le da viata: cum asimilam rusinea si ne lasam terorizati de mesajele umilitoare ale altora; de ce se lipeste de noi anxietatea si ne strica relatiile cu ceilalti; cum sa stapanim teama ca nu suntem suficient de buni si vom fi respinsi; in ce fel se manifesta rusinea ca suntem fundamental defecti ori inadecvati; de ce tanjim dupa schimbare si, totusi, o evitam; ce inseamna frica de oglida si anxietatea cauzata de privirile celorlalti; cum ne ajuta (si cum ne dauneaza) „gandirea pozitiva“; care sunt solutiile pentru a ramane calmi si lucizi intr-un mediu de lucru nebunesc; cat de mult pot fi gestionate frica si disperarea, cand ne loveste o tragedie etc.   Uneori, asemenea emotii sunt atat de adanc ascunse in sinea noastra si le mascam atat de bine, incat nici nu mai suntem constienti de ele. Dar tot ne macina pe dinauntru. Curajul nu inseamna sa nu simtim frica – inseamna s-o infruntam. Asadar, sa reactionam deliberat la emotiile automate!   Harriet Lerner descrie cu multa intelepciune si o nemarginita autenticitate una dintre cele mai greu de tolerat emotii umane – frica. Bogata in explicatii pe intelesul tuturor si bazata pe o serie de relatari surprinzator de sincere, cartea ne ofera posibilitatea de a transforma frica din cel mai mare inamic intr-un adevarat aliat in dansul vietii. Aceasta carte merita citita de toti cei care isi cauta curajul necesar transformarii visurilor in realitate! – Gaspar Gyorgy, psiholog clinician, psihoterapeut relational si autor al cartilor Copilul invizibil si Revolutia iubirii O carte valoroasa, despre o emotie care ne-a ajutat sa supravietuim generatie dupa generatie si a ajuns astazi – intr-un prezent sofisticat si nuantat, cu care biologia noastra nu tine pasul tot timpul – sa franeze ori sa aduca suferinta in fiecare alegere pe care o facem. Si cu toate acestea, cartea nu pledeaza pentru a ne elibera de frica, ci pentru a-i decodifica mesajele si informatiile. Caci acolo, in confruntarea cu frica noastra, vom afla lucruri esentiale despre noi, nevoile noastre, credintele si valorile dupa care ne ghidam viata. – Diana Stanculeanu, psihoterapeut si consultant in sanatate mentala O carte ce-ti schimba complet viata. E plina de vigoare si umor pozitiv. – Betty Carter, psihoterapeut si autoare de carti Il face pe cititor mai curajos, mai intelept si mai zambitor. Lerner e neintrecuta in a privi in fata, clar si ferm, cele mai dificile emotii ale vietii. – Edward M. Hallowell, psihiatru (pentru copii si adulti) si autor de carti Iata o carte absolut minunata – vietile noastre sunt pe atat de marete, pe cat curaj avem sa le traim. E un puternic tratament pentru minte si o lectura fermecatoare de la cap la coada. – Martha Beck, editorialista si autoare de carti   Dr. Harriet Lerner este unul dintre cei mai iubiti si mai respectati experti in relatii din SUA. E un renumit specialist in psihologia feminina si in relatiile de familie. A lucrat ca psiholog la Menninger Clinic (Topeka, Kansas) vreme de peste doua decenii. Este un distins orator, conduce seminare si activeaza ca psihoterapeut. A scris o serie de carti devenite bestseller. Impreuna cu sora ei, a publicat o carte pentru copii, care a fost ulterior premiata. Ea si sotul ei locuiesc in Kansas si au doi fii. Dr. Lerner este una dintre cele mai cunoscute voci ale psihologiei relationale contemporane. Scriitoare si totodata orator respectat, Dr. Lerner este autoarea a 12 carti de specialitate, si nu numai, traduse deja in 35 de limbi straine. Printre acestea se numara si bestsellerul The Dance of Anger care, la mai bine de trei decenii de la publicare, ramane unul dintre cele mai actuale ghiduri pentru salvarea relatiilor de cuplu, familie, de amicitie sau profesionale. carti pdf dezvoltare personala

carti despre dezvoltare personala

Inteligenta sociala. Noua stiinta a relatiilor umane. Editia a II-a, revizuita Avem un instinct al supravietuirii, dar, de asemenea, unul al altruismului. Am fost invatati ca viata e o lupta, dar Natura favorizeaza mai degraba relatiile pozitive. Iar compasiunea vindeca intr-un fel in care medicina inca nu o poate face. Acestea, si multe altele, sunt vestile bune pe care ni le aduce Daniel Goleman. Dar, ne avertizeaza el, asa cum relatiile sanatoase actioneaza asupra corpului nostru intr-un mod benefic, cele nesanatoase ni-l otravesc. Iar autorul Inteligentei sociale ne asigura ca nu e vorba de o metafora, ci de realitate. Emotia negativa a celuilalt se „ia“, intocmai ca raceala. Si, mai grav, poate avea consecinte mult mai daunatoare. Toate acestea nu pot fi explicate fara a se apela la un limbaj stiintific, fapt care nu trebuie sa-i descurajeze deloc pe cititori. Inteligenta sociala contine numeroase exemple din viata personala a autorului si tot felul de povestiri cu personaje interesante. Asadar, lectura acestei carti va fi, cu siguranta, o aventura fascinanta. "Vitalitatea se naste din contactul uman pur, mai ales din legaturile de iubire. Oamenii la care tinem cel mai mult sunt un soi de elixir, o sursa mereu noua de energie. Schimbul neuronal dintre un parinte si un copil, un bunic si un nepot, dintre iubiti, dintre partenerii unui cuplu implinit sau dintre prietenii buni are virtuti palpabile." Teza principala a lui Goleman este ca inteligenta sociala nu este un simplu derivat al inteligentei generale, ci, mai degraba, este exact invers. Mintile oamenilor isi pot sincroniza activitatea, nu doar prin comunicare verbala, iar functionarea mecanismelor cerebrale sustine acest proces. Tinand cont de acest fapt, trebuie sa regandim tot ce inseamna relatie interumana, spune Goleman. Demonstratia lui include exemple de o extraordinara diversitate: de la relatiile interfamiliale si cele dintre mama si copil, pana la cele dintre medici si bolnavii incurabil, atingand subiectul stereotipurilor sociale, al rasismului si al reintegrarii sociale a infractorilor. Mesajul sau este unul profund umanist si optimist. Psiholog de renume mondial, Daniel Goleman tine conferinte si seminare in campusurile universitare si in mediile de afaceri. A organizat o serie de dialoguri intre Dalai Lama si oameni de stiinta. Activitatea sa de jurnalist pe teme stiintifice a fost recompensata cu numeroase premii. Este autorul a peste 10 carti, dintre care unele traduse in 40 de limbi. Cea mai cunoscuta dintre ele, Inteligenta emotionala, bestseller timp de un an si jumatate pe lista New York Times, se numara printre primele 25 de titluri cu cea mai mare influenta in managementul afacerilor. Inteligenta sociala poate fi considerata o continuare a acesteia. Daniel Goleman (n. 7 martie 1946) este psiholog si cercetator in domeniul psihologiei clinice si al stiintelor comportamentale, discipline in care si-a obtinut doctoratul la Harvard. A primit premiul Career Achievement (Premiul pentru Intreaga Cariera) din partea American Psychological Association (Asociatia Americana de Psihologie). A colaborat cu numeroase publicatii prestigioase, printre care The New York Times, People, Time, Journal of Social and Clinical Psychology, Psychology Today, Publisher’s Weekly, Journal of Transpersonal Psychology, Observer, American Journal of Psychotherapy, Journal of Consulting and Clinical Psychology si Journal of Applied Behavioral Science. Pentru articolele sale a fost nominalizat de doua ori la Premiul Pulitzer. Dr. Goleman a publicat mai bine de 12 ani articole despre neurostiinte si stiintele comportamentale in The New York Times. Este cofondator al Collaborative for Academic, Social and Emotional Learning si codirector al Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations. carti dezvoltare personala pdf

Casnicia, pe roate sau pe butuci? Cum poti face ca mariajul tau sa dureze Ati stiut ca ziua nuntii era prima din noua voastra viata. Dar cine-ar fi crezut ca urma sa va fie, uneori, chiar atat de greu? Daca va numarati printre cei care se intreaba „De ce nu mai merge relatia noastra? Si ce pot sa fac, ca s-o vindec?“, atunci cartea aceasta e pentru voi. In ea veti gasi descoperirile pe care psihologul John Gottman le-a facut, studiind peste 2000 de cupluri casatorite, de-a lungul a 20 de ani de cercetari. Discutiile voastre deviaza mereu spre observatii critice, comentarii sarcastice, acuzatii repetate si replici dispretuitoare? Dupa un conflict aprins, tot ce mai vedeti in atmosfera incarcata a caminului conjugal e spatele aparent nepasator al celuilalt? Traiti mai mult certati decat impacati? Construiti in minte permanent scenarii despre „personajul negativ“ cu care v-ati casatorit si nu vedeti nicio cale de iesire din impas? Intuitia va spune ca – daca o veti tine tot asa – veti ajunge, la un moment dat, ca doi straini. Iar de acolo pana la divort, nu mai e decat un pas. Inainte de a va hotari sa-l faceti, e cazul sa lamuriti: Care-i stilul vostru conjugal, cat e de stabil si cum puteti adopta un altul, mai benefic. In ce fel va puteti schimba comportamentele, daca in casa voastra si-au facut culcus „Cei patru Calareti ai Apocalipsei“. De ce gandurile voastre negre acopera fata zambitoare a celuilalt si cum va puteti rescrie scenariul mental negativ. Prin ce metode va puteti calma organismul, cand emotiile neplacute va inunda mai ceva ca un potop. Cat de grave sunt, in realitate, problemele de cuplu si daca le mai puteti rezolva. Ce povesti isi spune fiecare despre trecutul vostru comun si ce factori determina divortul. Cum va puteti consolida mariajul, atata vreme cat inca va mai iubiti. Revolutionarele descoperiri facute de dr. Gottman ne ajuta sa ne salvam relatia, familia si chiar viata… - Gaspar Gyorgy, psiholog relational si autor   Trainicia unui cuplu e incercata constant, in fiecare noua etapa a existentei celor doi. Iti trebuie curaj sa ramai si sa te confrunti cu consecintele faptelor voastre, cu reprosurile din ochii partenerului, cu propriile vinovatii si sa incerci sa indrepti lucrurile. Daca alegi sa ramai, plonjeaza in santierul casniciei voastre cu manecile suflecate si cu casca de protectie, constient ca te inhami la munca grea si ca exista si riscul sa doara uneori. Fericirea nu inseamna absenta conflictelor. Conflictele sunt prilejul perfect sa ne dovedim respectul reciproc, disponibilitatea de a intelege pe deplin punctul de vedere al celuilalt; iar rezolvarea unui conflict inseamna inca o treapta urcata unul langa celalalt, de mana. Tot ce izbutim impreuna ne va tine si mai mult timp impreuna. Dar sunt de acord ca nu toate cuplurile trebuie sa ramana impreuna. Uneori, trebuie sa ai curaj sa pleci si, daca esti suficient de norocos, viata te va rasplati la un moment dat cu o iubire si mai mare, care iti va confirma ca ai facut bine abandonand relatia anterioara. - Sanda Nicola, jurnalist si autor   Am parcurs cu nerabdare si bucurie aceasta carte, ce mi-a oferit o perspectiva noua si foarte bine documentata asupra relatiilor de cuplu, dar si raspunsuri la intrebari importante. Citind-o, am avut senzatia ca se deruleaza in fata mea, cu incetinitorul, discutii si conflicte din propria mea viata – pe care am avut posibilitatea sa le privesc acum ca observator si sa le inteleg aprofundat. Mai mult, exercitiile practice si chestionarele din carte sunt un instrument excelent de intoarcere catre sine si de evaluare a situatiei in care te afli, putand avea rolul unei alarme puternice sau, dimpotriva, rol de confirmare ca te afli pe drumul cel bun in relatia ta de cuplu. Este o carte necesara pentru toate familiile, asa ca sper sa ajunga in mainile cat mai multor femei si barbati, ca sa ii ajute sa isi evalueze si vindece relatia. - Petronela Rotar, autor si influencer in domeniul sanatatii mintale Fragment din cartea "Casnicia, pe roate sau pe butuci?" de John Gottman: "Conflictul - calea spre fericire? Daca e sa fi invatat macar o lectie din toti anii mei de cercetare, aceea este ca o casnicie durabila se bazeaza pe abilitatea unui cuplu de a-si rezolva conflictele, care sunt inevitabile in orice relatie. Multe cupluri tind sa puna semnul egal intre un nivel scazut de conflicte si fericire. Si dau crezare faptului ca afirmatia „Noi nu ne certam niciodata" e semn de sanatate conjugala. Insa eu cred ca noi toti evoluam in relatiile noastre reconciliindu-ne diferentele. Doar asa putem deveni oameni mai iubitori si numai astfel ne putem bucura de roadele casniciei. Bineinteles, sunt foarte multe de spus despre cum sa ne certam adecvat. Fiindca nu toate cuplurile stabile isi rezolva conflictele in aceeasi maniera. Si nici nu inteleg toate cuplurile acelasi lucru prin „rezolvarea" conflictelor. De fapt, am descoperit ca exista trei stiluri diferite de rezolvare a problemelor, in care tind sa se incadreze casniciile sanatoase. Intr-un mariaj validant, cuplurile ajung adesea la compromisuri si coopereaza cu calm pentru rezolvarea problemelor comune, pe masura ce apar. Intr-un mariaj evitant, partenerii accepta sa fie in dezacord, insa rareori confruntandu-se frontal unul cu altul. Si, in sfarsit, intr-un mariaj volatil, conflictele se isca frecvent, rezultand de aici dispute aprinse. Inainte de asta, multi psihologi erau de parere ca partenerii care evita conflictele si cei care au casnicii volatile au mariaje patologice. Insa cercetarile noastre actuale arata ca toate cele trei stiluri sunt la fel de stabile si de bun augur pentru viitorul cuplului. In Capitolul 2, voi explica in detaliu aceste trei stiluri, ca sa va ajut sa decideti care e cel mai potrivit pentru casnicia pe care o aveti in prezent sau pe care intentionati s-o intemeiati. Evident ca adoptarea unuia dintre aceste trei stiluri nu va garanteaza o casnicie fericita. Astfel de strategii va permit doar sa echilibrati corect interactiunile pozitive cu cele negative. In mod surprinzator, noi am descoperit ca totul se reduce la o formula matematica simpla: indiferent ce stil defineste mariajul vostru, trebuie sa aveti cel putin 5 interactiuni pozitive cu partenerul pentru fiecare interactiune negativa, daca vreti sa va bucurati de o casnicie stabila. Daca nu ajungeti impreuna cu sotul (sau sotia) la un echilibru stabil, atunci - cand balanta (adica „ecologia maritala") se va inclina in favoarea interactiunilor negative - va veti regasi frustrati, cu aripile frante sau impinsi in corzi, dar tot mai vizibil pusi pe sfada. Acestea sunt semne de esec in ceea ce priveste gasirea unui stil conjugal stabil, cu care sa fiti amandoi impacati. In capitolele 3 si 4, va voi descrie spirala descendenta in care aluneca acele cupluri care sunt incapabile sa-si gaseasca echilibrul intr-un tip stabil de mariaj. Iar in Capitolul 5, va voi arata cat de mari sunt diferentele dintre barbati si femei, cand vine vorba sa-si stapaneasca emotiile care alimenteaza tot acest proces. Negativitatea se instaureaza intre ei, cu efecte din ce in ce mai daunatoare. Si se face tot mai simtita, pe masura ce rasul si validarea dispar, iar critica si durerea le iau locul." cărți de dezvoltare personala

Una dintre cele mai bune 7 carti de business si dezvoltare personala potrivit Inc. Magazine.   Antreprenorul milionar si autorul de bestsellere New York Times, Grant Cardone, vine cu un apel indraznet de trezire pentru oricine este pregatit de succes.   Are atata energie pozitiva, incat este imposibil sa o citesti fara sa te umpli de forta pentru a actiona! - Inc. Magazine   Grant Cardone ofera o noua abordare de maximizare a potentialului personal si al succesului tau. Stralucitor, inovator si foarte profund. - Joseph W. Lineberry, Microsoft   O carte motivationala, cu ritm alert, plina de idei practice pentru a te ajuta sa obtii succes mai repede decat credeai ca e posibil. - Brian Tracy, autorul cartii Incepe cu ce nu-ti place   Aceasta carte iti va provoca gandirea, iti va spori vanzarile si iti va umple portofelul. Poate ca nu vei reusi sa cumperi avionul tau personal pana la sfarsitul acestei carti, dar cu siguranta vei zbura la clasa intai! - Jeffrey Gitomer, autorul cartii Biblia Vanzarilor   Grant Cardone este un antreprenor multimilionar, speaker international si autor de bestsellere New York Times. Afacerile sale imobiliare detin un portofoliu de 1,4 miliarde de dolari. Este considerat unul dintre Top 10 cei mai influenti CEO din lume si expert Nr. 1 in Vanzari, Afaceri Imobiliare si Investitii potrivit revistei Forbes. Grant Cardone este creatorul celei mai mari conferinte business din lume 10X Growth Conference, ce aduna anual la Las Vegas peste 30,000 de persoane. De asemenea, este fondatorul Cardone University, cea mai mare platforma online de instruire in vanzari cu peste 50,000 de utilizatori. Este invitat la emisiuni TV de la Fox News, Fox Business si CNBC. Articolele scrise de Grant Cardone sunt publicate de Forbes, Success Magazine si Business Insider. Filantrop ce ofera prin Cardone Foundation sustinere si educatie financiara populatiei din paturile social vulnerabile. Grant Cardone este Social Media Influcencer la nivel international cu peste 10 milioane de urmaritori pe Facebook, YouTube, Twitter, Snapchat si Instagram. carti motivationale

Impaca-te cu trecutul. Dezvoltare personala cu ajutorul psihogenealogiei Ce inseamna echilibrul interior si cum poti ajunge la el? Cum se construieste personalitatea fiintei umane? Cum sa ii intelegi mai bine pe cei din jur? Cum sa comunici mai usor? Cum sa gestionezi relatiile cu persoanele dificile? Daca ai o istorie de familie mai complicata, cum sa incetezi sa mai suferi si sa fii o victima? Cum sa iti dezvolti si sa iti armonizezi cele patru energii vitale (cea afectiva, cea intelectuala, cea sexuala si creativa si cea corporala si materiala), dar si polaritatea masculina sau pe cea feminina? Cum sa iti reinterpretezi istoria familiala astfel incat sa ii gasesti un sens si sa devii tu insuti?    Iata tot atatea intrebari ale caror raspunsuri le poti gasi in cel de-al doilea bestseller al reputatei specialiste in psihogenealogie Chantal Rialland, o incununare a celor peste 30 de ani de experienta ca psihoterapeut si profesor la Sorbona. O carte dedicata copilului interior care salasluieste in fiecare adult.    Parintii ne-au conceput si ne-au crescut in functie de propria lor psihogenealogie. Cunoasterea detaliilor referitoare la copilaria si la adolescenta lor inseamna sansa de a intelege ceea ce au trait ei insisi si motivul pentru care au actionat astfel in ceea ce ne priveste. In general, parintii nostri nu ne «vad», ci proiecteaza asupra noastra propria lor istorie si pe aceea a familiei lor. (...) «Devino ceea ce esti», scria Nietzsche. Este o excelenta definitie a travaliului psihologic si psihogenealogic. - Chantal Rialland CUPRINS: Introducere. Un alt punct de vedere   PARTEA INTAI. Definitii ale psihogenealogiei 1. Ce este psihogenealogia? 2. Originalitatea psihogenealogiei 3. Eficacitatea psihogenealogiei 4. Psihogenealogia nu inseamna genealogie 5. Psihogenealogia nu este o insiruire de nenorociri 6. Derapajele periculoase ale psihogenealogiei   PARTEA A DOUA. Cum sa ne cunoastem si sa ne simtim mai impliniti cu ajutorul psihogenealogiei 7. Increderea in noi insine 8. Increderea in viata 9. Cele patru energii de care dispunem 10. Sa ne descoperim polaritatea masculina si polaritatea feminina 11. Dezvoltarea femeii interioare 12. Armonizarea barbatului interior 13. Construirea cuplului interior 14. De la copilul interior vatamat la copilul interior original   PARTEA A TREIA. Cum sa ne traim mai bine viata de zi cu zi cu ajutorul psihogenealogiei 15. Gasirea propriului loc 16. Acceptarea propriului corp 17. Relatia armonioasa cu banii 18. Energia sexuala 19. A fi indragostiti 20. Acceptarea iubirii primite 21. Iubirea 22. Calmarea mentalului 23. Receptivitatea fata de propriile intuitii   PARTEA A PATRA. Cum sa comunicam mai bine cu ajutorul psihogenealogiei 24. Intelegerea personalitatilor dificile 25. Comunicarea cu ceilalti 26. Construirea relatiei de cuplu 27. O viata frumoasa, chiar daca nu facem parte dintr-un cuplu 28. O comunicare mai buna cu colegii 29. O comunicare mai buna cu sefii nostri 30. Iubirea fata de copii si de nepoti si calauzirea acestora   PARTEA A CINCEA. Vindecarea psihogenealogiei 31. Intelegerea propriei psihogenealogii 32. Vindecarea de sechelele trecutului 33. Cum sa dam un sens istoriei noastre 34. Alegerea familiei 35. Vigilenta carti pentru dezvoltare personala

Povestea ta a inceput demult. Cum sa vindeci traumele familiale mostenite Un angajat cu experienta ajunge sa ia decizii financiare nesabuite, repetand, fara sa stie, istoria tatalui sau, un parior "ratat" pe care nici macar nu-l cunoscuse. O tanara depresiva vrea sa se sinucida prin "evaporare", pentru ca mai apoi sa afle ca bunica ei supravietuise camerelor de gazare de la Auschwitz. Un baiat e cuprins de senzatii inexplicabile de frig, fara sa stie ca unchiul sau murise inghetat.  Cartea de fata vorbeste despre acele fobii, depresii si ganduri obsesive care ne coplesesc fara sa ne dam seama de unde ni se trag. Combinand cercetarile din neurostiinte cu interventiile specifice constelatiilor familiale, autorul demonstreaza in ce fel uneori ajungem sa mostenim si sa retraim, in mod inconstient, suferintele si traumele nerezolvate ale stramosilor. Cititorul are la indemana cai utile pentru eliberarea de traumele mostenite pe cale transgenerationala. Aceste tehnici merg de la identificarea anxietatilor mascate dupa cuvinte si comportamente aparte pana la genograma, dialogul imaginar cu stramosii si eliberarea, prin compasiune, de suferintele generatiilor trecute. Mark Wolynn este psiholog clinician specializat in traumele transgenerationale. Este director si formator la Institutul pentru Constelatii Familiale din San Francisco.    Fragment din volum:   “DE LA FRAZE VINDECATOARE LA IMAGINI VINDECATOARE   Fie ca suntem sau nu constienti de acest lucru, viata noastra este profund influentata de imaginile noastre interioare, de credintele, asteptarile, presupunerile si parerile pe care le avem. Intipariri intrinseci precum „nu-mi iese nimic in viata asta” sau „nu voi reusi indiferent ce as incerca” sau „am un sistem imunitar slab” pot constitui o schema a felului in care se va desfasura viata noastra, limitandu-ne modul in care primim experientele noi si afectandu-ne modul in care ne vindecam. Imagineaza-ti efectul pe care il are asupra corpului tau imaginea interna „am avut o copilarie grea”. Sau a imaginii „mama se purta cu cruzime”. Sau „tatal meu a fost abuziv emotional”. Cu toate ca poate fi o parte semnificativa de adevar in aceste imagini, ele s-ar putea totusi sa nu spuna toata povestea. Fiecare zi a copilariei tale a fost dificila? Tatal tau nu a fost bun nici macar o data? Mama ta a fost totusi vreodata afectuoasa? Ai acces chiar la toate amintirile tale din primele zile cand erai tinut in brate, hranit si invelit in patutul tau seara, cand erai bebelus? Tine minte, asa cum am aflat in Capitolul 5, multi dintre noi retinem doar acele amintiri menite sa ne protejeze sa nu mai fim raniti din nou, amintiri care ne sustin apararile, amintiri despre care biologii evolutionisti sustin ca fac parte din acea innascuta „privilegiere a negativului”. Ar fi posibil sa ne lipseasca unele amintiri? Mai important chiar, ti-ai pus aceste intrebari: Ce statea in spatele agresivitatii mamei mele? Ce eveniment traumatic statea la baza frustrarii tatalui meu? In timp ce iti creezi frazele vindecatoare, poate ca ai observat deja ca incepe sa prinda radacini o noua experienta interioara. Se poate sa-ti fi aparut sub forma unei imagini sau a unei trairi, poate ca o senzatie de apartenenta sau de conectare. Poate ca ai simtit sustinerea membrilor familiei tale care vegheaza asupra ta." top carti dezvoltare personala

Primeste iubirea pe care o doresti. Ghid pentru cupluri Primeste iubirea pe care o doresti este cel mai vandut ghid de transformare a unei relatii intime intr-o sursa neintrerupta de iubire si armonie. In aceasta carte, Harville Hendrix prezinta abilitatile de relationare care au ajutat deja sute de mii de cupluri sa inlocuiasca eficient confruntarea si criticile cu un proces de vindecare ce are la baza dezvoltarea si sustinerea reciproce. Acest ghid extraordinar de practic descrie tehnica revolutionara a Terapiei Relationale Imago, ce combina mai multe discipline - printre care se numara stiintele comportamentale, psihologia abisala, terapia cognitiva si terapia Gestalt - pentru a crea un program ce urmareste rezolvarea conflictelor si innoirea comunicarii si pasiunii. Primeste iubirea pe care o doresti descrie cele trei etape ale relatiilor intime, furnizeaza studii de caz ilustrative si ofera recomandari folositoare pentru a depasi obstacolele care stau in calea celor trei etape, in vederea crearii unei legaturi mult mai puternice in interiorul cuplului. In primul rand, ea expune stadiile majoritatii relatiilor - atractia, iubirea romantica si lupta pentru putere - si sugereaza modalitati prin care partenerii pot asocia conflictele din relatia lor cu fiecare dintre aceste stadii. Apoi exploreaza metode pentru obtinerea unei „Casnicii Constiente”, in cadrul careia sunt readuse in atentie fazele initiale ale iubirii romantice si confruntarea este inlocuita treptat cu dezvoltarea si sustinerea. In cele din urma, autorii incorporeaza aceste idei intr-un curs terapeutic unic, oferind o serie de exercitii utile care conduc la intelegere, rezolutie si revitalizare. Acestia descriu, pas cu pas, modul in care putem comunica mai clar si cu o sensibilitate sporita, felul in care ne putem debarasa de comportamente distructive si in care ne putem focaliza energia spre implinirea nevoilor partenerului. Primeste iubirea pe care o doresti se adreseaza, asadar, cuplurilor aflate in orice etapa a relatiei, oferindu-le solutii unice pentru rezolvarea conflictelor si pentru obtinerea unei satisfactii emotionale reciproce. Carte recomandata de  Niculina Gheorghita  in cadrul proiectului Libris, " Oameni si carti ". Fragment din cartea "Primeste iubirea pe care o doresti" de Harville Hendrix "CAUTAREA INFRIGURATA A CONEXIUNII   In mod regretabil, multi dintre noi au avut parinti neadaptati si acesta este motivul pentru care ducem cu noi, in relatiile pe care le construim la maturitate, nevoile neimplinite de atunci. Nu numai ca am trait experienta deconectarii de propriii parinti, dar am inceput sa ne simtim instrainati de unele parti din noi insine. Aceasta ruptura interioara si exterioara si-a gasit manifestarea intr-un sentiment de izolare atat fata de ceilalti, cat si - intr-un context mai larg - de universul insusi. Ruptura aceasta a atras dupa sine aparitia a doua tipuri fundamentale de rana psiholo-gica: neglijarea si intruziunea. In sensul cel mai larg, parintii nostri fie ne-au neglijat, nereusind sa ne satisfaca nevoile, fie ne-au invadat existenta, incercand sa-si satisfaca propriile nevoi prin noi. Cei mai multi copii sufera de pe urma ambelor tipuri de rani, deoarece in multe familii un parinte are tendinta sa fie intruziv si celalalt parinte isi neglijeaza copilul. Acest gen de comportament derutant ii transmite copilului urmatorul mesaj: „Acum am nevoie de tine. Acum nu am nevoie de tine". Helen si eu consideram ca aceasta conexiune intrerupta in copilarie este sursa tuturor problemelor cu care se confrunta oamenii si credem ca refacerea constientizarii conectarii noastre constituie sursa oricarei vindecari. In terapie, avem un diagnostic pentru cupluri nefericite - conexiunea intrerupta - si avem o tinta: sa-i ajutam pe partenerii lor sa reconstituie constientizarea conexiunii dintre ei. Cand doua persoane invata sa se conecteze la un nivel foarte profund, suferinta simtita in copilarie pierde din intensitate. Dupa cum vom detalia in Capitolul I, mintea incon-stienta reuseste cu greu sa faca distinctia dintre trecut si prezent." cărți de dezvoltare personala

Daniel Kahneman ne poarta intr-o calatorie inovatoare prin ascunzisurile mintii si ne explica cele doua sisteme care conduc modul nostru de a gandi. Sistemul 1 este rapid, intuitiv si emotional; Sistemul 2 este mai lent, mai deliberativ si mai logic. Kahneman prezinta capacitatile extraordinare si, deopotriva, erorile si biasurile  gandirii rapide si dezvaluie influenta omniprezenta a impresiilor intuitive asupra gandurilor si comportamentelor noastre. Impactul aversiunii fata de pierdere si al excesivei increderi de sine asupra strategiilor corporatiste, dificultatile previziunii a ceea ce ne va face fericiti in viitor, efectul profund al biasurilor cognitive asupra mai tuturor activitatilor noastre, de la jocul la bursa de valori pana la planificarea vacantei urmatoare  fiecare dintre acestea se pot intelege numai cunoscand modul in care cele doua sisteme ne modeleaza judecatile evaluative si deciziile noastre. Cartea ne ofera explicatii practice si lamuritoare ale modului in care se iau deciziile atat in afaceri, cat si in viata de zi cu zi aratandu-ne cum putem utiliza diferite tehnici pentru a ne feri de stangaciile mintale care adeseori ne vara in bucluc. Gandire rapida, gandire lenta va va schimba modul in care ganditi despre gandire. carti de dezvoltare personala pdf

Valorifica-ti puterea interioara, increderea si stabilitatea cu ghidul esential al renumitului hipnoterapeut, gazda a podcast-ului Calmer You si autoare a bestsellerului The Anxiety Solution. Este timpul pentru cea mai fericita, increzatoare si linistita versiune a ta...   Singura modalitate de a iti imbunatati increderea in orice domeniu al vietii este prin iesirea din zona de confort...  Acest ghid simplu iti va arata cum. - Evening Standard   Increderea nu este ceva ce avem sau nu, ci ceva ce poate fi construit, iar acest ghid simplu ne arata in ce fel. Renumitul hipnoterapeut clinic si expert in anxietate, Chloe Brotheridge, a ajutat sute de clienti cu anxietate si incredere de sine scazuta, iar in aceasta carte, autoarea ne prezinta propria ei experienta si cercetare stiintifica, precum si experientele altor femei pentru a ne arata cum sa:  ne simtim mai increzatoare;  petrecem mai putin timp ingrijorandu-ne si fara a face pe placul altcuiva; ne construim stima de sine; ne atingem potentialul; ne stabilim limite intr-un mod asertiv, astfel incat sa fim cele mai fericite si sanatoase.   Fii curajoasa. Mituri ale feminitatii si puterea de a le reinventa  dezvaluie modul in care fiecare dintre noi poate urma calea sa spre incredere deplina. Un ghid simplu, in care autoarea foloseste propriile povesti, cercetare stiintifica si experientele altor femei pentru a le arata cititoarelor sale cum sa se simta mai increzatoare. - Stylist cele mai bune carti de dezvoltare personala

Cu o noua postfata a autorului si un interviu inedit cu Malcolm Gladwell.   In The Tipping Point, Malcolm Gladwell a redefinit felul in care percepem lumea exterioara.   In Blink, el revolutioneaza felul in care intelegem lumea interioara.   Pornind de la studii de ultima ora din domeniul neurostiintei si al psihologiei pentru a demonstra ca diferenta dintre o decizie buna si una gresita nu sta atat in volumul de informatii cu care lucram, cat in capacitatea de a ne concentra asupra unor detalii esentiale, Gladwell ne invata cum putem lua decizii mai bune – acasa, la birou si in viata de zi cu zi.   Gladwell ilustreaza cu maiestrie un aspect al vietii noastre mentale pe care ne bazam intr-o masura covarsitoare, dar pe care foarte rar il analizam, anume abilitatea de a face judecati rapide si de a lua decizii spontane, edificatoare. O carte incitanta si o experienta foarte placuta. - Donna Seaman, Booklist   Dupa ce am parcurs primele pagini din Blink am stiut ca voi petrece toata noaptea citind aceasta carte. -  Jennifer Reese, Entertainment Weekly   Blink trece alert printr-o serie de istorii incantatoare... Gladwell ne surprinde constant cu informatii si fenomene fascinante... Daca aveti incredere in judecata mea spontana, cumparati aceasta carte: veti fi incantati. - David Brooks, New York Times Book Review   Cartea este o desfatare... Povestitorul Gladwell e genial. Este ca un zeu hindus, atotstiutor, al anecdotelor: le extrage din toate domeniile imaginabile ale existentei umane. - Lev Grossman, Time   Gladwell este pentru stiintele sociale ceea ce a fost Stephen Hawking pentru teoria fizicii... Gladwell isi ilustreaza teoriile cu exemple fascinante, combinand datele stiintifice cu o scriitura exceptionala. - Jill Spitznass, Portland Tribune     Original, accesibil, anecdotic, aerisit, captivant: acesta este stilul lui Malcolm Gladwell. Un stil care imbina stiinta, sociologia, psihologia, cultura pop si care propune o interpretare cu totul noua a realitatilor. Toate cartile sale au fost numarul unu in clasamentul New York Times Book Review. cele mai bune carti de dezvoltare personala

Cadranul banilor. Ghidul unui tata bogat pentru libertate financiara - Editia a III-a Ati observat ca multi dintre cei mai sclipitori absolventi ai universitatilor isi doresc sa lucreze pentru cei care nu si-au terminat studiile... oameni precum Bill Gates, Richard Branson, Michael Dell si Ted Turner? Acesti oameni fara studii superioare sunt astazi ultra-bogatii lumii. Aceasta carte vorbeste despre alegerea unor noi optiuni, noi directii si a unui nou viitor financiar. - Robert T. Kiyosaki Cadranul Banilor se adreseaza persoanelor pregatite: sa renunte la siguranta unei slujbe si sa-si caute propriul drum spre libertatea financiara; sa faca mari schimbari profesionale si financiare in viata; sa faca trecerea de la Era Industriala la Era Informationala. Cadranul Banilor furnizeaza o harta cu traseul catre succesul financiar. - Sharon L. Lechter Cadranul Banilor va dezvaluie de ce unii oameni muncesc mai putin, castiga mai multi bani, platesc taxe mai mici si se simt mult mai in siguranta din punct de vedere financiar decat altii. Totul e sa stii cand si in care cadran sa activezi. Cadranul Banilor raspunde, printre altele, si la urmatoarele intrebari: Care este diferenta dintre un angajat si un patron? De ce unii investitori obtin castiguri uriase cu riscuri putine, in vreme ce altii abia reusesc sa supravietuiasca? De ce majoritatea angajatilor se muta de la o slujba la alta, in timp ce altii isi dau demisia si se apuca sa-ti cladeasca adevarate imperii de afaceri? De ce, in Era Industriala, parintii isi indemnau copiii sa devina medici, contabili sau avocati... si de ce, in Era Informationala, aceste profesii se afla sub asalt financiar? Fragment din cartea "Cadranul banilor", de Robert T. Kiyosaki "O mare greseala La inceputul acestui an, am fost intervievat de un reporter de ziar. In timpul interviului, m-a intrebat cati bani am facut in cursul anului trecut. Am raspuns : "Aproape 1 milion de dolari." "Si cat ati platit in taxe ?", a fost urmatoarea sa intrebare. "Niciun ban", i-am spus. "Acesti bani au provenit din acumulari de capital, motiv pentru care am putut evita plata impozitelor. Am vandut trei proprietati imobiliare, trecandu-le prin sectiunea 1031 din Codul Impozitelor. Nici macar n-am atins acei bani. I-am reinvestit intr-o proprietate mai mare." Dupa cateva zile, cotidianul respectiv a publicat un articol, care avea drept titlu "Un bogatas care a facut 1 milion de dolari intr-un an a recunoscut ca n-a platit niciun impozit." Declarasem, intr-adevar, ceva de genul acesta, dar afirmatia fusese scoasa din context, distorsionand astfel mesajul. Nu stiu daca reporterul a fost rau intentionat sau pur si simplu n-a stiut ce inseamna o tranzactie efectuata sub incidenta sectiunii 1031. Indiferent de motivul trunchierii spuselor mele, a fost un exemplu concludent al diferitelor viziuni generate de cele patru cadrane. Asa cum am mai spus, nu toate veniturile sunt egale. Unele sunt impozitate mai putin decat altele. " top carti dezvoltare personala

Dale Carnegie este unul dintre cei mai celebri autori de lucrari care incurajeaza dezvoltarea si formarea personala, renumit atat pentru elocventa discursurilor sale, cat si pentru farmecul si puterea de convingere de care da dovada in scris. Cea mai buna marturie a acestor calitati, care l-ar fi putut transforma oricand intr-un prozator de succes, este chiar lucrarea Cum sa vorbim in public, care poate fi privita, fara indoiala, drept una dintre capodoperele sale. Intalnirea cu ideile lui Carnegie si cu stilul sau cuceritor il poate convinge pana si pe cel mai sceptic dintre cititori sa nu-i rateze nicio carte.   Asa cum am descoperit in Secretele succesului, volumul scris de acelasi autor, si in Cum sa vorbim in public ni se spune ca nimic nu este gratis. Putem sa devenim buni oratori doar daca ne dorim cu adevarat acest lucru, daca suntem dispusi sa depunem efort si daca exersam fara incetare. - Booknation   Aceasta lucrare este o introducere in arta discursului public, scrisa de maestrul prin excelenta al oratoriei, Dale Carnegie. Cartea contine o nemarginita bogatie de informatii si sugestii despre cum sa gasim tonul si mijloacele potrivite pentru a tine un discurs dupa toate regulile artei. Este o opera fascinanta, recomandata tuturor celor care doresc sa-si imbunatateasca tehnicile de oratorie. - Barnes & Noble   Cum sa vorbim in public este cea mai bine vanduta carte din toate timpurile pe aceasta tema. Lucru care se datoreaza, fara indoiala, faptului ca Dale Carnegie are o capacitate neintrecuta de a te motiva si exceleaza ca orator. Cartile si cursurile lui se numara inca printre cele mai bine vandute lucrari din domeniul dezvoltarii personale. - Booktopia   Cum sa vorbim in public este o carte din care putem spera sa invatam cum sa ne stapanim emotiile sau cum sa ne construim discursul pentru a fi cat mai elocventi. Este o lucrare care demonstreaza in chipul cel mai convingator tocmai acele principii si metode pe care le recomanda cititorilor sai, avand astfel o indoita putere de convingere. Cum sa vorbim in public pastreaza ceva din farmecul unic cu care Dale Carnegie isi seducea audientele la inceputul secolului trecut si care nu pare sa fi fost in nicun fel atenuat de trecerea deceniilor. Tocmai de aceea, aceasta carte se adreseaza, pana la urma, celor care vor sa-si imbunatateasca discursul public si acelora care vor sa invete cum sa-si structureze mai bine ideile si cum sa ajunga la o mai buna intelegere de sine. Carte recomandata de Ligia Pop in cadrul proiectului Libris, "Oameni si carti".   Fragment din cartea "Cum sa vorbim in public" de Dale Carnegie: "Nu incepeti cu scuze. O alta gafa pe care o fac incepatorii este ca incep prin a se scuza. “Nu sunt un mare vorbitor... Nu sunt pregatit sa vorbesc... Nu am nimic de spus..."  Sa nu faceti niciodata la fel. O poezie a lui Kipling incepe asa: “N-are rost sa mergeti mai departe.” Este exact ceea ce gandeste publicul cand un vorbitor isi incepe astfel discursul. Oricum, daca nu sunteti pregatiti, vom descoperi noi asta si fara ajutorul vostru. Altii, in schimb, nu isi vor da seama. Ce rost are sa le atrageti atentia? De ce sa va jigniti publicul, sugerandu-i ca n-ar fi meritat sa va pregatiti pentru el sau ca ii poate fi servita orice supa reincalzita? Nu, categoric nu asa trebuie sa incepeti. Nu vrem sa auzim scuzele voastre. Ne aflam in sala spre a fi informati si pentru a ni se trezi interesul. Nu uitati: pentru a ni se trezi interesul.  In momentul in care veniti in fata unui public, ii starniti inevitabil interesul chiar prin prezenta voastra. Primele cinci secunde nu e greu deloc. Mai dificil este in urmatoarele cinci minute. Daca publicul si-a pierdut interesul va fi mai greu sa-l recastigati. Incepeti, asadar, cu ceva interesant inca din prima propozitie. Nu din a doua, nu din a treia, ci din prima. P-R-I-M-A. Prima!  “Cum?” veti intreba. Recunosc ca e destul de greu. Mai ales ca trebuie sa alegeti ceva din materialul adunat fara a va abate de la subiect, fiindca aceasta prima fraza conteaza enorm pentru voi insiva, pentru public, pentru subiect, pentru ocazia respectiva s.a.m.d. Totusi, speram ca sugestiile pe care am incercat sa vi le dam si sa le exemplificam in acest capitol sa fie utile si valoroase." carti despre dezvoltare personala

De la idee la bani este cea mai cunoscuta scriere a lui Napoleon Hill si, totodata, una dintre cele mai vandute carti din toate timpurile. Expunand, in esenta, 13 pasi spre imbogatire, autorul mizeaza, in primul rand, pe cultivarea unei constiinte a banilor, a unei intregi filosofii despre succes si prosperitate. Volumul de fata cuprinde atat celebra lucrare De la idee la bani, cat si un ghid de actiune, care vine in sprijinul cititorilor cu sfaturi privind atingerea si mentinerea succesului. Tineti in maini o carte care a facut legenda si ale carei pagini ascund formula prosperitatii materiale si a implinirii spirituale, o formula care, desi veche, continua sa-si afirme valabilitatea chiar si in vremurile noastre moderne. Henry Ford, John D. Rockefeller, Theodore Roosevelt, William Jennings Bryan, Clarence Darrow, Alexander Graham Bell, William Howard Taft sunt numai cativa dintre oamenii care au cunoscut succesul prin aplicarea principiilor din aceasta carte. Scrisa la imboldul lui Andrew Carnegie, tradusa in nenumarate limbi si vanduta in peste 60 de milioane de exemplare, De la idee la bani a devenit, cu timpul, o lucrare de capatai a literaturii motivationale. Este o „carte de vizita“ pentru fiecare om care a ajuns pe culmile gloriei dupa ce a pus in practica sfaturile din paginile ei. De la idee la bani a schimbat destinul multor femei si barbati din intreaga lume, ajutandu-i sa devina lideri in domenii dintre cele mai diverse: in afaceri, in guvern sau in organizatii civice. Napoleon Hill (1883–1970) a fost un celebru autor american de carti de literatura motivationala. A trecut de la jurnalistica la drept, a lucrat pentru Andrew Carnegie si, evoluand rapid, a ajuns consilier pentru oameni de afaceri, lideri si presedinti, personalitati precum Woodrow Wilson, Franklin D. Roosevelt, Mahatma Gandhi, Thomas Edison, Henry Ford. Preocuparile lui Hill au vizat convingerile personale ale individului si rolul lor in atingerea succesului. Ca rezultat al cercetarilor intreprinse, in calitate de reporter, si la imboldul lui Andrew Carnegie, autorul a formulat „filozofia implinirii“, reluata in multe dintre cartile sale, cu scopul de a dezvalui calea spre imbogatire, formula prin care orice om se poate realiza atat in plan material, cat si spiritual. Desi concepute cu mult timp in urma, ideile lui Napoleon Hill sunt, in continuare, fundamentale pentru domeniul dezvoltarii personale. Cea mai celebra lucrare a lui Napoleon Hill, De la idee la bani, este, totodata, una dintre cele mai bine vandute carti din toate timpurile. A fost publicata pentru prima data in martie 1937, in timpul Marii Crize Economice. Primul tiraj, de 5 000 de exemplare, s-a epuizat in numai sase saptamani. Urmatoarele 10 000 de exemplare, la fel. Pana in 1970, la moartea autorului, cartea se vanduse in 20 de milioane de exemplare. De la idee la bani si-a pastrat statutul de bestseller chiar si dupa 70 de ani de la publicare — dupa cum a consemnat publicatia BusinessWeek —, fiind, si azi, emblematica pentru sectorul literaturii motivationale. Alaturi de acest titlu, la Curtea Veche Publishing au mai aparut, de acelasi autor, Puterea de convingere (2006), Secretul bogatiilor (2007), Calea spre succes (2011), Secretul libertatii (2012) si Cheia succesului (2012). Carte recomandata de Ligia Pop  si  Lorand Soares Szasz   in cadrul proiectului Libris, " Oameni si carti ". carti pentru dezvoltare personala

Conform legii, orice persoana impozabila care furnizeaza bunuri sau servicii ori, dupa caz, achizitioneaza bunuri sau servicii, trebuie sa determine si care este regimul de TVA aplicabil acestor operatiuni. Pentru a intelege cum se aplica legislatia privind TVA exista cativa pasi care ajuta la decelarea fiecarei operatiuni. Acestea sunt principalele elemente analizate in carte, dar, dincolo de ele, desigur ca trebuie determinate si alte coordonate, cum ar fi: faptul generator, exigibilitatea, este taxa deductibila sau nu, ce cote se aplica si alte obligatii declarative.   Am ales varianta de a elabora lucrarea pe structura Codului fiscal si a normelor metodologice de aplicare fiindca aceasta mi s-a parut abordarea optima pentru atingerea obiectivului urmarit, respectiv acela de a oferi un Cod fiscal comentat, exemplificat si imbogatit cu dezvoltarea in detaliu a unor aspecte care prezinta un grad de dificultate ridicat. Sunt dezvoltate unele probleme punctuale imbinand legislatia nationala cu jurisprudenta C.J.U.E., sunt oferite scheme logice cu privire la pasii care trebuie parcursi, precum si corelatii intre articolele relevante pentru incadrarea corecta a unor operatiuni. Pentru incepatorii in domeniu, lucrarea va fi un indrumar care ii va ajuta sa inteleaga logica acestui impozit; practicienilor care au deja cunostinte temeinice le va oferi posibilitatea de a-si confrunta propriile teorii cu cele ale autorului. - Mariana Vizoli carti dezvoltare personala top

21 de solutii pentru a pune capat amanarilor si de a realiza mai mult intr-un timp mai scurt Incepe cu ce nu-ti place! (Eat That Frog!) te invata cum sa scapi de factorii inhibanti sau restrictivi, de toate acele lucruri neplacute pe care le amani intruna sperand sa scapi de ele.    Este unul dintre cei mai faimosi autori de studii de dezvoltare personala si coaching. Programul sau de psihologie a succesului s-a vandut in peste 1 000 000 de exemplare si a fost tradus in peste 20 de limbi.   Brian Tracy este unul dintre cei mai renumiti autori de studii de dezvoltare personala si coaching din America. Nascut in Canada, intr-o familie saraca, a renuntat la studiile liceale si a inceput sa munceasca de foarte devreme. La 20 de ani paraseste Canada si incepe sa calatoreasca prin lume. Astfel ajunge sa lucreze in Anglia, Franta, Spania, Gibraltar, Turcia, Iran, India; isi petrece doi ani din viata in Thailanda. Isi incepe ascensiunea in lumea afacerilor ca agent comercial si ajunge sa fie numit director de vanzari intr-o companie cu un capital de 265 de milioane de dolari. Dupa varsta de 30 de ani, se inscrie la University of Alberta, unde obtine o diploma in comert; isi ia apoi masteratul in administratie si management la Columbia Pacific University. De-a lungul activitatii sale profesionale a lucrat in 22 de companii, in domenii diferite. Din 1981 a inceput sa-si expuna principiile de management personal si organizational in conferinte si seminarii tinute in intreaga lume, iar serviciile sale de consultanta si pregatire in afaceri sunt apreciate de peste 500 de corporatii. A publicat peste 40 de carti si a aparut in aproximativ 300 de conferinte video si audio; an de an, audienta sa numara peste 250 000 de persoane. Calatoreste si tine prelegeri de mai bine de 100 de ori pe an si deruleaza operatiuni de afaceri in 17 tari. Brian Tracy se bucura de o casatorie fericita si are patru copii. carti motivationale

Daca nu poti dormi, atunci trezeste-te si fa ceva in loc sa iti faci griji. Ingrijorarea te tine pe loc, nu lipsa somnului. - Dale Carnegie   Atunci cand ne facem griji pentru o situatie – fie aceasta reala sau imaginara –, nu numai ca ne consumam energia vitala, dar viata noastra personala si cariera au si ele de suferit. Stresul ne reduce capacitatea de a face fata in mod eficient unei situatii, ne oboseste, ne slabeste si ne poate imbolnavi. Este asadar important sa invatam cum sa scapam de micile iritari, de maruntele agasari din viata de zi cu zi, care ne pot dezechilibra si ne pot consuma chiar mai multa energie decat problemele mari pe care le avem de infruntat.   Cartea iti ofera numeroase sugestii inspirate de Dale Carnegie pentru a tine ingrijorarea sub control, printre care: - Nu iti face griji pentru probleme marunte. - Inlocuieste ingrijorarea cu actiunea. - La locul de munca, fii bun in ceea ce faci, fii vizibil, optimist si flexibil. - Nu-ti lasa dusmanii sa capete putere asupra ta. - Nu-ti mai fie frica de lucruri care poate nu se vor intampla niciodata. - Nu-ti fie teama de schimbare. Carte recomandata de Ligia Pop in cadrul proiectului Libris, "Oameni si carti". Fragment din volumul "Cum sa invingi grijile si stresul" de Dale Carnegie:   “Totul trece Singurul lucru pe care ne putem baza, indiferent care ar fi lucrul pentru care ne facem griji, este ca el nu va dura o vesnicie. O parabola celebra comuna mai multor culturi ilustreaza aceasta idee. Cea mai cunoscuta varianta a sa este cea a regelui Solomon. Regele Solomon era coplesit de griji. In ciuda bogatiei sale, a puterii pe care o detinea si chiar in pofida intelepciunii sale bine-cunoscute, el nu putea scapa de griji. Le-a spus curtenilor lui: „Ma tem ca tristetea mea va dura o vesnicie, si chiar si atunci cand sunt multumit, ma tem ca multumirea mea nu va tine mult". El i-a rugat pe inteleptii din jurul lui sa gaseasca o formula care sa il ajute, care sa fie adevarata si folositoare in toate momentele si in toate situatiile. Curtenii lui au cautat prin tot regatul pentru aceasta formula magica. Intr-o zi, ei au dat peste un om batran care era recunoscut pentru sfaturile bune date tuturor celor care il intrebau. Batranul le-a spus: „Dati regelui acest inel. Pe el este gravat sfatul pe care il cauta. Atunci cand se ingrijoreaza sau ii este teama, sa citeasca si sa reciteasca cuvintele gravate". Curteanul i-a inmanat regelui inelul. El a citit inscriptia: „Va trece si asta". Regele si-a pus inelul pe deget si a spus: „Cat de intelepte sunt aceste cuvinte! Cum ma aduc ele cu picioarele pe pamant atunci cand ma simt prea mandru! Si cat de mult ma pot ele alina in toiul problemelor!" Tristetile lui s-au transformat in bucurii si bucuriile in tristeti, pana cand toate au facut loc linistii sufletesti.    Depasirea grijilor prin dialog interior Intotdeauna vorbim cu noi insine. Acea voce din mintea noastra bazaie intruna, spunandu-ne ce sa gandim, cum sa ne comportam, cum sa reactionam si cum sa ne evaluam. Atunci cand ne ingrijoram, vocea interioara se concentreaza pe aceasta ingrijorare si exacerbeaza motivul ei. Un mod de a depasi aceasta problema este sa controlam aceasta voce interioara printr-un discurs de incurajare oferit noua insine. Atunci cand o echipa de fotbal e in dezavantaj in fata adversarului la inceputul primei jumatati de meci, antrenorul vine cu un discurs incurajator pentru a-i face pe jucatori sa depuna un efort mai mare pentru a marca punctele castigatoare. Atunci cand ne facem griji, trebuie sa ne comportam ca acel antrenor. Un discurs bun ne poate alunga grijile, inlocuindu-le cu ganduri pozitive care ne vor ajuta sa rezolvam problema. Primul pas in elaborarea unui discurs de incurajare este sa facem un inventar al punctelor noastre forte, al trasaturilor noastre si al realizarilor de pana acum. Este esential sa invatam sa ne acceptam si sa ne apreciem pe noi insine pentru a veni de hac efectului ingrijorarii. Sa ne acceptam pe noi insine. Aceasta se intampla in momentul in care ne acceptam sinele nostru cel autentic si ne concentram pe aspectele pozitive - pe calitatile noastre, pe punctele noastre forte, pe trasaturile care fac din noi ceea ce suntem. Atunci cand ne concentram pe aceste zone ale imaginii de sine, atat increderea, cat si stima de sine sunt influentate pozitiv. Oamenii se concentreaza de prea multe ori pe slabiciunile lor, nu pe calitati. Trebuie sa ne ajutam pe noi si pe ceilalti sa ne concentram pe lucrurile pozitive. Acesta este primul pas in gestionarea stresului.” top carti dezvoltare personala

    Reactii ciudate si comportamente ilogice, fascinatie fara margini si memorie egoista. Creierul, falsificatorul de amintiri si marele maestru al combinatiilor. Si din nou creierul, o victima a propriului sau succes.     Documentata la nivel de expert si plina de umor inteligent, o carte pentru toti cei care se intreaba de ce li se pare ca propriul lor creier ii saboteaza. Cu atata pricepere.     Darul memoriei, pastrati chitanta Cum regleaza creierul corpul… si de obicei o face lata Frica: nimic de care sa ne temem Nenumaratele fatete ale abilitatii Enigmatica si teribila stiinta a inteligentei Personalitatea: un concept dificil, complex si derutant Carte recomandata de  Lidia Bodea  in cadrul proiectului Libris, "Oameni si carti ".        Fragment din volum:       „Exista mai multe motive pentru felul cum iau nastere fobiile. La nivel fundamental, avem invatarea asociativa, care ataseaza un raspuns specific (de exemplu, reactia de frica) unui stimul specific (de exemplu, un paianjen). Pana si creaturile cele mai rudimentare neurologic par capabile de asa ceva, de pilda Aplysia, melcul de mare californian, un gastropod acvatic lung de un metru si cu o morfologie foarte simpla, care a fost utilizat in anii 1970 in primele cercetari de monitorizare a modificarilor neuronale care au loc in timpul invatarii. Chiar daca este un organism simplu si cu un sistem nervos rudimentar, potrivit standardelor umane, Aplysia poate sa invete asociativ si, mai important, are neuroni masivi, suficient de mari pentru a le fixa electrozi care sa inregistreze ce se intampla. Neuronii lui Aplysia pot avea axoni (partea lunga, de „trunchi", a unui neuron) cu diametrul de pana la un milimetru. Poate ca nu vi se pare prea mult, dar comparativ cu cei ai omului sunt enormi. Daca neuronii omului ar avea marimea unui pai de baut, atunci axonii lui Aplysia ar fi cat tunelul de sub Canalul Manecii.     Neuronii mari n-ar fi de niciun folos, daca creaturile nu ar putea invata asociativ, ceea ce este cel mai important in cazul de fata. Am mai amintit de asta si anterior; in sectiunea despre dieta si apetit din capitolul 1 s-a indicat felul in care creierul poate face asocierea prajitura-boala, astfel ca ni se poate face rau doar daca ne gandim la prajitura. Acelasi mecanism se poate aplica fobiilor si fricilor.      Daca suntem avertizati asupra a ceva (contacte cu persoane necunoscute, fire electrice, soareci, microbi), creierul nostru va extrapola toate lucrurile rele care s-ar putea intampla daca intalnim lucrurile respective. Iar atunci cand le intalnim cu adevarat, creierul activeaza scenariile „probabile" si declanseaza reactia „lupta sau fugi"." cele mai bune carti de dezvoltare personala

   Ce se intampla in cazul unei recesiuni? Ce rol au banii? De ce platim taxe? Economia afecteaza fiecare aspect al vietii noastre, de la modalitatea in care ajungem la lucru, pana la locul in care ne cheltuim banii – iar marile idei economice continua sa ne modeleze lumea. Scris intr-un limbaj accesibil, volumul abunda in explicatii concise care ne lamuresc jargonul, in diagrame care descurca itele teoriilor complicate, in citate clasice care fac economia memorabila si in ilustratii ingenioase care ne imbogatesc si se joaca cu intelegerea noastra asupra economiei.     Oricat de multe ati cunoaste despre acest subiect, fie ca sunteti studenti interesati de economie sau experti autodidacti, in paginile acestei carti veti gasi o multime de lucruri care sa va stimuleze curiozitatea. carti de dezvoltare personala

O educatie emotionala, colectia The School of Life, volum coordonat de Alain de Botton O persoana inteligenta emotional stie ca iubirea este o calitate, nu un sentiment, si ca presupune incredere, vulnerabilitate, generozitate, umor si intelegere sexuala. O persoana inteligenta emotional isi aloca timpul necesar pentru a isi da seama ce ii confera sens vietii sale profesionale si are increderea si tenacitatea de a incerca sa gaseasca un echilibru intre prioritatile sale interioare si solicitarile venite din partea lumii exterioare. O persoana inteligenta emotional stie sa spere si sa fie recunoscatoare si, in acelasi timp, sa ramana ferma in fata structurii esentialmente tragice a existentei. - Alain de Botton   Lui Alain de Botton ii plac subiectele mari si complexe despre care scrie cu o inocenta nedisimulata. - Observer   Maturitatea emotionala nu e ceva ce ni se intampla in timp ce noi asteptam pasiv, necesita educatie timpurie, disponibilitate spre invatare si practica neobosita. E ceea ce ne ofera Alain de Botton, una dintre cele mai lucide si lirica minte a vremurilor noastre, in O educatie emotionala. - Maria Popova, Brain Pickings   Inteligenta emotionala e un concept care continua sa sune destul de ciudat, pentru ca tindem sa o percepem drept o capacitate unitara, si nu ca ceea ce este de fapt: un cuvant atotcuprinzator pentru ceea ce reprezinta in realitate o suita de calitati, directionate spre o multitudine de obstacole diferite. Exista inteligenta matematica si culinara, inteligenta legata de literatura si inteligenta fata de animale. Putem fi siguri ca nu exista o persoana complet inteligenta – si probabil nici vreuna de-a dreptul proasta. Suntem cu totii nemaipomenit de priceputi la a ne da peste vietile peste cap, indiferent de prestigiul gradului nostru universitar, si suntem mereu in stare sa contribuim sincer la ceva, oricat de neortodoxe ne-ar fi calificarile.   Intr-o epoca a confuziei morale si practice, cartile de autocunoastere au nevoie iminenta de regandire si reabilitare. Colectia The School of Life sustine aceasta directie discutand o serie de probleme ale vietii, printre care sanatatea mintala, banii, cariera, tehnologia si nevoia de a schimba lumea. - Alain de Botton carti de dezvoltare personala pdf

Traim intr-o lume in care totul se negociaza, indiferent ca esti la serviciu, acasa, cu familia ori prietenii. Sinteza a celor 30 de ani de experienta a autorului in domeniu, cartea lui Herb Cohen este manualul perfect, ghidul practic pe care te poti baza pentru a deprinde pana la detaliu arta de a negocia.   Ne dorim o multime de lucruri: prestigiu, libertate, bani, dreptate, statut social, iubire, siguranta si recunoastere din partea celorlalti. Unii oameni stiu mai bine cum sa obtina ceea ce-si doresc. Si dumneavoastra veti deveni unul dintre acestia. De obicei, se presupune ca se bucura de rasplata doar cei talentati, constiinciosi si educati. Celor care credeau ca virtutea si munca asidua vor invinge, la final viata le-a dovedit deja contrariul. "Castigatorii" par sa fie oameni care nu numai ca sunt competenti, dar au si abilitatea de a-si «negocia» calea spre atingerea scopului. Ce este negocierea? Este folosirea informatiei si a puterii astfel incat sa modifice comportamentul in cadrul unei «urzeli de tensiune». La o analiza mai atenta a acestei definitii largi, ne dam seama ca de fapt negociem tot timpul, atat in viata personala, cat si in cea profesionala. – Herb Cohen carti pdf dezvoltare personala

Principiul 80/20. Cum sa obtii mai mult cu mai putin. Principiul 80/20, o carte originala, provocatoare si practica, a devenit o lucrare clasica in domeniul afacerilor si un bestseller mondial. In aceasta editie aniversara Richard Koch a inclus un capitol nou, in care prezinta cateva dintre sutele de raspunsuri primite de la cititorii cartii – inclusiv un cantec rap! – si improspateaza intelegerea adevaratului potential al acestui principiu.   Iar principiul este cu adevarat solid, trecand cu brio proba timpului si fiind validat prin experienta incontestabila a persoanelor si organizatiilor cu eficienta inalta. Mii de oameni din intreaga lume l-au aplicat cu succes la serviciu, in cariera lor si in viata personala.   Koch ne invata cum putem aplica principiul 80/20 pentru a realiza mult mai multe lucruri cu mult mai putin efort, timp si resurse, concentrandu-ne pur si simplu asupra celor mai importante 20 de procente si controland astfel evenimentele in loc sa ne lasam noi controlati de ele, cu rezultate spectaculoase. dezvoltare personala carti

Autori: Donald J. Trump, Robert T. Kiyosaki, Meredith McIver, Sharon Lechter   In aceste vremuri de nesiguranta economica, acesti doi titani ai lumii afacerilor si-au unit fortele intr-o carte ce subliniaza nevoia presanta de cunostinte de specialitate in domeniul financiar. - Steve Forbes, Presedinte & CEO, Forbes Inc., Redactor-sef al revistei Forbes carti dezvoltare personala

Vaca mov. Transforma-ti afacerea prin idei remarcabile Ori esti o vaca mov, ori nu esti. Ori esti remarcabil, ori invizibil. Tu alegi!   Vaca Mov / Purple Cow de Seth Godin este o carte al carei titlu te duce mai degraba cu gandul la un anumit brand de ciocolata decat la marketing. Cu toate acestea, cartea este un excelent instrument pentru jucatorii din domeniul marketingului si publicitatii, dar si pentru antreprenori sau product manageri, precum si pentru cei curiosi de modul cum functioneaza acest mecanism care ii convinge pe clienti sa cumpere. Dupa cum ne promite autorul, aceasta carte este despre „cum, ce si de ce un produs devine remarcabil”. Seth Godin este autorul a 18 bestselleruri internationale care au fost traduse pana acum in 35 de limbi straine, si, care, au schimbat modul in care oamenii de afaceri si marketerii gandesc si muncesc. Unleashing  the Ideavirus a fost cel mai popular eBook publicat vreodata, iar Vaca Mov este cea mai vanduta carte despre marketing a deceniului trecut. Pornind de la premisa ca exista cinci P-uri in publicitate (produs, pret, promovare, plasament si publicitate) Seth Godin ne vorbeste despre noul P, pe care il numeste Vaca Mov. Termenul se refera la capacitatea unui produs de a se face remarcabil. La baza „vacii mov” sta, potrivit lui Godin, ceea ce japonezii numesc „otaku” care se traduce prin mai mult decat un hobby, dar mai putin decat o obsesie, mai exact, printr-o dorinta coplesitoare de a testa ceva despre care ai citit o recenzie si despre care vei face si tu, la randul tau, recomandari. Marketingul remarcabil reprezinta arta de a crea lucruri demne de remarcat chiar pentru produsul sau serviciul tau; nu sa aplici marketingul ca pe un adaos de ultim moment, ci sa intelegi ca, daca oferta ta nu este remarcabila in sine, atunci este invizibila. Potrivit autorului, profesia de marketing s-a schimbat definitiv in ultima perioada, cei 100 de ani de experienta in acest domeniu nemaifolosind la nimic in prezent. In conditiile in care recomandarile prin viu grai nu mai merg, publicitatea nu mai functioneaza si nici recomandarile prin retelele de socializare nu mai sunt atat de eficiente, parerea lui Godin este ca marketerii ar trebui sa renunte la televiziune si mass-media, pe post de arme secrete, si ar trebui sa inceapa pur si simplu sa inoveze. Sa vina cu idei remarcabile, acele „vaci mov”, care, fac dintr-un produs obisnuit, unul senzational, pe care toata lumea doreste sa il cumpere. Noua definitie a marketingului si noile lui reguli Lectiile vacii mov: Tot ceea ce este comun conduce la esec. O strategie plictisitoare este intotdeauna cea mai riscanta. Prudenta este riscanta. Misiunea marketerilor din zilele noastre este cu atat mai grea in conditiile in care „aproape tot ce avem nevoie si ne putem imagina in mod realist a fost deja inventat”. Mai mult, oamenii din marketing trebuie sa tina cont de faptul ca, astazi, indivizii au foarte multe optiuni la dispozitie, si bugete limitate pentru fiecare lucru cumparat, tocmai din cauza abundentei de produse cu care sunt bombardati. Asta nu se intampla in trecut, cand, oamenii aveau la dispozitie mult mai putine optiuni, si bugete mai mari de cheltuit. Asadar, in multitudinea de optiuni de astazi, mass-media nu mai poate ajunge cu usurinta la oameni. Ba mai rau, mesajele publicitare nu mai ajung la destinatarii lor nici macar prin intermediul marketingului bazat pe permisiunea clientului, pentru ca acestia ignora acum astfel de mesaje. Pana si reclamele – banner au devenit o investitie paguboasa. In aceste conditii, Godin concluzioneaza: „Marketingul a murit. Traiasca marketingul!” Insasi definitia marketingului s-a schimbat in epoca contemporana. Daca in trecut marketing insemna publicitate, iar oamenii de marketing erau cei care primeau un buget si din el cumparau reclame, astazi marketingul inseamna actul inventarii unui produs. Efortul de a-l concepe. Mestesugul de a-l produce. Arta de a-i stabili un pret. Tehnica de a-l vinde. Iar daca definitia marketingului s-a schimbat, e de la sine inteles ca si regulile acestuia sunt altele: Vechea regula suna asa: Creeaza produse sigure si obisnuite si combina-le cu un marketing extraordinar. Regula noua este: Creeaza produse remarcabile pe care sa le caute oamenii potriviti. Ceea ce te va atrage la aceasta carte pe parcursul lecturii sunt sfaturile concrete pe care Godin ti le ofera pentru a veni si tu cu idei remarcabile, dar si exemplele, inspirat alese, de idei remarcabile gasite de companii care au cladit adevarate imperii pornind de la aceste „vaci mov”. Godin iti va raspunde pe parcursul cartii la o serie de intrebari precum: Cum creez un produs remarcabil? Creeaza idei care se raspandesc, pentru ca acestea castiga intotdeauna! In marketingul din lumea post-televiziune nu mai este vorba despre realizarea unui produs atractiv, interesant, dragut sau amuzant, […] este vorba despre a-l proiecta sa fie viral de la inceput. Defineste-ti publicul tinta pentru reclamele difuzate la TV si pe internet! Marele secret al reclamelor Google este ca sunt si relevante din punct de vedere al contextului, si prezentate acelui gen de persoana care e mai probabil sa reactioneze la ele. Investeste in vaca mov: produse, servicii si tehnici atat de utile, de interesante, de socante si demne de a fi remarcate, incat piata va dori sa asculte ce ai de zis. Ba nu, de fapt trebuie sa dezvolti produse, servicii si tehnici pe care piata le va cauta efectiv! Fa o lista cu toate produsele remarcabile din industria ta. Cine le-a realizat? Cum au aparut? Imita comportamentul (nu produsul) si esti deja la jumatatea drumului spre realizarea propriului produs. Vreau si eu o „vaca mov”. De la cine pot invata? In acest sens, exemplele lui Lionel Poilane – cel mai bun brutar din lume –, a lui Dario Cecchini, celebrul macelar italian, a trupei rock Pearl Jam, sau a brandurilor Zara si Logitech sunt de-a dreptul pitoresti. Exemplul producatorului de vopseluri Dutch Boy care a revolutionat vanzarile in domeniu printr-o metoda extrem de simpla il face pe autor sa conchida: Asta inseamna sa faci marketing cum trebuie. Sa schimbi produsul nu reclamele. Companii precum JetBlue Airways, Starbucks, Amazon, Google sau HBO sunt numite de autor „trisori” pentru ca joaca dupa propriile reguli, pentru ca fac lucrurile diferit, iar asta le ajuta sa aiba un succes enorm. Iar exemplele nu se opresc aici. Studiile de caz abunda pe parcursul cartii si fiecare dintre ele reprezinta o lectie de marketing in sine. Godin te invita asadar sa inveti din experienta: Krispy Kreme, J. Peterman, Haagen – Dazs, Hard Candy, Best Buy, Hallmark.com, Target sau Stew Leonard. Cine e vinovat daca o companie nu reuseste sa aiba succes? Este vina conducerii superioare, iar problema este probabil aceasta: ei conduc o companie nu promoveaza un produs. De unde stiu ca o idee este remarcabila? Potrivit autorului, marketerii care isi pun o astfel de intrebare nu au un otaku pentru ceva anume. De exemplu, Starbucks este un brand de succes pentru ca directorul executiv al companiei, Howard Schultz are un otaku pentru cafea si el nu ar vinde altceva clientilor sai decat un produs extraordinar. In plus, autorul iti ofera solutia pentru a crea produse extraordinare chiar si atunci cand respectivele produse nu te pasioneaza prea mult. Un alt punct de plecare pentru alte potentiale idei remarcabile, care pot veni de data aceasta chiar de la tine, il reprezinta cele 34 de exemple oferite in finalul cartii. Autorul iti vorbeste despre 34 de branduri si produse care si-au castigat notorietatea si respectul consumatorilor printr-un ceva anume. Afla care este acel ceva si gaseste si tu un domeniu de inovatie neexplorat inca! Trebuie sa fii scandalos ca sa fii remarcabil? Nu conteaza felul in care spui ceva, ci ce anume spui. Insa, scandalos nu inseamna intotdeauna remarcabil. De ce sa fii o „vaca mov”? Recompensa! Recompensele pentru caracterul remarcabil continua sa creasca in conditiile in care tot mai putini oameni se straduiesc sa fie remarcabili. Autorul ne ofera cateva modele de business-uri care au cladit imperii pe baza unei idei remarcabile, dupa care nu si-au mai asumat niciun risc. Fragment din cartea "Vaca mov", de Seth Godin "Problema cu vaca ... este de fapt problema cu teama. Daca vaca mov reprezinta o modalitate atat de usoara si eficienta de a iesi in evidenta, de ce nu face toata lumea asta? De ce e atat de greu sa fii mov? Unii oameni ar vrea sa crezi ca exista prea putine idei marete sau ca produsul, industria sau compania lor nu pot sa sustina o asemenea idee. Bineinteles ca acest lucru este o prostie. Produsele remarcabile sunt atat de rare deoarece oamenii se tem. Daca esti remarcabil, probabil ca unii oameni nu te vor placea. Face parte din ceea ce defineste remarcabilul. Nimeni nu primeste laude unanime niciodata. Cei timizi pot spera ca in cel mai bun caz sa nu fie observati. Criticile se indreapta spre cei care ies in evidenta. Unde ai invatat sa dai gres? Daca esti ca majoritatea americanilor, in clasa intai. Atunci ai inceput sa-ti dai seama ca cel mai sigur lucru e sa te integrezi. Cel mai sigur e sa te conformezi regulilor, sa nu pui prea multe intrebari la ore si, orice ar fi, sa te asiguri ca tema pentru acasa se incadreaza in sablonul primit. Ne conducem scolile ca pe niste fabrici. Ne aliniem copiii pe randuri, ii asezam in loturi (numite note) si ne dam toata silinta sa ne asiguram ca nu exista piese defecte. Nimeni care sa iasa in evidenta, sa ramana in urma, sa o ia inainte sau sa faca zarva. Nu riscam. Respectam regulile. Acestea par cele mai bune cai de a evita esecul. Si, la scoala, e foarte posibil sa fie adevarat. Din pacate, aceste reguli stabilesc un tipar in cazul majoritatii oamenilor (la fel ca seful tau?), iar acest tipar este extrem de periculos. Acestea sunt regulile care duc in cele din urma la esec. Intr-o piata plina, integrarea inseamna esec. Intr-o piata aglomerata, sa nu iesi in evidenta este ca si cum ai fi invizibil. In cartea Marketing Outrageously (Cum sa faci marketing de exceptie), Jon Spoelstra subliniaza cercul vicios existent in cazul vacii mov. Daca sunt vremuri dificile, colegii si seful pot foarte bine sa-ti spuna ca nu va permiteti sa fiti remarcabili. La urma urmei, trebuie sa ne conservam, sa nu riscam; nu avem bani sa facem o greseala. Cu toate acestea, in perioadele bune, aceiasi oameni iti vor spune sa te relaxezi, sa te destinzi; ne putem permite sa fim conservatori, sa nu riscam. Vestea buna este ca parerea generala iti face treaba chiar mai usoara. Deoarece cam toata lumea este inspaimantata de vaca mov, poti fi remarcabil cu si mai putin efort. Daca cele care ies in evidenta sunt produsele noi de succes, iar majoritatea oamenilor nu doresc sa iasa in evidenta, atunci esti aranjat! Se pare asadar ca ne confruntam cu doua optiuni: sa fim invizibili, anonimi, necriticati si in siguranta sau sa ne incercam norocul cu maretia, unicitatea si vaca mov." carti dezvoltare personala top

Poarta-te ca o doamna, gandeste ca un barbat. Ce cred cu adevarat barbatii despre dragoste, relatii, intimitate si angajament. Editia a II-a Daca sunteti intr-o relatie stabila si doriti sa primiti inelul, aceasta carte este pentru dumneavoastra. Daca sunteti casatorita si vreti sa recastigati controlul si sa va consolidati legatura sau daca v-ati saturat sa fiti tratata ca o jucarie, puteti folosi aceasta carte ca pe un instrument – sa luati fiecare dintre principiile, regulile si ponturile din acest ghid practic si sa le utilizati pentru a anticipa planul de joc al unui barbat si pentru a riposta cu o ofensiva si o defensiva de neoprit. Atentia unui barbat se concentreaza pe cine este el, cu ce se ocupa si cat de mult castiga, pana cand are sentimentul ca si-a indeplinit misiunea. Iar pana la indeplinire, femeile au loc in viata lui doar intr-o mica masura. Trofeele versus Femeile care trebuie pastrate: Un trofeu nu are nicio regula, nicio pretentie, nici un respect fata de sine insasi si nici principii dupa care sa se ghideze; O femeie care merita pastrata nu cedeaza niciodata cu usurinta, iar standardele/pretentiile apar din clipa in care barbatul incepe sa i se adreseze. Baiatul mamei: Un barbat caruia sotia/iubita nu i-a impus anumite reguli, standarde, dar mama lui a facut acest lucru, este si va ramane tipul de barbat care sa plece de acasa la ora zece seara sa gateasca prajituri cu mama sa, daca aceasta ii cere acest lucru. De ce insala barbatii? Pentru ca pot si pentru ca ei cred ca pot scapa fara sa fie prinsi. Pentru ca o femeie sa isi expuna conditiile in fata unui barbat, trebuie mai intai sa isi dea seama care sunt regulile ei. Trebuie sa ia in considerare ce gen specific de barbat cauta (amuzant, muncitor, generos, etc), cum se asteapta sa fie curtata (telefoane, mesaje, intalniri dese), la ce nivel de angajament se asteapta, ce nivel de siguranta financiara se asteapta, daca doreste un barbat care vrea copii si este orientat spre familie, daca ar trebui sa fie religios/spiritual, etc. Cateva raspunsuri pe care Steve Harvey le ofera la finalul cartii: Barbatii prefera femei slabute sau solide?   Steve Harvey: Barbatilor le plac tot felul de femei. Exista un barbat pentru fiecare tip de corp. Exista barbati carora le plac femeile masive, exista barbati carora le plac doar cele micute, minione si exista barbati care prefera femeile care se incadreaza intre aceste doua limite. Parcurg toata gama. Nu conteaza ce dimensiuni ai - undeva exista un barbat pentru tine.   Ce cred barbatii despre curtarea unor femei care sunt cu mult mai tinere decat ei?   Steve Harvey: O multime de barbati cu varstele cuprinse intre patruzeci si cincizeci de ani incearca sa obtina validare de sine iesind cu femei care sunt semnificativ mai tinere decat ei. Este echivalentul barbatilor de aceeasi varsta care merg si cumpara masini sport micute, cu motoare puternice care fac foarte mult zgomot; ei fac asta pentru ca „motoarele” lor nu mai fac cine stie ce zgomot. Asta este cu atat mai adevarat daca barbatul acela nu are viata pusa la punct. Nu are de a face cu femeile; problema ii apartine. Dar ghici ce? Exista un barbat mai tanar care te priveste chiar acum, spunand in sinea lui, „Wow - chiar nu m-ar deranja deloc sa ma validez cu ea!”. Sa stii ca se petrec, de asemenea, o multime de lucruri de felul acesta. Asa cum am zis mai devreme, exista cate cineva pentru oricine.   Ce cred barbatii despre femeile lor atunci cand se ingrasa sau arata diferit fata de cum aratau la inceputul relatiei lor?   Steve Harvey: Un barbat care te iubeste te va iubi indiferent de asta. Asa cum si noi facem burta sau sunculite pe solduri, le intelegem cu siguranta pe ale voastre. Noi intelegem ca nu veti arata exact ca atunci cand v-am intalnit prima data. Totusi, daca puteti pastra asta intre anumite limite—va ingrasati patru kilograme, dar va feriti sa va ingrasati patruzeci—si sunteti sexy si va aranjati si aratati bine indiferent de numarul de kilograme cu care v-ati ingrasat sau pe care le-ati dat jos, noi nu avem nimic impotriva. Daca barbatul vostru este superficial, va insista ca pur si simplu nu poate trece peste asta. Dar daca un barbat recunoaste ca, in ciuda celor cateva kilograme, voi tot depuneti eforturi pentru a face ce trebuie pentru a fi atragatoare vizual, el nu va avea nimic impotriva. carti de dezvoltare personala

    Am absolvit specializarea Finante-contabilitate (acum ceva timp). Am fost contabil (ma rog, economist-contabil, adica, cel putin teoretic, mai mult decat "tiitor de registre"). E adevarat, nu unul stralucit. Una dintre putinele certitudini ale vietii mele a fost caracterul iremediabil plictisitor si deprimant al contabilitatii, cel putin asa cum era practicata in Romania. Generatii de studenti mi-au intarit aceasta convingere. Apoi a aparut Costel Istrate si, odata cu el, studenti, absolventi, ingineri, profesori etc. care sa afirme (fara a regreta mai tarziu) ca le-a placut Contabilitatea. Nu vreau sa fiu nedrept cu ceilalti colegi care au reusit sa transforme Contabilitatea intr-un subiect digerabil, mai ales ca necesar oricum a fost dintotdeauna. Ci doar sa spun, cu riscurile de rigoare, ca autorul acestei carti este unul dintre cei mai de succes profesori de contabilitate pe care ii cunosc sau de care am auzit vorbindu-se. - Marin Fotache, profesor, Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor, Universitatea "Alexandru Ioan Cuza" Iasi     Experienta intr-o functie de decizie te invata repede ca ai nevoie de economist-contabil. Trebuie sa colaborezi cu el, sa te sfatuiesti cu el, sa te straduiesti sa-l intelegi cat de cat, sa-l poti controla - intr-o anumita masura. Pentru acest lucru e necesar sa vorbesti aceeasi limba, adica fiecare este nevoit sa invete cate ceva din "jargonul" profesional al celuilalt. Cred ca, pentru cineva care nu a avut deloc de-a face cu contabilitatea, lucrarea Contabilitatea nu-i doar pentru contabili reprezinta un foarte bun ghid care, prin limbajul si tehnicile elegant prezentate, este accesibil oricui interesat de domeniu. Iar meritul este pe deplin al autorului, Costel Istrate. - Dumitru Oprea, profesor, Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor, Universitatea "Alexandru Ioan Cuza" Iasi     "...Un prof tanar si agreabil, cu alura de atlet" - spuneau studentii. "...Un meserias" - spuneau profesionistii din business. Se intampla cu zece ani in urma, pe cand Costel Istrate lansa in Polirom o carte despre fiscalitatea si contabilitatea firmei. A facut voga in librarii. Absolut indispensabila gestiunii afacerilor, contabilitatea-i un teren arid, de truda si rigoare. Contabilii sunt adesea niste oameni chisati si carpanosi. Unii te fac sa pierzi o zi intreaga in numai cinci minute. Greu cu ei, dar fara nu se poate. Mare noroc atunci cand vine un Costel Istrate si schimba cu 180 de grade opinia comuna despre contabili. El face din contabilitate o printesa si o meserie adevarata, trudnica, riguroasa, dar nobila si inteligenta. - Stefan Prutianu, profesor, Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor, Universitatea "Alexandru Ioan Cuza" Iasi dezvoltare personala carti

Revolutia iubirii ed.2018. O altfel de poveste despre atasament si relatii - Gaspar Gyorgy Cuvant-inainte de Harville Hendrix si Helen LaKelly Hunt Cartea lui Gaspar Gyorgy pare ca s-a nascut din eforturi greu muncite, sustinute de o mare ambitie. Aceea de a aborda iubirea intr-un cuplu lasand obsesia puterii deoparte. Cartea este o pledoarie pentru reciprocitate, autorul folosind teorii explicative si date stiintifice, experiente personale - dand cartii nuante convingatoare preluate din capitalul relational personal - amintind mereu nevoia de a lupta pentru construirea si mentinerea unei vieti sanatoase de relatie. Domeniul relatiilor interpersonale s-a dezvoltat vertiginos pentru ca el vizeaza starea de bine, chiar fericirea sau macar satisfactia de a trai constient faptul ca nu putem trai singuri, nefericiti, nemultumiti. Gaspar Gyrgy a ales iubirea, cea mai delicata, misterioasa, complicata si dificila realitate a domeniului relatiilor. El se defineste ca fiind un „reparator", doritor de a evalua, verifica si ajusta relatiile, cerand in psihoterapia de cuplu pe care o practica luciditate si dorinta de schimbare spre bine. Cartea lui este dedicata celor care ajung sa creada/stie ca o relatie trebuie cultivata cu multa grija pentru ca altfel, asemenea unei plante, ea se usuca si piere. Relatia de iubire nu este o buruiana, care creste la intamplare. Acesta este avertismentul tandru al autorului. - AURORA LIICEANU, doctor in psihologie si autoare a volumului Ea si El. Biografia unei relatii Cartea lui Gaspar Gybrgy este o pledoarie minunata pentru relatii Intelepte si profunde, incarcate de sens si sustinute de ratiune, pe langa caldura sentimentelor. Este un volum plin de empatie si de experienta bine imbracata in haina unor sfaturi prea putin didactice, si mai mult prietenesti. Gaspar Gyiirgy stie sa asculte fiecare poveste si sa extraga din ea un sens valabil pentru toti cei care vor citi fragmente despre pacientii aflati in crize relationale, si oricine va regasi ceva pentru sine, o vorba, o pilda, un sens care ii va vorbi personal. Recomandam cu caldura acest volum complet despre ceea ce ne face oameni: puterea relatiilor. - PSYCHOLOGIES  cărți dezvoltare personala

Distruge-ti obiceiurile nocive! Cum sa-ti determini mintea sa lucreze in favoarea ta Postulatul cartii de fata evidentiaza ideea ca niciun om nu e condamnat din punct de vedere genetic sa ramana acelasi, legat pe viata de un anumit mod de a fi. O noua stiinta ia nastere pentru a veni in ajutorul oamenilor si pentru a-i sustine in crearea realitatii pe care si-o doresc. Conceputa ca o incursiune multidisciplinara in tainele creierului uman, lucrarea de fata cuprinde informatii de ultima ora, validate stiintific, precum si dovezi care spulbera mituri si metode concrete prin care fiecare isi poate crea o noua realitate personala. Autorul cartii, Joe Dispenza, cercetator si doctor in chiropractica, face conexiuni intre domenii precum fizica cuantica, neurostiinte, biologie si genetica — pentru a arata cat de multe lucruri sunt cu adevarat posibile si la indemana oricui.   Aceasta lucrare, de referinta in domeniul sau, ne dezvaluie secretele campului cuantic si forta care exista intre noi si Univers. Conform celor mai noi studii, gandul poate fi transformat in realitate, cu conditia intelegerii adecvate a puterii de care dispunem. Felul de a fi, obiceiurile nocive, sentimentele toxice, toate acestea pot fi lasate in urma. Ne putem transforma propria identitate, de la celula nervoasa si pana la gene. Suntem creatorii propriului destin, ajutati de o forta universala pe care trebuie doar sa o descoperim — sa intelegem cum patrunde aceasta prin portalul campului cuantic, salasul tuturor posibilitatilor.    Joe Dispenza, doctor in chiropractica (terapie care functioneaza prin corectarea problemelor articulatiilor, in special ale coloanei vertebrale si care se realizeaza cu ajutorul mainilor), a studiat biochimia la Rutgers University din New Brunswick, New Jersey, obtinand apoi cu magna cum laude doctoratul in chiropractica la Life University din Atlanta, Georgia. Dispenza si-a continuat pregatirea postuniversitara in domeniul neurologiei, neurofiziologiei, functionarii creierului, biologiei celulare si geneticii. Este mentionat in Who’s Who din SUA si e membru onorific al National Board of Chiropractic Examiners, precum si al International Chiropractic Honor Society. Are licenta de chiropractica clinica in patru state din SUA.   Ca discipol la Ramtha’s School of Enlightenment din Yelm, Washington, timp de 17 ani, Dispenza a facut cercetari indelungate, intarindu-si convingerea ca uniunea dintre stiinta si spirit ne poate influenta viata. Intre 1997 si 2005, Dispenza a conferentiat in 26 de tari de pe 6 continente, sustinand ocazional si prezentari solicitate de diverse organizatii din America de Nord si Europa. Pe langa prelegeri si carti, ofera consultatii la clinica sa de chiropractica din apropiere de Olympia, Washington. In cadrul cercetarilor despre remisiile spontane, Dispenza a descoperit asemanari la persoane care au trecut prin vindecari „miraculoase“, demonstrand ca acestea si-au modificat efectiv arhitectura nervoasa a creierului, lucru care le-a imbunatatit apoi starea de sanatate. Numarandu-se printre oamenii de stiinta, cercetatorii si profesorii care apar in bine-cunoscutul film documentar What the BLEEP Do We Know!? (Ce naiba stim noi, de fapt?!), Dispenza este, de asemenea, des mentionat pentru prezentarile sale privind felul in care ne putem construi viata de zi cu zi.   La Curtea Veche Publishing a aparut, in anul 2012, cartea Antreneaza-ti creierul! Strategii si tehnici de transformare mentala, considerata a fi partea teoretica a metodei pentru care partea aplicativa o constituie volumul de fata. O carte stralucita si inaltatoare. - Dr. Allan Botkin Fragment din cartea "Distruge-ti obiceiurile nocive!" de Joe Dispenza: "Suntem conectati la toate componentele campului cuantic Ca toate lucrurile din univers, suntem, intr-un fel, si noi conectati la un ocean de informatie, intr-o dimensiune dincolo de spatiul si timpul fizic. Nu este nevoie de contact direct sau de o apropiere mare de un element fizic din campul cuantic ca sa ne influenteze sau ca sa-l influentam. Corpul fizic este alcatuit, de fapt, din modele organizate de energie si informatie, in unitate cu toate celelalte componente ale campului cuantic. Ca noi toti ceilalti, si dumneavoastra raspanditi un model distinct de energie sau o semnatura energetica. De fapt, toate cele materiale emit permanent modele specifice de energie. Iar energia respectiva este purtatoare de informatie. Starile psihice fluctuante prin care treceti va modifica moment de moment, inconstient sau constient, semnatura, pentru ca sunteti mai mult decat un corp fizic. Sunteti o constiinta care foloseste un corp si un creier ca sa exprime diferite niveluri mentale.  Un alt mod de studiu al interconectarii dintre fiinta umana si campul cuantic este cel care utilizeaza conceptul de entanglare cuantica sau intrepatrundere cuantica nelocalizata. In esenta, data fiind posibilitatea existentei unei conexiuni initiale intre doua particule, acestea vor fi intotdeauna interconectate, dincolo de spatiu si timp. In consecinta, toate actiunile exercitate asupra uneia se vor reflecta si asupra celeilalte, in ciuda separarii spatiale a acestora, ceea ce inseamna noi, fiind alcatuiti din particule, suntem cu totii interconectati implicit, dincolo de spatiu si timp. Ce facem noi altora ne facem noua insine. Sa reflectam asupra implicatiilor acestui lucru. Daca va puteti concentra asupra acestui concept, atunci trebuie sa fiti de acord ca „sinele" existent intr-un viitor probabil este deja in conexiune cu „sinele" din prezent, intr-o dimensiune care transcende timpul si spatiul. Ramaneti pe receptie... la finalul acestei carti, s-ar putea ca ideea aceasta sa vi se para normala!” carti pentru dezvoltare personala

A durat mult pana am gasit titlul: 12 Reguli de viata: un antidot la haosul din jurul nostru. Acesta sugereaza clar faptul ca oamenii au nevoie de principii ordonatoare, pentru a evita instaurarea haosului. Avem nevoie de reguli, standarde, valori — si luati singuri, dar si luati impreuna. Suntem niste animale de povara, obisnuite sa traga la jug. Avem nevoie de o incarcatura care sa ne justifice existenta mizerabila. Avem nevoie de rutina si de traditie. Aceasta inseamna ordine. Daca am trai cum se cuvine, am fi capabili sa toleram povara constiintei de sine. Daca am trai cum se cuvine, am reusi sa ne asumam propria fragilitate si mortalitate, fara sa ne simtim ca niste victime nevinovate, fara sa cadem in starea de invidie sau sa ajungem, mai apoi, la dorinta de razbunare si distrugere. Daca am trai cum se cuvine, nu ar mai fi nevoie sa apelam la securitatea oferita de totalitarisme, pentru a ne proteja de recunoasterea propriei finitudini si ignorante. Poate ca am reusi sa evitam cararile ce duc spre Iad — iar secolul XX nea aratat cam cat de real poate fi Iadul - Jordan B. Peterson Jordan B. Peterson este unul dintre cei mai sclipitori ganditori ai momentului. Psihologul canadian a devenit in ultimii ani un veritabil fenomen mediatic: pe YouTube poate fi vazut in peste 200 de prelegeri si interviuri, care aduna mai bine de 30 de milioane de vizualizari; iar pe Twitter si Facebook este urmarit de 300 000 de oameni. Plin de umor si asociind in mod surprinzator adevaruri ale traditiei occidentale cu ultimele descoperiri din neurostiinte, Peterson ne povesteste despre homari si asertivitate, despre skateboarding si adevaratii barbati, despre Iadul ranchiunii si arogantei, dar si despre lumina pe care o poate aduce in viata noastra mangaierea unei pisici sau un moment de sinceritate fata de sine – dar si fata de apropiatii nostri. Plecand de la revelatiile marilor religii ale lumii, dar si de la capodoperele literare si filosofice (ale unor Goethe, Nietzsche sau Dostoievski), autorul ne indeamna sa revenim la clasicele virtuti (disciplina, curaj, onestitate, prietenie etc.) si sa ne asumam raspunderea pentru existenta noastra tragica, in care exista totusi un sens ce astepta sa fie cautat. Intr-o lume in care structura familiei este in colaps, educatia este adesea impregnata de ideologie, iar societatea politica a ajuns sa fie periculos de polarizata, cele 12 Reguli de viata ofera un antidot: redescoperirea vechilor adevaruri si valori, care ne pot ajuta, in plina epoca relativista, sa ducem o viata mai buna, mai luminoasa, mai chibzuita. JORDAN B. PETERSON, profesor canadian de psihologie, preda la Universitatea din Toronto, sustinand totodata conferinte publice cu o audienta remarcabila. Este apreciat nu doar pentru criticile sale cultural-politice – cum ar fi obiectiile la adresa „corectitudinii politice” -, dar si pentru deschiderea sa catre religie, filosofie, literatura si studii politice. In calitate de psiholog clinician, Peterson lucreaza cu clienti afectati de depresie, anxietate sau schizofrenie, fiind si consilier al unor manageri de top din firme din domeniul juridic. A fost consultant la Secretariatul General al ONU si a mai predat la Harvard. A scris mai bine de o suta de articole stiintifice pe teme diverse (de la terapia dependentelor la psihologia personalitatii) si este autorul unui revolutionar tom dedicat psihologiei religiei, Maps of Meaning: The Architecture of Belief (1999). carti pentru dezvoltare personala

Titlul este disponibil cu precomanda. Livrarea se va face incepand cu data de 23 septembrie 2020. Suflete de sticla. Traumele celor rataciti in trecut Draga cititorule, Iata-ne ajunsi impreuna la cea de-a cincea carte a mea. Cu fiecare in parte, am vrut sa te incurajez sa-ti privesti altfel viata si relatiile. Sa te sustin in procesul de autocunoastere si sa-ti aduc mai aproape informatiile stiintifice pe care psihologii si cercetatorii din stiintele sociale le-au descoperit. Am inceput cu Copilul invizibil, apoi ne-am asumat Revolutia iubirii, am invatat sa practicam starea de prezenta constienta odata cu Mindfulness urban, dupa care am indraznit sa spunem ca #LoveIsFun. Totusi, sa stii ca Suflete de sticla e altfel decat celelalte. De aceasta data, psihologia stiintifica si naratiunea se iau de mana, pentru a descoperi o parte din sensul vietii. Am pornit la drum cu intentia sa dezvalui lumii povestea a doi oameni: simtirile, gandurile, atitudinile, dialogurile, comportamentele, obiceiurile si destinul lor. Un „el“ si o „ea“, la fel ca noi toti – cu indoieli si frici, cu amintiri dureroase si regrete care nu mai mor odata, cu pete pe suflet si masti care ascund traume. Apoi am realizat ca, in naratiunea acestei carti, am cuprins nenumarate povesti auzite in cabinet, am dat voce durerii sfasietoare si am aprins flacara curajului si a asumarii. Vei gasi in paginile cartii, o suma de invataminte. Pe multe dintre ele, Silvia si Baltazar (doi oameni care ar putea purta si numele tau sau al jumatatii tale) le-au inteles pe calea cea grea, dupa ce s-au dat cu capul de zidurile pe care le-a ridicat mintea in calea lor. O alta parte reprezinta concluzii ale cercetarilor facute in ultima jumatate de secol, de oamenii de stiinta din zona psihologiei relationale si a psihogenealogiei. Iar pe cateva dintre aceste invataminte, mi-am dorit eu insumi sa le patrund mai in profunzime si, de aceea, le-am adus aici. Asadar, da pagina si vino cu mine, ca sa cunosti iubirea asa cum poate ca n-ai indraznit sa o faci pana acum… sa descoperi ce se afla dincolo de comportamentele umane inexplicabile si sa simti puterea infinita a relatiilor interpersonale, care au la fiecare capat cate un suflet de sticla. - Gaspar Gyorgy, autor de carti bestseller   Fragment din cartea "Suflete de sticla. Traumele celor rataciti in trecut" de Gyorgy Gaspar: "In seara aceea, Baltazar si Silvia se despartira cu niste sentimente amestecate, vrand parca sa mai stea impreuna. Si totusi, nu se facea. Erau doi straini, fiecare cu treaba lui. Ce stranie perceptie, sa simti ca celalalt ar vrea sa te opreasca acolo. Dar de ce sa vrea? Ce, n‑are alta treaba? N‑are viata lui? De ce s‑o incurce pe‑a ta? Pentru o clipa – ochi in ochi – timpul se fracturase, ca o oglinda crapata pe diagonala. Iar in fractura aceea, amandoi intrezarisera dragostea. In stiinta relatiilor interpersonale, exista ceea specialistii numesc «teoria traumei». Psihologii sunt convinsi ca trauma nu este experienta negativa in sine. Trauma reprezinta efectul pe care tradarea, respingerea, abandonul, violenta, umilinta si alte experiente similare il au asupra corpului nostru psihic si emotional. Asa cum o cazatura poate avea ca efect craparea pielii si mai apoi cicatrizarea ranii, la fel se intampla si cu accidentele psihologice. Doar ca acestea nu vor afecta corpul biologic – sau, cel putin, nu de la inceput – formand insa pojghite sufletesti. Mecanismul de aparare este acelasi. Rana se va acoperi cu o scoarta groasa, cu functie de protectie. Insa coaja va bloca si capacitatea de a mai simti ceva. Asa arata calea traumei." carti dezvoltare personala pdf

Fiecare persoana are tinte si visuri marete. Toti ne dorim implinire financiara, personala, familiala si spirituala. Totusi sunt prea putini cei care ajung sa isi traiasca visul. Aceasta carte contine sinteza a zeci de ani de experienta acumulata de Brian Tracy in toata lumea, combinata cu pragmatismul si aplicabilitatea la mentalitatea si conditiile din Romania, venite din partea lui Lorand. Vei gasi acele elemente care te vor ajuta sa obtii tot ce iti propui intr-un timp relativ scurt. Pasiunea, energia si viziunea care exista in fiecare persoana dornica sa realizeze ceva in viata sunt resurse mult prea pretioase pentru a fi pierdute. Putem si trebuie sa lasam ceva in urma noastra. Cartea de fata este despre cum sa facem acest lucru. - Dan Isai, CEO SaladBox Intreaga carte este o lectie despre determinare si perseverenta. Pana la urma, lumea succesului este a celor care stiu sa vada in fiecare piedica o piatra de temelie. O sursa imensa de motivatie, un exemplu practic de succes si un ghid al vietii pe care am visat-o. - Andreea Raicu CITIND CARTEA VEI AFLA: CUM sa iti cresti rapid veniturile si cum sa atingi independenta financiara. CUM sa iti creezi o viata minunata de familie si cum sa iti stabilesti si sa iti indeplinesti obiectivele  privind sanatatea si bunastarea. CUM sa iti reduci numarul de ani de munca asidua in vederea atingerii aceluiasi nivel de realizare si de recompense, pe care acum l-ai atinge intr-un numar mai mare de ani. Fragment: " De fapt, trebuie sa fii pregatit pentru viitor, chiar daca acesta este din ce in ce mai imprevizibil. Trebuie sa te gandesti permanent si cu seriozitate la ceea ce faci in prezent, la capacitatea ta de a castiga bani si la ceea ce vei face intr-un an, trei sau cinci ani de acum inainte. Trebuie sa iti stabilesti obiective si sa planifici cum sa ajungi la o siguranta financiara proprie, indiferent ce se va intampla. Lordul Maynard Keynes spunea ca trebuie sa ne gandim mult la viitor pentru ca acolo o sa ne petrecem restul vietii. Una dintre cele mai mari greseli pe care le fac oamenii, cu cele mai grave consecinte pe termen lung, este sa se gandeasca doar la prezent si sa nu acorde importanta lucrurilor ce pot avea loc in lunile si anii ce urmeaza. Din punctul de vedere al fericirii, sigurantei, bucuriei, satisfactiei si implinirii personale viitoare, cea mai importanta tema din ansamblul reflectiilor despre viitor este cea legata de modul in care iti vei asigura traiul pe termen mediu si lung. Corporatiile americane concediaza sute de mii de oameni in fiecare an. O companie mare, cunoscuta, din topul Fortune wo, a concediat peste 100000 de angajati cu experienta, si nu dintre muncitorii platiti cu ora, ci barbati si femei care au fost selectati de la cele mai bune universitati din America. Pentru a fi luati in considerare la angajare, acestia au frebuit sa aiba in medie un punctaj minim de 3,9 din 4,0. Au fost instruiti timp de doi pana la cinci ani inainte de a-si ocupa pozitiile. Cand au fost concediati, aveau in medie unsprezece ani de experienta, pe langa educatie si formare. si totusi, peste loo 000 dintre acesti barbati si femei extrem de inteligenti, de inalta calificare, cu multa experienta au fost concediati de o singura companie. Acesti barbati si femei nu s-au dus acasa si au asteptat sa sune telefonul pentru a fi chemati din nou la munca . Ei si-au pierdut locurile de munca pentru totdeauna. Tot ce au acumu-lat prin educatie si experienta era, in mare parte, perimat. Lucrurile invatate si acumulate ca experienta nu mai aveau aproape nicio valoare la locul de munca. A trebuit ca multi dintre ei sa o ia de la capat in alte meserii si alte domenii de activitate. Aceasta tendinta de dislocare va continua intr-un ritm tot mai rapid in urmatorii ani. Pe vremuri, cand bunicii nostri intrau in campul muncii, primeau in general o educatie de baza si apoi incepeau sa lucreze pentru o companie, ramanand in acea companie pana la finalul vietii lor active. Cand parintii nostri intrau in campul muncii, schimbau in general locul de munca de trei sau patru ori de-a lungul vietii, desi era dificil si de natura sa le dea viata peste cap. Membrii generatiei „baby boom", care au intrat in campul muncii in anii 1960 si 1970, au pasit intr-o noua lume, plina de turbulente si schimbari pe piata locurilor de munca . Vizau mari companii si angajarea pe viata, dar era de asteptat ca ei sa-si schimbe locul de munca de sase ori de-a lungul vietii lor active si, poate, chiar sa-si schimbe cariera pe la 30-40 de ani." carti motivationale

Schimba-ti atitudinea... si iti vei schimba viata! De ce oare unii oameni reusesc in tot ceea ce-si propun, iar altii nu? Care este diferenta dintre ei si ce ar putea face cineva pentru a se numara printre invingatori? Totul tine de atitudine, de capacitatea de a te imagina in postura de invingator, iar Jeff Keller da exemple concrete de oameni care au reusit in viata doar pentru ca au pastrat in minte imaginea lor atingand obiectivele propuse. Continutul acestei carti pare sa fie povestea vietii mele. Si eu am trecut printr-o perioada grea, demoralizanta. Intr-o zi, m-am hotarat sa-mi schimb viata schimbandu-mi gandirea. Am citit carti despre atitudine si am ascultat casete motivationale pana cand am reusit cu adevarat sa-mi schimb gandurile si viata. Cu ani in urma, mi-am luat angajamentul de a-mi ajuta semenii, intrucat mi-am dat seama ca noi suntem cei care ne croim propriile destine. Jeff Keller a reusit un lucru extraordinar asternand aceste „lectii“ pe hartie, in timp ce mie mi-au trebuit ani sa ajung sa le invat singura. El a reusit sa va ofere o carte usor de citit, o adevarata capodopera motivationala care va invata cum sa atingeti adevarata fericire. Va recomand cu multa caldura Atitudinea este totul. - Crystal Rose, Autoarea volumului The Turning Point Fragment din cartea "Atitudinea este totul" de Jeff Keller: "Cat despre mine, atunci cand cineva ma intreaba “Ce mai faci?”, de obicei raspund “Grozav!” Acest raspuns proiecteaza o atitudine pozitiva asupra celeilalte persoane si pe masura ce il repet ma simt din ce in ce mai grozav!  Alatura-te grupului pozitiv! Ai avut ocazia sa revezi cateva raspunsuri tipice pentru fiecare categorie — negative, mediocre si pozitive. Tu pe care dintre ele le folosesti cel mai des? Ce raspunsuri folosesc prietenii si persoanele din familia ta?  Daca te afli printre cei care dau raspunsuri negative sau mediocre, iti sugerez sa incerci imediat sa iti revizuiesti replicile si sa te alaturi grupului pozitiv. Motivele sunt evidente. Cand esti intrebat “Ce mai faci?” si spui “Groaznic” sau “Nu prea rau”, fiziologia iti este afectata negativ. Ai tendinta sa-ti lasi umerii si capul in jos, avand o infatisare abatuta.  Ce crezi ca se intampla cu emotiile tale? Te simti mai bine dupa ce ai spus ca iti merge ingrozitor? Desigur ca nu. Te simti chiar si mai napastuit, pentru ca gandurile si cuvintele negative genereaza sentimente negative si, intr-un final, rezultate negative.  Numai de tine depinde sa-ti schimbi acest mod de a reactiona. Chiar daca circumstantele din viata ta te indreptatesc sa spui ca iti merge ingrozitor — poate ca nu s-a finalizat o afacere pe care contai sau poate ca copilul a luat note proaste la scoala — atitudinea ta mohorata nu va imbunatati cu nimic situatia. In plus, raspunsul tau negativ sau mediocru are un efect neplacut si asupra celorlalti; ei se simt descurajati prin simplul fapt ca se afla in preajma ta si asculta cuvintele tale pesimiste.  Formeaza-ti un obicei nou! Daca toate aceste consecinte negative sunt rezultatul cuvintelor tale, de ce continui sa le folosesti?" carti de dezvoltare personala pdf

Cele cinci limbaje ale iubirii. Editia 6. O colectie intima de sfaturi, probleme si solutii pentru fiecare membru al familiei; o familie cu adevarat fericita.   Casniciile nefericite se datoreaza adesea unui motiv simplu, dupa parerea autorului Gary Chapman: vorbim limbaje diferite de iubire. In experienta sa de peste 30 de ani in calitate de consilier matrimonial, dr. Gary Chapman a identificat cinci limbaje de iubire: cuvintele de incurajare, timpul petrecut alaturi de cel drag, cadourile, serviciile si contactul fizic. Cartea le abordeaza pe fiecare in parte, intr-un stil accesibil, din care nu lipseste umorul.   Cum puteti descoperi limbajul de iubire al partenerului dumneavoastra? Cartea include chestionare scurte, pe care le puteti completa, precum si intrebari aplicate, la care puteti medita si raspunde pe larg.   Desi unii cititori gasesc foarte dificila ideea de a iubi un partener la care nu mai tin — in speranta ca va veni cu timpul si afectiunea — Gary Chapman promite ca rezultatele vor rasplati efortul. „Iubirea este o alegere“, spune  autorul. „Si fiecare partener poate incepe procesul acesta chiar acum.“   Pentru ca toti ne nastem, crestem, ne indragostim, ne casatorim, iubim, inselam, facem copii, divortam, plangem, uitam si iertam. Pentru ca suntem singuri sau impreuna, pentru ca suntem parinti sau copii, pentru ca ne pasa de cine suntem, de cei din jur, si mai ales pentru ca fiecare  dintre noi are o familie pe care o iubeste si vrea sa o protejeze. Fragment din cartea "Cele cinci limbaje ale iubirii. Ed. 6" de Gary Chapman: "Iubirea inseamna bunatate. Daca dorim sa ne exprimam iubirea verbal, trebuie sa rostim vorbele pe un ton frumos. Acest lucru se refera la felul in care vorbim. Aceeasi propozitie poate avea doua intelesuri diferite, in functie de felul in care o spunem. Atunci cand este spusa cu bunatate si tandrete, afirmatia „te iubesc" poate fi o expresie reala a iubirii. Pe de alta parte, formula „te iubesc, cu acest semn de intrebare la sfarsit, schimba intregul inteles al cuvintelor respective. Uneori, cuvintele noastre spun una, iar tonul spune alta. Transmitem mesaje cu dublu inteles. De obicei, partenerul le interpreteaza in functie de tonul vocii, si nu de cuvintele pe care le folosim. O afirmatie precum: „Mor de nerabdare sa spal vasele diseara", rostita pe un ton batjocoritor, nu va fi perceputa niciodata ca o expresie a iubirii. Pe de alta parte, putem impartasi suferinta, durerea si chiar mania intr-o maniera pozitiva, acest lucru devenind o expresie a iubirii. O afirmatie precum: „Sunt dezamagit si ranit ca nu te-ai oferit sa ma ajuti in seara asta", rostita pe un ton deschis si bland, poate fi o expresie a iubirii. Persoana care vorbeste vrea sa-i transmita celuilalt ce simte. Impartasindu-si sentimentele, ea face un pas spre consolidarea relatiei. De fapt, incearca sa aduca in discutie o problema si sa gaseasca o solutie. Aceleasi cuvinte, dar spuse pe un ton aspru, rastit, nu mai reprezinta o expresie a iubirii, ci devin osanditoare. Conteaza foarte mult cum vorbim. Un intelept spunea candva: „Un raspuns rostit pe un ton bland poate adesea sa intoarca mania din drum." Daca partenerul este manios si suparat si-ti arunca doua-trei vorbe grele, iar tu vrei sa-i raspunzi cu iubire, nu trebuie sa-i vorbesti la fel, ci pe un ton bland. Trebuie sa privesti ceea ce-ti spune ca pe o informatie referitoare la sentimentele lui." cărți de dezvoltare personala

Puterea intentiei. Calea de a crea propria lume. Editia a III-a Cand spunem intentie ne gandim automat la acel gen de hotarare care ne propulseaza spre un scop. Cand ne concentram insa pe o singura imagine interioara, preexistenta, reusita devine o lovitura de moment, si nu starea permanenta pe care ne-o dorim. Sentimentul implinirii si al succesului se instaleaza ca o constanta in viata noastra atunci cand reusim sa reunim toate aspectele si episoadele vietii cotidiene. Ajungem sa traim o experienta integratoare ce armonizeaza profesia, relatiile interumane si trairile interioare. Fluxul abundentei devine astfel un camp de energie ce ne inconjoara, ne protejeaza si ne conecteaza la marele act al creatiei universale. Descoperim aici o perspectiva inovatoare ce imbina psihologia moderna cu spiritul holistic oriental. Astfel, intentia este privita ca o forma de energie ce ne uneste si ne conduce spre implinirea menirii noastre.   Figura marcanta in galeria marilor autori motivationali, alaturi de Dale Carnegie, Norman Vincent Peale sau Eckhart Tolle, dr. Wayne W. Dyer ne propune o cale simpla si eficienta de a descoperi in noi aceasta energie a intentiei creatoare si ne dezvaluie ce inseamna adevarata capacitate de a-ti controla destinul. Potrivit lui Dyer, exista sapte fatete ale intentiei pe care le putem dezvolta: creativitatea, bunatatea, iubirea, frumusetea, expansiunea, abundenta nelimitata si receptivitatea. Ca orice calatorie spirituala, cartea de fata incepe cu etapa fundamentala a constientizarii. Inca de la primele pagini, va asteapta momentul autodescoperirii ce va va calauzi sprijinindu-se pe dorinta de fericire care exista in fiecare dintre noi. Faceti, asadar, primul pas.   Cuvintele linistitoare a lui Dyer si indrumarile sale blande, pentru o viata fericita, sunt transmise intr-un mod unic si usor de recunoscut de fanii sai. - Publishers Weekly   Daca rogi orice pasionat de domeniul dezvoltarii spirituale si personale sa-si numeasca autorii preferati, sunt sanse mari ca dr. Wayne W. Dyer sa fie mentionat printre primii. Multi il cunosc de la emisiunile PBS, in timp ce altii s-au familiarizat cu activitatea sa prin multele interviuri acordate de el la televizor sau radio. Oricum, indiferent de modul in care au venit in contact cu asemenea informatii, rezultatul este intotdeauna acelasi — vietile acestor oameni s-au schimbat in bine. - Elevated Existence Magazine   A activa intentia inseamna a restabili legatura cu Sursa si a deveni un magician al epocii moderne. - Wayne W. Dyer Dr. WAYNE W. DYER (1940–2015) este unul dintre cei mai cunoscuti autori si ora-tori americani care au promovat psihologia motivationala. De aceea, a fost denumit „parintele motivatiei“. S-a format ca psiholog la Wayne State University, a fost profesor la St. John’s University si la spitalul universitar din cadrul Cornell University Medical College. A scris peste 25 de carti de dezvoltare personala, sute de articole de specialitate, colaborand la realizarea multor programe educationale audio si video. Cartile lui, cateva bestselleruri New York Times — 10 Secrets for Success and Inner Peace, The Power of Intention (Puterea intentiei) si Inspiration -, au schimbat perceptia publicului larg asupra unui domeniu foarte important: educatia. De acelasi autor, la Curtea Veche Publishing au mai aparut: Esti ceea ce gandesti! Principii tao-iste pentru zilele noastre si Mi-e limpede acum. carti motivationale

Femei care iubesc prea mult. De ce ne indragostim mereu de barbati nepotriviti Cum sa recunosti si sa schimbi tiparele iubirii distructive Credeti ca dragostea inseamna suferinta? Aveti o relatie cu un barbat indisponibil emotional, dependent de alcool, de munca sau de alte femei? Poate ca va neglijati familia, prietenii si propriile interese, doar ca sa ii fiti lui intotdeauna alaturi la nevoie. Poate continuati sa sperati ca, daca il veti iubi destul, se va schimba in bine. Poate ca, fara el, va simtiti singura si pustiita, ignorand faptul ca relatia aceasta va pune in pericol echilibrul afectiv, in unele cazuri, chiar sanatatea si integritatea fizica. Multe femei sunt aproape convinse ca asa ar trebui sa fie relatiile intime. Citind aceasta carte, veti afla ca teama de a ramane singure, de faptul ca nu meritati iubire si apreciere, de a fi ignorate sau abandonate isi are radacina in experientele din copilarie, care va determina tiparele comportamentale de la maturitate, in relatiile cu barbatii. Psihoterapeut cu experienta, autoarea va arata cat de nociva este aceasta dependenta relationala si afectiva, propunandu-va un program de recuperare in zece pasi ce va va vindeca de boala iubirii excesive. Invatati cum sa nu mai iubiti prea mult si veti deveni o femeie sanatoasa, increzatoare in sine si fericita  O carte extraordinara, superb scrisa, inteligenta. - Los Angeles Times    Robin Norwood este psihoterapeut specializat in cuplu si familie. Femei care iubesc prea mult a fost publicata in peste trei milioane de exemplare in intreaga lume.  Fragment din volumul "Femei care iubesc prea mult" de Robin Norwood:   "Femeile care iubesc prea mult acorda prea putina importanta integritatii lor personale intr-o relatie de dragoste. Isi concentreaza toata energia asupra schimbarii comportamentului sau sentimentelor partenerului fata de ele, prin actiuni disperate, precum cheltuielile exagerate ale lui Jill cu apelurile telefonice pe distante lungi si cursele aeriene spre San Diego (nu uitati ca bugetul ei era extrem de limitat). „Sedintele sale de terapie" la mare distanta cu Randy reprezentau mai mult o incercare de a-l transforma in barbatul pe care ea si-l dorea decat dorinta sincera de a-l ajuta sa se descopere pe sine. De fapt, Randy nu avea nici un chef sa se descopere pe sine. Daca ar fi fost interesat de asa ceva, ar fi facut eforturi in acest sens, in loc sa ramana pasiv in timp ce Jill incerca sa-l forteze sa se autoanalizeze. Iar ea se straduia atat de mult deoarece singura ei alternativa era sa-l recunoasca si sa-l accepte pe el asa cum era - adica un tip nepasator fata de sentimentele ei si relatia lor. Sa revenim la sedinta lui Jill, pentru a intelege mai bine ce a adus-o in acea zi in cabinetul meu. Acum vorbea despre tatal ei. - Era un om foarte incapatanat. Mi-am jurat ca intr-o zi voi reusi sa-l inving intr-o disputa. A reflectat o clipa. - Totusi n-am reusit. Probabil de aceea m-am si dus la Drept. Pur si simplu imi place ideea de a argumenta un caz si de a castiga! Gandul i-a adus pentru o clipa un zambet larg pe buze, dupa care a redevenit iarasi serioasa. - Stiti ce-am facut odata? L-am obligat sa-mi spuna ca ma iubeste si sa ma imbratiseze. Jill incerca sa povesteasca totul ca pe o anecdota vesela din anii copilariei, dar nu-i iesea. Umbra unei tinere ranite razbea mereu la suprafata. - Niciodata nu ar fi facut asa ceva daca nu l-as fi fortat. Dar ma iubea cu adevarat. Pur si simplu nu putea sa-mi arate. Dupa aceea niciodata nu mi-a mai spus-o. De asta sunt foarte fericita ca am reusit sa-l conving. Altfel nu l-as fi auzit nicicand spunandu-mi ca ma iubeste. Am asteptat ani la rand. Aveam optsprezece ani cand i-am zis: „Ai sa-mi spui ca ma iubesti" - si nu aveam de gand sa ma misc din loc pana cand nu-mi marturisea. Apoi i-am spus sa ma imbratiseze, dar adevarul e ca a trebuit sa-l imbratisez eu prima. Mi-a raspuns si el cumva si m-a batut usor pe umar, dar nu-i nimic. Chiar aveam nevoie de asa ceva din partea lui.” cărți dezvoltare personala

The four. ADN-ul ascuns al Amazon, Apple, Facebook si Google BESTSELLER NEW YORK TIMES Desi s-a scris mult despre Cei Patru in ultimele doua decenii, nimeni nu le-a surprins puterea si succesul uluitor la fel de bine ca Scott Galloway. In loc sa creada miturile pe care le propaga aceste companii, Galloway pune intrebari fundamentale. Cum s-au infiltrat Cei Patru in vietile noastre atat de mult incat e aproape imposibil sa-i evitam (sau sa-i boicotam)? De ce ii iarta bursa atat de usor pentru pacate ce ar distruge alte firme? Iar acum, cand fiecare incearca sa devina prima companie de un trilion de dolari, ii mai poate opri alt concurent?   Galloway deconstruieste strategiile care se ascund in spatele fatetelor stralucitoare ale Celor Patru. El ne arata cum ne manipuleaza nevoile emotionale fundamentale, care ne-au animat inca de cand stramosii nostri locuiau in pesteri, cu o viteza si o amploare pe care ceilalti nu o pot egala. Si ne arata cum putem aplica lectiile invatate din ascensiunea lor in propriile afaceri sau cariere.   Fie ca vrei sa concurezi cu ei, sa faci afaceri cu ei sau sa traiesti intr-o lume dominata de ei, trebuie sa ii intelegi pe Cei Patru.   Galloway ii ofera cititorului o perspectiva clara asupra naturii dominantei Amazon, Apple, Facebook si Google. El este interesat de modul in care aceste companii au devenit mai valoroase odata cu durata de viata, de modul in care beneficiaza de un cost scazut al capitalului si de implicatiile lucrurilor care ar putea sa le intareasca si mai mult dominatia. - Brad Stone, autorul cartii Jeff Bezos si epoca Amazon   The Four este o carte esentiala, o explozie puternica in care Scott Galloway combina incisivitatea, divertismentul si atacurile. Autorul spune lucrurilor pe nume, fara sa crute de critica bine-meritata niciun titan al afacerilor si nicio companie-colos. - Adam Alter, autorul cartilor Roz tranchilizant si Irezistibil   Aceasta este acea carte rara care nu doar te informeaza, ci te si distreaza. Nu veti mai privi niciodata la fel aceste patru companii. - JONAH BERGER, autorul cartilor Contagios si Influenta invizibila dezvoltare personala carti

Ce te-a invatat scoala despre bani? Aceasta carte este despre ce nu ai invatat la scoala. DE CE OAMENII CARE PUN BANI DEOPARTE SUNT PERDANTI Odata ca niciodata, oamenii care puneau bani deoparte erau castigatori. Odata ca niciodata, oamenii puteau pune bani deoparte si deveneau bogati. Astazi, cei care pun bani deoparte sunt perdanti. Sa vedem ce s-a intamplat cu valoarea economiilor: In 1970, daca puneai deoparte 1 milion de dolari, castigai o dobanda de 15%, adica 150 000 de dolari pe an. In 2017, daca pui deoparte 1 milion de dolari, castigi o dobanda de 1,5%, adica 15 000 de dolari pe an. Astazi, nici macar un milionar nu poate trai cu 15 000 de dolari pe an. S-a terminat cu basmele? CE ESTE EDUCATIA FINANCIARA... DE FAPT? este o o carte despre o educatie financiara reala – si nu despre basme precum: „Mergi la scoala, ia-ti o slujba, munceste din greu, cumpara-ti o casa, plateste-ti datoriile si investeste pe termen lung la bursa de valori.“ Aceasta carte este continuarea cartii Tata bogat, tata sarac. Daca esti in cautarea unor noi idei despre cum sa supravietuiesti si sa-ti mearga bine in viitor, aceasta este cartea potrivita pentru tine. Cu douazeci de ani in urma, Robert Kiyosaki a scris Tata bogat, tata sarac, prima carte din istorie despre finantele personale. Cartea a contestat si a schimbat felul in care zeci de milioane de oameni din toata lumea inteleg banii. Cu o perspectiva despre bani si despre investitii care contrazice adesea gandirea conventionala, autorul si-a castigat reputatia internationala comunicand onest, ireverentios si curajos – si devenind, astfel, un sustinator pasionat si explicit al educatiei financiare. ROBERT KIYOSAKI este un american de origine japoneza, nascut si crescut in Hawaii. Dupa ce a absolvit US Merchant Marine Academy din New York, s-a inrolat in trupele de puscasi marini si a luptat in Vietnam ca ofiter, pilot de elicopter militar. Dupa razboi, a lucrat in departamentul de vanzari al Xerox Corporation si, in 1977, a intemeiat o companie care a adus pe piata primele portofele din nailon si Velcro cu diverse simboluri si embleme rock’n’roll. In 1985 a fondat o companie internationala care avea ca scop educarea a zeci de mii de oameni din intreaga lume in materie de afaceri si investitii. In 1994, Robert si-a vandut afacerea si, datorita investitiilor, a putut sa se retraga din activitate la varsta de 47 de ani. In scurta perioada petrecuta ca „pensionar“ a scris bestsellerul international Tata bogat, tata sarac, iar in 2006 a scris, impreuna cu Donald Trump, De ce vrem sa fii bogat. In calitate de antreprenor, mentor si investitor, Robert scrie rubrica lunara „Why the Rich Are Getting Richer“ pentru Yahoo! Finance, precum si editorialul „Rich Returns“ pentru revista Entrepreneur. TOM WHEELWRIGHT (expert contabil) este forta din spatele firmei de consultanta financiara ProVision si unul dintre membrii echipei Rich Dad Advisors conduse de Robert Kiyosaki. Pentru mai bine de 30 de ani, Tom a conceput strategii fiscale sau de business pentru investitori in imobiliare sau high tech. A participat la numeroase conferinte sau mese rotunde organizate de corporatii ori institutii de stat prestigioase, prezentandu-si viziunea provocatoare in legatura cu taxele si proble­mele fiscale cu care se confrunta societatea americana si lumea in general. Fragment din cartea "Ce este educatia financiara... de fapt?" de Robert T. Kiyosaki "La scoala, elevii invata prin intermediul predatului, cititului si studiului si apoi dau un test. Sa presupunem ca sunt 10 intrebari la test si elevul face trei greseli. Profesorul acorda un calificativ de 70%, iar clasa trece la lectia urmatoare. Sistemul scolar nu ia in considerare cea mai importanta parte a testului, greselile. In loc sa invete de pe urma greselilor, elevii sunt pedepsiti pentru ele. Multi elevi pleaca de la scoala simtindu-se prosti (cu siguranta nu inteligenti!) si temandu-se de greseli, mai putin increzatori in privinta capacitatii lor de a invata.    Greselile ii spun profesorului ce nu stiu elevii si, in multe cazuri, ceea ce profesorul nu a reusit sa ii invete. Greselile sunt oportunitati de a deveni mai inteligenti atat pentru elevi, cat si pentru profesori.   La un an de la absolvire, majoritatea elevilor au uitat 75% din raspunsurile „corecte". Ceea ce nu uita niciodata sunt mesajele negative: „Nu face greseli! Numai prostii fac greseli!"   Tatal meu bogat a avut un respect extraordinar pentru greseli. Imi spunea adesea: „Greselile sunt calea lui Dumnezeu de a vorbi cu tine. Greselile iti spun: Trezeste-te! Fii atent! Este ceva ce trebuie sa inveti!"   Dupa scoala, baiatul tatalui bogat si cu mine am lucrat la afacerea lui doua zile pe saptamana. Dupa munca, statea cu noi sa analizam si sa discutam ce facuseram peste zi. Voia sa stie ce am invatat, ce nu am inteles si ce greseli am facut. Daca faceam greseli, voia sa recunoastem. Nu voia sa invatam sa mintim. Credea ca greselile sunt pacate doar atunci cand nu sunt recunoscute." top carti dezvoltare personala

In perioada COVID-19 dascalii s-au lovit de predarea ONLINE ca de un zid!   Dupa o serie de 13 webinarii pentru adaptarea predarii in online, la care au participat in total peste 3.000 de profesori si educatori, autorii s-au gandit sa faca ceva mai mult pentru sistemul de invatamant din Romania.   In acest sens, ei au ascultat nevoile cadrelor didactice, au empatizat cu durerile parintilor si au inteles provocarile elevilor. Mai mult decat atat, au luat legatura cu experti in educatie, au studiat jurnale de specialitate si au descoperit metode si unelte foarte utile in procesul educational online.   Rezultatul a fost crearea a 258 pagini destinate daramarii „zidului” metaforic si consolidarea predarii captivante in online.   De ce merita sa citesti cartea? Pentru ca doar astfel vei invata: - Cum sa-ti ADAPTEZI materia predata din offline in exercitii ONLINE dinamice care sa genereze implicare, interes si dorinta de invatare; - Ce INSTRUMENTE DIGITALE sa folosesti pentru a crea un spatiu colaborativ adaptat studentilor tai; - Cum sa creezi INTERACTIUNE si sa-ti energizezi elevii intr-un mod dinamic, chiar daca sunt la un monitor distanta de tine; - MENTALITATEA si ATITUDINEA educatorului online de succes; - Cum sa-ti alegi OBIECTIVELE de predare si sa faci cursuri in online de nota 10; - EXEMPLE CONCRETE de lectii predate in mediul online intr-un mod interactiv si captivant; - Cum sa te filmezi cu A DOUA CAMERA (sau cu telefonul) pentru predarea scriind pe foaie (pentru materii cum ar fi chimia, fizica sau matematica); - STORYTELLING: 5 povesti care fac minuni cand vrei sa-i fascinezi pe elevi; - Cum sa conectezi triunghiul magic PROFESOR - PARINTE - ELEV in online;   Toate acestea, transmise prin exemple concrete pe indelete si gata de aplicat in educatie online.   Nu te invitam doar la citit, ci te indemnam la o transformare a metodologiei de predare de la catedra cea clasica catre mediul online!   Aceasta carte este pentru fiecare dascal, trainer, formator, antreprenor, terapeut si pentru oricine doreste sa transmita informatia intr-un mod captivant in mediul ONLINE! carti dezvoltare personala top

In cartea-fenomen Poarta-te ca o doamna, gandeste ca un barbat, Steve Harvey le-a oferit femeilor sfaturi care sa le ajute sa aiba succes in dragoste. Acum, prin intermediul cartii de fata, le arata tuturor oamenilor cum pot avea succes in viata.   In Poarta-te ca un om de succes, gandeste ca un om de succes, Steve Harvey iti spune cum iti poti indeplini visurile folosindu-te de harul pe care il ai deja. Fiecare dintre noi a fost nascut cu un dar oferit de creatorul nostru – acel ceva pe care il faci cel mai bine cu cel mai mic efort. Nimeni nu-ti poate fura acest dar, esti singurul care il poate folosi ori risipi.   Autorul te ajuta sa iti definesti propriul talent – fie ca esti un mediator, un foarte bun comunicator, un vrajitor al cifrelor sau un extraordinar designer. Iti ofera un set de principii care te vor ajuta sa iti directionezi talentul in fiecare aspect al vietii tale.   Steve Harvey este actor, comediant, personalitate radio si TV. S-a nascut in anul 1956, la Welch, West Virginia. Este autorul bestsellerului New York Times Act Like a Lady, Think Like a Man (Poarta-te ca o doamna, gandeste ca un barbat), unde le arata femeilor ce trebuie sa faca pentru a avea succes in dragoste. Acum, prin intermediul cartii de fata, Steve Harvey se adreseaza tuturor si te invata cum poti avea succes in viata, oferindu-ti cheia pentru implinirea obiectivelor tale.   Ca om de divertisment, om de afaceri, tata, sot si prieten, am invatat multe lectii care mi-au aratat ce trebuie si ce nu trebuie facut pentru a seta obiective indraznete, puternice, si a le realiza. Am invatat aceste lectii atat de la reusitele pe care le-am avut, cat si de la esecuri. Si vreau sa impartasesc aceste invataturi cu voi. - Steve Harvey dezvoltare personala pdf

Arta citirii chipului dateaza de milenii, a fost pastrata si transmisa cu demnitate si onoare de maestrii in fizionomie pentru a fi folosita cu intelepciune de catre cei dornici sa cunoasca natura umana.   Chipul uman este in egala masura oglinda reactiilor si a tipului de relatii pe care omul este dispus sa le experimenteze de-a lungul vietii sale   Beneficiind de avansul stiintei moderne si de acuratetea din ce in ce mai fina a identificarii si interpretarii trasaturilor faciale specifice fiecarei persoane, arta citirii chipului indica trasaturile specifice de caracter ale individului, modul in care evenimentele din timpul vietii i-au slefuit personalitatea si deciziile pe care acesta este predispus sa le ia in viitor.   Chipul este un instrument deosebit de precis si de eficient in comunicare. Zilnic privim si citim zeci sau sute de chipuri, identificam si comunicam cu cei din jurul nostru dupa o serie de reguli bine intiparite in noi. Deciziile pe care le luam sunt influentate de mesajul ascuns ce ne-a fost transmis prin expresia chipului, prin mimica si prin forma trasaturilor faciale ale celui de langa noi.   Principiile fundamentale ale acestei arte au ramas neschimbate timp de milenii astfel ca si astazi, la fel ca in vechime, studiul aprofundat al fizionomiei ne ofera indicii de neclintit cu privire la realitatea inconjuratoare si identifica cu exactitate rolul pe care il are de indeplinit si pozitia corecta a omului in marea opera a creatiei si in particular evolutia acestuia pe verticala dintre cer si pamant.   Cuvintele pot fi nesincere, gesturile pot fi inselatoare, insa fata niciodata nu minte!   Din acest moment, vei privi la tine si lumea intreaga cu alti ochi! - Suada Agachi Fragment din cartea "Tehnici de citire a chipului" de Suada Agachi "Forma fetei diamant Fata de tip diamant este caracterizata prin pometi puternic evidentiati pe chip si care se intind spre extremitatile laterale, barbia este ingusta, iar latimea fruntii nu depaseste marimea pometilor. Omul cu fata de tip diamant este dominat de mandrie, este asupritor si nu stie sa iubeasca din suflet. Atunci cand se spune despre cineva ca are inima impietrita, cel mai probabil forma chipului sau este de tip diamant. Modul lor predominant de a se exprima este impunator si chiar dictatorial. Sunt temperamentali si le face placere sa se comporte autoritar. Punctul lor forte in acest caz devine carisma.  Cu toate ca au un mod de exprimare autoritar, carisma ii transforma in adevarati magicieni capabili sa farmece auditoriul, fapt ce le garanteaza succesul de-a lungul vietii. Sunt persoane perfectioniste, dar cu opinii fixe si orientate exclusiv spre latura materialista a vietii. Sunt motivati de sansa de a-i depasi pe cei din preajma lor ori de ideea de a-si depasi propriile limite. Pentru ei, banii devin mijlocul prin care pot obtine tot ceea ce-si doresc in viata, inclusiv dragostea celor apropiati. Isi impun standarde ridicate, dificil de atins pentru majoritatea oamenilor Si nu vor permite niciunui obstacol sa le stea in calea realizarii personale." carti dezvoltare personala pdf

carti de dezvoltare personala pdf

Importanta intrebarilor ca instrument de invatare este recunoscuta inca de pe vremea lui Socrate, marele filosof al Antichitatii, dar si un extraordinar profesor, care credea ca practica disciplinata a intrebarilor ce implica gandirea da posibilitatea discipolului sa examineze ideile in mod logic si sa le determine validitatea. Este si principiul de la care a pornit John Maxwell, care a transpus procesul in sfera leadershipului, propunand astfel o carte care ne va ajuta sa ne evaluam obiectiv pozitia in care ne aflam pentru a ne structura un plan eficient prin care sa ne atingem obiectivele. Care sunt intrebarile pe care ar trebui sa si le puna un lider? Ce intrebari ar trebui sa pun membrilor echipei? Cum imi pot descoperi obiectivul suprem ca lider? Care este cel mai bun obicei de leadership pe care ar trebui sa il pun zilnic in practica? Cum sa motivez o persoana lipsita de motivatie? Cum sa colaborez cu un lider dificil, care nu are nici un fel de viziune? Iata tot atatea intrebari la care ne raspunde renumitul specialist in leadership, oferindu-ne inca o data un adevarat ghid care sa ne ajute sa ne atingem potentialul maxim. carti pentru dezvoltare personala

Cartea aceasta este despre un soi special de persuasiune care are o perioada de incubatie de numai cateva secunde si poate dezarma instantaneu pana si cea mai patrunzatoare minte. Este centura neagra la controlul mintii. Nu doar ca intoarce roata, o dinamiteaza cu totul.   De la maligna, dar fascinanta putere a psihopatilor, a ucigasilor in serie si a escrocilor pana la geniul politic al lui Winston Churchill - trecand prin maestrii ai artelor martiale, calugari budisti, magicieni, comici, vanzatori, CEO si broaste care se fraieresc reciproc - sclipitor de originala carte a lui Kevin Dutton exploreaza tot ceea ce ne poate invata stiinta in materie de tehnici de persuasiune.   Un tur amplu si captivant al stiintei persuasiunii si influentei… care expune, alaturi de multe alte minunatii, cat de multi oameni de stiinta muncesc efectiv in zonele intunecate ale personalitatii umane, ale imbunatatirii psihologice si, in principal, ale controlului mintii.  - The Sunday Times   Atat de uluitor de sclipitoare, incat ma mir ca nu a fost declarata ilegala. - Howard Marks   Kevin Dutton nu e Mesia. Dar are o multime de povesti si parabole care arunca o lumina noua asupra felului in care putem fi persuadati. - Terry Jones and Michael Palin   Sclipitor… Kevin Dutton este pur si simplu un geniu. Acum spun povestile lui ca si cum ar fi ale mele. - Andy McNab Fragment din volumul "Arta manipularii" de Kevin Dutton:   "In domeniul vanzarilor, o tehnica apropiata de cea a piciorului in usa este cea cunoscuta sub numele de momeala. Am intalnit prima data aceasta metoda cand vindeam televizoare in studentie. Mecanismul se desfasoara dupa cum urmeaza. Clientul intra pe usa si se indreapta catre un televizor. Un asistent - poate chiar eu - se apropie de client, si dupa cateva remarci despre vreme, le face o oferta. Oferta e semnificativ mai avantajoasa decat a altor magazine din cartier, si clientul o accepta. Directorul are insa alte idei. Fara ca clientul sa stie, el nu are nicio intentie de a oferi televizorul la acel pret. Nimeni dintre noi nu vrea asta. E doar o momeala. Un soi de iluzionism psihologic, menit sa atraga clientul sa decida sa faca achizitia. Acesta este doar inceputul. Dupa aceea, urmeaza ritualul bizantin de inchidere a tranzactiei, niste proceduri menite doar sa ajute la cimentarea deciziei: completarea unui contract complicat, explicarea (cu lux de amanunte) a contractului financiar tenebros, incurajarea clientului „Incercati, o sa va placa" - sa ia televizorul acasa de proba: „Doar sa vedeti daca se potriveste cu decorul, stiti, gen". Si desigur ca se potriveste. In 11 ori din 10. Puteti vedea ce se petrece? Cu cat clientul trebuie sa treaca prin mai multe obstacole, cu atat angajamentul lui de a cumpara devine mai puternic. Tipul pentru care lucram obisnuia sa intrebe cate feluri de documente de identitate avea clientul asupra sa in magazin, apoi sa insiste, indiferent cat de multe erau, ca mai e nevoie de inca unul: „Data fiind sporirea securitatii, asa e legea.” Nederanjati de aceasta povara suplimentara - din contra, incurajati de termenii generosi, agreati la inceput - clientii erau apoi trimisi sa faca rost de documentele necesare, fara sa-si dea seama ca din momentul in care au iesit pe usa magazinului, vointa nu le mai apartinea, si erau robii unui acord de prelevare a banilor, direct din contul lor bancar. Inevitabil, desigur, la un moment dat, ceva urma sa „se petreaca". Pretul original nu includea taxele, eu sau un alt coleg din echipa de vanzari „facusem o greseala", pe care directorul - „Imi pare rau, nu am ce sa fac" - nu o putea accepta. Credeti ca mai conta? Ca ne afecta sansele de a vinde? Pe naiba. In majoritatea covarsitoare a cazurilor, clientul pleca cu televizorul, chiar si atunci cand pretul nu mai era competitiv, ba chiar era mai mare decat cel oferit de alte magazine. Fiecare linie punctata, fiecare formular suplimentar de identificare, fiecare zambet, fiecare strangere de mana, toate aceste elemente faceau ca produsul sa fie din ce in ce mai dezirabil. La final, gandul ca vor pune mana pe televizor era singurul cu care clientii ramaneau. Nu puteau sa renunte la acest gand.” carti motivationale pdf

Instrumentele titanilor: tacticile, rutinele si obiceiurile miliardarilor, figurilor publice si artistilor de talie mondiala / Tools of Titans: The Tactics, Routines, and Habits of Billionaires, Icons, and World-Class Performers de Tim Ferriss nu este doar o simpla carte, ea reprezinta o investitie in tine insuti. Asta pentru ca, oamenii extraordinari pe care ii vei cunoaste prin intermediul acestui volum si pe care autorul ii numeste titani, (peste 100 la numar) iti vor oferi informatii si lectii valoroase de viata pe care sa le pui in aplicare in propria ta existenta. Iar daca ar fi sa il citam pe Warren Buffett, investitia in tine insuti este cea mai importanta investitie pe care o vei face in viata...   Instrumentele Titanilor reprezinta o lectura excelenta pentru toti cei care sunt in cautare de altceva. O lectura adanc inradacinata in realitate, foarte actuala si cu o capacitate fantastica de a inspira. In ciuda dimensiunilor intimidante ale cartii, peste 700 de pagini, curiozitatea iti va fi mentinuta cu usurinta de numele mari care au avut bunavointa sa impartaseasca cu Tim Ferriss o parte din secretele succesului lor: Paulo Coelho, Kevin Costner, Jamie Foxx, Bryan Johnson , Edward Norton, Tony Robbins, Arnold Schwarzenegger, Chris Young sau Andrew Zimmern, ca sa amintim doar cateva.    Asadar, daca ai fost curios vreodata sa afli ce fel de carti citesc cei care au reusit in viata, ce muzica le place, la ce documentare sau filme se uita, ce sfaturi le-ar oferi variantelor lor de la 30 sau 20 de ani, dupa ce citate sau legi isi ghideaza existenta, cum isi depasesc blocajele, zilele proaste, caderile, ce ii inspira, ce ii anima, ce mananca, ce evita, etc, Instrumentele titanilor este ca un fel de gaura a cheii prin care poti sa privesti direct in vietile lor.    In ceea ce il priveste pe autor, nici performantele acestuia nu sunt mai prejos de cele ale intervievatilor sai din carte.  Tim Ferriss este antreprenor de succes, angel investor si autorul bestsellerurilor: 4 ore – saptamana de lucru, 4 ore – corpul si The 4-Hour Chef. Volumele sale au fost traduse in peste 30 de limbi, 4 ore – saptamana de lucru s-a aflat timp de sapte ani pe lista bestsellerurilor The New York Times, iar podcastul sau intitulat The Tim Ferriss Show – care a inspirat volumul de fata - a depasit 100.000.000 de descarcari.     In cazul in care te intrebi ce ti-ar putea aduce aceasta carte in plus fata de celelalte volume ale lui Tim Ferriss, raspunsul ti-l ofera chiar autorul, care pare sa fi anticipat intrebarea:    Oamenii ma intreaba constant: . Si la fel in cazul cartilor 4 ore – corpul si The 4-Hour Chef. Instrumentele titanilor cuprinde majoritatea raspunsurilor pentru toate trei.    Cartea este structurata in trei sectiuni: Sanatos, Bogat si Intelept, care reprezinta dupa parerea autorului cele trei elemente pe care este asezata in echilibru viata. Potrivit acestuia:    Avem nevoie de toate trei ca sa obtinem orice forma de succes sau fericire de durata. In contextul acestei carti, „bogat” inseamna mult mai mult decat sa ai bani. Sensul lui se extinde pana la a avea din belsug timp, relatii si altele.    In fiecare dintre cele trei sectiuni, vei intalni interviuri cu personalitati si celebritati care isi dezvaluie secretele in materie de sanatate, prosperitate si intelepciune. Iar toate acestea puse cap la cap constituie, considera Ferriss, „o trusa de instrumente cu care sa-ti schimbi viata”.    Asadar, daca te-ai intrebat vreodata: Care sunt secretele oamenilor de succes?, Ce fac ei diferit fata de noi ceilalti? Ce as putea schimba in viata mea pentru a avea succes la randul meu? Instrumentele Titanilor reprezinta o lectura cum nu se poate mai potrivita. Si cel mai probabil ca, la sfarsitul cartii, desi nu trebuie sa astepti neaparat pana atunci, vei incepe sa folosesti si in viata ta, instrumentele care dau rezultate in cazul personalitatilor despre care tocmai ai citit. Acestea pot fi: o simpla rutina de dimineata sau o filozofie mai sanatoasa de viata, niste antrenamente fizice care dau rezultate mai bune, sau, pur si simplu motivatia de care ai nevoie pentru a-ti termina cu bine ziua. Despre acestea, si multe alte instrumente numai bune de depozitat in debaraua vietii, vei citi pe larg in Instrumentele titanilor.    Tonul cartii este relaxat si plin de umor, caci, declara Tim Ferriss:    Am inclus doze considerabile de umor. In primul rand, daca suntem seriosi tot timpul, vom obosi inainte sa ajungem sa facem lucrurile realmente importante. In al doilea rand, daca aceasta carte ar contine doar priviri severe, fara sa faca nimeni cu ochiul, daca ar fi vorba doar despre productivitate si nicio ciupitura copilareasca, nu ti-ai aminti mare lucru. Sunt de acord cu Tony Robbins, care spune ca o informatie fara emotie nu e retinuta.    Dincolo de povesti, diete, ponturi despre antrenamente, sanatate, program de viata, modele, reguli, obiceiuri si obisnuinte bune, cartea iti ofera ceva mult mai pretios. Inspiratie… Inspiratie pentru a-ti transforma propria viata intr-una de titan. Iar asta se intampla inca din introducerea cartii scrisa de Arnold Schwarzenegger:   Este adevarat ca am crescut in Austria, fara canalizare. Este adevarat ca am venit singur in America, doar cu o geanta sport. Si este adevarat ca am lucrat ca zidar si am investit in imobiliare pentru a deveni milionar inainte sa vantur sabia in Conan the Barbarian (Conan Barbarul).    Sectiunea I – Sanatos   In prima parte a cartii, intervievatii lui Tim Ferriss vorbesc despre metodele, tratamentele si procedeele pe care le folosesc pentru a se bucura de o sanatate mai buna.     Printre titanii cu care vei face cunostinta aici se numara:  - Amelia Boone - considerata de foarte multa lume drept cea mai medaliata atleta de curse cu obstacole;  - Dr. Rhonda Perciavalle Patrick - al 23-lea cel mai citat om de stiinta din toate domeniile intre 1973 si 1984;  - Christopher Sommer - fost antrenor al echipei nationale de gimnastica a SUA si fondator al GymnasticBodies;  - Dr. Dominic „Dom” D’Agostino – expert in terapii metabolice si strategii nutritionale pentru performanta maxima si rezistenta in medii extreme;  - Wim Hof „The Iceman” – detinator a peste 20 de recorduri mondiale sau omul care a trecut de „zona mortii” de pe Everest purtand doar o pereche de pantaloni scurti si pantofi;  - Peter Attia - doctor in medicina – expert in performanta si longevitate;  - Charles Poliquin - unul dintre cei mai cunoscuti antrenori de forta din lume;  - Pavel Tsatsouline – presedintele Strong First, Inc., o scoala de forta cu sedii in toata lumea, fost instructor de pregatire fizica pentru Spetsnaz, fortele speciale sovietice, si instructor expert al Puscasilor Marini ai SUA, Serviciului Secret al SUA si pentru trupele speciale SEAL ale Marinei SUA.  - Laird Hamilton - cel mai mare surfer pe valuri uriase din toate timpurile;  - Dr. James Fadiman - frecvent desemnat drept cea mai inteleapta si mai respectata autoritate din America in domeniul drogurilor psihedelice si a folosirii lor.  - Martin Polanco – directorul unui centru medical din Mexic care ii ajuta pe pacienti sa scape de dependente puternice (precum cea de cocaina sau de heroina);  - Paul Levesque  - de 14 ori campion mondial la World Wrestling Entertainment (WWE);  - Dr. Jane McGonigal – autoarea cartii Reality Is Broken: Why Games Make Us Better and How They Can Change the World (Realitatea se destrama: de ce jocurile ne fac mai buni si cum pot schimba ele lumea), bestseller New York Times.    Acest capitol constituie o resursa foarte valoroasa pentru sportivi, dar si pentru oamenii obisnuiti. Vei afla:  - la ce sunt bune bandajele cu miere de manuka, gelatina hidrolizata si pudra de sfecla rosie, dar si intepaturile seci,   - cum se pot folosi dintii pentru conservarea celulelor stem;  - de ce olimpicii au bicepsi gigantici;  - ce este dieta cetogenica, ce este cetoza?  - de ce este bun postul si ce efecte are acesta asupra celulelor canceroase?  - de ce este considerata metformina buna pentru prelungirea vietii?  - de ce este expunerea la frig un instrument util?  - 5 teste de sange pe care ar fi bine sa le faci…  - ar trebui sa consumam cu totii suplimente de litiu?  - cum identifici un antrenor bun de forta?  - 6 reguli simple pentru o cura de slabire eficienta.  - ce este terapia prin plutire si daca ayahuasca iti poate asigura o vindecare psihica profunda;  - cateva exercitii fizice bune pentru oricine vrea sa se antreneze eficient dar si cateva principii fundamentale despre forta;  - o serie de sfaturi utile pentru parinti;  - pot fi de folos psihedelicele in tratarea dependentelor?  - cum decurge o experienta obisnuita cu ibogaina;  - ce inseamna o igiena corecta a somnului;  - cum pot ajuta o serie de jocuri in cazul dependentelor (cum ar fi mancatul excesiv), in prevenirea sindromului de stres posttraumatic sau al insomniei caracterizate de dificultatea de a adormi.  - de ce ar trebui sa practici meditatia.    Sectiunea II – Bogat    Daca dupa ce vei parcurge prima sectiune a cartii, vei avea sentimentul ca stii deja ce trebuie sa faci pentru a fi mai sanatos si a te simti mai bine din punct de vedere fizic, la sfarsitul acestui capitol, vei intelege ca a fi bogat inseamna mai mult decat a avea bani.    In aceasta sectiune, Tim Ferriss sta de vorba cu investitori, figuri legendare din Silicon Valley, guvernatori, antreprenori, etc. dezvaluindu-le secretele care ii ajuta sa functioneze si sa performeze la capacitate maxima, vorbind de asemenea despre propriile lui secrete in materie de prosperitate, investitii si startupuri.   O parte din titanii cu care vei face cunostinta in acest capitol sunt:   - Chris Sacca - un investitor care a finantat zeci de companii in primele lor stadii de dezvoltare, printre care Twitter, Uber, Instagram, Kickstarter si Twilio. - Marc Andreessen - o figura legendara din Silicon Valley, una dintre putinele fiinte umane care au creat categorii software utilizate de peste un miliard de oameni si care au intemeiat companii de mai multe miliarde de dolari. - Arnold Schwarzenegger – actor, culturist si guvernator al statului California intre 2003 si 2010.  - Derek Sivers – fondatorul CD Baby, cel mai mare comerciant online de muzica independenta si autorul a peste 33 de carti. - Matt Mullenweg - programatorul principal de la originile WordPress-ului, care alimenteaza in prezent peste 25% din tot web-ul. - Nicholas McCarthy - singurul pianist cu o singura mana care a absolvit Royal College of Music, in lunga sa istorie de 130 de ani. - Tony Robbins – cel mai cunoscut performance coach din lume; a acordat consultanta unui numar foarte mare de personalitati, de la Bill Clinton si Serena Williams pana la Leonardo DiCaprio si Oprah. Nelson Mandela, Mihail Gorbaciov, Margaret Thatcher, Francois Mitterand, Printesa Diana, Maica Tereza si trei presedinti ai S.U.A. au apelat de asemenea la serviciile lui.  - Morgan Spurlock - producator de documentare nominalizat la Oscar, scriitor prolific, regizor, si cobai uman; - Reid Hoffman - adeseori numit „Oracolul din Silicon Valley” de catre initiatii din lumea tehnologiei, cofondator si presedinte executiv al LinkedIn; - Peter Thiel - fondator de companii in serie (PayPal, Palantir), investitor miliardar (primul investitor extern al Facebook si al peste o suta de alte companii) si autor al cartii Zero to One (De la zero la unu ). - Seth Godin - autor al 18 bestselleruri care au fost traduse in peste 35 de limbi. El scrie despre felul in care se raspandesc ideile, despre marketing, despre renuntarea strategica si despre atacarea statu quo-ului in toate domeniile. In 2013, a fost inclus in Hall of Fame la sectiunea Direct Marketing. - Scott Adams - creatorul benzilor desenate cu Dilbert, care au fost publicate in 19 limbi, in peste 2.000 de ziare din 57 de tari si autorul bestsellerului How to Fail at Almost Everything and Still Win Big (Cum sa pierzi in aproape orice privinta si cu toate astea sa fii un mare invingator); - Dan Carlin - realizatorul podcastului  Hardcore History, si al celui numit Common Sense; - Ed Catmull - actualul presedinte la Pixar si al studiourilor de animatie Walt Disney, detinator a 5 premii Oscar si autorul cartii Creativity, Inc - Phil Libin - cofondatorul si presedintele executiv al Evernote si director executiv la General Catalyst; - Kaskade - unul dintre „intemeietorii” muzicii house progresive; - Luis von Ahn - profesor de informatica la Carnegie Mellon University si director general la Duolingo, o platforma gratuita de invatare a limbilor straine, cu peste 100 de milioane de utilizatori. - Kevin Rose - unul dintre cei mai buni analisti al investitiilor profitabile din lumea startupurilor; - Mike Shinoda - rapper, textier, interpret la clape si chitara ritmica si unul dintre cofondatorii Linkin Park; - Dr. Peter H. Diamandis – desemnat de revista Fortune unul dintre primii 50 cei mai mari lideri ai lumii; - Sophia Amoruso – numita de revista Forbes „noul fenomen in moda”. - B.J. Novak - actor, scriitor, regizor si producator executiv al serialului de comedie The Office de la NBC, laureat al Premiului Emmy;   Intreaga sectiune reprezinta o resursa extraordinara pentru antreprenori, din care vei afla: - de ce e bine sa maresti pretul; - ca sa faci o munca originala, nu este necesar sa stii lucruri pe care nu le mai stie nimeni altcineva. Este necesar sa crezi ceva ce cred putini alti oameni; - cum a castigat Arnold Schwarzenegger milioane de dolari inainte sa devina vedeta de cinema; - cand faci contracte, intreaba-te: Pot sa schimb un castig suplimentar pe termen scurt cu un beneficiu potential pe termen mai lung, care sa modifice radical situatia? - cand faci o afacere, creezi o lume micuta in care tu controlezi legile. Nu conteaza cum se desfasoara lucrurile in alte parti. In lumea ta micuta, tu le poti face asa cum ar trebui sa fie; - daca vrei sa iti extinzi afacerea tine cont de faptul ca detaliile mici sunt cele care incanta oamenii intr-atat incat sa-i determine sa le spuna tuturor prietenilor despre tine; - o serie de „trucuri de „productivitate” pentru nevrotici, maniaco-depresivi si nebuni”; - „investitia in tine insuti este cea mai importanta investitie pe care o vei face in viata... Nu exista nicio investitie financiara care sa o poata egala vreodata, pentru ca, daca-ti dezvolti si mai mult talentul, inzestrarile, perspicacitatea si capacitatea, lucrurile acestea iti vor asigura cu adevarat libertatea financiara... Aceste aptitudini te vor ajuta sa o obtii”. (Warren Buffett) - patru lucruri pe care le au in comun cei mai buni investitori; - daca planuiesti sa faci ceva cu viata ta, daca ai un plan pe 10 ani cu privire la felul in care vrei sa ajungi acolo, ar trebui sa te intrebi: de ce nu pot sa fac asta in 6 luni? -  pentru a crea un lucru grozav (sau eventual urias),  incepe cu unul extrem de mic; - nu exista reguli propriu-zise, deci, creeaza reguli care sa functioneze pentru tine; - strategii pentru investitiile tip angel; - cum ai putea sa-ti creezi propriul MBA sau alt program de master? - atunci cand lansezi un produs nou, prima intrebare pe care trebuie sa ti-o pui nu este: „In ce fel este noul produs mai bun decat concurenta?”, ci „Este primul la ce?” Cu alte cuvinte, care este categoria in care acest nou produs este primul? - pentru a fi un creator de succes, nu ai nevoie de milioane. Nu ai nevoie de milioane de dolari, de milioane de utilizatori, de clienti sau de fani. Pentru a-ti castiga experienta ca mestesugar, fotograf, muzician, designer, autor, animator, creator de app-uri, antreprenor sau inventator, ai nevoie doar de 1.000 de fani adevarati. - secretele Kickstarter: Cum sa strangi 100.000 $ in 10 zile; - provocarea cafelei – in afaceri si in viata nu trebuie sa te plasezi pe pozitii extreme, dar trebuie sa stii sa ceri si sa depui eforturi; - numai cand nu accepti normele inovezi, indiferent ca este vorba de tehnologie, de carti, de orice. Asadar, neacceptarea normei este secretul marelui succes si al schimbarii lumii. (Neil Strauss) Daca vrei o viata medie, obisnuita, nu ai nevoie de prea multa planificare. Pur si simplu, fereste-te de necazuri, mergi la scoala si aplica la joburile care ar putea sa-ti placa. Dar daca vrei ceva extraordinar, ai doua trasee: 1) Devino cel mai bun la un lucru specific. 2) Devino foarte bun (intre primii 25%) la doua sau mai multe lucruri. -  Scott Adams   Sectiunea III – Intelept   Acest capitol este extrem de interesant, atat datorita profilurilor indivizilor pe care ii vom intalni aici, cat si datorita modului in care au ajuns acestia sa aiba stilul de viata actual si modul de gandire sanatos care ii ghideaza prin viata in momentul de fata.    O parte dintre personalitatile pe care le vei cunoaste aici sunt:   BJ Miller - medic specializat in ingrijiri paliative; misiunea vietii lui este sa le asigure pacientilor sai un sfarsit demn si onorabil. A ajuns expert in trecerea de la viata la moarte.   Maria Popova  - scriitoare, a semnat articole in Atlantic si New York Times, autoarea seriei de emailuri BrainPickings.org. Face o munca de cercetare asupra felului in care ar trebui sa traim si ce inseamna sa duci o viata buna   Samy Kamkar - unul dintre cei mai inovatori hackeri din Statele Unite, celebru pentru ca a creat virusul cu cea mai rapida raspandire din toate timpurile;   Kevin Costner – actor si producator de filme, detinator a doua Oscaruri, doua premii Globul de Aur si al unui premiu Emmy;   Sam Harris - autorul bestsellerurilor: The End of Faith (Sfarsitul credintei ), Letter to a Christian Nation (Scrisoare catre o natiune crestina), The Moral Landscape (Peisajul moral), Free Will (Liberul arbitru), Lying (Minciuna), Waking up (Trezirea ) si Islam and the Future of Tolerance: A Dialogue (Islamul si viitorul tolerantei: un dialog) (cu Maajid Nawaz).   Cal Fussman - autor de bestselleruri New York Times si colaborator independent al revistei Esquire;   Rick Rubin - cel mai important producator de muzica din ultimii 20 de ani;   Jack Dorsey - cofondator si director general la Twitter, fondator si director general la Square si membru in consiliul de administratie al The Walt Disney Company.   Paulo Coelho – scriitor de origine braziliana ale carui romane au fost traduse in peste 70 de limbi. Romanul sau Alchimistul a fost vandut in peste 65 de milioane de exemplare la nivel mondial;   Ed Cooke - director general la Memrise si posesor al unui atestat de Maestru al Memorarii. Asta inseamna ca poate sa memoreze A) un numar de 1.000 de cifre intr-o ora, B) cartile amestecate dintr-un pachet in cateva minute, si C) 10 pachete de carti amestecate in decurs de o ora;   Seth Rogen - actor, scriitor si producator si Evan Goldberg - regizor, scenarist si producator canadian, colaboratori pentru productii precum: Knocked Up (Un pic insarcinata), Pineapple Express (Pineapple Express: O afacere riscanta), The Green Hornet (Viespea verde), This Is the Funny People (Tipi simpatici), Neighbors (Vecini de cosmar) si Sausage Party. In plus, au scris pentru Da Ali G Show si pentru The Simpsons (Familia Simpson).   Margaret Cho - comedianta, actrita, autoare, creatoare de moda si cantareata-compozitoare apreciata la nivel international;   Andrew Zimmern - personalitate TV care a castigat de trei ori James Beard Award, bucatar, scriitor si profesor.   Tara Brach – doctor in psihologie clinica si una dintre cele mai bune profesoare de gandire budista si de meditatie din Occident.   Edward Norton - actor, producator de filme si activist, nominalizat la trei premii Oscar pentru rolurile sale din Primal Fear (Avocatul diavolului), American History X (Povestea X a Americii) si Birdman (Omul pasare). A jucat in zeci de alte filme, printre care Fight Club, The Illusionist (Iluzionistul) si Moonrise Kingdom (Aventuri sub clar de luna).   Stephen J. Dubner - autor premiat, jurnalist si personalitate de radio si televiziune. Este celebru pentru ca a scris Freakonomics, SuperFreakonomics , Think Like a Freak (Gandeste ca un trasnit ) si When to Rob a Bank (Cand sa jefuiesti o banca );   Josh Waitzkin  - copil minune al sahului si persoana care a stat la baza cartii si filmului Searching for Bobby Fischer (In cautarea lui Bobby Fischer / Mutari inofensive) a perfectionat tehnici de invatare care pot fi aplicate la orice;   Jon Favreau – actor, scenarist si regizor cunoscut pentru filmele: The Jungle Book (Cartea junglei), Iron Man, Iron Man 2, Cowboys & Aliens, Elf, Zathura si Chef;   Jamie Foxx - actor laureat al premiului Oscar, muzician castigator al premiului Grammy si comediant de stand-up si improvizatie celebru pe plan mondial.   Bryan Johnson - fondator si director general al Kernel, care lucreaza la elaborarea primei neuroproteze din lume [un computer implantabil in creier] care sa imite, sa repare si sa imbunatateasca functiile cognitive.    Robert Rodriguez - regizor, scenarist, producator, operator cinematografic, editor si muzician. A scris scenarii, a produs si a regizat multe filme de succes, printre care Desperado, From Dusk Till Dawn (De la apusul la rasaritul soarelui), franciza Spy Kids (Joaca de-a spionii), Once Upon a Time in Mexico (A fost odata in Mexic), Frank Miller’s Sin City (Orasul pacatelor), Machete (Macete) si altele.   Iata mai jos o mica parte din lucrurile despre care vorbesc intervievatii lui Tim Ferriss in aceasta sectiune si care te vor determina sa reflectezi asupra propriei vieti, si, de ce nu, sa incepi sa schimbi cate ceva in aceasta privinta:   Vei afla de aici: - cum sa-ti protejezi datele din computer si din dispozitivele mobile in cazul in care ti se fura sistemele sau cand calatoresti in strainatate; - cum sunt rapiti frecvent cei care calatoresc pentru afaceri; - ce este Procesul Dickens si de ce el functioneaza intotdeauna? - ca felul in care percepem lumea poate fi transformat radical; - ca trebuie sa ne exersam si sa ne dezvoltam curajul, ca pe un talent; - un exercitiu util pentru alungarea fricii; - cat de independenta este starea ta de bine de existenta unui excedent financiar; - ca avem de castigat mai multa libertate daca punem in practica un trai sarac decat daca alergam dupa avere. Sufera putin in mod regulat si suferintele vor inceta cel mai adesea. - ca viata este prea scurta ca sa fii ocupat. - cum sa-ti depasesti blocajele - un sfat pentru scriitori: „Nu complica lucrurile. Ai incredere in cititorul tau. El are foarte multa imaginatie. Nu incerca sa explici lucrurile. Fa o aluzie, iar el o va completa cu propria imaginatie.” (Paulo Coelho); - 8 tactici prin care sa le faci fata haterilor; - „daca vrei sa ai succes, inconjoara-te cu oameni care au mai mult succes decat tine, dar, daca vrei sa fii fericit, inconjoara-te de oameni care au mai putin succes decat tine.” - Naval Ravikant; - in orice situatie din viata ai doar trei optiuni. Poti schimba lucrurile, le poti accepta sau le poti abandona; - dorinta este un contract incheiat cu tine insuti care prevede ca vei fi nefericit pana obtii ceea ce vrei; - de ce avem nevoie cu totii de un borcan cu extraordinar; - o pledoarie anti-sinucidere scrisa de scenaristul, regizorul si producatorul Brian Koppelman; - cum sa transformi slabiciunile in puncte forte iar erorile in elemente reprezentative; - sa nu te iei dupa turma, mai bine bajbai de unul singur!   La sfarsitul acestei carti te vei simti ca la sfarsitul unei petreceri grandioase, cu multi invitati de calitate, pe care i-ai cunoscut si cu care ai reusit sa schimbi cateva cuvinte, descoperind ca ai multe afinitati cu ei, dar si foarte multe lucruri de invatat de la ei. Te vei simti trist ca a venit vremea sa va spuneti la revedere, pentru ca dupa ce ti-au dezvaluit slabiciuni, secrete intime, momente grele din viata lor, etc. ti-ai dat seama ca, dincolo de celebritatea stralucitoare se ascunde la fel de multa nesiguranta, indoiala, vulnerabilitate si suferinta ca in viata oricarui alt om, iar asta te-a facut sa te simti si mai legat de ei.    Dar tristetea chiar nu isi are locul. Important este faptul ca i-ai cunoscut si ca ai invatat ceva de la ei. Dorinta autorului este sa profiti de faptul ca ai avut privilegiul sa ii cunosti si sa iti transformi viata in mod pozitiv asemeni acestor titani, pentru ca, odata ce i-ai intalnit, spiritul lor va ramane cumva, mereu alaturi de tine, pentru tot restul vietii: Eu am speranta ca, atunci cand vei citi si reciti aceasta carte, vei simti ca esti insotit de spiritul acestor titani. Indiferent care va fi dificultatea, provocarea sau marea ambitie din fata ta, ei vor fi acolo. Fragment din cartea "Instrumentele titanilor. Tacticile, rutinele si obiceiurile miliardarilor, figurilor publice si artistilor de talie mondiala" Tim Ferriss: "AYAHUASCA SAU „LA PURGA" (PURIFICAREA) Aceasta infuzie amazoniana este una dintre specialitatile lui Dan. In general, experienta dureaza intre 4 si 7 ore. Daca ne-am gandi la psilocibina, LSD si peyote ca la tipuri diferite de alcool - sa zicem, votca, vin rosu si scotch - ayahuasca ar fi mai degraba un cocteil. Asta o face greu de standardizat. La fel ca intr-un cocteil Old Fashioned, exista ingrediente principale. In acest caz, acestea sunt frunza de chacruna, care contine DMT, si radacina propriu-zisa de ayahuasca, ce contine un inhibitor MAO care face ca DMT-ul din chacruna sa fie bioaccesibil pe cale orala. Diferiti ayahuasqueros (shamani ayahuasca) vor adauga apoi propriile ingrediente in infuzie, printre acestea numarandu-se si plante puternice sau chiar periculoase, cum ar fi trompeta ingerilor (asemanatoare cu planta Datura din America de Nord, care contine scopolamina). Nicio experienta nu este absolut identica cu alta. Pentru mine, ayahuasca a fost unica printre psihedelice din mai multe motive. A doua oara cand am luat-o, am avut parte de cea mai inspaimantatoare experienta din viata mea. Printre altele, am avut crize necontrolate de grand mar la podea, timp de 2 ore. M-am trezit cu arsuri din cauza faptului ca mi-am frecat fata si mainile de covor si am fost rupt de realitate timp de 48 de ore dupa aceea. Din fericire, angajasem pe cineva sa ma supravegheze 24/7, in timpul weekendului si dupa aceea. Persoana respectiva a avut grija de mine si m-a impiedicat sa-mi transform ideile demente in actiuni care sa-mi distruga viata. Sfatul pe care mi l-a tot repetat a fost: „Daca chiar este adevarat astazi, va fi adevarat si maine". Nu am mai avut reactia aceasta extrema de atunci, dar s-a intamplat." dezvoltare personala carti

Robert T. Kiyosaki este autorul faimosului bestseller international aparut in limba romana sub titlul Tata bogat, tata sarac (editia a III-a, Curtea Veche Publishing, 2008), cartea care a schimbat perceptia despre bani a milioane de oameni din lumea intreaga. Cartile lui Kiyosaki ocupau in perioada 2001-2008 patru dintre primele zece locuri in topul Nielsen Bookscan List’s Life-to-Date Sales. Autorul lor a aparut in numeroase emisiuni TV de prestigiu, precum Larry King Live, Oprah, The Doctors, si este un invitat obisnuit la Bloomberg International Television si CNN. In 2005, Kiyosaki a intrat in Amazon.com Hall of Fame, aflandu-se in topul primilor 25 de autori de bestselleruri de pe acest site.     A publicat, impreuna cu Donald Trump, celebrele carti — editate si in limba romana —  Atingerea regelui Midas (Curtea Veche Publishing, 2012) si De ce vrem sa fii bogat (Curtea Veche Publishing, 2008). De asemenea, Kioysaki a prevestit aparitia crizei financiare actuale in Profetiile tatalui bogat (Curtea Veche Publishing, 2007). Una dintre ultimele sale scrieri, Conspiratia celor bogati (Curtea Veche Publishing, 2011), a inceput ca un experiment online, beneficiind de contributiile a peste un milion de cititori din aproape 170 de tari.     Sustinand o perspectiva asupra banilor care depaseste si contrariaza opiniile curente, Kiyosaki si-a castigat reputatia de autor si antreprenor sincer, direct si pragmatic. El considera ca sfatu­rile clasice care pledeaza pentru economisirea banilor, obtinerea de diplome pentru capatarea unui loc de munca bun si investirea pe termen lung intr-un portofoliu diversificat constituie tot atatea exemple de decizii nefericite si paguboase, mai ales in contextul actualei crize economice globale. Analizandu-si propria experienta de viata, Kiyosaki le recomanda tuturor — in special tinerilor si antreprenorilor — sa urmeze cursuri de educatie financiara adaptate la lumea reala, intrucat sistemul traditional de invatamant ii obisnuieste de mici pe oameni cu o gandire financiara nesanatoasa.   Ceea ce scoala nu te invata niciodata despre bani Ca intotdeauna, Robert Kiyosaki ii indeamna pe oamenii din intreaga lume sa nu mai accepte orbeste ideea ca sunt condamnati sa se lupte toata viata pentru supravietuire. Educatia financiara autentica reprezinta singura cale de a-ti asigura viata pe care o doresti, pentru tine si familia ta. Robert Kiyosaki te incurajeaza sa schimbi singurul lucru care iti sta de fapt in putere: propria persoana.   Aceasta carte vorbeste despre cele cinci avantaje pe care ti le ofera o educatie financiara autentica: Avantajul inechitabil al cunoasterii Avantajul inechitabil al taxelor Avantajul inechitabil al datoriilor Avantajul inechitabil al riscului Avantajul inechitabil al compensatiei   De-a lungul timpului, autorul a testat el insusi aceste idei originale. In carte sunt explicati pasii ce ajuta educatia traditionala sa ajunga in zona cunoasterii aplicate, care genereaza rezultate masurabile.   Intr-un autentic stil Rich Dad, Robert Kiyosaki te provoaca sa compari doua puncte de vedere opuse si sa experimentezi in practica felul in care puterea adevaratei educatii financiare iti asigura un avantaj inechitabil.   Robert Kiyosaki a schimbat viziunea despre bani a zeci de milioane de oameni din intreaga lume. Oferind puncte de vedere care adeseori contrazic invataturile traditionale, Robert si-a castigat reputatia de om care vorbeste sincer, fara menajamente si cu mult curaj.  Este considerat drept unul dintre cei mai pasionati sustinatori ai educatiei financiare. cărți dezvoltare personala

Asta inseamna marketing. Nu poti fi vazut pana nu inveti sa vezi In ultimul sfert de secol, Seth Godin a ghidat si a inspirat milioane de antreprenori, marketeri, lideri si fani din toate categoriile sociale, prin intermediul blogului sau, al cursurilor online, prelegerilor si bestsellerurilor sale. Este inventatorul a nenumarate idei si fraze care si-au facut loc in limbajul comercial, de la marketingul pe baza de permisiune la vaca mov, triburi sau hopuri.  Acum, Seth Godin ofera pentru prima data bazele cunostintelor sale despre marketing, intr-un singur ambalaj, accesibil si atemporal. In centrul abordarii sale sta o idee principala: marketerii de succes nu folosesc consumatorii ca sa rezolve problemele companiei lor. Ei folosesc marketingul ca sa rezolve problemele altora. Nu fac doar zgomot, ci fac lumea mai buna. Marketingul cu adevarat puternic se bazeaza pe empatie, pe generozitate si pe munca emotionala.    Aceasta carte te invata cum sa identifici cel mai mic public viabil, cum sa profiti de semnele si semnalele potrivite ca sa-ti pozitionezi oferta, cum sa obtii increderea si permisiunea pietei tinta, cum sa folosesti povestile pe care publicul si le spune despre statut, afiliere si dominanta, cum sa remarci oportunitatile de a crea si a elibera tensiunea si cum sa le oferi altora instrumentele potrivite pentru a-si atinge obiectivele. E timpul ca marketerii sa nu mai minta, sa nu mai trimita spam si sa nu se mai simta vinovati cu privire la munca lor. E timpul sa inlaturam valorile derutante din retelele sociale, folosind conexiuni adevarate. E timpul sa nu mai irosim banii pe atentie furata, care nu va da rezultate pe termen lung. Asta inseamna marketing ofera o abordare mai buna care se va aplica si in deceniile urmatoare, indiferent cum continua sa evolueze tacticile de marketing.    OAMENII CA NOI FAC LUCRURI CA ACESTEA    Asta e sansa pe care o asteptai. Ocazia sa prezinti ceea ce adori sa faci, in fata unor oameni care abia asteapta sa se implice, sa plateasca si vorbeasca despre asta. Cred ca singurul mod in care poti face o diferenta este sa-i vezi si sa-i intelegi cu adevarat pe oamenii pe care vrei sa-i influentezi. Aceasta carte va schimba intrebarile pe care le pui, lucrurile pe care le observi si, mai presus decat orice, munca pe care esti capabil sa o faci. Te va ajuta sa faci lucrurile mai bine facand lucruri mai bune. Munca ta conteaza. Fa galagie. - Seth   Marketingul este omniprezent in peisajul vietii moderne. Tocmai de aceea mintile creative cauta in permanenta sa faca lucrurile altfel. Lectura acestei carti le ajuta sa-si creioneze mult mai clar schimbarea pe care o cauta, pentru ca in final sa aduca valoare in lume. - Argumentul Unicredit   Intr-o zi, in multimea de mailuri care se revarsa din inbox, observ un mesaj de la Seth Godin. Dau click si aflu ca scrie o noua carte si ca are nevoie de ajutorul cititorilor. A durat fix o milisecunda sa iau decizia de a participa la survey si de a „contribui” la scrierea acestei carti. Asta inseamna marketing este cel mai bun titlu pe care l-a putut alege, pentru ca astazi marketingul adevarat are total alte componente, pe care va invit sa le descoperiti. - Avi Cicirean, Brand Emotion | Brand Minds | Digitalium Fragment din cartea "Asta inseamna marketing" de Seth Godin: "Asta inseamna marketing: rezumat   Ideile care se raspandesc castiga. Marketerii determina schimbari: pentru cea mai mica piata viabila, atunci cand livreaza mesaje anticipate, personale si relevante, pe care oamenii chiar vor sa le primeasca. Marketerii nu-i folosesc pe consumatori pentru a rezolva problemele propriei companii; ei folosesc marketingul pentru a rezolva problemele altora. Au empatia sa inteleaga ca oamenii pe care-i servesc nu vor ceea ce vor ei, nu cred ceea ce cred ei si nu sunt interesati de aceleasi lucruri. Probabil ca niciodata nu va fi asa. Cultura noastra se bazeaza pe credinta in statut, in felul in care ne intelegem rolul din orice interactiune, in ceea ce vom face apoi. Folosim statutul si deciziile despre afiliere si dominanta pentru a stabili unde sa mergem in continuare si cum sa facem asta. Povestile persistente, consistente si frecvente, prezentate unui public aliniat, ne vor aduce atentie, incredere si actiune. Marketingul direct nu este acelasi lucru cu marketingul de brand, dar ambele se bazeaza pe decizia noastra de a face lucrul corect pentru oamenii potriviti. „Oamenii ca noi fac astfel de lucruri." Asa intelegem noi cultura, iar marketerii interactioneaza cu aceasta idee in fiecare zi. Ideile se misca pe o panta. Patineaza printre primii oameni care le adopta, sar peste o prapastie si isi fac cu greutate drum spre mase. Asa e uneori. Atentia este o resursa pretioasa, deoarece creierele noastre sunt pline de zgomot. Marketerii inteligenti ii ajuta pe cei cu care vor sa lucreze, pozitionand oferta intr-un mod care rezoneaza cu ei si care o face memorabila." carti de dezvoltare personala online

In privinta comportamentului uman, exista doua tipuri de semne, verbale si nonverbale. Cu totii am fost invatati sa le cautam si sa le identificam doar pe cele verbale. Insa, invatand sa citim semnalele nonverbale, putem capata o perspectiva mult mai profunda asupra lumii din jur.   Joe Navarro, fost agent FBI si expert recunoscut in comunicarea nonverbala, va invata cum sa „cititi“ rapid oamenii, cum sa le aflati sentimentele si sa le interpretati comportamentul, cum sa evitati capcanele ascunse si cum sa descoperiti minciuna.   Citind acest volum, veti afla cum puteti influenta felul in care sunteti perceputi de sefi, de membrii familiei, de prieteni ori de straini sau veti descoperi cele mai puternice comportamente care reveleaza increderea in sine si emotiile autentice. cele mai bune carti de dezvoltare personala

Esentialismul. Disciplina de a urmari mai putin Esentialismul este despre cum sa faceti ce trebuie, nu despre cum sa faceti mai multe. Este despre a va investi timpul si energia cat mai intelept posibil, pentru a opera la cel mai inalt nivel de contributie personala, facand doar ceea ce este esential. Prima parte a cartii schiteaza mentalitatea de baza a unui esentialist. Urmatoarele trei transforma mentalitatea intr-un proces sistematic orientat catre a urmari disciplinat mai putin, unul pe care puteti sa-l folositi in orice situatie sau intreprindere pe care o intalniti. Calea esentialistului inseamna a trai conform unui proiect, nu in mod automat. In loc sa faca alegeri in mod reactiv, esentialistul distinge in mod deliberat putinele aspecte vitale de numeroasele aspecte triviale, elimina aspectele neesentiale si indeparteaza obstacolele, astfel incat lucrurile esentiale sa poata sa se desfasoare limpede, fluent. Asadar, Calea esentialistului este drumul catre detinerea controlului privind propriile alegeri. Este drumul catre noi niveluri de succes si semnificatie. Este drumul pe care va bucurati de calatorie, nu doar de destinatie.  Fragment din cartea "Esentialismul. Disciplina de a urmari mai putin" de Greg McKeown "Diferenta dintre calea esentialistului si cea a neesentialistului poate fi vazuta in figura alaturata. In ambele imagini este exercitata aceeasi cantitate de energie. In imaginea din stanga, energia este divizata in multe activitati diferite. Rezultatul este ca avem experienta nesatisfacatoare de a face progrese milimetrice intr-un milion de directii. In imaginea din dreapta, energia este alocata pentru mai putine activitati. Drept rezultat, investind in mai putin, avem experienta satisfacatoare de a face un progres semnificativ in sarcinile care conteaza cel mai mult. Calea esentialistului respinge ideea conform careia putem cuprinde totul. Iti cere, in schimb, sa te lupti cu compromisuri reale si sa iei decizii dificile. In multe cazuri, putem invata sa luam o singura data decizii care fac cat o mie de decizii viitoare, astfel incat sa nu ne epuizam punand aceleasi intrebari iar si iar.  Calea esentialistului inseamna sa traim conform unui proiect, nu in mod automat. In loc sa faca alegeri in mod reactiv, esentialistul distinge in mod deliberat putinele aspecte vitale de numeroasele aspecte triviale, elimina aspectele neesentiale si indeparteaza obstacolele, astfel incat aspectele esentiale sa poata sa se desfasoare limpede, fluent. Cu alte cuvinte, Esentialismul inseamna disciplina, o abordare sistematica pentru a determina unde se afla cel mai inalt nivel de contributie personala al nostru, realizand apoi toate astea aproape fara efort. " carti dezvoltare personala

Din 2001, de la preluarea TED, Chris Anderson ne-a demonstrat ca discursurile scurte si atent concepute pot fi cheia care descatuseaza empatia, starneste entuziasmul, impartaseste informatia si promoveaza un vis comun. Gandit cum trebuie, un discurs poate sa electrizeze o incapere si sa transforme perspectiva despre lume a celor prezenti; poate fi mult mai puternic decat orice document scris. TED TALKS explica in ce fel poate fi transformat in realitate miracolul vorbitului remarcabil in public si echipeaza cititorul cu tot ce are nevoie ca sa-si atinga obiectivul. Nu exista o formula fixa; nu ar trebui sa existe doua discursuri la fel. Dar exista instrumente care pot face mai puternic orice vorbitor. Chris Anderson a lucrat cu toti invitatii TED care au fascinat publicul, iar in paginile acestei carti ne impartaseste gandurile catorva dintre ei: Sir Ken Robinson, Amy Cuddy, Elizabeth Gilbert, Salman Khan, Dan Gilbert, Monica Lewinsky si zeci de alti vorbitori. Anderson explica modul in care trebuie sa-ti construiesti continutul discursului si vorbeste despre cum sa obtii cel mai bun efect pe scena. Acesta este noul manual al secolului XXI pentru o comunicare realmente eficienta si reprezinta o lectura obligatorie pentru oricine este gata sa produca impact prin intermediul ideilor sale. TED TALKS nu este doar cea mai patrunzatoare carte scrisa vreodata despre vorbitul in public, ci si o analiza profunda, stralucita a modului in care ar trebui sa comunicam. Imi da speranta ca lumea chiar poate fi schimbata prin cuvinte. - Adam Grant, autorul cartilor A da şi a lua şi Originalii Discursul TED a reinventat arta retoricii pentru secolul 21. Adio exprimarilor academice intortocheate, jargonului stiintific neinteligibil, frazelor moralizatoare pompoase, cloroformului PowerPoint – acum stim ca „ideile care merita raspandite” pot fi intr-adevar raspandite in toate cele patru zari, si asta cu claritate si eleganta. S-ar putea ca aceasta carte sa-i redea retoricii locul de onoare, confirmat in timp, printre abilitatile esentiale ale unui cetatean educat. - Steven Pinker, autorul cartii Simţul stilului In aceasta carte, Chris Anderson si echipa de conducere a TED etaleaza tot ce au invatat despre ce sa faci si ce sa nu faci atunci cand vorbesti in public. Exista o singura reteta pentru un discurs extraordinar? Sigur ca nu. Dar exista cateva ingrediente esentiale, pe care echipa TED le prezinta cu concizie, verva si umor. Un ghid contemporan, plin de inspiratie, pentru venerabila arta a oratoriei. Sir Ken Robinson, autorul cartilor Şcoli creative, O lume ieşita din minţi şi Descopera-ţi elementul Pentru toti cei care vor sa-si impartaseasca ideile intr-un mod eficient si atractiv, acest ghid reprezinta nu doar o lectura incitanta, ci si o sursa de inspiratie. - Bogdan Ion, Country Managing Partener EY Romania & Moldova Fragment din carte: "Puterea parabolei Unele povesti sunt atent concepute drept metafore. Pentru acest tip de poveste exista un cuvant util: parabola. Din punct de vedere traditional, o parabola este o poveste care are, in subtext, o morala sau o lectie spirituala. Este un instrument folosit de invatatorii religiosi de-a lungul istoriei, cu mare impact. Povestile lui Iisus, cred ca suntem toti de acord, au adunat mai multe vizualizari chiar si decat cele ale lui Sir Ken. Dar putem extinde intelesul cuvantului pentru a acoperi orice poveste care poarta in ea forta unei metafore. Profesorul de drept Lawrence Lessig este un furnizor stralucit de parabole. El a venit la TED in 2003 pentru a sustine ca procesul politic american a fost corupt iremediabil de bani. El ne-a cerut sa ne imaginam o tara absurda numita Lesterland in care doar oamenii cu numele Lester ar avea dreptul sa voteze. Clar, ar fi ceva ridicol. Dar apoi a aratat ca numarul de oameni pe nume Lester din SUA este aproape la fel de mare precum numarul celor mai importanti donatori de fonduri pentru campaniile politice. Si ca membrii Congresului isi stabilesc prioritatile in mare parte in functie de acei donatori, asa ca doar vederile politice si voturile acelor donatori conteaza efectiv. In aceasta parabola, cu totii traim in Lesterland. Scriitorul Malcolm Gladwell este si el specialist in parabole - iar atractivitatea acestui tip de povestire se reflecta in uimitoarele vanzari ale cartilor sale si in numarul ridicat de vizualizari ale discursurilor sale de la TED. Cel mai popular discurs al sau este, ca iti vine sau nu sa crezi, o povestire despre dezvoltarea unor noi retete de sosuri pentru spaghete. Dar el o foloseste drept parabola pentru ideea ca oameni diferiti vor lucruri foarte diferite, dar ca adesea nu gasesc cuvintele pentru a explica ce vor, pana cand formulezi tu intrebarile potrivite pe care sa li le adresezi. Ceea ce ne satisface la aceste discursuri este modul in care ele extrag o semnificatie din poveste. Nu e cazul sa insulti inteligenta publicului dandu-i mura-n gura exact concluzia pe care vrei sa o traga din povestea pe care ai spus-o. Dar este obligatoriu sa te asiguri ca ascultatorii au suficiente elemente ca sa uneasca punctele intre ele. Si aici este foarte important sa-ti cunosti publicul. O parabola ar putea prinde de minune la un public care deja iti cunoaste domeniul de activitate, dar va avea nevoie de mult mai multe lamuriri pentru cei din afara. Este important sa-ti testezi materialul pe cineva care cunoaste publicul, pentru a vedea daca mesajul se transmite cu claritate, dar fara stangacie. Mai sunt multe alte riscuri atunci cand iei calea parabolei. Uneori, analogia nu se potriveste perfect. Poate sa induca in eroare la fel de bine cum poate sa ilumineze. Sau poti petrece atat de mult timp spunand povestea, incat sa nu apuci sa tragi concluziile necesare. Dar, ajunsa in mainile cui trebuie, o parabola poate amuza, informa si inspira, toate la un loc. " carti despre dezvoltare personala

Ne traim viata in intervale de timp bine definite: secunde, minute, zile, ani. Fiecare clipa trecuta aduce cu sine provocarea celei care urmeaza, iar rolul nostru este de a decide cum alegem sa petrecem timpul pe care-l avem la dispozitie. Octavian Pantis, unul dintre cei mai apreciati traineri din Romania si specialist cu o experienta de peste 15 ani in Time Management, ne pune pe ganduri cu privire la modul in care ne administram atat timpul de la birou, cat si cel pe care-l petrecem alaturi de cei dragi sau angrenati in activitati care ne fac placere. Mai mult decat atat, ni se ofera instrumente si sfaturi practice pentru a deveni mai eficienti si mai productivi la locul de munca, precum si sugestii pentru a petrece timp de calitate pe plan personal. Scrisa intr-un stil alert si extrem de concis, Musai List este cartea care ne va invata pe fiecare dintre noi cum sa obtinem mai mult din cea mai importanta resursa pe care o avem la dispozitie - timpul, cum sa muncim mai inteligent si mai cu folos si, nu in ultimul rand, cum sa traim o viata relaxata si plina de bucurii. „Am scris aceasta carte pentru a-ti oferi idei, sugestii, exemple si intrebari pe baza carora sa poti decide mai bine cum sa folosesti aceasta pretioasa resursa care este timpul.” Octavian Pantis „Creatorul ne-a dat tuturor acelasi numar de minute in cele 24 de ore ale unei zile. Depinde doar de noi cum le folosim. Daca alegem sa facem ceva, precis nu vom avea timp si pentru altceva, pentru ca nu le putem face pe toate odata. Toti oamenii de succes pe care i-am cunoscut in viata au ceva in comun, si anume autodisciplina in folosirea timpului. E pacat sa ajungi la batranete si sa ai impresia ca toata viata ai scris pe maculator si n-ai mai avut timp sa treci pe curat. Prin urmare, citeste acum cartea lui Octavian Pantis pentru a scapa mai tarziu de regrete!” Dan Pascariu „Dupa ani in care te-ai desfatat cu pierderea marunta a timpului fara obligatii, atunci cand erai in cautarea unui viitor profesional, acum, cand crezi ca ti-ai gasit un rost in viata, TIME MANAGEMENT nu este altceva decat recuperarea responsabila a timpului propriu. O carte care te va invata cum sa obtii maximum din fiecare ora si cum sa te bucuri de fiecare zi in parte.” Cristian Hostiuc, Director Editorial Ziarul Financiar „Imbinand in mod fericit analiza modului in care lucram cu o privire atenta asupra organizarii timpului de dincolo de munca, lucrarea lui Octavian Pantis se intipareste in memorie. Lectura cartii ne da de gandit despre sine, indeamna la impartasire si dezbatere, ne cheama sa povestim si sa recitim sectiuni din ea. O carte vie pe care o recomand cu mare placere!” Mihai Ghyka carti de dezvoltare personala pdf

Esther Perel este unul dintre cei mai apreciati psihologi si terapeuti din intreaga lume. In cei aproape 30 de ani de cariera, si a dedicat pasiunea si ingeniozitatea salvarii cuplurilor care se confrunta cu probleme in viata intima si au uitat ce este pasiunea. Bestsellerul ei international, Mating in Captivity (Inteligenta erotica. Reconcilierea vietii erotice cu viata de familie, Curtea Veche Publishing, Bucuresti, 2016), a fost tradus in 24 de limbi, iar discursurile sale din seria TED, foarte apreciate de critici, au atins 15,5 milioane de spectatori. Opiniile lui Perel asupra relatiilor de cuplu au aparut in publicatii de pretutindeni, inclusiv in The New York Times, Washington Post, The Wall Street Journal, Le Monde, The Guardian, The New Yorker si Vogue. Dinamica, directa, spumoasa, este frecvent invitata in emisiuni radio si TV de renume, precum „Brian Lehrer Show“ (la NPR), „Oprah“, „The Today Show“, „Dr. Oz“ si „The Colbert Report“. Perel este profesoara la Universitatea Columbia si membra a Academiei Americane a Terapeutilor de Familie. Ce ii determina pe oameni sa calce stramb, uneori chiar si atunci cand au o casnicie fericita? De ce doare atat de mult tradarea? Ce inseamna, de fapt, infidelitatea? Ce asteptari avem in clipa in care ne casatorim? Dar atunci cand tradam increderea celui de langa noi? Exista oare casnicii ferite pe vecie de teribilul spectru al adulterului? Poate o relatie extraconjugala sa salveze o casnicie? Iata doar cateva dintre intrebarile la care terapeutul Esther Perel ofera raspunsuri neasteptate si, de multe ori, in contradictie cu ceea ce majoritatea oamenilor considera ca fiind moral. Considerata la nivel international unul dintre cei mai buni terapeuti in probleme conjugale, Esther Perel a petrecut ultimii zece ani strabatand lumea si interactionand cu mii de cupluri aflate in impas, in incercarea de a gasi un raspuns la intrebarea „De ce insala oamenii?“ Cartea de fata reprezinta revenirea spectaculoasa a autoarei dupa succesul volumului Inteligenta erotica. In Regandirea infidelitatii nu se discuta doar despre infidelitate, asa cum ar putea induce in eroare titlul cartii. Lucrarea de fata surprinde multiplele fatete ale relatiilor interumane, analizand cu neasteptat de multa ingaduinta si meticulozitate atitudini personale si culturale privind casnicia, dorinta, datoria fata de familie si implinirea personala. Visul marturisit al autoarei a fost de a provoca o discutie sincera intre cititor si partenerul sau de cuplu despre ce mai inseamna in ziua de astazi iubirea, fidelitatea, pasiunea, adevarul si iertarea. Cartea nu contine retete miraculoase pentru a depasi dureroasa criza sentimentala provocata de un adulter, ci mai degraba idei, teme de reflectie si instrumente care sa ii aline si sa ii faca mai puternici pe cei cu inima franta, fie ca sunt soti tradati, fie amanti care s-au saturat sa fie mereu pe locul al doilea. (Perel) nu iti vinde calmante si nici nu iti ofera un umar pe care sa plangi – este mult prea ocupata sa iti zdruncine simturile, punand accentul pe capacitatea, energia si implicarea ta in ceea ce inseamna casnicie. - The New York Times Fragment din cartea "Regandirea infidelitatii" de Esther Perel: "“De ce insala oamenii?” — iata o intrebare pe care o pun incontinuu in ultimii cativa ani. In timp ce, in literatura, suntem invitati sa tragem cu urechea la dorintele complexe ale necredinciosilor casatoriti, in domeniul meu de activitate, motivele lor tind sa fie reduse la una dintre cele doua optiuni: ori este o problema in casnicie, ori are individul respectiv o problema. Prin urmare, dupa cum a explicat Michele Scheinkman, “ceea ce candva, pentru Madame Bovary, era cautarea iubirii romantice este astazi inchis intr-un cadru al «tradarii», care are mai putin legatura cu iubirea si dorinta, si mai mult cu simptome ce au nevoie de un tratament”.  Teoria “simptomului” presupune urmatoarele: o relatie extraconjugala ne alerteaza cu privire la o situatie negativa preexistenta, fie ea o relatie disfunctionala, fie un partener cu probleme. Si, in multe cazuri, chiar asa stau lucrurile. Numeroase persoane ajung sa se faca vinovate de adulter pentru a compensa o absenta, a umple un gol sau a gasi o scapare. Atasamentul nesigur, evitarea conflictului, lipsa prelungita de sex, sentimentul de singuratate sau, pur si simplu, anii de blocaj in aceleasi discutii repetitive multi adulterini sunt motivati de astfel de disfunctii conjugale. S-au scris o multime de lucruri despre problemele care conduc la probleme. Cu toate acestea, terapeutii se confrunta zilnic cu situatii care sfideaza. asemenea motivatii bine documentate. Cum sa le interpretam?  Este greu de acceptat ca infidelitatea poate sa apara in absenta unor probleme conjugale serioase. Cultura noastra nu crede in adulterul nevinovat. Asadar, cand nu putem da vina pe relatie, dam vina pe individ. Literatura clinica abunda in tipologii de adulterini — ca si cum caracterul este intotdeauna mai puternic decat situatia. Jargonul psihologic l-a inlocuit pe cel religios, iar pacatul a fost eclipsat de patologie. Nu mai suntem pacatosi; suntem bolnavi. in mod ironic, era mult mai usor sa ne spalam de pacate decat sa scapam de un diagnostic." carti de dezvoltare personala

Cum sa-ti gestionezi emotiile coplesitoare si sa-ti recapeti autocontrolul. Ghidul practic de terapie comportamentala dialectica Dezvoltata de Marsha Linehan pentru a trata tulburarea de personalitate borderline, terapia comportamentala dialectica (TCD) s-a dovedit eficienta pentru o multitudine de probleme de sanatate mintala, iar cercetarile i-au dovedit eficienta in special in gestionarea emotiilor coplesitoare si a suferintei psihologice, fara a pierde controlul si a actiona distructiv. Pentru a beneficia de efectele pozitive ale acestei terapii, din cartea de fata veti invata cum sa va dezvoltati abilitati in patru mari domenii psihologice: - toleranta la stres si suferinta - prezenta constienta (mindfulness) - gestionarea emotiilor - eficienta interpersonala In Cum sa iti gestionezi emotiile coplesitoare si sa-ti recapeti autocontrolul veti descoperi exercitii, pas cu pas, pentru insusirea abilitatilor fundamentale care sa va ajute sa obtineti rezultate reale si durabile, indiferent de experienta personala in aria psihoterapiei. Pentru profesionisti, acesta va fi un ghid nepretuit, pe care il pot recomanda cu incredere clientilor lor in orice faza a terapiei. Drepturile tale legitime: 1. Ai dreptul sa ai nevoie de diverse lucruri de la alte persoane. 2. Ai dreptul sa te pui pe tine pe primul loc, uneori. 3. Ai dreptul sa simti si sa-ti exprimi emotiile sau durerea. 4. Ai dreptul sa fii judecatorul ultim al credintelor tale si sa le accepti ca legitime. 5. Ai dreptul la opinii si convingeri proprii. 6. Ai dreptul la propria experienta – chiar daca este diferita de a celorlalti. 7. Ai dreptul sa protestezi impotriva oricarui tratament si a oricarei critici pe care le resimti ca fiind rele pentru tine. 8. Ai dreptul sa negociezi schimbarea. 9. Ai dreptul sa ceri ajutor, sprijin emotional si orice alt lucru de care ai nevoie (chiar daca nu le obtii intotdeauna). 10. Ai dreptul sa spui nu; acest lucru nu te transforma intr-o persoana rea sau egoista. 11. Ai dreptul sa nu te justifici fata de alte persoane. 12. Ai dreptul sa nu-ti asumi responsabilitatea pentru problemele altcuiva. 13. Ai dreptul sa alegi sa nu reactionezi la o situatie. 14. Ai dreptul, uneori, sa-i incomodezi sau sa-i dezamagesti pe ceilalti. Un numar considerabil de studii sugereaza ca predispozitia de a ajunge sa traiesti emotii intense, coplesitoare este innascuta. Dar ea poate fi afectata in buna masura si de traumele sau neglijentele suferite in copilarie. […] Cu toate acestea, faptul ca o predispozitie la emotii intense isi are adesea originea in mostenirea genetica sau in traume nu inseamna ca aceasta problema nu poate fi depasita. Mii de oameni au folosit aptitudinile pe care le vei invata din aceasta carte pentru a obtine un control emotional mai bun. Ei si-au schimbat viata. Si tu ti-o poti schimba. Aceasta carte este structurata in asa fel incat sa usureze invatarea. Fiecare dintre aptitudinile-cheie este tratata in cate doua capitole – elemente fundamentale si elemente avansate –, cu exceptia prezentei constiente, careia i se rezerva un al treilea capitol, cu elemente si mai avansate. Viata e grea. Stii deja acest lucru. Insa nu esti blocat/-a sau neajutorat/-a in confruntarea cu emotiile. Daca iti dai silinta cu adevarat sa implementezi aceste aptitudini, te poti astepta la schimbari ale modului in care reactionezi la propriile sentimente. Acest lucru se intâmpla deoarece […] aptitudinile-cheie pe care le vei invata aici pot afecta rezultatul oricarui conflict si al oricarei suparari si pot modifica efectiv derularea relatiilor tale. Ai toate motivele sa fii increzator/-oare. Tot ce trebuie sa faci este sa dai pagina si sa incepi. carti de dezvoltare personala pdf

Apeland la intelepciunea practica si la tehnica autentica a intelegeii de sine, Vitale va ofera zece metode garantate pentru a va bucura din plin de viata: 1. Traiti in prezent. 2. Schimbati-va convingerile personale 3. Analizati-va gandirea. 4. Cititi motivationale 5. Spuneti incontinuu "Te iubesc!". 6. Tineti necazurile la distanta. 7. Simtiti-va de parca dorintele v-ar fi fost indeplinite 8. Spuneti incontinuu "Imi cer iertare!" 9. Lasati-va trupul sa comunice. 10. Receptionati mesajele starilor dumneavoastra de spirit carti dezvoltare personala

Inteligenta erotica. Reconcilierea vietii erotice cu viata de familie Problemele care pot aparea in cadrul vietii sexuale a unui cuplu sunt diverse, de la disparitia acesteia, in urma nasterii unui copil, pana la rutina, plictiseala si infidelitate. Autoarea, terapeut cu experienta in psihologia cuplurilor, ne atrage atentia ca dragostea sigura si confortabila poate intra in conflict cu pasiunea si ca viata sexuala este mult mai complexa decat credem. Inteligenta erotica aspira sa va angajeze intr_o discutie sincera, clara si provocatoare. Va incurajeaza sa fiti curiosi, sa spuneti ceea ce este de nerostit si sa nu va temeti sa puneti sub semnul intrebarii corectitudinea sexuala si afectiva. Lasand usile deschise spre viata erotica si viata de familie, va invit sa punem accent pe sex. - Esther Perel Principalul lucru pe care Perel vrea sa ni-l spuna este ca o casatorie fericita e, inainte de toate, una sexy. - The Guardian Inteligenta erotica… pune accentul pe una dintre cele mai dificile probleme ale modernitatii. - The Evening Star Un mariaj fara… pasiune? Esther Perel va ofera in cartea de fata solutii pentru o viata sexuala fierbinte. - People Magazine O carte excelenta, provocatoare si bogata in studii de caz mai mult decat edificatoare. - Journal of Sex and Marital Therapy Esther Perel este un terapeut de cuplu si de familie foarte cunoscut care se dedica, de peste treizeci de ani, ajutorarii si salvarii cuplurilor ce se confrun­ta cu o multime de probleme in viata intima si nu mai cunosc pasiunea. Ca terapeut certificat de mai multe organizatii de specialitate si, totodata, ca membra a American Family Therapy Academy si a Society for Sex Therapy and Research, indruma atent o multime de cupluri heterosexuale, homo­sexuale, bisexuale, interrasiale etc. Conferentiaza pretutindeni in lume pe teme de inteligenta erotica si emotionala, relatii interculturale, medierea conflictelor si identitatea familiilor moderne. A absolvit Hebrew University din Ierusalim si Lesley College si detine mai multe diplome de specialitate, cum ar fi cele de la Family Studies (New York), Institute for Sociotherapy (New York), The Family Institute of Cambridge (Cambridge) si New England Institute of Psychodrama (Cambridge). A publicat numeroase articole de specialitate in reviste ca: The Washington Post, Vogue, Health Parent si Working Woman si a aparut in emisiuni televizate precum: Oprah Winfrey Show, The Today Show, Good Day New York etc. Fragment din cartea "Inteligenta erotica" de Esther Perel: "Un aspect al profilului erotic care ilustreaza irationalitatea dorintei noastre consta in faptul ca, de cele mai multe ori, ceea ce ne excita ia nastere din ranile si frustrarile copilariei. Terapeutul sexual Jack Morin lamureste ca imaginatia erotica este ingenioasa in distrugerea, transformarea si repararea traumelor trecutului. Cu alte cuvinte, experientele care ne-au cauzat cea mai mare parte din durerea copilariei uneori devin mai tarziu cele mai mari surse de placere si emotie.  Sa ne uitam la Melinda. Tatal ei este un donjuan. Si in timp ce intelege disperarea mamei, ea nu vrea totodata sa fie ca aceasta: daramata, trista, parasita. In schimb, a devenit seducatoare, opusul femeii parasite. Melinda ii combate pe barbati cu propriile lor arme. Dorinta este zgandarita de indisponibilitate in mintea Melindei si odata ce a sedus un barbat acesta devine imediat mai putin atragator. Pentru a-si reconfirma propria putere, ea trebuie sa puna ochii pe urmatorul barbat, apoi pe urmatorul si iar urmatorul. Daca nu exista niciun obstacol de inlaturat, ea nu are nicio modalitate sa-si masoare valoarea. Aproape nimic altceva nu este mai emotionant decat sa cucereasca un barbat puternic, distant; dar emotia finala consta in a-l parasi - o dovada sigura ca si-a razbunat trecutul. In alungarea nemiloasa a acestor barbati, Melinda cauta sa-si confirme faptul ca, spre deosebire de mama ei, ea este puternica si independenta, e cea care da ordine, care ia deciziile, care agata si renunta la barbati dupa bunul plac. Desigur, scapand de vulnerabilitatea din viata ei, ea sfarseste prin a fi la fel de singura si neiubita ca mama ei.  Agentul principal al erotismului este imaginatia umana dar, pentru multi, proiectul sexual de descoperire proprie este impiedicat de mesaje parintesti ce provoaca teama, vina si neincrederea. Ceva ce ar trebui sa protejeze copiii se dovedeste adesea a fi o sursa de anxietate majora in relatiile sexuale ca adulti." carti de dezvoltare personala online

carti pentru dezvoltare personala

De vorba cu necunoscuti. Ce ar trebui sa stim despre oamenii pe care nu ii cunoastem   Malcolm Gladwell ofera o examinare solida a interactiunilor noastre cu necunoscutii – si a motivelor pentru care acestea esueaza frecvent. Cum a reusit Fidel Castro sa duca de nas CIA o generatie intreaga? De ce a crezut Neville Chamberlain ca poate sa aiba incredere in Adolf Hitler? De ce se inmultesc agresiunile sexuale in campusurile universitare? Ne invata serialele de televiziune ceva gresit despre modul in care interactionam cu ceilalti? De vorba cu necunoscuti este o clasica aventura spirituala gladwelliana, un periplu provocator si controversat prin istorie, psihologie si scandaluri preluate direct din programele de stiri.   El reanalizeaza escrocheriile lui Bernie Madoff, procesul Amandei Knox, sinuciderea poetei Sylvia Plath, scandalul de pedofilie intentat lui Jerry Sandusky de la Penn State University si moartea Sandrei Bland, punand la indoiala modul nostru de intelegere a acestor intamplari, la care se adauga si altele. Gladwell sustine ca este ceva foarte gresit in instrumentele si strategiile pe care le folosim ca sa-i intelegem pe oamenii pe care nu-i cunoastem. Si, pentru ca nu stim cum sa stam de vorba cu necunoscutii, generam conflicte si neintelegeri in modalitati care au un efect profund asupra vietilor noastre si asupra lumii. In prima carte publicata dupa bestesellerul sau #1, David si Goliat, Malcolm Gladwell a scris un ghid captivant pentru vremuri agitate.   Gladwell ia interviuri unor oameni sclipitori, avanseaza idei patrunzatoare, scrie ca un inger, se bucura de foarte multi admiratori. Are un ochi fin si un spirit ghidus, fiind unul dintre cei mai buni observatori dintr-o generatie. Gladwell este un ganditor cu perspectiva larga, care ne ajuta sa intelegem conditia umana. - Bob Brisco, WebMD Magazine   Sfaturi remarcabile despre modul in care ii poti intelege cu adevarat pe ceilalti. Demonstratiile sclipitoare ale lui Gladwell arata ca trebuie sa incetam sa facem presupuneri, sa intelegem ca nimeni nu este transparent si sa ne dam seama ca orice comportament este legat de circumstante nevazute. - People   Antrenanta. Gladwell prezinta un munte de istorioare neobisnuite si de cercetari interesante despre gafele noastre in relatiile cu necunoscutii si despre motivele pentru care le comitem. Este fascinant sa aruncam o privire asupra acestor incidente si sa privim prin lupa psihologica a lui Gladwell. - Leigh Anne Focareta, Pittsburgh Post-Gazette   Malcolm Gladwell este unul dintre cei mai importanti ganditori ai zilelor noastre, iar scriitura sa inconfundabila ne ajuta sa intelegem mai bine conditia umana. Fiindca ii apreciez stilul, mi-am facut un obicei sa-i citesc cartile dintr-o rasuflare, fara pauze. - Avi Cicirean, Brand Minds   In decursul evolutiei umane, presupunerea ca necunoscutii sunt sinceri a fost avantajoasa pentru oameni. Astazi, in ciuda tehnologiilor care ne apropie, lumea e mai polarizata decat oricand. In noua sa carte, Gladwell ne prezinta observatii patrunzatoare despre modul in care ii abordam pe necunoscuti si despre motivele pentru care emitem erori de judecata cand interactionam cu oamenii pe care nu ii cunoastem, pledand pentru toleranta si rabdare. - UniCredit Bank carti dezvoltare personala

Poate ar fi bine sa discuti cu cineva. Un psihoterapeut, psihoterapeutul sau si vietile noastre dezvaluite Carte adaptata pentru un serial TV la ABC, cu Eva Longoria in rolul principal.   Te-ai intrebat vreodata la ce se gandeste terapeutul tau? Acum poti afla, caci Lori Gottlieb ne invita in lumea ei din postura de psihoterapeut, dar si din cea de pacienta, analizand adevarurile si minciunile pe care ni le spunem noua, dar si celor din jur, in timp ce oscilam intre iubire si dorinta, sens si mortalitate, vina si iertare, teama si curaj, speranta si schimbare.   Rareori am citit o carte care sa ma determine sa ma vad intr-o lumina cu totul noua si sa fie in acelasi timp captivanta si plina de umor. - Katie Couric   O carte care da dependenta, parte Oliver Sacks, parte Nora Ephron. People   Explica procesul terapeutic in termeni care au sens, dandu-le, in acelasi timp, speranta celor care nu cred in terapie, sceptici cu privire la faptul ca schimbarea reala poate fi obtinuta prin intermediul discutiilor. - New York Times   Cine ar rezista sa nu vada cum un terapeut se lupta cu exact aceleasi intrebari pe care pacientii sai si le pun de ani intregi? - The Washington Post   O carte ce va schimba vieti.“ Arianna Huffington carti dezvoltare personala top

O lucrare de exceptie, dedicata nu numai liderilor, ci tuturor celor interesati de evolutia personala. De cele mai multe ori, cuvantul capacitate ne trimite automat cu gandul la limitele firesti pe care le avem fiecare dintre noi. Din nefericire, uneori ne ghidam in functie de ele, nu de ceea ce este cu adevarat realizabil. Este posibil ca multi dintre noi sa nu fi reusit pana acum sa ne atingem potentialul maxim doar pentru ca am permis ca tot ceea ce percepem ca fiind capacitatea personala sa ne defineasca. Ce-ar fi daca limitele pe care credem ca le avem nu ar exista cu adevarat? In lucrarea de fata, John Maxwell identifica 17 abilitati esentiale. Pe unele dintre ele le avem deja, cum ar fi energia, creativitatea sau capacitatea de a conduce. Altele depind de propriile alegeri, de exemplu atitudinea, caracterul si actiunile intreprinse in mod deliberat. Fiecare dintre ele sunt analizate pe parcursul cartii, astfel incat sa putem invata cum sa ni le dezvoltam. Vom sti cum sa le identificam, cum sa evoluam si cum sa le aplicam in viata de zi cu zi, iar odata ce ne deblocam capacitatea, succesul nostru va creste exponential. John C. Maxwell, cel mai bine cotat autor de literatura motivationala conform topului New York Times, cu peste 26 de milioane de carti vandute in intreaga lume, este considerat cel mai bun lider din sfera de business de catre Asociatia Americana de Management si cel mai influent expert in leadership din anul 2014, conform revistei Business Insider. Companiile sale – The John Maxwell Company, The John Maxwell Team, EQUIP si John Maxwell Leadership Foundation – au instruit de-a lungul timpului peste 5 milioane de lideri. Discursurile si conferintele pe care le organizeaza sunt ascultate de angajatii corporatiilor din topul Fortune 500, de presedinti de stat sau de lideri de business de top.     Cuprins: PRIMA PARTE. CONSTIENTIZAREA: INDEPARTAREA BLOCAJELOR CARE NE IMPIEDICA SA NE ATINGEM POTENTIALUL     1. Stii ce anume te limiteaza?     2. Elimina blocajele care te limiteaza   PARTEA A DOUA. ABILITATEA: DEZVOLTAREA CAPACITATILOR PE CARE LE Al DEJA     3. Capacitatea referitoare la energie - abilitatea de a-ti depasi limitele fizice     4. Capacitatea emotionala - abilitatea de gestionare a emotiilor     5. Capacitatea de gandire - abilitatea de a rationa eficient     6. Capacitatea de relationare - abilitatea de a construi legaturi     7. Capacitatea creativa - abilitatea de a identifica optiuni si de a gasi raspunsuri     8. Capacitatea de productivitate - abilitatea de a obtine rezultate     9. Capacitatea de leadership - abilitatea de a-i inspira si de a-i conduce pe ceilalti PARTEA A TREIA. ALEGERILE: FA ACELE LUCRURI CARE TE AJUTA SA ITI EXTINZI CAPACITATEA     10. Capacitatea de a-ti asuma responsabilitatea - alegerea de a-ti lua viata in propriile maini     11. Capacitatea de a-ti modela caracterul - alegerile tale trebuie sa aiba la baza valori pozitive     12. Capacitatea de a atrage abundenta - alegerea de a nu te multumi cu ceea ce ai     13. Capacitatea de disciplinare - alegerea de a te concentra asupra prezentului si de a-ti duce la bun sfarsit proiectele     14. Capacitatea de a actiona deliberat - alegerea de a urmari in mod intentionat dobandirea insemnatatii     15. Capacitatea de a-ti modela atitudinea - alegerea de a avea o atitudine pozitiva indiferent de circumstante     16. Capacitatea de a-ti asuma riscuri - alegerea de a iesi din zona de confort     17. Capacitatea spirituala - alegerea de a-ti intari credinta     18. Capacitatea de a evolua - alegerea de a te concentra asupra punctului cel mai indepartat in care poti ajunge     19. Capacitatea de a dezvolta parteneriate - alegerea de a colabora cu cei din jur     20. Concluzie - Viata ta, fara limite carti de dezvoltare personala pdf

Afaceri in stil punk: incalca toate regulile dupa metoda BrewDog Dupa ce a petrecut 7 ani pe Atlanticul de Nord, James Watt a revenit in Scotia si a pus bazele berariei artizanale BrewDog alaturi de bunul sau prieten, Martin Dickie. Nu au avut un plan de afaceri, ci doar dorinta de a revolutiona consumul de bere si de a-i molipsi pe ceilalti cu pasiunea lor pentru berea artizanala. Si le-a reusit. In cativa ani, BrewDog a devenit o afacere uriasa – o fabrica de bere artizanala cunoscuta in toata lumea, cu baruri de-a lungul si de-a latul mapamondului si cu sute de mii de fani. Odata cu rescrierea registrelor contabile si cu demararea acestei revolutii, James Watt si BrewDog au inventat un mod nou de a face afaceri. Afaceri in stil Punk surprinde esenta metodei lui James intr-un manifest accesibil si sincer. Banul e rege. Banii reprezinta oxigenul si viata companiei tale. Tine cu dintii de fiecare banut ca si cum viata ta ar depinde de el. N-o sa-ti vina sa crezi, dar chiar asa este. Fa-i pe oameni sa te urasca. N-o sa castigi nimic daca te straduiesti sa-i multumesti pe toti, asa ca nu-ti mai bate capul cu asta. Lasa-i pe cei care te urasc sa toarne gaz pe foc si-n timpul asta tu concentreaza-te pe fanii inraiti. Fragment din carte: "FII UN EGOIST NENOROCIT SI IGNORA SFATURILE Imi place sa ignor sfaturile pe cat de mult le place tuturor maimutoilor sa mi le dea. Sfatul meu, pentru cei in cautare de sfaturi, este sa nu dati doi bani pe ele. Sfaturile sunt pentru ciudati si pentru mascarici. Atunci cand esti hotarat, se presupune ca stii foarte clar care ti-e calea. Inevitabil, atunci cand incepi o afacere, toti cunoscutii si toti necunoscutii devin brusc niste experti imbatabili. Ignora-i! Nu renunta la viziunea ta, fa-ti propriile reguli si cu ele vei cuceri lumea. Stii incotro te indrepti si nu depinde decat de tine cum decizi sa ajungi acolo. Fa-i de doua parale pe toti filistinii care le stiu pe toate; habar n-au de nimic. Ceilalti nu inteleg si, cu siguranta, nu le pasa la fel de mult pe cat iti pasa tie. La baza succesului sau a insuccesului afacerii tale ar trebui sa stea exclusiv deciziile proprii, nu cele ale unui fals guru in afaceri, angajat cu jumatate de norma. Ce te vor invata acesti experti de mucava? Ca trebuie sa inveti din propriile greseli. Ei bine, sa inveti din greseli e apanajul perdantilor. Sa-ti gasesti alinarea in faptul ca greselile te pot invata ceva este o stupiditate inventata de oameni in incercarea de a-si justifica propriile insuccese. Singurul lucru pe care-l inveti din greseli este ca nu esti suficient de bun si ca trebuie sa devii mai bun. Trebuie sa-ti dai seama, de fapt, ce te pot invata succesele tale. Ceea ce trebuie sa faci cand apar greseli nu este sa-ti pierzi timpul incercand sa tragi invataturi din ele. Trebuie sa fii suficient de inteligent si de rapid incat sa le rezolvi cat mai curand. Trebuie sa fii atat de subtil armonizat cu afacerea ta, incat sa poti sa previi problemele  si sa le abordezi din fasa. Pentru ca, daca vor deveni uriase, va fi ca si cum te-ai trezi cu un AK-47 incarcat la ceafa. Fara indoiala ca nu va fi usor sa faci lucrurile dupa cum crezi tu de cuviinta. Insa, pana la urma, va da roade si te vei putea mandri ca le-ai aratat celor din jur ca s-au inselat. Sa crezi. Cu cat crezi mai puternic in ideea ta, cu atat va fi mai putina nevoie de sfaturile celorlalti. Cu cat e mai buna ideea ta, cu atat mai putin credibile vor fi adaugirile celorlalti. Tu cunosti cel mai bine universul in care ti-ai cultivat ideea si acum tu, doar tu, o vei face sa devina realitate. Nimic nu poate fi mai dezastruos decat franturile de idei si sugestiile altora, carpite laolalta. Nu fi copil de trupa cand ai ocazia sa fii comandantul armatei. Fii un egoist nenorocit! Vorbesc serios, asa trebuie sa fii. Daca tu insuti nu esti implicat 110%, nimeni altcineva nu va fi. Asa ca imprima-le tuturor ritmul tau. Produ marfuri artizanale care sa-ti bucure sufletul, creeaza medii in care sa-ti placa sa traiesti si ofera serviciile la nivelul la care ti-ar placea sa le primesti tu insuti." carti dezvoltare personala top

Curajul de a fi vulnerabil. Schimba felul in care traiesti, iubesti, educi si conduci. Editia a 2-a Nu avem incotro: ne lovim zi de zi de situatii care presupun nesiguranta, riscuri sau expunere emotionala. Descoperim astfel pe pielea noastra ce inseamna vulnerabilitatea, dar si cat de greu poate fi uneori sa indraznesti. Bazandu-se pe 12 ani de cercetari deschizatoare de drumuri, Brene Brown demoleaza mitul cultural potrivit caruia vulnerabilitatea ar fi o slabiciune si demonstreaza ca, dimpotriva, este trasatura care ne da adevarata masura a curajului.   O carte minunata: imperios necesara, esentiala si amuzanta. N-am putut s-o las jos. - Seth Godin   Cred ca lumea are nevoie de mai multi ghizi ca Brene, care sa ne arate calea catre lumea noastra interioara. - Maria Shriver   Brene Brown este stralucita cand vine vorba sa prezinte paradoxurile curajului: suntem cu atat mai puternici cu cat ne imbratisam vulnerabilitatea si indraznim cu atat mai mult cu cat invatam sa ne recunoastem fricile. - Gretchen Rubin, autoarea The Happiness Project   Nu avem de-a face cu o carte despre victorie sau infrangere. Ci cu o carte despre curaj. Intr-o lume a lui „niciodata nu-i destul“, in care frica a devenit o a doua natura, vulnerabilitatea este subversiva. Incomoda. Ba, uneori, chiar putin periculoasa. Fara indoiala, a ne-o asuma implica riscuri mult mai mari decat criticile pe care le-am putea primi sau faptul de a fi raniti. Dar daca facem un pas inapoi si ne privim situatia cu obiectivitate, vom descoperi ca nimic nu este mai dureros, mai incomod si mai periculos decat a ramane pe dinafara propriei vieti, gandindu-ne cum ar fi stat lucrurile daca am fi avut curajul sa pasim in arena. Curajul de a fi vulnerabil propune o viziune noua si puternica despre ce inseamna a ne lasa vazuti. Si ne invata sa o facem, pas cu pas. Brene Brown, doctor in asistenta sociala, este profesor cercetator la Graduate College of Social Work din cadrul Universitatii din Houston, program finantat de Fundatia Huffington. Si-a petrecut ultimii 20 de ani studiind curajul, vulnerabilitatea, rusinea si empatia. Este autoarea a cinci carti, dintre care ultimele patru au fost cotate bestselleruri de catre cotidianul The New York Times : The Gifts of Imperfection , Daring Greatly (Curajul de a fi vulnerabil, Curtea Veche Publishing, 2019), Rising Strong , Braving the Wilderness (Curajul in salbaticie, Curtea Veche Publishing, 2019) si Dare to Lead (Indrazneste sa conduci, Curtea Veche Publishing, 2019).   Discursul ei de la conferintele TED Houston, „The Power of Vulnerability“, a adunat peste 35 de milioane de vizualizari, numarandu-se printre primele cinci discursuri TED din intreaga lume. Brene locuieste in Houston, Texas, impreuna cu Steve, partenerul ei de mai bine de trei decenii, si cu copiii lor, Ellen si Charlie. Fragment din cartea "Curajul de a fi vulnerabil" de Brene Brown: "Mitul nr. 1: Vulnerabilitatea inseamna slabiciune   Perceperea vulnerabilitatii ca o slabiciune este mitul cel mai raspandit cu privire la vulnerabilitate, dar si cel mai periculos. Dupa ce ne-am petrecut toata viata refuzand vulnerabilitatea si aparandu-ne de ea, ca sa nu fim perceputi ca fiind prea emotivi, ii dispretuim pe cei care nu pot sau nu sunt dispusi sa-si ascunda sentimentele, sa indure si sa reziste in ciuda tuturor dificultatilor. Am ajuns astfel sa criticam, in loc sa respectam si sa apreciem curajul si indrazneala din spatele vulnerabilitatii, lasandu-ne influentati, in judecatile noastre, de propriile sentimente de frica si de jena. Vulnerabilitatea nu este nici buna, nici rea, in sine. Nu e ceea ce se cheama „o emotie negativa" si nu e intotdeauna o experienta pozitiva, luminoasa. Vulnerabilitatea sta la baza tuturor emotiilor si sentimentelor. A simti inseamna a fi vulnerabil. Cine crede ca vulnerabilitatea este o slabiciune, de fapt, crede ca a avea emotii este o slabiciune. A pune stavila vietii noastre emotionale, de teama ca vom plati un pret prea scump, inseamna sa ne indepartam de singurul lucru care da scop si sens vietii. Oamenii resping vulnerabilitatea, fiindca o asociaza cu stari negative precum frica, rusinea, suferinta, tristetea si dezamagirea - emotii despre care nu vrem sa discutam, nici macar atunci cand ne afecteaza profund modul in care traim, iubim, muncim sau conducem o firma. Ceea ce putini dintre noi reusesc sa inteleaga, un lucru pe care eu insami l-am inteles dupa zece ani de cercetare, este ca vulnerabilitatea e, totodata, salasul emotiilor si al experientelor la care ravnim. Vulnerabilitatea este locul unde se nasc iubirea, sentimentul de apartenenta, bucuria, curajul, empatia si creativitatea. Este sursa sperantei, a empatiei, responsabilitatii si autenticitatii." carti de dezvoltare personala

Psiho-cibernetica. Corectarea imaginii de sine Cibernetica nu ne spune ca omul este o masina, ci ca el are si foloseste masina. Cartile din aceasta serie au promovat intens conceptul de gandire pozitiva. Psiho-cibernetica doctorului Maltz va demonstreaza ca aceasta functioneaza intr-adevar doar atunci cand corespunde imaginii personale a respectivului; ea practic nu poate functiona atunci cand nu corespunde imaginii personale si pana ce imaginea personala in sine nu a fost schimbata. Punctul de plecare al Psiho-ciberneticii este faptul ca psihologii experimentali si clinici au demonstrat fara urma de indoiala ca sistemul nervos uman nu sesizeaza diferenta dintre experienta reala si experienta viu si in amanunt imaginata. Concluzia Psiho-ciberneticii este ca fericirea inseamna acea stare a mintii in care gandirea noastra ne face placere pentru o buna bucata de timp. Fericirea este un obicei! Invatati sa o dobanditi prin psiho-cibernetica. Descoperirea imaginii de sine reprezinta o bresa importanta in psihologie si in domeniul personalitatii creatoare. Orice bun chirurg estetician este si trebuie sa fie si psiholog, indiferent ca ii convine sau nu. Atunci cand schimbi chipul unui om, aproape invariabil ii schimbi si viitorul. Cand ii schimbi imaginea fizica aproape intotdeauna schimbi si omul - personalitatea, comportamentul - si uneori chiar si talentul sau, capacitatile sale initiale. Dr. Maxwell Maltz (doctor in medicina) si-a luat diploma in stiinte la Universitatea Columbia si doctoratul in medicina la Colegiul Medicilor si Chirurgilor de la aceeasi universitate. A fost unul dintre cei mai bine cunoscuti chirurgi esteticieni in lumea intreaga, dar si unul dintre cei mai respectati; a tinut cursuri la universitatile din Amsterdam, Paris si Roma. A fost profesor de chirurgie estetica la universitatile din Nicaragua si El Salvador. I-au aparut in Pocket Books cartile: Existenta creatoare astazi, psiho-cibernetica, Principiile Psiho-Ciberneticii pentru o existenta creatoare, Ganduri care-ti coordoneaza viata. carti dezvoltare personala pdf

Sunteti pregatiti sa va eliberati? Sunteti pregatiti sa traiti miracole? Sunteti pregatiti sa topiti limitele? Bestsellerul Zero limite, cartea anterioara a lui Joe Vitale, a facut o dezvaluire cruciala pentru dezvoltarea personala, prezentand o metoda simpla cu ajutorul careia persoanele suprasolicitate, supuse stresului zilnic, pot depasi obstacolele si isi pot atinge scopurile. Cartea a explicat felul in care metoda hawaiiana Ho’oponopono, candva secreta, poate ajuta oamenii sa devina sanatosi, prosperi, fericiti. Starea Zero incepe de acolo de unde s-a oprit Zero limite. Descrie noi experiente, explica noi procese, prezinta noi vindecatori si va conduce catre cel de-al patrulea stadiu al trezirii, iluminarea. Viata vine intotdeauna cu tot felul de incercari. Practica Ho’oponopono va ghideaza in calatoria vietii si va inzestreaza cu instrumentele de care aveti nevoie pentru a va elibera de piedici si a va deschide orizontul catre o infinitate de posibilitati. cele mai bune carti de dezvoltare personala

Ca raspuns la preocuparile specific feminine in procesul de inlaturare a nicotinei din viata lor, Allen Carr demonteaza in aceasta carte toate miturile si prejudecatile incurajate de producatorii de tutun, de societate, dar si de metodele de renuntare la fumat cu ajutorul vointei. Teza lui sustine ca te poti opri din fumat chiar astazi, simplu, pentru totdeauna, fara sa fie nevoie de vointa si fara sa iei in greutate. Miile de scrisori de multumire din partea cititoarelor foste fumatoare stau marturie ca metoda usoara functioneaza. carti motivationale pdf

Prea devreme batran, prea tarziu intelept. 30 de lucruri adevarate pe care trebuie sa le stiti acum Eu sunt doar muzician si producator de discuri. Nu sunt psihiatru si nu inteleg toate chestiile astea. Toti avem probleme. Dar exista o carte formidabila intitulata Prea devreme batran, prea tarziu intelept. Ati vazut-o? Cartea asta spune: Cele mai multe din traumele copilariei nu ne mai pot face nici un rau. Adunati-va si continuati-va viata, oameni buni! - Quincy Jones   "Suntem ceea ce facem", afirma convingator Gordon Livingston, medic care a ascultat de-a lungul timpului cele mai intime secrete si necazuri ale oamenilor. Din experienta de o viata, a extras 30 de adevaruri fundamentale, transpuse in 30 de capitole elocvente, incisive si capabile sa ne inspire, printre care: - Orice relatie e sub controlul persoanei careia ii pasa cel mai putin - Inchisorile cele mai sigure sunt construite de noi insine - Fericirea este riscul suprem - Numai lucrurile rele se intampla rapid - Degeaba fugim de adevar - Nu toti cei care ratacesc se pierd - Ne temem de alte lucruri decat ar trebui - Singurele paradisuri adevarate sunt cele pe care le-am pierdut   Prea devreme batran, prea tarziu intelept ofera liniste, indrumare si speranta oricui simte ca trece timpul si n-a reusit inca sa ajunga ceea ce si-a dorit. carti de dezvoltare personala

Gaspar Gyorgy (Copilul invizibil, Revolutia iubirii, Mindfluness urban) si Bogdan Nicolai, sunt autorii cartii #LoveIsFun – iubirea si sexul, in acelasi pat, o lectura savuroasa despre labirintul emotional al relatiilor moderne de cuplu, in care stiinta se imbina cu umorul. Prefata este scrisa de Andreea Esca. Stiinta a dovedit ca noi, oamenii, avem trei sisteme cerebrale puternic dezvoltate, care ne dau ghes unul catre altul: vesnicul instinct sexual (ce asigura perpetuarea speciei si, prin urmare, ne impinge sa ne gasim un partener in scopul acuplarii), efemera dragoste romantica (adica pasiunea datorita careia ne concentram intreaga energie asupra unei singure persoane) si atasamentul (acel sistem ce se formeaza, cu ajutorul celor care ne ingrijesc, in copilaria timpurie si apoi ne influenteaza stabilitatea si siguranta in relatia de cuplu). Fiecare dintre cele trei sisteme da nastere unor emotii, visuri si comportamente diferite. Asa ca ideal ar fi sa le concentram pe toate spre una si aceeasi persoana. Iar apoi sa traim impacati cu ceea ce viata ne-a dat – fie ca e vorba doar de relatia de cuplu, fie ca acesteia i se adauga relatia cu copiii sau aceea cu familia extinsa. Ei, dar ce facem cand nu se intampla asta? (Observati ca intrebarea se refera la momentul „cand“, nu la ipoteza „daca“ – fiindca oameni suntem!)   #LoveIsFun e sfetnicul de suflet la care apelam, atunci cand tot universul nostru s-a intors cu fundu-n sus, iar iubirea si sexul par sa mearga pe doua carari. Sau daca vrem sa nu ajungem cu partenerul la momentul „cand“. O lectura savuroasa, in care stiinta se imbina cu umorul.   Intr-o societate cu multe tabuuri, cartea lor este o gura de adevar. Si, ca sa fie digerabile, adevarurile ne sunt servite mereu intr-o combinatie de studiu si povesti amuzante. Mie una, cartea aceasta mi-a raspuns la toate intrebarile pe care nu le-as fi pus cu voce tare si cred ca asta va fi concluzia multora, la finalul lecturii. Ba mai mult, mi-a raspuns si la intrebari pe care nu mi le-am pus niciodata, nici macar in gand, dar afland acum raspunsul, mi-am reprosat ca nu sunt suficient de curioasa. – Andreea Esca, jurnalist si publisher A List Magazine   O carte care a aparut natural in fata ochilor mei – ca o clipa in care, intre doi oameni, apare dragostea. Cumva, aceasta carte delicioasa poate fi disectia unei relatii, cu tot ce implica ea: atractie, candoare, umor, sinceritate si asumare. – Vlad Craioveanu, jurnalist de radio si televiziune   Citesc impreuna cu sotul meu manuscrisul, in aceasta dupa-amiaza in care aniversam 9 ani de mariaj. Chiar e «fun» si chiar suna bine. Iubirea este «fun», dar e si complicata – uneori atat de complicata, incat uitam ca suntem programati biologic si psihologic sa fim impreuna, sa apartinem. Aceasta lectura ne arata inca o data cum educatia in legatura cu functionarea noastra ca fiinte sexuale, dincolo de conditionari ideologice si emotii grele de rusine si disconfort, aduce siguranta si confortul fara de care armonia si intimitatea fiecaruia cu sine si apoi cu celalalt nu ar fi posibile. – Diana Stanculeanu, psihoterapeut si expert in sanatate mintala   Sexualitatea este absolut esentiala in cuplu, este forma cea mai intima prin care cei doi parteneri comunica si ajung sa se cunoasca. – Monica Birladeanu   Iubirea este ceva mult mai mare decat noi. Este ceea ce ne tine in viata si ramane dupa ce nu mai suntem. – Mihai Petre   Educatia cu care pleci de acasa conteaza foarte mult intr‐un cuplu. De fiecare data cand am iesit dintr‐o relatie, m‐am gandit daca merita sa fac acest pas si daca nu cumva renunt prea usor. – Sanziana Negru   Sacrificiile in cuplu este bine sa nu le consideri sacrificii, ci mai degraba momente in care este important sa fii puternica si sa treci peste ele. – Anna Lesko   As alege mai degraba sa sufar din dragoste, decat sa nu iubesc si sa nu simt nimic. – Irina Rimes carti dezvoltare personala top

... dupa cum spunea Winston Churchill: „Curajul este considerat pe buna dreptate cea mai importanta virtute, care face posibile toate celelalte virtuti."   Liderii au curajul sa ia decizii si sa actioneze cand se confrunta cu indoiala si nesiguranta, chiar si atunci cand nu exista nicio garantie de succes. Aptitudinea de a lua initiativa si de a pasi inainte cu incredere, chiar si cand este posibil ca rezultatul sa se dovedeasca a fi negativ, este marca leadershipului. Leadershipul nu inseamna absenta fricii. Leadershipul este controlul fricii - dominarea ei. Cu totii avem spaimele noastre; liderii sunt pur si simplu acei oameni care isi infrunta temerile si actioneaza in ciuda lor. Actionand plin de curaj ori de cate ori este nevoie, ajungi sa te obisnuiesti sa nu-ti mai fie teama. Majoritatea oamenilor au tendinta fireasca de a evita sau de a da inapoi in fata lucrurilor de care se tem. Dar daca iti impui sa te impotrivesti acestei porniri naturale si procedezi exact invers, alegand in schimb sa infrunti fatis lucrul de care te temi, teama ta se micsoreaza si isi pierde puterea pe care o are asupra ta.   Actorul Glenn Ford a declarat odata: „Daca nu faci lucrul de care iti este frica, atunci frica ajunge sa-ti controleze viata." Cele doua obstacole majore in calea succesului si a eficientei personale sunt teama de esec si teama de a fi criticat. Dar orice succes este precedat de multe esecuri si acompaniat de nenumarate critici. Lectiile pe care le inveti din aceste esecuri si capacitatea de a trece peste remarcile critice sunt cele care fac posibil succesul pe termen lung...   Nu exista niciodata suficient timp pentru toate lucrurile care trebuie facute, dar exista intotdeauna suficient timp pentru cele mai importante dintre ele. Cand esti presat sa rezolvi un lucru inainte de un anumit termen-limita, esti obligat sa fii cu mult mai eficient decat ai fi daca ai sti ca ai suficient timp la dispozitie. Acest lucru explica motivul pentru care foarte multi oameni isi duc treaba la bun sfarsit doar atunci cand se confrunta cu termene-limita urgente.   Aminteste-ti de Legea lui Parkinson: „Munca se dilata pentru a umple timpul disponibil." Daca ai de facut un lucru care dureaza doua ore si ai la dispozitie pentru asta o zi intreaga, munca respectiva tinde sa se dilate progresiv si va dura o zi intreaga sa finalizezi cele doua ore de munca. Cu toate acestea, si reciproca este la fel de valabila. Cu alte cuvinte: „Munca se contracta pentru a umple timpul disponibil."   Aplica aceasta lege stabilind termene-limita care te obliga sa finalizezi mult mai repede sarcina. Analizeaza-ti in mod continuu munca si concentreaza-ti atentia pe finalizarea sarcinii celei mai importante, a sarcinii care reprezinta cea mai pretioasa contributie pe care o poti aduce, la data stabilita, daca nu mai repede.   Iata patru intrebari pe care ti le poti pune in fiecare zi ca sa fii sigur ca ramai concentrat pe sarcinile cele mai importante: 1. Care sunt activitatile mele cele mai valoroase?. Care sunt cele care imbunatatesc cel mai mult calitatea muncii mele? 2. Care sunt zonele in care am rezultate cheie?. Care sunt rezultatele specifice pe care am fost angajat sa le obtin? 3. Ce sunt platit sa fac la locul de munca? De ce primesc salariu? Care sunt sarcinile care mi s-au alocat? 4. Care sunt activitatile pe care eu, si numai eu, le pot face si care, indeplinite cu pricepere, sunt cu adevarat importante. Daca nu imi fac eu treaba, sarcina ramane neindeplinita. Dar daca imi fac treaba, si mi-o fac bine, munca si viata mea vor fi semnificativ mai bune. Care sunt acele activitati?... carti de dezvoltare personala

  carti motivationale

Majoritatea oamenilor cred ca cea mai buna metoda pentru a motiva este utilizarea unor recompense precum banii – abordarea de tip „recompensa si pedeapsa”. Este o greseala, ne spune Daniel H. Pink. In Drive, una dintre cele mai provocatoare si convingatoare carti ale ultimilor ani, el sustine ca secretul satisfactiei si performantei superioare – la serviciu, la scoala si acasa – este nevoia profund umana de a ne dirija propriile vieti, de a invata si de a crea lucruri noi, de a deveni mai buni si de a face din lume un loc mai bun.   Printr-un recurs la patru decenii de cercetare stiintifica asupra motivatiei umane, Pink ne arata distanta dintre ceea ce sustine stiinta si ceea ce face economia – si modul in care aceasta discrepanta afecteaza toate aspectele vietii umane. Daniel Pink analizeaza trei elemente ale adevaratei motivatii – autonomia, perfectionarea si scopul – si ofera solutii inteligente si surprinzatoare pentru punerea lor in practica, intr-o carte remarcabila care va schimba modul in care gandim si traim.   Ideile lui Pink produc rezultate. Companiile nu ar gresi daca ar renunta, pentru o ora, la consilierii lor bine platiti si, in acest timp, ar citi concluziile lui Pink. (Forbes)   O lectura importanta... un adaos complex la o literatura tot mai bogata care sustine o schimbare radicala a modului in care functioneaza economia. (Kirkus)   Aceste lectii merita sa fie invatate si, cu cat mai multe companii se simt incurajate sa implementeze sfaturile lui Daniel Pink, cu atat mai bine. (Wall Street Journal)   Pink transforma chiar si cel mai complicat studiu stiintific intr-o lectura digerabila - si, adesea, amuzanta - fara sa-si piarda din forta de convingere. (New York Post)   Cartea ar trebui sa fie solutia fiecarui manager care s-a intrebat la un moment dat cum ar putea sa-si motiveze angajatii, pentru ca pledoaria autorului pentru motivatia intrinseca e impecabila si nu lasa loc de dubii. Suntem indivizi interesati de ceea ce facem, preferam sa fim creativi, sa avem autonomie si abia atunci, cand aceste conditii sunt indeplinite, sa ne aratam adevarata valoare. (Peter Barta, Director Executiv, Fundatia Post-Privatizare) dezvoltare personala pdf

De la supravietuire la echilibru, de la echilibru la reusita, de la reusita la permanenta ei. Editia a III-a   Aveti tot ce va trebuie pentru a ajunge in varf!   V‑ati imaginat vreodata cum ar arata o zi din viata dumneavoastra la sfarsitul careia sa va simtiti senin si implinit? O zi in care sa plecati la slujba plin de entuziasm, pentru a face ceea ce v‑ati dorit dintotdeauna, in care seara sa va intoarceti in propria casa, unde va asteapta o familie fericita?   Daca veti exersa metoda pe care Zig Ziglar v‑o prezinta in acest volum, visul se poate transforma in realitate. Piedicile si suferinta sunt temporare, progresul este permanent. Beneficiati de experienta de zeci de ani a unuia dintre cei mai cititi autori americani contemporani. El identifica si prezinta felul in care oamenii pot dobandi tot ce‑si doresc de la viata — sanatate, fericire, bunastare, prieteni adevarati, siguranta, seninatate —, valorificandu‑si la maximum potentialul.   Urmati sfaturile lui Zig! Credeti in ceea ce v‑ati propus, duceti o viata echilibrata si disciplinata, cautand sa excelati in tot ce faceti. Astfel veti putea sa aveti „tot ceea ce puteti obtine cu bani si toate acele lucruri pe care banii nu le pot cumpara“.   Zig Ziglar este un renumit autor de carti motivationale si un orator apreciat in intreaga lume. Si‑a inceput cariera ca agent de vanzari intr‑o serie de companii, urcand treptat pe scara ierarhica, iar ulterior a fondat compania Ziglar, al carei presedinte este si in prezent si care ofera cursuri de formare profesionala, carti, CD‑uri, DVD‑uri si pachete multimedia pentru instruirea angajatilor.   Supranumit „maestrul motivatiei”, Zig Ziglar a fost descris ca fiind „unul dintre idolii Americii”, „vanzatorul vanzatorilor” si „o figura care a schimbat pentru totdeauna istoria”. Promovand valorile crestine si ajutandu‑i pe oameni sa obtina succesul pe termen lung – prin caracter, atitudine si deprinderi – el a influentat vietile a peste 250 000 de oameni.   In calitate de autor, Zig Ziglar a scris 29 de carti motivationale, dintre care 10 au fost incluse pe listele de titluri bestseller, fiind traduse in 36 de limbi si dialecte si avand cititori pe tot cuprinsul globului. A aparut in numeroase publicatii, inclusiv in New York Times, Washington Post, Fortune Magazine, Dallas Morning News, Success Magazine si Esquire Magazine.    Ca orator, Ziglar a aparut in mod repetat in compania a numeroase personalitati, printre care: sase fosti presedinti americani; lideri de opinie, ca Rudy Giuliani, Colin Powell si Norman Schwarzkopf; politicieni, precum Margaret Thatcher; lideri ai unor corporatii gigantice; autori celebri, ca Seth Godin, Debi Fields, Tom Hopkins, Brian Tracy, dr. Norman Vincent Peale si Denis Waitley; sportivi si actori de la Hollywood, precum Paul Harvey si Joe Montana. La varsta de 84 de ani, Ziglar inca mai sustine conferinte, alaturi de fiica sa, Julie Ziglar Norman. Pentru contributia sa de o viata in domeniul discursurilor motivationale, lui Ziglar i‑au fost decernate mai multe premii, din partea celor mai importante asociatii de profil din Statele Unite. Fragment din volumul "Dincolo de varf" de Zig Ziglar:   "Cum ma uitam asa, in cele din urma am fost coplesit de sentimentul ca locul meu nu este acolo si am iesit din camera. Cum faceam eu asta, am inceput sa ma rog lui Dumnezeu sa imi dea intelegerea si spiritul de ajutorare. Chiar cand ma rugam, eram atat de adancit, incat am trait o noua forma de liniste interioara. M-am intors, m-am asezat la masa cu cumnata mea si cu Roscata. Dintr-odata, au inceput sa-mi vina tot felul de idei. M-am apucat sa scriu pe chitanta de la motelul unde trasesem peste noapte. Peste 90% din ceea ce am scris in urmatoarele 20 de minute este ceea ce vei gasi mai departe sub titlul „Varful". In parte, am fost influentat de mediul in care ma aflam, dar restul a provenit din experienta mea sau a altora sau din cercetarile pe care le-am facut in toate domeniile vietii. Totusi, multe dintre ganduri si idei mi-au fost inspirate de fapt de rugaciunea mea. Ti-as propune sa citesti incet fiecare dintre cele 15 puncte si sa te gandesti la semnificatia pe care o are fiecare in parte in propria ta viata. Dupa care noteaza fiecare dintre cele 15 puncte pe cate un cartonas si alege cate unul asupra caruia sa te concentrezi saptamanal.    Varful  Esti varf cand... 1. Intelegi perfect ca esecul este un fapt, si nu o persoana; ca ziua de ieri s-a incheiat aseara si ca ziua ta de azi este una nou-nouta. 2. Te-ai impacat cu trecutul si esti concentrat asupra prezentului si optimist in ce priveste viitorul. 3. Stii ca succesul (a invinge) nu este neaparat totul, iar esecul (a pierde) nu te distruge. 4. Esti plin de incredere, speranta si dragoste; si traiesti fara manie, lacomie, vinovatie, invidie sau ganduri de razbunare. 5. Esti suficient de matur pentru a amana rasplata, mutandu-ti concentrarea de la drepturi la raspunderi. 6. Stii ca greseala de a nu apara ceva corect moral este preludiul pentru a deveni partas la o nedreptate. 7. Esti sigur pe tine si astfel esti impacat cu Dumnezeu si cu aproapele tau. 8. Te-ai imprietenit cu dusmanii si ai castigat dragostea si respectul celor care te cunosc cel mai bine. 9. Ai inteles ca ceilalti te pot ajuta sa cunosti placerea, dar fericirea adevarata nu apare decat atunci cand tu faci diverse lucruri pentru ceilalti. 10. Esti amabil cu nesuferitul, curtenitor cu grosolanul si generos cu cel la ananghie. 11. Il iubesti pe cel neiubit, ii dai speranta celui fara de speranta, prietenie celui lipsit de prietenie si il incurajezi pe descurajat. 12. Privesti inapoi cu iertare si inainte cu speranta, in jos cu intelegere si in sus cu recunostinta. 13. Stii ca „acela care vrea sa fie mai mare printre oameni trebuie sa se faca slujitorul tuturor". 14. Recunosti, marturisesti, iti dezvolti si iti folosesti capacitatile fizice, mentale si spirituale date de Dumnezeu pentru a-L slavi pe Dumnezeu si pentru binele omenirii.” cărți de dezvoltare personala

Puterea subconstientului tau te poate scapa de confuzie, nefericire, melancolie si esec, te poate ajuta sa-ti rezolvi problemele, te poate elibera de constrangeri emotionale si fizice si te poate aduce pe drumul libertatii, fericirii, sanatatii, avutiei si sufletesti. - JOSEPH MURPHY  De-a lungul istoriei, cei mai de succes oarneni nu au fost cei care au acceptat pur si simplu realitatea din jurul lor, ci aceia care si-au imaginat o realitate mai buna si care au crezut in ea cu atata putere incat au reusit sa o si materializeze — sa schimbe starea de fapt. Afla din aceasta carte cum poti si tu sa iti creezi propria realitate prin puterea subconstientului, pentru ca detii puterea incredibila de a fi, de a face si de a primi tot ceea ce iti doresti, imaginezi si crezi cu adevarat.    cărți de dezvoltare personala

Economia pe intelesul fiicei mele. O scurta istorie a capitalismului Ca profesor de economie, am crezut intotdeauna ca, daca nu esti capabil sa explici economia intr‑un limbaj pe care sa‑l inteleaga tinerii, atunci e destul de limpede ca nici tu nu stii despre ce vorbesti. In timp, am observat si altceva, o contradictie delicioasa legata de profesia mea care sustine aceasta afirmatie: cu cat devin mai stiintifice modelele noastre economice, cu atat mai firava este legatura lor cu economia reala, cea din teren. - Yanis Varoufakis   Cartea aceasta este incercarea mea de a realiza exact opusul unei lucrari de popularizare a economiei: daca voi reusi, cititorii se vor simti ispititi sa ia economia in propriile maini, intelegand totodata ca economistii, expertii autodeclarati ai economiei, nu au aproape niciodata dreptate. A te asigura ca toti cetatenii au dreptul de a vorbi in cunostinta de cauza despre economie este una dintre cerintele esentiale ale unei societati bune si o preconditie a democratiei autentice. Suisurile si coborasurile economiei influenteaza vietile tuturor; ne obliga sa transformam democratiile noastre in caricaturi; tentaculele sale razbat pana in adancimile sufletelor noastre, unde ne modeleaza sperantele si aspiratiile. Lasand pe mana expertilor in economie chestiunea economica, pur si simplu le acordam drept de decizie asupra tuturor aspectelor economice. - Yanis Varoufakis   Varoufakis ne explica cum functioneaza economia intr-un limbaj pe care poate sa-l inteleaga oricine, fara a face apel la jargonul pseudo-stiintific al presei economice mainstream. - Anna Minton, The Guardian   O analiza taioasa cu tuse filosofice si anecdotica, apel la miturile grecesti si istoria universala, dar si cu surprinzatoare sensuri relevate de cultura pop a unor filme precum Star Trek si Matrix. - Mark Haskell Smith, The Los Angeles Times   Yanis Varoufakis este fost ministru de finante al Greciei si cofondatorul unei organizatii nonprofit internationale, DiEM25, care militeaza pentru renasterea democratiei in Europa. De asemenea, este autorul bestsellerurilor Adults in the Room, And the Weak Suffer What They Must? si The Global Minotaur. Dupa ce a predat mai multi ani in Statele Unite ale Americii, Mare Britanie si Australia, in prezent este profesor de economie la Universitatea din Atena. carti motivationale pdf

Mindfulness urban. Exercitii de curaj, compasiune si conectare Gaspar Gyorgy este psiholog clinician. Din 2009, este presedintele Asociatiei Multiculturale de Psihologie si Psihoterapie si, din 2011, este cofondator al conceptului Pagina de Psihologie. Este autorul bestsellerurilor Copilul invizibil (Editura Curtea Veche Publishing, 2016) si Revolutia iubirii: o altfel de poveste despre atasament si relatii (Editura Povesti de Papadie, 2017). De mai bine de un deceniu isi canalizeaza energia catre cultivarea sanatatii relationale si, din 2013, a initiat programul national #RevolutiaRelationalaInRomania. Colaboreaza cu mai multe site uri si publicatii de prestigiu din Romania.   Suntem oameni, deci cu totii avem nevoie de un spatiu interior in care sa ne simtim in siguranta, in care sa ne refugiem pentru scurt timp, ca mai apoi, ghidati de curaj, compasiune si conectare, sa revenim in lumea exterioara pentru a ne trai vietile din plin. Mindfulness urban te poate ajuta sa descoperi ca dincolo de emotii, ganduri si provocarile vietii nu se afla sfarsitul lumii, ci chiar inceputul ei. Mesajul autorului este cat se poate de clar: starea de prezenta constienta ne ajuta sa vedem ceea ce este invizibil – durerea noastra. Iar cand iti vezi durerea, este greu sa mai fugi de tine. Atunci incepe vindecarea si pornesti pe calea care te duce spre adevarata pace interioara.    Scrisa pentru toti cei care cunosc gustul amar al unei inimi strivite, cartea este un ghid – personal si practic in acelasi timp – pentru a ne imbratisa temerile, ingrijorarile si durerea. Astfel, purtati de starea de prezenta constienta, ajungem la Sinele nostru real. Gaspar Gyorgy este custode de povesti de viata si „reparator“ de relatii, cu o experienta de 12 ani in psihologia clinica si psihoterapia de cuplu si familie. carti pentru dezvoltare personala

Secretele mintii de milionar. Editia a IV-a Dati-mi 5 minute si... va pot prezice viitorul financiar pentru tot restul vietii! Iata ce ne spune T. Harv Eker in cartea de fata. Un om remarcabil, care a lansat multe afaceri si a dat faliment de nenumarate ori - pana cand a inteles ca trebuie sa-si schimbe gandirea. Odata ce a realizat acest lucru, in cativa ani, a devenit milionar.    Eker pleaca de la premisa ca nu lucrurile pe care le stim ne impiedica sa avem succes, ci lucrurile despre care avem o parere incorecta reprezinta cel mai mare obstacol. Cartea sa trateaza mai putin ceea ce trebuie invatat si mai mult ceea ce trebuie „dezvatat“.   Fiecare dintre noi are setat in minte un anumit tipar financiar. Iar modul in care gandim determina dimensiunea averii pe care o acumulam. Bogatii gandesc toti la fel (sunt convinsi ca „isi fac singuri viata“). Si saracii gandesc toti la fel (dar ei cred ca viata decurge conform „unui tipar deja stabilit“). Iar atunci cand subconstientul are de ales intre emotii adanc inradacinate si logica, emotiile inving aproape intotdeauna. Secretul sta in constientizarea propriilor ganduri si actiuni, astfel incat sa ne putem elibera de alegerile facute in trecut. E timpul sa renuntam la presupunerea ca, pentru a avea succes, ordinea logica este: a avea, a face, a fi. Trebuie sa adoptam, in schimb, convingerea oamenilor bogati, care considera ca ordinea corecta este: a fi, a face, a avea.   T. Harv Eker este om de afaceri, autor de carti si orator motivational. Este fiul unor imigranti europeni stabiliti in America de Nord. S-a nascut la Toronto si s-a mutat mai apoi in Statele Unite. Pentru ca familia sa avea probleme financiare pe cand el era copil, a inceput sa munceasca de la 13 ani. A avut diverse joburi si a urmat timp de un an cursurile de la University of York, iar apoi a decis sa-si urmeze visul de a deveni milionar. Dupa multe incercari nereusite, Eker si-a atins obiectivul. A deschis unul dintre primele magazine cu articole pentru fitness din America de Nord, a dezvoltat afacerea si apoi a vandut pachetul majoritar de actiuni unei corporatii din topul Fortune 500, reusind sa devina milionar in numai doi ani si jumatate. Ulterior, a inceput sa dezvolte propria teorie privind relatia dintre bani si aspectele ce tin de mentalitatea si atitudinile oamenilor. Folosind principiile si exercitiile pe care le expune in cartea de fata, el si-a revizuit gandurile, sentimentele si actiunile – nu doar pentru a obtine succesul, ci si pentru a-l mentine pe termen lung. T. Harv Eker este fondatorul si presedintele companiei Peak Potentials Training, una dintre companiile cu cea mai rapida crestere din America de Nord, ce ofera servicii de dezvoltare personala. Prin cartile, seminariile si conferintele sale, ca si prin programele educa­tionale oferite, el a schimbat vietile a numerosi oameni din toate colturile lumii, ajutandu-i sa-si atinga obiectivele si sa obtina independenta financiara. Carte recomandata de  Florin Păsat  in cadrul proiectului Libris, "Oameni si carti ". carti motivationale pdf

Principii / Principles: Life and Work de Ray Dalio este exact genul acela de carte pe care o cauti mereu, dar o gasesti de prea putine ori, pe rafturile librariilor. O carte care iti propune perspective noi asupra vietii si din care ai cu siguranta ceva de invatat, fie ca esti manager, si vrei sa iti imbunatatesti strategia de business, fie ca esti un individ oarecare si cauti sa faci o schimbare pozitiva in viata ta.   Ray Dalio este unul dintre cei mai de succes antreprenori si investitori din lume, figurand in topul 100 al celor mai bogati oameni de pe planeta (potrivit revistei Forbes) si in topul 100, intocmit de revista Time, al celor mai influenti oameni din lume. Dalio este fondatorul companiei de investitii Bridgewater Associates, pe care, in decursul a 42 de ani a transformat-o dintr-o simpla firma de apartament, in a cincea cea mai importanta companie privata din Statele Unite.    Este important sa ai principii clare deoarece iti vor afecta toate aspectele vietii, de mai multe ori pe zi.   Ce il face diferit pe Ray Dalio de ceilalti antreprenori ai lumii? Principiile sale, sau altfel spus, cultura unica pe care a creat-o - aceea a meritocratiei ideilor bazata pe adevar si transparenta radicala si a luarii deciziilor bazata pe cantarirea credibilitatii –, pe care el crede ca majoritatea oamenilor si organizatiilor o pot folosi pentru a-si atinge mai bine scopurile.   Numit de catre revista CIO „Steve Jobs al investitiilor” datorita faptului ca principiile sale au schimbat radical domeniul investitiilor, Ray Dalio ne propune in cartea de fata sa descoperim care sunt principiile care l-au ghidat in business, dar si in viata. Motivatia lui pentru scrierea acestei carti, devenite in foarte scurt timp bestseller, a fost aceea ca, dupa parerea lui, succesul sau in afaceri nu s-a datorat faptului ca ar fi avut el niste calitati exceptionale de businessman, ci tocmai acestor principii, pe care le detaliaza pe parcursul cartii.   Gandeste singur pentru a decide: 1) ce vrei, 2) ce este adevarat si 3) ce ar trebui sa faci pentru a obtine ce vrei in lumina a ceea ce este adevarat ...si fa asta cu modestie si receptivitate, astfel incat sa te folosesti de cele mai bune pareri disponibile   Si pentru a te convinge ca Principii nu este doar o carte de business sau motivationala, trebuie sa stii ca ea cuprinde in egala masura si o parte autobiografica, care spune povestea omului de succes Ray Dalio. Asadar, cartea este structurata in trei parti, destul de simetrice ca intindere, dupa cum urmeaza:   - Partea I: De unde vin - Partea a II-a: Principii de viata - Partea a III-a: Principii de munca Aceasta este incercarea mea de a te ajuta sa reusesti, transmitandu-ti ce am invatat eu despre cum sa te lupti cum trebuie – sau, cel putin, sa te ajut sa obtii cat mai mult din fiecare efort pe care il depui.   Partea I: De unde vin   In acest capitol autorul ne impartaseste o parte din experientele lui de viata, si, mai ales, o parte din greselile care l-au condus catre descoperirea principiilor care l-au ghidat ulterior in luarea deciziilor.    Aflam asadar ca Dalio se trage din clasa de mijloc din Long Island, fiind nascut dintr-un tata cantaret de jazz si o mama casnica. Mai aflam ca era un copil obisnuit, care a crescut intr-o casa obisnuita, dar ca a fost un elev mai rau decat obisnuit, ce juca fotbal american, cand era mai mic, si alerga dupa fete cand a mai crescut. In schimb, i-a placut sa isi ia mici slujbe inca de la varsta de 8 ani pentru a castiga bani, fara a fi incurajat in acest sens de parintii lui.   Cu toate ca nimic din autobiografia lui nu e iesit din comun, Ray Dalio este cu siguranta un personaj. Coplesitor de franc si totodata coplesitor de hotarat, Dalio declara sincer ca nu i-a placut scoala, pentru ca nu avea o memorie prea buna, dar asta nu l-a impiedicat cu nimic sa fie admis la Harvard Business School, pe care o descrie ca pe „o scoala pe placul lui”.    A trait din plin „epoca dragostei libere, a experimentelor cu droguri psihedelice si a respingerii autoritatii traditionale”, dar si efectele scandalului Watergate, si a scapat de recrutarea in razboi (Razboiul din Vietnam) datorita unei hipoglicemii. Tot in aceasta parte aflam cum a cunoscut-o pe sotia lui, Barbara, care i-a daruit patru fii si alaturi de care a trait o viata uimitoare, cum s-a indragostit de bursa la varsta de 12 ani, dar si cum a creat propria firma - Bridgewater Associates - la 26 de ani, bazandu-se pe experienta si lectiile pe care le-a invatat la joburile pe care le avusese pana atunci.    Dalio povesteste cum si-a dezvoltat propriile tehnici de business, cum a crescut Bridgewater Associates, dar si cum a trecut peste momentele in care totul s-a prabusit, ramanand singurul angajat al firmei si fiind nevoit totodata sa imprumute bani si sa-si intretina familia. Aflam tot aici cum s-a redresat si a reconstruit totul de la 0, bazandu-se insa pe un alt mod de gandire si pe alte principii.    Privind in urma, falimentul a fost unul dintre cele mai bune lucruri care mi s-au putut intampla, deoarece mi-a dat modestia de care aveam nevoie pentru a-mi echilibra agresivitatea. Am prins o mare teama de a gresi si mi-am schimbat modul de gandire din a crede ca „am dreptate” la a ma intreba: „De unde stiu ca am dreptate?”.   Partea a II-a: Principii de viata   Dalio numeste aceasta parte a Principiilor „miezul cartii” deoarece „arata cum pot fi aplicate acestea in aproape orice, de aproape oricine”. Cu alte cuvinte, el arata cum se aplica principiile in natura, in viata, dar si in relatiile personale, in afaceri si in deciziile politice. Tot aici autorul ne dezvaluie procesul in 5 pasi pe care l-a dezvoltat pentru atingerea scopurilor si pentru a face alegeri eficiente.   Autorul recomanda ca Principiile de viata sa fie citite cap-coada, pentru a le intelege si a incerca sa le aplici in viata ta, in timp ce Principiile de munca, au fost gandite mai mult ca o carte pe care sa o consulti periodic.    Atat Principiile de viata, cat si Principiile de munca sunt organizate sub forma de schema pe trei niveluri, astfel:   - Principiile de nivel superior, care fac si titlurile capitolelor, sunt precedate de un singur numar. - Principiile de nivel mediu sunt incluse in fiecare capitol si sunt desemnate prin doua numere: unul care indica principiul de nivel superior caruia i se subordoneaza si altul care arata ordinea in care apare in capitol. - Principiile subordonate tin de principiile de nivel mediu si sunt marcate prin litere.   Asadar, cele 5 principii de nivel superior explicate in aceasta parte a cartii sunt:   - Accepta realitatea si infrunt-o  - Foloseste procesul in cinci pasi pentru a obtine ce iti doresti de la viata  - Fii receptiv in mod radical - Intelege ca oamenii sunt configurati foarte diferit - Invata cum sa iei eficient decizii   Recomandarea autorului cu privire la acestea este insa de a le analiza obiectiv si de a extrage din ele exact ceea ce crezi ca iti lipseste si te-ar putea ajuta pe drumul tau spre succes:   Succesul pe care l-am avut se datoreaza principiilor pe care le-am urmat si nu fiindca eu as avea ceva special, asa ca oricine urmeaza aceste principii se poate astepta, in linii mari, la rezultate asemanatoare. Acestea fiind spuse, nu vreau sa urmezi orbeste principiile mele (sau ale altcuiva). Iti sugerez sa analizezi toate principiile pe care le ai la dispozitie din surse diferite si sa iti alcatuiesti o colectie proprie la care sa poti apela ori de cate ori realitatea iti trimite in cale „un alt caz la fel.   Partea a III-a: Principii de munca   Deoarece puterea unui grup este mult mai mare decat cea a unui individ, cred ca aceste principii de munca sunt chiar mai importante decat principiile de viata pe care se bazeaza.   In aceasta parte a cartii autorul dezvaluie modul de functionare a companiei sale, Bridgewater, modul in care au fuzionat aici principiile intr-o meritocratie a ideilor „care tinde sa produca o munca semnificativa si relatii semnificative printr-un adevar radical si o transparenta radicala”. Oricat de complicat ar suna, autorul va lamuri in detaliu aici cum poate fi aplicata meritocratia ideilor in orice companie pentru a o face mai eficienta.    Pentru managerii si administratorii de firme, aceasta parte a cartii se constituie intr-un instrument valoros care ofera directii de urmat pentru numeroasele decizii grele pe care le au de luat in fiecare zi. Desi uneori ideile sunt servite sub forma unor dusuri reci, vor recunoaste in final ca sunt utile, fie chiar si numai pentru confortul psihic oferit de ideea ce reiese in mod evident din carte, ca, a fi lider nu e deloc usor, iar alegerile pe care esti nevoit sa le faci din aceasta pozitie nu sunt nici pe departe comode. Iar in situatia aceasta sunt zilnic, mii si milioane de lideri…   Fiecare lider trebuie sa decida intre: 1) a scapa de oamenii placuti, dar incapabili, astfel incat sa-si atinga scopurile, si 2) a pastra oamenii draguti, dar incapabili, iar astfel sa nu-si atinga scopurile. Cel mai hotarator factor al succesului sau esecului tau este daca poti sau nu sa iei aceste decizii dificile.   Cele 16 Principii de munca explicate si detaliate de Ray Dalio sunt:   - Ai incredere in adevarul si transparenta radicala; - Cultiva munca si relatiile semnificative; - Creeaza o cultura in care este in regula sa faci greseli si inacceptabil sa nu inveti din ele; - Sincronizeaza-te si ramai sincronizat;  - Cantareste-ti decizia din punct de vedere al credibilitatii;  - Intelege cum sa treci peste dezacorduri; - Aminteste-ti ca CINE este mai important decat CE; - Angajeaza cum trebuie, deoarece penalizarile pentru angajarile nepotrivite sunt uriase;  - Instruieste, testeaza, evalueaza si triaza oamenii in permanenta;  - Pentru a-ti atinge scopul, condu ca si cum ai actiona un mecanism; - Observa problemele si nu le tolera;  - Diagnosticheaza problemele ca sa ajungi la cauzele lor de baza;  - Proiecteaza imbunatatiri ale mecanismului tau pentru a depasi problemele;  - Fa ce ti-ai propus; - Foloseste instrumente si protocoale pentru a stabili modul in care se munceste; - Pentru numele lui Dumnezeu, nu uita de administrare!   In final, te invit sa te gandesti la Principii ca la un posibil imbold. Un imbold pentru a incepe sa privesti lumea mai putin superficial. Un imbold pentru a incepe sa iti construiesti in mod elaborat idei, opinii si principii despre tot ce are legatura cu tine, cu familia ta, cu cariera ta si toti acei indivizi care alcatuiesc cercul relatiilor tale. Gandeste-te la Principii ca la o carte, care, in mod sigur iti va schimba perspectiva asupra vietii. Si nici macar nu e nevoie sa citesti intreaga carte, e de ajuns urmatorul fragment:   Imagineaza-ti ca, pentru a avea o viata minunata, trebuie sa traversezi o jungla periculoasa. Poti sa ramai in siguranta acolo unde esti si sa ai o viata obisnuita, sau poti sa risti sa traversezi jungla si sa ai o viata extraordinara. Cum ai aborda aceasta alegere? Stai putin si gandeste-te deoarece este genul de alegere pe care trebuie sa o facem cu totii, sub o forma sau alta.   TESTIMONIALE   Ray Dalio mi-a oferit niste sfaturi si observatii inestimabile pe care acum le poti gasi si tu in Principii. – Bill Gates   Gasesc aceasta carte extraordinara. Fiecare pagina contine extrem de multe principii si informatii, si mi-a placut la nebunie eleganta cu care Ray a inclus in ea povestea lui personala si viata. – Tony Robbins   Pur si simplu am adorat aceasta carte. E scrisa minunat si e plina de intelepciune. – Arianna Huffington carti de dezvoltare personala

  Vad modele proaste – pe strada, la TV, pe retelele de socializare: o lume in deriva prinsa in jocul cuplului-reclama, al iubirii floare-la-ureche, fru-fru, in care totul e bine si frumos. Al sfaturilor experte despre cuplu, al truismelor si sloganurilor goale: e important sa comunicam, iubirea adevarata vine de la sine etc. Vad parteneri care vor sa primeasca, dar nu sunt dispusi sa dea. Suferinzi in relatii toxice sau, la polul opus, suferinzi pentru ca nu exista cineva suficient de bun pentru ei. Vad mult eu. Parca niciodata n-am fost mai liberi sa fim singuri. Am scris dorind sa explic ca viata in doi – oricat de nebanuite ar fi caile ei – are un alfabet. Trebuie sa urmeze o igiena elementara. Sa aiba repere si limite sanatoase. Exista etape, fiecare cu farmecul si miza ei. Ca o relatie de cuplu sa functioneze, alfabetul ei trebuie invatat. Copiii vostri inca nu stiu, poate, sa scrie si sa citeasca, sau nu au capacitatea sa inteleaga inca, dar, inevitabil, modelul vostru de viata de cuplu, de iubire le va ramane intiparit in minte si in suflet pentru tot restul vietii. Asadar aveti grija ce lasati in urma… - Domnica Petrovai Cartea Domnicai Petrovai nu este un retetar. Cei care cauta solutii rapide, de tipul quick fix, nu le vor gasi aici. Vor gasi insa o serie de sfaturi care le pot fi de folos: despre cum sa se protejeze si sa-si marcheze teritoriile intr-o iubire, cum sa genereze incredere, cum sa faca fata furiei si altele asemenea. Mentinerea iubirii in cuplu necesita efort. Un efort in care incepi sa te schimbi pe tine inainte de a-l schimba pe celalalt. Dar – si aceasta e pledoaria autoarei – este un efort care merita. - Prof. univ. MIRCEA MICLEA, fondatorul scolii cognitive in psihologia romaneasca Cuvant inainte de Mircea Miclea top carti dezvoltare personala

Aceasta carte se adreseaza nu numai specialistilor in economie, ci tuturor celor interesati sa inteleaga filosofia din spatele analizei financiare. Scrisa intr-un limbaj accesibil publicului larg, cartea ofera peste 50 de exemple si studii de caz practice, inspirate din experienta personala a autorului.   Autorul se foloseste de premisa data pentru a face o descriere practica nonconformista a activitatii bancare, dar si a anumitor comportamente antreprenoriale, in scopul educarii si dezvoltarii personale a cititorului. Pentru tinerii absolventi de studii universitare, dar si pentru managerii si antreprenorii cu experienta, cartea reprezinta un indrumar unic, intr-o piata dominata de scrieri pur teoretice. carti pdf dezvoltare personala

Jonah Berger si-a petrecut ultimii zece ani ai carierei incercand sa descopere motivele pentru care anumite lucruri ii captiveaza pe oameni mai mult decat altele. In Contagios, Berger dezvaluie secretul care sta la baza comunicarii orale si a transmiterii informatiei prin intermediul mediului social. In aceasta carte veti afla care sunt cele sase principii de baza care fac ca tot felul de lucruri sa devina captivante, pornind de la produse de larg consum si initiative politice, la zvonuri si filmulete postate pe YouTube. In Contagios veti citi, de exemplu, cum a devenit celebru un restaurant de lux prin intermediul unei banale fripturi cu branza, cum reclamele anti-drog se poate sa fi crescut, de fapt, consumul de substante interzise si cum a fost posibil ca un filmulet despre unul dintre cele mai plictisitoare produse, un blender, sa aiba peste 200 de milioane de vizualizari. Indiferent ca sunteti managerul unei mari companii, ca detineti o afacere mica, pe care doriti sa o promovati, ca sunteti pe punctul de a obtine o functie politica sau ca lucrati in domeniul sanatatii si doriti sa faceti o schimbare, Contagios va va explica modul in care produsele si ideile voastre pot deveni captivante. Jonah Berger este creativ, serios, indraznet si glumet deopotriva. Daca analizezi cercetarile sale, o actiune comparabila cu a admira o opera de arta intr-un muzeu, incepi sa privesti viata dintr-o cu totul alta perspectiva. Nu cred ca exista un exemplu mai bun despre cum fi folosite stiintele sociale pentru a pune in valoare atat lucrurile banale cat si cele extraordinare din viata de zi cu zi. Dan Ariely, autorul cartii Irational in mod previzibil Daca dispui de un buget redus, dar vrei sa ai impact pe piata, Contagios este cartea de care ai nevoie. Vei invata ce anume trebuie sa faci ca vestea despre produsul tau sa se raspandeasca intr-un ritm ametitor. Chip Heath, co-autorul cartilor Made to Stick si Decisive Viralitatea e forma suprema de native advertising. Cum sa beneficiezi de vorbele, gandurile si actiunile celorlalti – iata misiunea indeplinita a lui Jonah Berger prin aceasta carte. Alina Stepan, Managing Director Ipsos South-East Europe Bestseller New York Times Cea mai buna carte de marketing a anului 2014 American Marketing Association carti dezvoltare personala

Oricat de usor pare in filme, sa-ti gasesti iubirea poate fi o chestiune extrem de dificila in viata de zi cu zi, pentru ca in lumea reala nu ai un scenariu in care sa citesti cuvintele cele mai potrivite si sa afli ce trebuie sa faci pentru a avea noroc in dragoste. Adevarul este ca nimanui nu i-ar strica o mana de ajutor pe aceasta tema. Si aici isi intra in rol cartea Tactici de seductie, care vorbeste despre cum sa cuceresti persoana pe care o doresti. De asemenea, iti arata cum sa faci sa functioneze o relatie care intampina probleme si cum sa recuceresti persoana pe care o iubesti si pe care nu ar fi trebuit sa o pierzi niciodata. Asadar, Tactici de seductie te invata arta implinirii in dragoste.   Impartita in doua sectiuni, lucrarea iti ofera zeci de strategii deja testate, menite sa te ajute in cele mai emotionante actiuni de cautare si de reusita de pe parcursul vietii. Tacticile din Partea I te vor ajuta sa castigi inima persoanei pe care o doresti. Cu fiecare strategie parcursa, vei fi din ce in ce mai entuziast, mai increzator si mai dornic sa abordezi persoana visurilor tale in incercarea de a-i cas¬tiga inima. Celor care si-au gasit jumatatea, dar sunt pe cale de-a o pierde, Partea a Il-a le ofera strategii care sa-i ajute in procesul de recastigare a persoanei iubite.   Ei bine, da, poti castiga persoana pe care o doresti, dar o poti recastiga si pe cea pe care ai pierdut-o. Nu trebuie sa te multumesti cu orice sau cu oricine. Visul tau nu este departe de a se implini – si Tactici de seductie este tot ce-ti trebuie ca sa-ti transformi visul in realitate. carti de dezvoltare personala pdf

In intreaga lume, peste un milion de oameni se opresc zilnic... pentru a gasi in Slefuitorul de diamante strategii care ii ajuta sa obtina succesul pe plan financiar si in viata personala. In doar zece ani, aceasta carte - care are la baza intelepciunea din Sutra Slefuitorului de diamante, o veche scriere tibetana - a devenit Biblia in domeniul afacerilor; a fost tradusa in peste 15 limbi si folosita pentru a construi, la nivel mondial, afaceri de miliarde de dolari. Prin ce se deosebeste aceasta carte despre succesul in afaceri de toate celelalte carti pe care le-ai citit pana acum? Lucrarea originala, Slefuitorul de diamante, este cea mai veche carte tiparita din lume. Aceasta lucrare tibetana consemneaza in scris un sistem de principii formulate de Buddha in urma cu peste 2500 de ani. Initial aceasta invatatura s-a transmis pe cale orala, ulterior - odata cu aparitia scrisului - a inceput sa fie gravata pe frunze lungi de palmier. Editia de fata, revizuita, cuprinde intreaga carte initiala, dar si o sectiune noua si interesanta intitulata Povesti de succes inspirate de „Slefuitorul de diamante". Ele relateaza, direct de la sursa, experientele adevarate ale unor oameni care au reusit cu ajutorul acestei carti. Descopera cum si tu poti avea succes pe plan personal si profesional si nu uita sa cauti urmarea cartii Slefuitorul de diamante, o lucrare intitulata Gestionarea karmei: ce daruiesti se intoarce la tine, in afacerea si in viata ta.   Geshe Michael Roach (nascut pe 17 decembrie 1952), calugar budist, profesor, om de afaceri, filantrop sl autor, este primul american caruia i s-a acordat gradul de geshe in budism, dupa mai bine de 20 de ani de studiu si practica in manastirile tibetane. A intrat in lumea afacerilor pentru a pune in practica invataturile budiste. In 1981 a ajutat la infiintarea companiei Andin International Diamond care in prezent are vanzari de peste 100 de milioane de dolari anual, o mare parte din profit fiind donat pentru proiecte umanitare. Lama Christie McNally preda invataturi spirituale si traduce texte monastice tibetane si sanscrite. Coautoarea cartilor ”The Essential Yoga Sutra", ,How Yoga Works" si ,The Eastern Path to Heaven", Christie McNally a petrecut sase ani in tacere meditand si e prima femeie americana care a obtinut gradul de lama. Este si cofondatoarea Universitatii Diamond Mountain, o initiativa revolutionara de a preda invataturi monastice cu aplicatii in toate domeniile vietii.    Carte recomandata de  Florin Păsat  in cadrul proiectului Libris, "Oameni si carti ". carti de dezvoltare personala pdf

Norman Vincent Peale, „Predicatorul de milioane“, este unul dintre cei mai mari oratori crestini ai secolului al XX-lea. Teolog de renume mondial, specializat in probleme motivationale, dr. Peale este autorul a 46 de carti, inclusiv a bestsellerului international Forta gandirii pozitive. Pentru contributiile sale din domeniul teologiei, Norman Vincent Peale a primit, in 1984, de la presedintele Ronald Reagan „Medalia Prezidentiala a Libertatii“ (cea mai inalta distinctie care poate fi acordata unui civil in SUA). Forta gandirii pozitive este o demonstratie a puterii credintei — un bestseller extraordinar care a ajutat milioane de barbati si de femei sa aiba o viata fericita, plina de satisfactii si impliniri. Tehnicile prezentate de dr. Peale va vor ajuta sa aduceti un plus de energie in existenta voastra si sa dobanditi impulsul de care aveti nevoie pentru a va realiza toate dorintele si sperantele. Veti invata astfel sa credeti in voi insiva si in tot ceea ce faceti, sa deveniti mai puternici si mai motivati, sa obtineti forta necesara pentru a va atinge obiectivele, sa va imbunatatiti relatiile de natura personala si pro­fesionala si sa preluati controlul asupra propriilor vieti. NORMAN VINCENT PEALE (1898–1993), autorul a 46 de carti, a fost un reputat orator specializat in probleme motivationale, cunoscut in lumea intreaga sub numele de „Predicatorul de milioane“. A fost cel dintai sustinator al teoriei „gandirii pozitive“ si a scris mai multe carti pe aceasta tema, care au devenit bestselleruri internationale. Una dintre ele este Forta gandirii pozitive, vanduta in peste 20 de milioane de exemplare si tradusa in 41 de limbi. Activitatea profesionala a lui N.V. Peale s a intins pe sase decenii, incluzand, fapt fara precedent, o perioada de cincizeci si doi de ani ca pastor principal al Bisericii Marble Collegiate, din New York. Este fondatorul Institutului pentru Religie si Sanatate, o clinica de psihiatrie care are la baza terapia prin religie, si al revistei Guideposts, care a avut un tiraj de peste patru milioane de exemplare. Mesajele sale au inspirat mai mult de un milion de cititori ai revistei lunare Plus: The Magazine of Positive Thinking, publicata de Fundatia pentru un Trai Crestin si infiintata, in 1940, de el si de sotia lui, Ruth Stafford Peale. Pentru contributiile din domeniul teologiei, Peale a primit, in 1984, de la presedintele Ronald Reagan „Medalia Prezidentiala a Libertatii“ (cea mai mare distinctie care poate fi acordata unui civil in Statele Unite). La Curtea Veche Publishing au mai aparut, de acelasi autor, Spune „pot“ si vei putea! si Forta entuziasmului. Fragment din cartea "Forta gandirii Pozitive: de Norman Vincent Peale: "Cea mai puternica forta a naturii umane este tehnica fortei spirituale propovaduita de Biblie. In mod foarte abil, Biblia subliniaza metoda prin care fiecare persoana poate sa faca ceva cu viata sa. Credinta, incredere, gandire pozitiva, credinta in Dumnezeu, credinta in alti oameni, credinta in tine insuti, credinta in viata. Aceasta este esenta tehnicii despre care ne invata Biblia. “De poti crede, spune ea, toate sunt cu putinta celui care crede” (Marcu 9:23). “Daca aveti credinta (...), nimic nu va fi voua cu neputinta” (Matei 17:20). “Dupa credinta voastra, fie voua!” (Matei 9:29). Crede astfel incat sa constientizezi adevarul ca increderea poate muta muntii.  O persoana sceptica si care nu a invatat niciodata aceasta lege puternica a efectului gandirii pozitive se poate indoi de afirmatiile mele cu privire la rezultatele uimitoare care se obtin atunci cand este aplicata aceasta tehnica.  Lucrurile devin mai bune cand te astepti la ce e mai bun, si nu la ceea ce e mai rau, pentru motivul ca, fiind eliberat de indoiala de sine, te poti implica total in ceea ce faci si nimic nu poate sta in calea unui om care isi concentreaza intreaga fiinta asupra unei probleme. Atunci cand abordezi o dificultate cu toate fortele unite, dificultatea, care in sine e o demonstratie a lipsei de unitate, tinde sa se estompeze. Atunci cand focalizarea intregii tale forte — fizice, emotionale si spirituale — este la nivel maxim, intensitatea acestor puteri adecvat folosite devine irezistibila.  A te astepta la tot ce e mai bun inseamna sa participi cu toata inima (adica esenta centrala a personalitatii tale) la ceea ce doresti sa realizezi. Oamenii sunt infranti in viata nu din lipsa vreunei abilitati, ci din cauza neimplicarii totale. Ei nu se asteapta din toata inima sa reuseasca. Inima lor se indoieste, ceea ce inseamna ca nu depun toate eforturile. Rezultatele nu se concretizeaza in cazul persoanei care refuza sa se daruiasca total pentru a obtine rezultatele dorite.  Un factor major pentru obtinerea succesului, pentru a atrage ceea ce iti doresti din tot sufletul, e sa te implici total si sa investesti toate eforturile de care esti in stare in proiectele pentru care te-ai angajat. Cu alte cuvinte, orice ai face, fa tot ceea ce iti sta in putinta." carti dezvoltare personala top

Arta manipularii elegante.Instrumentele de persuasiune ale oamenilor onesti Manipularea nu este rezervata sociopatilor si altor categorii de indivizi rauvoitori. Ea face parte din „jocul” social la care recurge orice om pentru a-si apara interesele, pentru a-si atinge obiectivele, dar si pentru a pastra legatura cu ceilalti. Impunerea anumitor limite unui copil, sustinerea unui apropiat intr-un moment dificil, impiedicarea escaladarii unui conflict sunt tot atatea contexte in care tehnicile de manipulare se dovedesc pretioase. In cartea lui Christophe Carre sunt cuprinse practic toate informatiile necesare despre manipulare. Autorul, extrem de sincer si intr-un stil plin de umor, incearca sa ajute publicul sa scape de ideile preconcepute conform carora ar exista doar manipulatori rai si victime bune, ideea de baza fiind aceea ca toata lumea foloseste la un moment dat aceasta tehnica.  Lucrarea de fata initiaza asadar cititorul bine intentionat in strategiile de influentare si de angajare, care-i vor permite acestuia sa-si imbogateasca elegant competentele relationale cu ajutorul unei manipulari constiente si pozitive. Christophe Carre este mediator profesionist si consultant in comunicare. El se ocupa de misiuni legate de imbunatatirea climatului relational, de coaching, de mobilizarea echipei si de formare. Este autorul mai multor carti ce trateaza subiecte precum manipularea, rezolvarea conflictelor, imbunatatirea comunicarii. Fragment din cartea "Arta manipularii elegante", de Christophe Carre "Printul cel bun Sa spui despre o persoana ca este machiavelica nu este un elogiu. In mintea noastra, individul machiavelic este de rea-credinta, adesea perfid, nu-si tine promisiunile pentru a-si atinge scopurile si nu este preocupat deloc de morala. Cu toate acestea, atunci cand ne aplecam asupra scrierilor lui Niccolo Machiavelli, parintele cuvantului "machiavelism", mai ales asupra celebrei sale lucrari Principele, suntem obligati sa nuantam acest epitet si sa fim atenti la interpretarile cinice ale operei. De fapt, daca valorile morale nu sunt ridicate la nivel de principiu de catre autor, finetea analizei lui politice si regulile de conduita pe care le propune guvemantilor sunt fondate pe descrieri realiste ale comportamentelor umane si ale exercitiului puterii. El nu se amageste cu iluzii despre natura umana, in schimb insa se intereseaza de ceea ce fac oamenii, nu de ceea ce ar trebui sa faca. Totodata, afirmatiile lui, prin care opune virtutea (curajul de a-si impune vointa, luciditatea si capacitatea de a se adapta la context) fortunei (destinul, hazardul, sansa, buna sau rea), nu sunt lipsite de sens: bine folosita, virtutea se poate impune fortunei. Asadar, in cazul lui Machiavelli, avem de-a face cu o raceala cinica sau cu realism? Lucrurile nu pot fi transate in termeni binari, bine sau rau. Machiavelli era purtatorul unui proiect politic rational: acela de a elibera si de a unifica Italia. El nu se impiedica de niciun fel de idealism, iar gandirea lui este pragmatica." carti pentru dezvoltare personala

    Perversul narcisist – il intalnim cu totii la un moment dat, fie in propriul nostru camin, fie la munca, in mediul scolar, in societate sau in politica. Daca unii dintre noi cad cu totul in capcana lui, altii nu sunt la fel de impresionabili. Dar nimeni nu i-ar suspecta la prima vedere influenta nefasta.     Cine sunt asadar acesti demoni cu chip de inger, aceste fiinte diabolice care cauta cu disperare reflexia imaginii lor sublime in privirea celuilalt? Cine sunt cei care-si secatuiesc victima de intreaga energie si o folosesc apoi pentru a o distruge cat mai eficient?     „Pervers narcisist”, un termen care condamna, un termen care acuza! Acest apelativ este la moda, dar prea multi sunt cei care-l folosesc fara sa-i inteleaga cu adevarat sensul si implicatiile.     Traind chiar ea o vreme alaturi de un pervers narcisist, autoarea a dorit, prin intermediul acestei carti, sa dezvaluie victimelor acestui gen de persoane toate cunostintele ei si sa le ofere ajutorul indispensabil de care ea nu a beneficiat pe atunci. Aceasta lucrare va va oferi mijloacele necesare pentru a intelege mai bine manipulatorul pervers narcisist si pentru a contracara efectele devastatoare ale comportamentului sau.     Genevieve Schmit, terapeut si analist, a desfasurat cercetari impreuna cu profesionisti in domeniul psihologiei si psihiatriei, specializandu-se in terapii de scurta durata si in tratarea stresului posttraumatic.     Fragment din volumul "Manipulatorul pervers narcisist" de Genevieve Schmit:     “CU CAT SUFERINTA PERSISTA MAI MULT TIMP, CU ATAT-INDIVIDUL POATE DOBANDI O PERSONALITATE CARE SE HRANESTE CU PERVERSIUNEA INDURATA.     Aceasta energie a urii, a furiei si a suferintei fie se poate intoarce impotriva autorului ei, fie este orientata spre exterior.     In primul caz, pot aparea boli cauzate de disfunctionalitati mai intai neuronale, apoi hormonale, care provoaca, in tacere, la inceput maladii acute, apoi cronice. Se intalnesc adesea boli autoimune, cancer, scleroza in placi, fibromialgii, maladia Crohn etc. Astazi stim in ce masura mentalul poate influenta corpul fizic! Este la fel de important sa observam ca anumite persoane isi neaga starea de suferinta psihologica interioara si ca „indura" simptomele ca pe o nedreptate suplimentara ce poate fi invocata.     In al doilea caz, al persoanelor care-si orienteaza spre exterior ura si violenta, exista inca doua posibilitati: fie se folosesc de ceea ce au invatat din relatia perversa si devin si ele perverse, manipulandu-i pe altii in avantajul lor, fie legitimeaza aceasta capacitate de manipulare si creeaza o derivatie profitabila. In acest din urma caz, pot interveni in grupuri, forumuri sau in alte locuri unde se schimba pareri despre subiectul in discutie, gasind emuli care le incurajeaza ura fata de partener. Isi varsa apoi energia necontrolata a furiei si a urii pentru a se elibera de tensiune si provoaca astfel reactii abundente in sensul dorit, din care se hranesc. De fapt, atragand un cerc de victime care se afla intr-o etapa tranzitorie de furie, se „renarcisizeaza". Dar, in loc sa le ajute sa se elibereze, asa cum ar proceda o persoana sanatoasa, se alimenteaza din suferinta lor pentru a legitima ura care le roade, gasindu-si astfel un scop in viata. Postura de „victime ale perversului narcisist" devine propria lor identitate.     Aceste persoane distrug prompt tot ceea ce li se poate opune, deoarece, la fel ca manipulatorii perversi pe care-i combat, si ele au nevoie sa le fie recunoscuta suferinta. Cei care li se opun, scotandu-le in evidenta contradictiile, devin „dusmani", persoane care trebuie doborate." carti de dezvoltare personala

Cartea este pentru toti cei ce s-au saturat de planul de viata mereu tergiversat si care vor sa traiasca viata in stil mare, in loc sa o amane. Studiile de caz prezentate variaza de la un tanar de 21 de ani ce conduce un Lamborghini, pana la o mama singura care a calatorit timp de cinci luni, alaturi de cei doi copii ai sai. - Timothy Ferriss Ce face aceasta carte diferita fata de altele? Invatati cum sa recunoasteti si sa profitati de optiunile pe care altii le trec cu vederea. Timothy Ferriss nu vorbeste despre economii si nu face recomandari cu privire la acest subiect. Nu va va cere sa alegeti intre distractia de acum si banii de mai tarziu. Le puteti avea pe amandoua acum. Autorul pune in antiteza doua aspecte („Noii Oameni Bogati” si „Intarziatii”) si prezinta un set de reguli ca factori de diferentiere fundamentali care trebuie tinuti minte pe parcursul cartii de fata: Retragerea din campul muncii este o asigurare in cazul celui mai prost scenariu; Interesul si energia sunt ciclice; Mai putin nu inseamna lenevie; Momentul nu e niciodata potrivit; Cereti iertare, nu permisiune; Scoateti-va in evidenta punctele forte, nu va corectati slabiciunile; Lucrurile in exces devin opusul lor; Banii si atat nu sunt solutia; Venitul relativ este mai important decat venitul absolut; Stresul e rau, eustresul e bun. Fragment din volum:   “Esecul imputernicirii: Reguli si reajustari    "Obiectivul este de a imputernici lucratorii, dandu-le toate informatiile in legatura cu ceea ce se intampla, pentru a putea face mult mai mult decat in trecut.” - BILL GATES, cofondator Microsoft, cel mai bogat om din lume  Esecul imputernicirii se refera la incapacitatea de a rezolva o sarcina de lucru fara a cere mai intai permisiunea si informatii. De obicei este vorba despre micromanagement, fie ca tu esti seful sau subalternul, ambele consumandu-ti timpul. Pentru angajat, obiectivul este sa aiba acces total la informatiile necesare si cat se poate de multa independenta in luarea de decizii. Pentru antreprenor, obiectivul este sa acorde cat mai multe informatii si libertate de decizie angajatilor sau colaboratorilor. Relatiile cu clientii sunt adesea exemplificarea perfecta a esecului imputernicirii, un exemplu personal din BrainQUICKEN aratand cat de serioase, dar in acelasi timp usor de rezolvat pot fi problemele. In 2002, apelasem la externalizare pentru relatiile cu clientii, in privinta comenzilor si a returnarilor, dar ma ocupam de intrebarile legate de produse. Rezultatul? Primeam mai bine de 200 de e-mailuri pe zi, petrecandu-mi tot programul 9-17 raspunzand la ele, iar cantitatea crestea cu peste 10% pe saptamana! A trebui sa renunt la publicitate si sa limitez transporturile, caci relatiile cu clientii riscau sa devina ultimul cui din cosciugul meu. Nu era un model care sa poata fi extins. Tine minte acest cuvant, caci va fi important mai tarziu. Nu putea fi extins, pentru ca exista un „pasaj ingust" in privinta informatiilor si luarii de decizii: eu.  Argumentul decisiv? Majoritatea e-mailurilor ce aterizau in casuta mea postala nu erau legate de produse, ci erau cereri de la reprezentantii serviciului cu clientii care cereau permisiunea pentru diverse activitati:   „Clientul pretinde ca nu a primit transportul. Ce ar trebui sa facem?”  „Un pachet al unui client este blocat la granita. Putem sa-l retrimitem la o adresa din SUA?”” carti de dezvoltare personala online

Psihologia minciunii. Speranta de a vindeca raul uman O carte tulburatoare, fascinanta, ce redeschide vechea discutie despre esenta raului uman. Desi de-a lungul timpului aceasta problematica a fost dezbatuta mai degraba de filozofie si religie, avem acum o alta abordare – din perspectiva unui psihiatru cu o remarcabila deschidere interdisciplinara. Un tur de orizont asupra naturii umane, un dialog deschis intre psihologie si religie. Cazurile clinice prezentate aici, manifestari ale raului in viata cotidiana, desi la prima vedere pot fi catalogate drept maladii psihice, la o analiza psihiatrica atenta refuza sa se inscrie in categoriile standard ale psihologiei sau psihiatriei.   Minciuna este trasatura cea mai relevanta a raului ce salasluieste in oameni, ea fiind atat un simptom, cat si o cauza a raului.   Desi oamenii considera in general ca psihoterapia si exorcismul sunt lucruri complet diferite, Scott Peck ne demonstreaza ca amandoua sunt niste procese psihoterapeutice, atat ca metoda, cat si ca rezultat. Diferenta majora dintre cele doua consta in faptul ca in cazul psihoterapiei exista o libertate totala, pacientul putand sa incheie sedinta oricand doreste. Nu acelasi lucru se intampla in cazul exorcizarii. In acest caz, pacientul se afla la discretia celui care conduce sedinta si nu poate sa intrerupa singur procesul de exorcizare, ceea ce il poate transforma intr-o victima, pentru ca exorcismul este pana la urma un razboi spiritual.   La limita dintre stiinta si religie, Psihologia minciunii ii ofera cititorului o noua perspectiva asupra unor subiecte controversate, iar in final ii poate schimba chiar viziunea asupra vietii.     Morgan Scott Peck (1936–2005) a fost un cunoscut si apreciat psihiatru si autor american. A absolvit Friends Seminary in 1954, Harvard in 1958 si a obti­nut titlul de doctor in medicina in 1963, la Case Western Reserve University. De-a lungul carierei sale de psihiatru, a ocupat diverse functii administrative guvernamentale. A fost director la New Milford Hospital Mental Clinic si a practicat psihiatria in cadrul unui cabinet particular in New Milford, Connecticut. Lucrarile lui Peck reprezinta o sinteza a experientei obtinute din practica psihiatrica si a unei puternice si distincte perspective religioase. Una dintre convingerile sale este ca oamenii in care salas­luieste raul isi ataca semenii in loc sa se confrunte cu propriile  esecuri. Opiniile sale religioase au fost criticate de anumiti fundamentalisti crestini (de exemplu, Debbie Dewart). In 1984, Peck a colaborat la infiintarea Foundation for Com­munity Encouragement, o fundatie nonprofit de educatie publica, a carei misiune declarata a fost de „a invata indivizii si organizatiile principiile comunitatii“. Fundatia si-a incetat activitatea in 2002. In 1994, Peck si sotia sa, Lily Ho (de care s-a despartit in 2004), au primit Premiul International pentru Pace al Comunitatii lui Hristos.   De acelasi autor, la Curtea Veche Publishing au mai aparut  Drumul catre tine insuti (2001) si Drumul catre tine insuti si mai departe (2007, 2008). carti motivationale

Ma dor stramosii prezinta o colectie de interviuri cu cei mai importanti reprezentanti ai unui nou curent in psihoterapie: psihogenealogia.Punctul de plecare al acestei orientari este descoperirea faptului ca o parte semnificativa a nevrozelor si problemelor cu care ne confruntam repeta nevrozele si problemele altor membri ai familiei – parinti, unchi, bunici sau chiar stramosi mai indepartati. Unele relatari par sa tina de domeniul anecdoticului –  de exemplu, tulburarile de respiratie ale unui pacient au fost rezolvate in momentul cand a aflat ca unul din bunici s-a sufocat in transee, datorita armelor chimice folosite de germani in Primul razboi mondial. In ce masura iubirile, revoltele, deznadejdile vietii noastre repeta trairile si alegerile inaintasilor nostri? Constientizarea faptului ca printr-o fidelitate inconstienta fata de familia de origine putem face alegeri care nu ne apartin intru totul, este o descoperire eliberatoare. Nu suntem condamnati sa repetam vietile parintilor si bunicilor nostri. Avem libertatea de a alege. cele mai bune carti de dezvoltare personala

Descopera regulile succesului in afaceri si in viata! Schimband gandirea, iti schimbi viata prezinta un sistem clar si concis menit sa va dezvaluie structura mentala necesara pentru a avea succesul dorit pe fiecare plan al vietii. Brian Tracy se axeaza indeosebi pe importanta fixarii scopurilor, pe disciplina gandirii si pe dorinta de a reusi in pofida oricarui obstacol. Cele douasprezece principii descrise in carte sunt menite sa ajute pe oricine porneste pe drumul implinirii totale atat in viata personala, cat si in cea profesionala. Autorul este unul dintre cei mai cunoscuti oratori profesionisti si o personalitate in lumea afacerilor de astazi. Brian Tracy detine functiile de chairman si CEO la Brian Tracy International, o companie specializata in instruirea si dezvoltarea persoanelor si a organizatiilor. E presedintele Universitatii Brian Tracy si ocupa pozitia de Chief Learning Officer al iLearning Global.co               . Inainte de a-si fonda propriile companii, a avut cariere de succes in marketing si vanzari, investitii, proprietati imobiliare, consultanta in management si alte cateva domenii conexe. A fost consultant pentru mai mult de 1 000 de companii si a vorbit in fata a peste 4 000 000 de oameni, in cadrul a peste 4 000 de conferinte si seminarii, desfasurate pe tot cuprinsul Statelor Unite, in Canada, precum si in alte 40 de tari. In calitate de orator apreciat in intreaga lume, Tracy isi sustine discursurile in fata a peste 250 000 de ascultatori anual. Seminariile sale vizeaza dezvoltarea personala si profesionala si sunt structurate pe teme precum leadership, vanzari, stima de sine, obiective, strategie, creativitate si psihologia succesului, aceste evenimente desfasurandu-se in fata multor persoane cu functii executive provenind din cele mai importante corporatii americane. Are o experienta profesionala de 30 de ani in domenii precum economia, istoria, afacerile, filozofia si psihologia. A calatorit si a lucrat in peste 80 de tari de pe toate continentele si cunoaste patru limbi. Este autorul a peste 45 de carti care au devenit bestseller si care au fost traduse in zeci de limbi. A elaborat peste 300 de programe de invatare audio si video, care, de asemenea, au fost traduse in mai multe limbi. Printre cartile sale aparute la Curtea Veche Publishing se numara Viitorul depinde de tine (2003), Realizarea telurilor (2006), Incepe cu ce nu-ti place (2008) si Cum conduc cei mai buni lideri (2010). carti motivationale

Metoda GTD – Arta productivitatii fara stres reprezinta editia completa, revizuita a volumului bestseller publicat pentru prima data in 2001, iar aplicabilitatea metodologiei dezvoltate de David Allen pentru productivitate personala si organizationala isi gaseste functionalitatea si utilitatea la nivel global. Productivitatea noastra este direct proportionala cu abilitatea de a ne relaxa. Doar atunci cand mintea este limpede si gandurile sunt organizate putem obtine rezultate eficiente si ne putem dezlantui potentialul creativ. David Allen aduce o noua claritate asupra puterii obiectivului, naturii esentiale a relaxarii, precum si instructiunilor inselator de simple pentru a duce lucrurile la bun sfarsit. El utilizeaza o experienta vasta, istorii personale si reteta sa proprie pentru simplitate, viteza si distractie. - Frances Hesselbein, presedinte, consiliul de guvernatori, Institutul Leader to Leader Metoda GTD ofera sprijin in deprinderea noilor aptitudini mentale necesare intr-o epoca a multitaskingului si a supraincarcarii. - Sue Shellenbarger, The Wall Street Journal Principiile productivitatii propuse de David Allen izvorasc din idei marete… dar sunt in acelasi timp si eminamente practice. - Keith H. Hammonds, Fast Company Metodele prezentate in carte sunt bazate pe trei obiective-cheie: 1. Sa captati toate lucrurile care ar putea fi realizate sau care au utilitate pentru dumneavoastra intr-un sistem logic si de incredere in afara mintii si gandurilor proprii; 2. Sa luati inca din faza initiala decizii privind toate „inputurile” carora sa le permiteti accesul in viata dumneavoastra, astfel incat veti avea intotdeauna un inventar aplicabil de actiuni viitoare pe care le puteti implementa si negocia pe loc; 3. Sa va ocupati de tot acel continut si sa-l coordonati, utilizand recunoasterea nivelurilor multiple de angajamente, fata de propria persoana si fata de altii, pe care le veti avea in joc, in orice moment. carti dezvoltare personala pdf

Intr-o lume instabila economic, inteligenta financiara este mai importanta ca niciodata. Niciodata nu e prea tarziu sa inveti, mai ales in contextul noului tip de capitalism in care traim. Nu mai e suficient sa economisesti, sa-ti platesti datoriile si sa investesti intr-un portofoliu diversificat. Si daca scolile traditionale nu predau bazele finantelor personale, poti incepe singur sa-ti extinzi cunos­tintele, pentru a-ti schimba viitorul.   Kiyosaki prezinta cele cinci tipuri de IQ financiar, necesare fiecarei persoane care doreste sa obtina independenta financiara: cum sa faci mai multi bani — sa afli cat valorezi cu adevarat, cine iti sunt clientii si cum sa-ti conturezi viitorul financiar; cum sa-ti protejezi banii — sa privesti taxele ca fiind inerente vietii, alaturi de tine la bine si la rau, caci „nu conteaza cat castigi… ci cat iti ramane“; cum sa-ti aloci banii — sa inveti cum sa traiesti pe baza unui buget, deoarece nu e suficient sa vrei un trai bun, trebuie sa-l si planifici; cum sa ai profit prin efectul de levier — sa stii cum sa pui banii sa lucreze pentru tine, aceasta fiind o abilitate cruciala; cum sa fii mai informat in plan financiar — sa accelerezi procesul de imbogatire, pe masura ce asimilezi tot mai multe informatii.    Aceasta carte nu contine sfaturi financiare. Dar te ajuta sa devii mai inteligent in plan financiar, asa incat sa poti intelege informatiile pe care le primesti si sa-ti gasesti propria cale spre nirvana financiara. Pe scurt, sa ajungi bogat devenind mai inteligent. - Robert T. Kiyosaki   cărți de dezvoltare personala

Uita de griji, incepe sa traiesti / How to Stop Worrying and Start Living de Dale Carnegie este „un indrumar – pentru un nou mod de viata”. Este o carte de care are nevoie oricine, mare sau mic, tanar sau batran, pentru ca abordeaza un subiect care ne afecteaza pe toti: GRIJILE. Dar volumul de fata este mai mult decat o simpla carte despre griji. Este o carte care iti va descreti fruntea pentru totdeauna si te va convinge sa nu te mai lasi coplesit niciodata de grijile tale, pentru ca vei sti ca, oricare ar fi acestea, pot fi depasite. O carte la care te vei reintoarce de mai multe ori pe parcursul vietii si pe care vei simti nevoia sa le-o faci cadou si celor dragi absorbiti de prea multe griji.    Uita de griji, incepe sa traiesti este totodata un ghid practic pentru a elimina ingrijorarea din viata ta, scris in urma unor concluzii trase pe baza experientelor reale de viata a mii de adulti care au fost candva elevii autorului. Tot aici vei regasi o serie de adevaruri stravechi, evidente si eterne pe care esti invitat sa le aplici in viata ta pentru a trai mai relaxat si mai fericit.   Dar si propria experienta de viata a autorului a contat pentru scrierea acestei carti. Dale Carnegie (1888-1955)  a marturisit ca in 1909 era unul dintre cei mai nefericiti tineri din New York, dupa care, a renuntat la jobul sau de vanzator de autocamioane pentru a-si implini marele vis, acela de a „trai pentru a scrie si a scrie pentru a trai”. Desi, s-a descris pe sine ca fiind „un simplu baiat de la tara” din Missouri, cartile sale au avut un impact puternic asupra mai multor generatii si l-au consacrat drept un precursor al genului de dezvoltare-personala. Inca de la publicarea primei sale carti in 1936 - „Cum sa castigi prieteni si sa influentezi oameni” - si pana in prezent, volumele sale au schimbat viata a milioane de oameni determinandu-i sa traiasca mai frumos si sa fie mai fericiti.   In volumul de fata, vei descoperi povestea autorului insusi, care nu a fost dintotdeauna una plina de succes, dar si alte zeci de povesti de succes ale unor oameni care au reusit in viata si lectiile pe care le poti invata din experientele lor. Regulile formulate de autor pentru a scapa de griji pe tot parcursul cartii te vor ajuta totodata sa iti fixezi in subconstient toate acele lucruri pe care trebuie sa le ai in vedere ori de cate ori vei fi tentat sa te lasi coplesit de griji, pentru ca:   Scopul cartii este sa sublinieze din nou, sa ilustreze, sa simplifice, sa improspateze si sa elogieze multe adevaruri stravechi fundamentale – sa iti dea un ghiont si sa te determine sa faci ceva in legatura cu aplicarea lor.     Cartea este structurata in opt parti, dupa cum urmeaza:   PARTEA INTAI: adevaruri esentiale pe care ar trebui sa le stii despre ingrijorare Unul dintre cele mai tragice lucruri pe care le stiu despre natura omeneasca este acela ca amanam cu totii sa traim. Visam la o gradina magica de trandafiri aflata dincolo de orizont – in loc sa ne bucuram de trandafirii care infloresc astazi sub fereastra noastra. De ce suntem atat de neghiobi – atat de tragic de neghiobi?   Cat de ciudata este mica noastra procesiune a vietii!, a scris Stephen Leacock. „Copilul spune: «Cand o sa fiu baiat mare». Dar ce inseamna asta? Baiatul mare spune: «Cand o sa ma maturizez». Apoi, adult fiind, spune: «Cand o sa ma casatoresc». Dar ce inseamna, la urma urmei, sa fii casatorit? Gandul se schimba in: «Cand voi putea sa ies la pensie». Si apoi, cand vine pensionarea, se uita inapoi la peisajul traversat; peste el pare sa bata un vant rece; l-a ratat, cumva, pe tot si e pierdut. Viata, aflam prea tarziu, consta in actiunea de a trai, in tesatura fiecarei zile si fiecarei ore.”   In aceasta parte a cartii autorul ne prezinta o multime de oameni remarcabili, care au contribuit substantial la un moment dat la bunul mers inainte al lumii prin misiunea lor, dar care, s-au confruntat si ei cu ingrijorarea in cele mai cumplite forme ale ei. Cum au reusit sa scape de ingrijorare si sa abordeze viata mai relaxati, vei afla din aceasta prima parte deosebit de interesanta si mai ales pilduitoare.    Fie ca este vorba de viata de familie, de un job obisnuit sau de afaceri importante, ingrijorarea are un singur leac pe care il vei afla aici. Vei citi tot aici despre cazul unui om de afaceri pe care grijile l-au imbolnavit si l-au adus in pragul mortii, pentru ca apoi, cand le-a lasat deoparte, sa isi revina miraculos, dar si povestea aproape incredibila a lui Earl P. Haney din Winchester, Massachusetts care te va convinge ca intr-adevar nu merita sa iti faci griji pentru nimic.    Tot in aceasta prima parte a cartii vei descoperi:  O formula magica pentru a scapa de griji; Care sunt bolile cel mai frecvent declansate de griji si cum oameni care reusesc sa construiasca averi uriase ajung sa nu se mai bucure de ele din cauza bolilor; Cum eliminarea grijilor din minte ne poate vindeca trupul chiar si de boli cumplite precum cancerul;     PARTEA A DOUA: tehnici de baza in analizarea grijilor In acest capitol autorul te ghideaza pas cu pas cum sa analizezi si sa rezolvi problemele legate de griji. Si aici vei gasi povestile mai multor oameni de succes, momentele cele mai grele in care au dat piept cu grijile si modul in care au actionat pentru a le indeparta. Galen Litchfield si reteta lui pentru a alunga grijile este doar una dintre aceste povesti. Vei afla de asemenea o metoda de a elimina 50% din grijile legate de afaceri, afland povestile altor oameni de succes care au reusit sa faca asta. Aceste metode au functionat la altii, asadar, de ce nu le-ai incerca si tu?     PARTEA A TREIA: Cum sa distrugi obiceiul de a te ingrijora inainte ca acesta sa te distruga pe tine Si in aceasta parte a cartii vom descoperi noi modalitati de a alunga grijile, si mai ales cum, datorita uneia dintre legile fundamentale ale psihologiei, astazi ne este foarte usor sa alungam anxietatea. Vei descoperi de asemenea terapia ocupationala si vei fi incurajat sa o practici ori de cate ori te vei simti coplesit de griji.  Dar vei descoperi si cativa oameni cu adevarat exceptionali care au aplicat cu succes aceasta terapie pe ei insisi. Povestioarele despre de ce nu merita sa te poticnesti de trecut si cat de importanta e capacitatea de a trece cu vederea grijile si tragediile te vor convinge ca pentru nimic din ce-a trecut nu mai are rost sa suferi.     PARTEA A PATRA: sapte moduri de a cultiva o atitudine mentala care iti va aduce  pace si fericire Cei mai buni doctori din lume sunt doctorul Alimentatie, doctorul Liniste si doctorul Veselie. - Jonathan Swift   Aceasta parte a cartii are la baza o cugetare a imparatului roman Marc Aureliu, care era de parere ca „Viata ne este hotarata de propriile ganduri”. Un experiment efectuat sub hipnoza va demonstra fara drept de replica cat de mare este forta gandului.    Tot in aceasta parte a cartii autorul dezbate chestiuni precum: De ce e de preferat sa ne iubim (sau macar iertam) dusmanii decat sa ne infuriem din cauza lor, venind atat cu argumente religioase, dar si medicale in acest sens; De ce e de preferat sa nu uram, sa nu ne infuriem si sa evitam gandurile negre; De ce trebuie sa facem bine fara a ne astepta la recunostinta si sa incercam sa fim asemeni „Omului ideal”, al lui Aristotel care „se bucura facand favoruri altora”. Care este semnificatia cuvintelor „Gandeste si multumeste” dar si cat de penibili suntem cand ne facem griji atat timp cat suntem sanatosi, avem ce manca si nu suntem in pericol major; Cum putem transforma un minus intr-un plus; Cum sa te vindeci de depresie in 14 zile; Si tot aici vom descoperi noi reguli pentru a scapa de griji:   PARTEA A CINCEA: Modalitatea perfecta de a invinge grijile   Aceasta a cincea parte este despre puterea credintei. Aceasta forta motrice care se afla mai presus de orice. Cu ajutorul ei putem depasi disperarea, neincrederea, boala, suferinta, frica si tot ce la un moment dat ne poate parea insurmontabil. Pentru ca ea reprezinta, asa cum spunea laureatul Premiului Nobel, dr. Alexis Carrel: cea mai puternica forma de energie pe care o poate genera cineva. Este o forta la fel de reala ca gravitatia terestra. Ca medic, am vazut oameni care, dupa ce toate formele de terapie au esuat, s-au vindecat de boala si melancolie prin efortul senin al rugaciunii... Rugaciunea este precum radiul, o sursa de energie luminoasa, care se autosustine... Prin rugaciune, fiintele umane cauta sa isi sporeasca energia finita aderand la sursa Infinita a tuturor energiilor. Cand ne rugam, ne conectam la forta motrice inepuizabila care face universul sa se invarta. Ne rugam ca o parte din aceasta forta sa fie alocata nevoilor noastre. Chiar si prin simpla solicitare, lipsurile noastre omenesti sunt satisfacute si ne ridicam intariti si vindecati... Ori de cate ori ne adresam lui Dumnezeu prin rugaciuni arzatoare, ne schimbam in bine atat sufletul, cat si trupul. Nu se poate ca un om sa se roage macar o clipa si sa nu obtina ceva bun.   Tot aici vei afla ce nevoi psihologice de baza ne satisface rugaciunea, dar si o rugaciune pe care sa o rostesti cand te vei simti greu incercat.     PARTEA A SASEA: Cum sa nu iti mai faci griji  din cauza criticilor Iti aduce aminte de faptul ca nimeni nu loveste un caine mort si ca o critica nedreapta este adesea un compliment mascat, pentru ca inseamna ca cineva te invidiaza pentru ceva. Tot aici vei fi invitat sa te gandesti la faptul ca exista si o parte pozitiva in critica care ne ajuta sa evoluam si sa facem lucrurile mai bine. De aceea ar trebui sa cerem noi insine sa fim criticati, iar in cazurile in care critica vine fara a o fi solicitat sa nu ne lasam afectati de ea atat timp cat stim ca am facut lucrurile cat am putut de bine.     PARTEA A SAPTEA: Sase moduri de a preveni oboseala si grijile si de a-ti mentine energia si buna dispozitie la un nivel inalt Ce legatura exista intre oboseala si griji? Se pare ca cele doua sunt mai strans legate una de alta decat ne-am fi asteptat, dupa cum spune autorul: De ce scriu un capitol despre prevenirea oboselii, intr-o carte despre prevenirea ingrijorarii? Este simplu: pentru ca oboseala produce adesea ingrijorare sau, cel putin, te predispune la ingrijorare. Orice student la medicina iti va spune ca oboseala scade rezistenta fizica la raceala comuna si la sute de alte boli; si orice psihiatru iti va spune ca oboseala iti scade si rezistenta la sentimentele de frica si ingrijorare. Asa ca, prevenirea oboselii tinde sa previna si ingrijorarea.   Autorul iti va oferi argumente de natura medicala pentru a preveni oboseala si iti va oferi o multime de metode de a face acest lucru prin exemplele unor oameni de succes care acordau la fel de multa importanta prevenirii oboselii ca si indatoririlor zilnice. Tot aici vei invata cateva deprinderi bune de lucru care te vor ajuta sa muncesti mai eficient, dar fara stres, sa alungi plictiseala care te oboseste, sa nu-ti mai faci griji din cauza insomniei, transformand-o intr-un atu, sa adaugi entuziasm in tot ce faci si mai presus de toate sa te relaxezi: acasa, la munca, cand te simti stresat...     PARTEA A OPTA: „Cum am invins grijile” - 31 de povesti adevarate In aceasta ultima parte a cartii, autorul ne prezinta 31 de povesti adevarate despre oameni si culturi de la care avem multe de invatat in privinta modului in care ar trebui sa ne tratam sau sa invingem grijile. Fiecare poveste in parte poate reprezenta pentru fiecare dintre noi o adevarata revelatie. Vei afla asadar de aici cum a invins grijile Benjamin Franklin, care au fost cele trei sfaturi date de medici care i-au salvat viata lui John D. Rockefeller sau ce poveste uimitoare de viata se afla in spatele lantului de magazine americane J.C. Penney.     Te invit asadar sa descoperi o carte memorabila pentru care ai sa-ti multumesti ca ai citit-o si sa te bucuri zilnic de acest program de buna-dispozitie si gandire constructiva, intitulat „Doar pentru astazi” intocmit de Sibyl F. Partridge: „Doar pentru astazi 1. Astazi voi fi fericit. Asta presupune ca ceea ce a spus Abraham Lincoln este adevarat, ca „majoritatea oamenilor sunt cam atat de fericiti pe cat se hotarasc sa fie”. Fericirea vine din interior, nu depinde de imprejurarile exterioare. 2. Astazi voi incerca sa ma adaptez la ceea ce este si nu voi incerca sa adaptez totul la dorintele mele. Imi voi accepta familia, afacerea si norocul asa cum sunt si ma voi pune de acord cu ele. 3. Astazi voi avea grija de corpul meu. Voi face miscare, il voi ingriji, il voi hrani, nu voi abuza de el si nici nu il voi neglija, iar astfel va fi o masinarie perfecta, care sa faca ce ii cer. 4. Astazi voi incerca sa imi fortific mintea. Voi invata ceva util. Nu voi fi un trantor. Voi citi ceva care cere efort, reflectie si concentrare. 5. Astazi imi voi stimula sufletul in trei feluri; voi face o fapta buna pentru cineva, fara ca acesta sa afle. Voi face cel putin doua lucruri pe care nu vreau sa le fac, asa cum sugereaza William James, doar ca exercitiu. 6. Astazi voi fi incantator. Voi arata cat de bine pot, ma voi imbraca cat mai frumos posibil, voi vorbi incet, ma voi purta curtenitor, voi fi generos cu laudele, nu voi critica deloc, nu ma voi plange de nimic si nu voi incerca sa impun reguli sau sa corectez pe cineva. 7. Astazi voi incerca sa traiesc numai aceasta zi, nu sa ma ocup de toate problemele vietii mele. Pot sa fac timp de douasprezece ore lucruri care m-ar inspaimanta daca ar trebui sa le continui toata viata. 8. Astazi voi avea un program. Voi scrie ce vreau sa fac in fiecare ora. S-ar putea sa nu il urmez intocmai, dar voi avea un program. Va elimina doua napaste, graba si indecizia. 9. Astazi voi sta o jumatate de ora cu totul singur, in liniste, si ma voi relaxa. In aceasta jumatate de ora ma voi gandi din cand in cand la Dumnezeu pentru a capata o perspectiva mai larga asupra vietii mele. 10. Astazi voi fi netemator, mai exact nu ma voi teme sa fiu fericit, sa ma bucur de ceea ce este frumos, sa iubesc si sa cred ca cei pe care ii iubesc ma iubesc si ei la randul lor.” carti motivationale

Lorand Soares Szasz este unul dintre cei mai apreciati speakeri si antreprenori romani la ora actuala. A fost desemnat de 2 ori consecutiv cel mai bun speaker din Romania la Business Days.  Prin cartile si cursurile sale inspira zeci de mii de antreprenori din tara, dar si din strainatate.  Dacian Pascuta este un tanar consultant si coach, specializat in comiunicare si management sistemic. Dacian si-a adus aportul de cunostinte in peste 30 de companii prospere la nivel national. Din 2013, de cand si-a inceput colaborarea cu Lorand, misiunea lui s-a conturat pe a creea continut care sa inspire schimbarea in mediul de afaceri.  Andrei Ureche, este designer, antreprenor si vizionar. Fondator al conceptului Vandy, o afacere despre inovatie prin arta, design si servicii, Andrei exprima intr-o maniera eleganta si artistica realitatea inconjuratoare. Zeci de proiecte si-au gasit identitatea vizuala si de brand datorita solutiilor si pasiunii cu care Andrei face lucrurile.  Inspiratie pe Plus este o carte ilustrata, cu design unic in Romania, care te ajuta sa iti gasesti inspiratia. Mai precis, iti propune 52 de idei (metode si exercitii) ca sa treci peste blocaje de creativitate. Povestea cartii a inceput de la o discutie dintre autori, care si-au pus intrebarea: Ce poti sa faci ca sa fii creativ in fiecare zi, chiar si atunci cand te simti fara idei? Astfel, au facut o lista cu solutii simple la care apeleaza oamenii de succes cand se simt neinspirati si au pus totul intr-o carte, ca mesajul sa fie util si altora. Practic, Inspiratie pe Plus este o lucrare pe care nu doar o citesti, ci la care poti sa revii oricand simti nevoia unui plus de creativitate carti motivationale pdf

    Cand fondatoarea PurposeFairy.com, Luminita D. Saviuc, a postat o lista de lucruri la care sa renuntam pentru a fi fericiti, n-avea nici cea mai vaga idee ca aceasta avea sa devina virala; de atunci incoace a fost distribuita de peste 1,3 milioane de ori si continua sa fie distribuita si in prezent. Avand ca punct de plecare acea postare inspirationala, cartea aceasta scrisa cu sufletul le da cititorilor permisiunea sa renunte – adica sa se desprinda de obiceiurile negative care ii impiedica sa ajunga la fericirea autentica si sa traiasca cea mai buna viata posibila pentru ei. Simpla, dar plina de intelepciune si inspirata din calatoria personala a autoarei, aceasta carte eliberatoare ofera o nuanta noua sfaturilor despre fericire: fa un pas in spate, acorda-ti timpul necesar pentru a reflecta si apoi acorda-ti permisiunea de a renunta la acele lucruri care stau in calea fericirii tale.     Luminita D. Saviuc este creatoarea blogului PurposeFairy.com, o resursa online de idei profunde, menita sa ne ajute sa devenim cele mai bune versiuni ale noastre.      Fragment din volum:       “2. Recunoaste pretul pe care-I platesti atunci cand te plangi       “Oamenii nu vor avea timp pentru tine daca esti mereu furios sau daca te plangi tot timpul.” STEPHEN HAWKING      Cand ai prea putin control asupra propriilor ganduri sau chiar deloc, cand dai crezare tuturor gandurilor negative, tematoare si toxice care iti trec prin minte, n-ai incotro si trebuie sa acuzi pe cineva. Nu poti decat sa te plangi de totul si de toti.     Plansul de mila e o dependenta ingrozitoare care-ti da impresia falsa de separare intre tine si lumea din jur. Te impiedica sa te conectezi la un nivel mai profund cu tine insuti si cu lumea. Te tine blocat intr-un loc in care circumstantele exterioare par sa te controleze in permanenta si sa-ti saboteze fericirea, sanatatea si bunastarea.     Cu cat te plangi mai mult, cu atat te indepartezi de cei din jur, dar si de adevarata ta esenta, de acea parte din tine care este intotdeauna iubitoare si conectata la totul si toti.     Esti un exemplu pentru cei pe care ii iubesti. Esti un model pentru copiii tai. Esti un exemplu pentru membrii familiei tale, pentru prieteni, pentru cei cu care lucrezi si pentru fiecare persoana cu care intri in contact. Prin cuvintele si faptele tale, poti fie sa-i inspiri si sa-i atragi pe oameni, fie descurajezi si sa-i indepartezi. Iar daca timpul petrecut cu ei este irosit pe acuzatii, nemultumiri si critici privind lumea din jurul sau, exista toate sansele ca ei sa nu invete mare lucru de la tine. Exista toate sansele sa nu le faca placere sa se afle in compania ta si, cu timpul, sa caute tot mai putin prezenta ta.     Fiecare cuvant pe care il rostesti si fiecare actiune pe care o intreprinzi au un impact asupra ta si a celor din jurul tau intr-un mod mai mult sau mai putin pozitiv. Prin vorbele, faptele si comportamentele tale, creezi fie o lume fericita in care sa traiesti, fie o lume nefericita. Iti dai seama cata putere ai?" carti de dezvoltare personala pdf

Marele dictionar al bolilor si afectiunilor. Cauzele subtile ale imbolnavirii. Editia 4, revizuita Acesta este un dictionar complet, revizuit, al bolilor si al afectiunilor aflate in stransa legatura cu conflictele generate de ganduri, sentimente si emotii. Informatiile acestei lucrari au scopul de a facilita  intelegerea simbolica, realizata de creier, care ne ajuta sa constientizam conflictul ce genereaza o anumita boala. Toate acestea, pentru a parcurge mai bine etapele de acceptare si de integrare, conditii prealabile si necesare vindecarii.    Acest dictionar este un instrument pentru deschiderea constiintei si pentru studiu, nu doar pentru sine, ci si pentru familie sau pentru cei din jurul nostru, constituind de asemenea o cale complementara oricarui demers terapeutic, fie medical traditional, fie de medicina alternativa.   Cartea poate fi un instrument de intelegere, de investigare si de transformare, pentru a ne ajuta pe fiecare dintre noi in demersul complet de vindecare. Astfel ne putem redobandi sanatatea, starea de bine si bucuria de a trai.   Cititorul poate folosi tehnica de integrare explicata in carte pentru a citi paragrafele care il intereseaza, pentru a aduce o schimbare benefica, salvatoare, a atitudinilor, comportamentelor, sau gandurilor sale, cu scopul de a dezactiva sursa conflictului aflata la originea afectiunii, pe plan constient sau inconstient, ajutand astfel procesul de vindecare. dezvoltare personala carti

Cu The Tipping Point, Malcolm Gladwell a schimbat felul in care intelegem lumea. Exceptionalii (Outliers) va schimba felul in care intelegem succesul. Povestile despre cei care au un foarte, foarte mare succes se invart in jurul inteligentei si ambitiei. In Exceptionalii, Malcolm Gladwell spune ca adevarata explicatie e cu totul alta, iar daca vrem sa intelegem cum se ajunge atat de departe, ar trebui sa ne luam timp sa cunoastem tot ce tine de contextul acestor oameni: familia, locul unde au copilarit, data nasterii. Gladwell contesta mitul asa-zisului merit personal, explorand raportul dintre succes si cultura, hazard, sincronizare, nastere si noroc, si felul in care, in pofida calitatilor si talentului cuiva, mostenirea culturala poate functiona ca o piedica.   Se explica aici, in termeni de generatie, familie, cultura si clasa:  ce au in comun Beatles, Bill Gates si Mozart care sunt atuurile ascunse ale atletilor de top de ce sunt atat de buni asiaticii la matematica de ce toti avocatii bine cotati din New York au acelasi CV de ce n-a auzit nimeni niciodata de cel mai inteligent om din lume.   Viata „exceptionalilor” – oamenii ale caror performante ies din sfera experientei comune – urmeaza o logica stranie si inedita. Pentru a descrie aceasta logica, Gladwell vine cu un proiect de valorificare maxima a potentialului.   Exceptionalii este o carte mai personala decat predecesoarele sale. O poti citi ca pe o autobiografie: un individ de succes care incearca sa-si inteleaga contextul, felul in care a ajuns sa aiba succes si ce inseamna de fapt succesul. - Time   In lumea cartilor non-fiction, Malcolm Gladwell e cel mai aproape de portretul autorului cu un talent iesit din comun. Exceptionalii reprezinta un nou tip de carte pentru Gladwell. E un fel de manifest. - David Leonhardt, New York Times Book Review   Exceptionalii se poate sa fie cartea cea mai buna si mai folositoare a lui Gladwell. Sunt extraordinare si povestile, si lectiile de viata din ea: Exceptionalii asaza stiinta, self-help-ul si spectaculosul intre doua coperte. - Gregory Kirschling, Entertainment Weekly   In Exceptionalii, Gladwell face din nou proba talentului sau intr-un gen pe care de fapt l-a si inaugurat: cartea care dezvaluie tiparul nevazut din spatele unor fenomene cotidiene. - Leslie Chang, Publishers Weekly carti pdf dezvoltare personala

Nu e nimic rau sa descoperi ca ai o viata nefericita. Gresit e sa te resemnezi si sa nu faci nimic. (Andra Olarean) Femeia de succes de astazi este iubita, independenta, frumoasa, apreciata, fericita si implinita. Cartea Manualul Femeii de Succes te invata cum sa devii cea mai buna versiune a ta. Invata tot ce trebuie sa stii despre motivatie, dragoste, cariera, frumusete, alimentatie, sport, meditatie, secretele fericirii. Andra Olarean este o femeie de succes in continua dezvoltare. Si-a inceput cariera la 15 ani ca jurnalist de radio. La 18 ani si-a dezvoltat propriul business – un post de radio, iar la 23 de ani o televiziune regionala si o sala de fitness. Simte ca poate mai mult si decide sa isi schimbe cariera. La 29 de ani,dupa alti 4 ani de studii, devine notar public. Din dorinta de a face o schimbare in lume isi dedica o mare parte din timp campaniilor umanitare #EuTeAjut si Doneaza o jucarie. Este fondatoarea “Grupul femeilor de succes” prin intermediul caruia promoveaza dezvoltarea personala a tuturor femeilor din Romania. Considera ca cea mai buna investitie pe care o poti face este in tine insati, citind si calatorind. Motto-ul ei este: “Succesul in viata consta in numarul persoanelor pe care le ajuti.“ carti de dezvoltare personala pdf

Oamenii care tind sa-i puna pe ceilalti pe primul plan sunt deseori inconjurati de persoane toxice. Unele dintre acestea sunt atat de obositoare, incat realmente te pot imbolnavi. Profitorii, agresorii, lenesii, vampirii energetici, manipulatorii, laudarosii, narcisistii, psihopatii, dependentii si multi altii – toti iti pun sanatatea si starea de bine in pericol daca nu iei masuri. Nu trebuie sa crezi ca majoritatea oamenilor sunt rai sau ca totul se petrece din vina ta. Poate ai impresia ca ceilalti se poarta urat cu tine pentru ca nu esti suficient de bun. Iar atunci te straduiesti si mai mult sa le faci tuturor pe plac. Gresit! Ce trebuie sa faci este sa privesti dincolo de persoanele toxice care te inconjoara. Pentru a reusi, trebuie sa afli ce vrei cu adevarat si sa intelegi comportamentul oamenilor. Castiga libertatea de a face singur alegeri si de a-ti trai viata! carti dezvoltare personala

Putere versus forta. Determinantii ascunsi ai comportamentului uman Imaginati-va ce ar fi daca ati avea acces la un raspuns simplu, prin da sau nu, la orice intrebare pe care ati dori s-o puneti? Un raspuns adevarat si demonstrabil. La orice intrebare. Ganditi-va la asta.  -  din Cuvant inainte Pentru prima data in istoria intelectuala a Occidentului, autorul acestei carti arata ca lumina rece a stiintei nu face decat sa confirme ceea ce misticii si sfintii au spus intotdeauna despre Sine, Dumnezeu, si adevarata natura a realitatii. Aceasta viziune asupra vietii, esentei si divinitatii prezinta o imagine a relatiei omului cu universul. Este o perspectiva unica prin faptul ca satisface atat sufletul, cat si ratiunea. Va stau la dispozitie aici multe fructe intelectuale si spirituale, dar inca si mai multe le puteti oferi voi insiva.   David R. Hawkins, doctor in medicina si filosofie, este un renumit conferentiar si expert in procesele mentale. Aparitiile sale la televiziune includ printre altele The MacNeil/Lehrer News Hour siThe Today Show. Ales membru pe viata al Asociatiei Psihiatrice Americane, el a inceput sa practice psihiatria in 1952; continuand sa asiste pacientii cu nevoi speciale si dupa ce a renuntat la consultatiile de la cabinetul sau new-yorkez pentru a se dedica muncii de cercetare.   Cercetarile doctorului Hawkins cu privire la natura constiintei au condus la publicarea dizertatiei sale de doctorat „Analiza cantitativa si calitativa si calibrarea nivelelor constiintei umane”. Aceasta a constituit baza stiintifica de la care a fost scrisa cartea Putere versus Forta: o anatomie a constiintei, devenita ulterior text universitar. Cartea a fost publicata in numeroase editii straine si a figurat in topul primelor zece carti cel mai bine vandute in multe tari, fiind salutata de multi lideri mondiali si laureati ai Premiului Nobel, printre care si Maica Tereza.   Fie ca e vorba de intrebarile care ne framanta pe toti intr-un anumit moment al vietii “Oare prietena mea se vede cu vreun alt tip?” (Da/Nu) “Oare copilul spune tot adevarul cu privire la situatia sa scolara?” (Da/Nu) sau de chestiuni mai complexe ca: “Oare aceasta este o investitie sigura?” (Da/Nu) sau “Aceasta cariera merita sa fie urmata?” (Da/Nu).   Ce-ar fi daca fiecare dintre noi am avea aceasta posibilitate? S-ar impune imediat implicatii uluitoare. Ganditi-va din nou. Ce s-ar intampla cu greoiul si - mult prea adesea - fragilul si imperfectul nostru sistem judiciar, daca ar exista un raspuns clar si confirmabil la intrebarea, “Oare X este vinovat de acuzatiile care-i sunt aduse?” (Da/Nu).  Ce s-ar intampla cu politica, daca ne-ar sta in masura sa punem intrebarea, “Candidatul X are de gand oare sa-si indeplineasca cinstit promisiunile pe care le-a facut in campanie?” (Da/Nu) – si am primi cu totii acelasi raspuns?  Si ce s-ar intampla cu publicitatea, cu retorica?   Ati prins ideea. Dar nu e vorba numai de atat. Ce-o sa se intample cu nationalismul? (“Oare natiunea X este cu adevarat dedicata democratiei”)? Cu guvernul? (“Aceasta lege chiar vine in intampinarea intereselor cetatenilor”)?   Daca este adevarat, asa cum se spune, ca omul a invatat sa minta la numai o ora dupa ce a invatat sa vorbeasca, atunci un fenomen de genul celui pe care-l aducem in discutie ar constitui geneza celei mai fundamentale schimbari in domeniul cunoasterii umane, de la inceputurile societatii pana acum. Transformarile pe care le-ar implica – incepand de la domeniul comunicarii pana la etica (de la conceptul fundamental al acesteia, pana la fiecare detaliu al existentei noastre zilnice) – ar fi atat de profunde, incat e dificil chiar sa ne imaginam ce viata ar aparea in noua era a adevarului care ar urma. Lumea pe care o cunoastem acum ar fi schimbata din temelii, intr-un mod ireversibil.   carti de dezvoltare personala online

Calea spre succes a fost descoperita. A fost bine marcata pe harta, iar de-a lungul sau au fost plasate indicatoare. Acestea iti spun exact ce sa faci. Sunt cincisprezece la numar, iar daca iei aminte la ele si faci ceea ce iti spun, nimic nu te poate impiedica sa ai succes. - Napoleon Hill   Ti se pare ca n-ai nicio tinta in viata? Ca nu esti in stare sa gasesti calea spre succes? Nu esti sigur ca te afli pe drumul cel bun? Aceasta carte te va orienta in calatoria vietii tale. Este un ghid cu numeroase sfaturi ce au trecut testul timpului si pe care le poti pune oricand in practica.  Am putea spune ca primul sistem GPS a fost inventat cu zeci de ani in urma, chiar de Napoleon Hill. Este vorba despre cartea de fata, constand intr-un set de repere prin intermediul carora discipolii autorului au gasit calea spre succes. Reperele stabilite de Hill sunt perfect valabile si in zilele noastre, asa ca merita sa le acorzi atentie. Iti vor aduce beneficii extraordinare! Autorul e foarte ofertant cu explicatiile, asa ca o sa-ti fie usor sa urmezi indicatoarele plasate de el, pentru a ajunge la destinatia mult visata. Esti pregatit? Maestrul Napoleon Hill te asteapta sa-l urmezi. Deschide cartea si-o sa descoperi calea spre succes – mergand, pas cu pas, pe urmele autorului. Nici nu se pune problema sa te ratacesti! - Judith Williamson, director al Centrului de studiu Napoleon Hill   Napoleon Hill (1883–1970) a fost un celebru autor american de carti de literatura motivationala. A trecut de la jurnalistica la Drept, a lucrat pentru Andrew Carnegie si, evoluand rapid, a ajuns consilier pentru oameni de afaceri, lideri si presedinti, precum: Woodrow Wilson, Franklin D. Roosevelt, Mahatma Gandhi, Thomas Edison, Henry Ford. Preocuparile lui Hill au vizat convingerile personale ale individului si rolul lor in atingerea succesului. Ca rezultat al cercetarilor intreprinse, in calitate de reporter, si la imboldul lui Andrew Carnegie, autorul a formulat „filozofia impli¬nirii“, reluata in multe dintre cartile sale, cu scopul de a dez¬valui calea spre imbogatire, formula prin care orice om se poate realiza atat in plan material, cat si spiritual. Desi concepute cu mult timp in urma, ideile lui Napoleon Hill sunt, in continuare, fundamentale pentru domeniul dezvoltarii personale. Carte recomandata de Ligia Pop in cadrul proiectului Libris, "Oameni si carti". Fragment din volumul "Calea spre succes" de Napoleon Hill: "Tu esti cea mai importanta persoana din intreaga lume. In tine se regasesc toate elementele unui om de succes. In tine se afla toate acele forte latente care te vor ajuta sa-ti implinesti dorintele - fie ca tin de succes, sau de fericire. Acest articol te va ajuta sa realizezi ca esti un om de valoare - si cea mai importanta persoana din lume.    Poti avea tot ceea ce-ti doresti - caci, prin dezvoltarea capacitatilor tale, dorintele vor capata dimensiuni din ce in ce mai usor de atins. Si, odata cu justa intelegere a dorintelor tale, va veni si constientizarea puterii de a le duce la indeplinire. Onorurile, bogatiile si puterea ar putea ajunge in mainile tale din intamplare, fara sa le fi meritat si fara sa le fi dorit, dar atunci nu-ti vor folosi la nimic si le vei pierde, daca nu esti pregatit sa le primesti si sa le utilizezi cu folos. Toata puterea omului zace in sine insusi si prima lui indatorire tot fata de sine este. Indeplinindu-ti aceasta datorie cu sfintenie nu vei intarzia sa-ti lasi amprenta asupra societatii in care traiesti, sa cresti standardul mediului tau, conferind demnitate tuturor celor care te-nconjoara. Ai putea fi doar unul din sutele de mii care lucreaza intr-o mare companie. Indatoririle tale zilnice ti s-ar putea parea triviale si monotone. Nimic nu-ti stimuleaza in mod deosebit mandria sau entuziasmul. Fii tu prezinta-te ca atare. Slujba ta va fi intotdeauna asa cum vrei tu sa fie - exact ceea ce meriti. Nu conteaza slujba, salariul, conditiile de lucru, sau perspectivele - singurul care conteaza esti TU.  Ai incredere in propria capacitate de-a face lucruri importante. Numai avand incredere in tine ii poti determina si pe altii sa aiba. Indiferent care ar fi sarcina ta, trebuie sa-i acorzi atentia si interesul tau depline - tot setul tau de competente. Fa-o astfel incat superiorii tai sa te remarce. Singurul mod in care poti fi sigur de reusita este ca actiunile tale sa fie energice si in spiritul bunului-simt, al dreptei judecati. Totul depinde de Tine. Daca iti deplangi soarta, nu faci altceva decat sa te autodepreciezi, iar asta nu-ti foloseste la nimic. A fi hotarat sa obtii lucruri mai bune in viata, a fi nerabdator sa muncesti pentru ele, iti vor aduce, cu siguranta, rezultate. Nu e nevoie sa astepti ca altii sa moara pentru ca sa fii promovat. Daca vrei neaparat, o poti face, dar nu-i musai. Asteptand, nu faci altceva decat sa te epuizezi, sa obosesti. Numai tu esti responsabil de asta. Nicio firma n-ar mai avea institutia promovarii prin vechime daca fiecare barbat si femeie, baiat si fata s-ar stradui mai mult, ar avea o opinie mai buna despre ei si-ar munci pe masura acesteia. Cand te evaluezi, insa, nu te lasa dus de valul propriei importante. Nu te umfla in pene. O estimare de sine corecta trebuie sa fie facuta cu onestitate si un perfect autocontrol. Cand vei constientiza propria importanta, vei reusi sa tii sub control si vei putea sa-ti exerciti puterea intr-un echilibrat si rational. Esti mai bun decat crezi. Actioneaza in consecinta.” carti dezvoltare personala pdf

BRIAN TRACY este unul dintre cei mai renumiti autori de coaching si dezvoltare personala din SUA. Detine functiile de chairman si CEO la Brian Tracy International, o companie specializata in instruirea si dezvoltarea persoanelor si organizatiilor. Nascut in Canada, intr-o familie saraca, a renuntat la studiile liceale si a inceput sa munceasca de timpuriu. La 20 de ani a parasit Canada si a inceput sa calatoreasca prin lume. Astfel a ajuns sa lucreze in Anglia, Franta, Spania, Gibraltar, Turcia, Iran, India, Thailanda. Si-a inceput ascensiunea in lumea afacerilor ca agent comercial. Inainte sa isi fondeze propria companie, a fost director al unei intreprinderi cu un capital de 265 de milioane de dolari. Dupa varsta de 30 de ani, s-a inscris la Universitatea din Alberta, unde a obtinut o diploma in comert; ulterior si-a luat masteratul in administratie si management la Universitatea Columbia Pacific. De-a lungul activitatii profesionale a lucrat in 22 de firme, in marketing si vanzari, investitii, proprietati imobiliare, consultanta in management si alte cateva domenii conexe. Din 1981, a inceput sa-si expuna principiile de management personal si organizational in conferinte si seminare tinute in intreaga lume, iar serviciile sale de consultanta si pregatire in afaceri sunt apreciate de peste 1000 de companii. In cei peste 30 de ani de cariera a studiat, a desfasurat cercetari, a scris si a tinut conferinte in domenii precum economia, istoria, afacerile, psihologia si filosofia. A calatorit si a lucrat in 107 tari de pe toate continentele si vorbeste patru limbi. Este casatorit si are patru copii. A publicat 70 de carti devenite bestselleruri si traduse in zeci de limbi. A elaborat mai mult de 300 de conferinte video si audio. In fiecare an, vorbeste in fata a peste 250 000 de persoane pe teme de leadership, vanzari, stima de sine, creativitate, strategie si psihologia succesului.   A fi lider este o arta. Bazandu-se pe experienta sa in domeniul afacerilor, dar si pe abordarile de succes a numerosi manageri si antreprenori, Brian Tracy ofera un ghid practic si intuitiv pentru a-ti perfec­tiona abilitatile de leadership. Vei invata tehnici de afaceri bazate pe strategii militare, dar mai ales cum sa-ti selectionezi si sa-ti motivezi angajatii, astfel incat sa-si doreasca sa ia parte la aventura voastra comuna, aceea de la aspiratie la succes.   Brian Tracy este descris adesea ca fiind liderul prin excelenta. A avut un succes remarcabil atat in demersurile sale in materie de business, cat si in motivarea a milioane de oameni de a-si valorifica potentialul si de a-si transforma astfel viata.   cărți de dezvoltare personala

Curajul de a fi fericit. Descopera puterea psihologiei pozitive si un nou mod de a gandi si a trai CUM SA APLICI PSIHOLOGIA SECOLULUI XX LA DILEMELE CONTEMPORANE, PENTRU A GASI FERICIREA   Autorii concentreaza toate cunostintele lor in cateva sfaturi simple, dar in acelasi timp profunde, pentru a ne demonstra ca si noi putem gasi fericirea. O perspectiva profunda despre cum sa‑ti traiesti viata cu mai mult curaj si cum sa‑ti gasesti fericirea de‑a lungul acestei calatorii. La fel ca in Curajul de a nu fi pe placul celorlalti, si in cartea de fata vom urmari dialogul socratic dintre un filosof si un tanar.   Filosoful este de parere ca secretul unei vieti fericite si implinite poate fi regasit in teoriile lui Alfred Adler, una dintre figurile marcante ale psihologiei din secolul al XIX‑lea, a carui activitate a fost multa vreme umbrita de contemporanii sai, Freud si Jung.Tanarul pune la indoiala faptul ca si‑ar putea imbunatati cu adevarat viata doar schimbandu‑si modul de gandire. Cu multa rabdare, filosoful ii explica esenta psihologiei adleriene, o psihologie a curajului, trecandu‑l pe tanar prin toate etapele mentale necesare pentru a realiza acest lucru si demonstrandu‑i atat tanarului, cat si noua schimbarile pe care aceasta teorie le va aduce la modul in care ne traim viata. carti de dezvoltare personala

Arta subtila a nepasarii. O metoda nonconformista pentru o viata mai buna #1 New York Times bestseller. Peste 1 milion de exemplare vandute In acest ghid revolutionar, definitoriu pentru o intreaga generatie, autorul ne invata ca, pentru a fi fericiti, trebuie sa renuntam la a fi „pozitivi" mereu si trebuie, in schimb, sa ne perfectionam in invingerea obstacolelor. Sustinandu-si afirmatiile cu cercetari academice si anecdote bine plasate, Manson argumenteaza ca pentru a avea o viata mai buna trebuie sa stim nu cum sa transformam lamaile in limonada, ci cum sa le toleram mai bine. El ne sfatuieste sa ne cunoastem limitele si sa le acceptam. Aceasta este adevarata sursa a puterii. Dupa ce ne-am acceptat temerile, greselile si incertitudinile, dupa ce incetam sa evitam adevarurile dureroase si incepem sa le infruntam, putem gasi curajul si increderea pe care le cautam cu disperare. Adoptand pentru acest manifest un ton sincer si un limbaj direct, fara compromisuri, Manson incearca sa ne trezeasca la realitate pentru a putea duce o viata mai plina de satisfactii si mai ancorata in concret.   Unii spun ca sunt un idiot. Altii zic ca le-am salvat viata. Cititi si decideti singuri! - Mark Manson   Aceasta carte te loveste ca o foarte necesara palma peste fata data de cel mai bun prieten: amuzanta, vulgara si extrem de provocatoare. Cititi doar daca sunteti dispus sa renuntati la toate scuzele si sa aveti un rol activ in a trai o viata mai buna. - Steve Kamb, bestselling author of Level Up Your Life and founder of NerdFitness.co   E o carte diferita de toate celelalte. Fiecare argument este profund adevarat, util si mai puternic decat pozitivitatea obisnuita. Succinta, dar surprinzator de profunda - am citit-o intr-o noapte. - Derek Sivers, fondator al CD Baby si autor al cartii Anything You Want: 40 Lessons for a New Kind of Entrepreneur   Mark Manson este blogger, scriitor si antreprenor in mediul online. Blogul lui, MarkManson.net, este citit in fiecare luna de peste doua milioane de vizitatori. Locuieste la New York. Fragment din volumul "Arta subtila a nepasarii" de Mark Manson: "Multi oameni sunt invatati sa-si reprime emotiile, din tot felul de motive: personale, sociale sau culturale - indeosebi emotiile negative. Din nefericire, sa nu acceptam emotiile negative inseamna sa nu acceptam o mare parte din mecanismul de feedback cu ajutorul caruia reusim sa rezolvam probleme. In consecinta, multi indivizi reprimati se lupta toata viata cu problemele lor. Incapabili sa-si rezolve problemele, ei nu pot fi nici fericiti. Durerea nu apare fara un scop, amintiti-va. Dar exista si oameni care se identifica excesiv cu emotiile lor. Pentru acestia, orice este justificat prin faptul ca pur si simplu asa au simtit. „Of, ti-am spart parbrizul, dar eram foarte furios; nu m-am putut abtine." Sau: „M-am lasat de scoala si m-am mutat in Alaska, pentru ca asa am simtit ca e bine", Deciziile luate in baza intuitiei emotionale, fara ajutorul ratiunii, sunt aproape tot timpul gresite. Stiti cine isi ghideaza toata viata dupa emotii? Copiii de trei ani. Si cainii. Stiti ce mai fac copiii de trei ani si cainii? Caca pe covor. Obsesia si suprainvestitia in emotii duc la esec dintr-un motiv foarte simplu - emotiile nu dureaza. Ce ne face fericiti azi n-o sa ne faca si maine, deoarece biologia noastra are intotdeauna nevoie de ceva mai mult. Obsesia fericirii duce inevitabil la o goana perpetua dupa „altceva" - alta casa, alta relatie, alt copil, alta marire de salariu. Si, in ciuda tuturor eforturilor, ajungem intr-un punct straniu de asemanator cu cel din care am plecat: neadaptati. Psihologii numesc uneori acest concept „banda de alergari hedonista": ideea conform careia muncim din greu, neincetat, sa ne schimbam viata, dar concret nu simtim vreo schimbare. Iata de ce problemele noastre sunt recurente si imposibil de evitat. Persoana cu care te casatoresti este persoana cu care te certi. Casa pe care ti-o cumperi este casa pe care o repari. Locul de munca la care visai este locul de munca ce te streseaza. Orice implica un sacrificiu - orice ne face sa ne simtim bine ne va face, inevitabil, sa ne simtim rau. Ce castigam e totuna cu ce pierdem. Ceea ce defineste experientele noastre pozitive va defini si experientele negative. Asta e cam greu de digerat. Ne place sa credem ca ar exista o forma de fericire absoluta pe care o putem atinge. Ne place sa credem ca putem scapa de toate suferintele pentru totdeauna. Ne place sa credem ca ne-am putea simti mereu impliniti si multumiti de viata noastra. Dar nu se poate."   carti de dezvoltare personala pdf

Oricine isi poate construi o conducta de venit permanent in noua economie Obiectivul meu, atunci cand am scris aceasta carte, a fost acela de a va invata strategiile pe care oamenii bogati le-au folosit timp de secole intregi pentru a crea si a acumula bogatii. Chiar daca ati fi cunoscut aceste strategii in 1900, cel mai probabil, nu ati fi avut banii sau legaturile necesare pentru a le aplica in mod profitabil. Dar, in prezent, lucrurile stau cu totul altfel, iar informatiile pe care vi le voi oferi va vor ajuta sa obtineti succesul pe care l-ati dorit dintotdeauna. Veti invata de ce siguranta locului de munca este o iluzie… si de ce conductele veniturilor suplimentare ofera ADEVARATA SIGURANTA. - Burke Hedges   Oamenii traiesc de la un salariu la altul, muncind din ce in ce mai mult, numai pentru a-si asigura lucrurile necesare supravietuirii. De ce? Pentru ca au cazut in capcana de a-si da timpul pe bani. Acesta este modelul pe care ni l-au aratat parintii nostri si in care am ajuns sa credem orbeste. Nu ne-au invatat insa ca exista o alternativa: aceea de a munci o data si a fi platiti permanent, construind conducte de venit suplimentar. Pentru ca toti dispunem de resursa numita timp, eforturile noastre se pot concentra asupra valorificarii si transformarii acestuia in resurse financiare. Daca la aceasta ecuatie adaugam puterea internetului, reusita afacerii e sigura.   Burke Hedges provine dintr-o familie de imigranti latino-americani, care au decis sa traiasca in Statele Unite dupa instaurarea dictaturii de stanga a lui Fidel Castro. Dupa absolvirea facultatii de drept, Burke Hedges s-a hotarat sa-si dezvolte propria afacere. In prezent, el conduce o serie de companii care se dezvolta rapid in zona Tampa Bay. Este autorul a numeroase carti, dintre care la Curtea Veche Publishing au mai aparut: afacerea-de-vis.com (2003) si Marketing la indigo (2007). Burke Hedges s-a dedicat exclusiv raspandirii mesajului liberei initiative si al dezvoltarii personale prin aparitii pe scena, prin carti si casete. Fragment din cartea "Conducta de milioane" de Burke Hedges: "Sacrificii marunte, rezultate majore Daca va ganditi cumva ca Margaret era una dintre acele fete batrane zgarie-branza care decupeaza taloane de reduceri si foloseste de doua ori plicule-tele de ceai, va inselati. Adesea lua masa in oras in compania prietenilor. Conducea unul dintre ultimele modele de masina Buick. De asemenea, cala-torea adesea in Europa, bucurandu-se de vacante lungi. Nu isi refuza placerile vietii. Insa in acelasi timp dadea dovada de autodisciplina si isi planifica judicios cheltuielile. In plus, economisea si investea in fiecare luna, chiar si la pensie. Trebuie sa intelegeti ca Margaret reprezinta exemplul clasic al constructorului de conducta pe termen lung. A inceput sa economiseasca si sa investeasca la scurta vreme dupa ce a implinit 20 de ani. Si-a pastrat acest obicei pana la moarte, la varsta de 100 de ani (dupa cum veti invata in capitolele urmatoare, conductele se maresc odata cu trecerea timpului). Ca si Pablo, constructorii de conducte s-ar putea sa nu aiba cu ce sa se laude in urma eforturilor lor in primele zile sau chiar in primii ani. insa in timp, eforturile disciplinate, constante pot transforma contributiile mici in dividende uriase.   Conductele continua sa pompeze dupa ce galetile s-au golit Acum intelegeti la ce ma refer cand vorbesc despre potentialul conductei? Darryl Strawberry a carat o galeata enorma de-a lungul anilor. Si cu ce se poate mandri astazi? Cu nimic altceva in afara de cutii intregi de cecuri anulate! Strawberry a avut la dispozitie 20 de ani pentru a-si construi o conducta. Daca ar fi luat doar 10% din castigul sau si ar fi pus banii sa munceasca pentru el, construindu-si o conducta de investitii in actiuni de pe piata, pana acum ar fi putut avea o ancora de salvare intre 20 si 100 de milioane de dolari. Dar el nu a facut acest lucru." cărți de dezvoltare personala

Descopera cum functioneaza sasiul afacerii tale si cum poti creste numarul de clienti, cifra de afaceri si profitul.   Poti sa vinzi piulite sau avioane, servicii de curatenie sau de consultanta.   Poti sa produci mobila sau becuri economice. Poti sa ai o afacere cu un singur angajat, cu 10, cu 1000 sau 20.000. Poti sa ai sediul in Romania, China, America sau Africa de Sud. Poti sa vinzi B2B sau B2C.   Se aplica in orice domeniu, orice dimensiune si orice locatie pentru ca structura de baza (sasiul) a firmelor este aceeasi.   McDonalds are acelasi sasiu cu IKEA, Tarom, Vodafone, Coaching4you, magazinul din coltul strazii si contabilul care lucreaza ca PFA si cu firma ta.   Structura este intotdeauna aceeasi.   Cea mai mare firma de business coaching din lume, ActionCOACH, foloseste acest sasiu pentru a creste sute de mii de firme in toata lumea. Eu la randul meu am invatat cum sa folosesc sasiul in perioada in care am lucrat in firma lor.   Din acest ghid vei afla care este aceasta structura si o sa inveti cum sa construiesti pe structura respectiva o afacere profitabila.   Pentru cine este potrivit acest ghid?   Fiind vorba de structura de baza pe care este construita afacerea, indiferent de dimensiune si domeniu de activitate, acest ghid este recomandat tuturor celor care conduc o afacere sau sunt implicati in conducerea unei afaceri (pozitie de middle sau/si top management).   Ce vei invata din acest ghid?   - 122 de strategii prin care sa cresti numarul de clienti in firma ta - 89 de strategii prin care sa-i convingi pe clientii tai sa cumpere mai des si mai mult de la firma ta - 50 de strategii prin care sa cresti profitul net din firma ta - Studii de caz si exemple concrete pentru fiecare punct din sasiu - Cum poti atinge o crestere de 46% in cifra de afaceri si 61% in profit imbunatatind doar 10% fiecare indicator din sasiu   Warren Buffett spune ca ,,in afaceri nu trebuie sa faci lucruri extraordinare ca sa ai rezultate extraordinare"! Imi permit sa-l completez spunand ca trebuie doar sa stii cum si unde sa le faci.   Pot sa spun ca aceasta informatie este cel mai important lucru pe care l-am invatat despre cresterea accelerata a unei afaceri.   Afla si tu care este sasiul folosit de cele mai performante firme din lume.   carti dezvoltare personala

Tii in mana una dintre cele mai prestigioase si mai iubite carti din intreaga literatura motivationala. Este vorba de o editie completa a cartii lui Napoleon Hill, Foloseste-ti mintea pentru a te imbogati, care s-a vandut in milioane de exemplare de la prima ei aparitie si care a fost tradusa in numeroase limbi straine. Orice om cu adevarat interesat de literatura motivationala stie de existenta acestei carti care a ajutat milioane de oameni sa isi schimbe in bine vietile. In cartea Foloseste-ti mintea pentru a te imbogati, Napoleon Hill descrie fascinanta sa filozofie si iti ofera numeroase tehnici pragmatice care te pot ajuta sa iti realizezi obiectivele financiare, sa iti atingi potentialul cel mai inalt si sa obtii o stare suprema de fericire. Cartea de fata te invata cum iti poti controla puterile magice ale mintii. Practic, ai in fata un curs de maiestrie care te invata ca singurele limitari ale realizarilor tale sunt cele pe care ti le impui singur. Napoleon Hill a spus: „Omul poate realiza tot ceea ce isi imagineaza”. De-a lungul istoriei, aceasta afirmatie a fost confirmata in nenumarate randuri. Oamenii au ajuns sa paseasca pe luna si au realizat alte miracole in toate domeniile de activitate. Toate aceste mari realizari au inceput insa sub forma unor idei, care s-au transformat apoi in realitate. Foloseste-ti mintea pentru a te imbogati te invata cum sa iti transformi in realitate propriile vise. cele mai bune carti de dezvoltare personala

Nimic nu ii este mai familiar lui Brian Tracy decat subiectul antreprenorilor imbogatiti prin forte proprii. De ce? Fiindca nu numai ca i-a studiat asiduu mai bine de jumatate de secol, dar… se si numara printre ei.   Brian Tracy (n. 1944) este orator profesionist, trainer si consultant in domeniile leadership, vanzari, creativitate si psihologia succesului. Conduce compania Brian Tracy International, specializata in pregatirea si perfectionarea organizatiilor. Este autorul a 70 de carti, printre care Incepe cu ce nu‑ti place!, aflat pe lista celor mai vandute carti intocmita de publicatia The New York Times. De‑a lungul a peste 30 de ani de cariera a oferit consultanta unui numar de peste 1 000 de companii si a tinut seminare la care au participat mai mult de 5 milioane de auditori, in peste 70 de tari. Convins de importanta transmiterii informatiei prin viu grai, a redactat si a produs peste 300 de programe de invatare audio si video.   Iar povestea vietii lui este unul dintre cele mai graitoare exemple ale faptului ca, pentru a ajunge sa ai sume fabuloase in cont, nu trebuie neaparat sa te fi nascut intr-o familie bogata sau sa fii beneficiarul unei educatii de cel mai inalt nivel. Iata doar cateva amanunte care poate ca te vor convinge: Tracy provine dintr-un mediu modest si a avut parte de greutati materiale de la o varsta frageda. A renuntat la liceu si a lucrat ca muncitor necalificat multi ani: a spalat vase, a stivuit lemne si baloti de paie, a sapat fantani. In jurul varstei de 25 de ani a devenit agent de vanzari si, astfel, si-a inceput ascensiunea in afaceri.   Stabileste-ti telurile cu precizie, aplica strategiile din aceasta carte si actioneaza, in fiecare zi, pentru a-ti indeplini visurile. cărți de dezvoltare personala

Regula 10X: Singura diferenta dintre succes si esec / The 10X Rule: The Only Difference Between Success and Failure de Grant Cardone este, dupa cum spune autorul, Sfantul Graal pentru toti cei care vor sa cunoasca succesul. O carte care iti va spori curajul si increderea in tine, va elimina tergiversarile si indoielile si te va inzestra cu un simt al scopului, care iti va anima viata, visurile si obiectivele. O lectura despre cum sa-ti creezi viata pe care ti-o doresti, distrandu-te mai mult si obtinand mai mult timp pentru tine si ceea ce iti place sa faci. O carte care iti spune ce sa faci ca sa reusesti!   „In aceasta carte este vorba despre cum sa ai realizari extraordinare, despre cum sa te asiguri ca vei ajunge sa le ai, despre cum sa le mentii si despre cum sa ai realizari din ce in ce mai mari fara sa ti se para ca acest proces este „munca”. Tine minte: O persoana care pune limite potentialului sau succes va limita si eforturile necesare pentru a-l atinge si a-l mentine.”   Grant Cardone este speaker de renume international pe probleme de leadership, investitii imobiliare, antreprenoriat, social media si finante, autor de bestselleruri New York Times si trainerul nr. 1 in lume in materie de vanzari si social media. A infiintat Universitatea Cardone, considerata a fi cel mai important instrument de training online in vanzari din lume, cu peste 50 de milioane de utilizatori. Cele 5 companii private pe care le detine obtin venituri anuale de peste 100 de milioane de dolari.    Cardone lucreaza in prezent cu companii mici si companii din topul Fortune 500 pentru a creste vanzarile prin gasirea de oportunitati trecute cu vederea si prin particularizarea procesului de vanzari pentru a fi mai eficient, dar a lucrat si cu companii mari precum: Google, Sprint, Toyota, General Motors sau Ford. Pornind de la Regula 10X: Singura diferenta dintre succes si esec, care a devenit bestseller New York Times in 2011, Grant Cardone a dezvoltat incepand cu anul 2017 conferintele 10X Growth Conference,  devenite rapid cele mai mari conferinte pentru afaceri si antreprenori din lume. Grant Cardone este si un influencer de succes, cu peste 10 milioane de followers si conexiuni in toata lumea, fiind considerat din acest motiv unul dintre primii 10 CEO din lume pe care sa-i urmaresti.   Ce este regula 10X?   Regula 10X se axeaza pe faptul ca trebuie sa iti stabilesti obiective de 10 ori mai indraznete decat cele pe care crezi ca-ti doresti sa le atingi si apoi sa faci de 10 ori mai mult decat crezi ca este nevoie pentru a le atinge.   Ea functioneaza pe orice plan al vietii – spiritual, fizic, mental, emotional, familial si financiar.    Succesul este definit ca fiind gradul sau masura in care obtii acel ceva sau acea finalitate pe care ti le doresti. Pe acest drum, inamicul sunt limitele autoimpuse, intrucat, crede autorul: „Atunci cand oamenii incep sa puna limite in privinta gradului de succes pe care si-l doresc, te asigur ca vor reduce si numarul de pasi necesari pentru a obtine succesul si vor esua lamentabil sa faca ceea ce este nevoie pentru a-l mentine.”    In aceasta ordine de idei, autorul considera ca principalele greseli pe care le poti face pe drumul spre indeplinirea obiectivelor sunt:   1. Sa-ti stabilesti gresit obiectivele, in sensul ca acestea sunt prea modeste, si nu iti vei acorda dreptul de a investi suficienta motivatie autentica.   2. Sa subestimezi extrem de tare efortul, resursele, banii si energia de care ai nevoie pentru a-ti atinge efectiv obiectivul.   3. Sa petreci prea mult timp concurand cu ceilalti oameni din sectorul tau de activitate si prea putin timp dominand acel sector.   4. Sa subestimezi dificultatile pe care va trebui sa le depasesti pentru a atinge efectiv finalitatea dorita.   Cartea se adreseaza celor animati de dorinta de autoperfectionare, care vor mai mult: relatii mai bune, sa petreaca mai mult timp cu cei pe care ii iubesc, experiente mai spectaculoase, forma fizica si sanatate mai bune, energie sporita, mai multa cunoastere spirituala si capacitatea de a contribui la binele societatii.    De ce este esentiala regula 10X?   Mentalitatea si eforturile „inmultite cu 10” sunt esentiale; sunt singurele lucruri care te vor ajuta sa faci fata evenimentelor neprevazute, sustine autorul, povestind cum l-ar fi ajutat cunoasterea regulii 10X la 30 de ani, cand, a demarat prima lui afacere proprie, si cand, a anticipat gresit majoritatea pasilor necesari pentru a pune pe picioare un produs nou. In momentul in care a inceput sa depuna eforturi de 10X mai mari, rezultatele nu au intarziat sa apara. Insa pana a recurge la aceasta strategie, a fost la un pas de a renunta la afacere… Asadar, reteta lui Grant Cardone pentru succes este:   „Imagineaza-ti ca esti inregistrat ca sa fii prezentat ca model de la care copiii si nepotii tai sa invete cum sa reuseasca in viata. Abordeaza totul cu inversunarea unui atlet campion care are pentru ultima oara ocazia sa isi revendice locul in istorie. Si aminteste-ti intotdeauna sa mergi pana la capat: acesta este marele numitor comun al tuturor invingatorilor. Au grija ca fiecare actiune sa fie dusa la bun sfarsit. Renunta la scuze si adopta o atitudine bazata pe principiul: „Treci la fapte”. Abordeaza fiecare situatie mergand pe ideea: „Sunt aici sa castig, orice-ar fi”. Suna prea agresiv? Imi pare rau, dar aceasta este perspectiva necesara ca sa iesi invingator in zilele noastre.”   Succesul este o datorie   Potrivit autorului, succesul trebuie privit ca pe o datorie, o obligatie si o responsabilitate – si chiar ca pe un drept! Succesul nu este rezultatul unui noroc survenit peste noapte sau al unei intamplari, el aparand ca rezultat al revendicarii lui pe plan mental si spiritual, si al intreprinderii actiunilor necesare de-a lungul timpului, pana cand acesta este dobandit. Daca il abordezi prin intermediul unui imbold inferior datoriei, obligatiei si responsabilitatii tale etice si morale fata de familia, compania si viitorul tau, probabil ca nu il vei obtine si iti va fi chiar si mai dificil sa il mentii.   Nu ducem lipsa de succes   Autorul sustine ca modul in care privim succesul este la fel de important ca modul in care abordam succesul. Asadar, gandurile noastre sunt singurele care ne pot limita, sau, dimpotriva, extinde, succesul:   „Elimina orice idee pe care ai putea sa o ai cum ca succesul este limitat – ca este doar pentru unii si ca exista numai intr-o anumita masura. Tu si eu putem sa obtinem cat de mult succes vrem, in acelasi timp. In momentul in care incepi sa gandesti ca castigul cuiva reprezinta pierderea ta, te limitezi, pentru ca gandesti din punctul de vedere al competitiei si al lipsurilor. Acesta este momentul in care trebuie sa iti disciplinezi gandirea astfel incat sa echivalezi orice succes cu posibilitatea de a avea si mai mult succes. Revino apoi la angajamentul conform caruia succesul este datoria ta etica. Asta va pune in miscare cele mai creative laturi ale tale, astfel incat sa descoperi solutia si modul in care poti sa generezi pentru tine succes autentic si din abundenta.”   Asuma-ti controlul asupra tuturor lucrurilor!   Succesul nu este ceva care se intampla pur si simplu, este ceva care se intampla datorita tie si a actiunilor pe care le intreprinzi. Potrivit autorului, oamenii care se plang tot timpul si se victimizeaza, nu vor atinge niciodata succesul. Pentru a ajunge acolo unde vrei in viata, sustine Grant Cardone, trebuie sa adopti punctul de vedere conform caruia orice se petrece in lumea ta – ceva bun, ceva rau sau nimic – este ceva cauzat de tine.    Patru grade de actiune   Potrivit autorului, modurile in care aleg sa actioneze oamenii pot fi clasificate in patru grade de actiune:   1. Sa nu faci nimic.   2. Sa te retragi.   3. Sa intreprinzi actiuni la un nivel normal.    4. Sa intreprinzi actiuni marete.   Grant Cardone, completeaza insa ca, din pacate, jumatate din populatia lumii, se comporta conform primelor trei grade de actiune. Primele doua grade de actiune (sa nu faci nimic si sa te retragi) constituie baza esecului, iar al treilea grad (nivelul normal) va conduce, in cel mai bun caz, la o existenta normala. Asadar, mai ramane doar o mica parte a lumii care se bucura de cel mai mare succes si care intreprind actiuni la niveluri foarte inalte, mai precis, actiuni marete.   Autorul isi spune aici propria poveste de viata: pierderea timpurie a tatalui, refugiul gasit in droguri si alcool la o varsta mult prea cruda, timpul irosit intr-un mod total neproductiv, si in final, trezirea. Trezirea a insemnat pentru el trecerea direct la al patrulea grad de actiune, si anume, intreprinderea de actiuni marete.   Atentionarea autorului pentru tine in acest capitol este:   „Poti sa te astepti sa fii criticat si etichetat de catre ceilalti atunci cand incepi sa intreprinzi actiuni marete. Din momentul in care incepi sa ai un mare succes, vei fi judecat fara intarziere de cei mediocri. Oamenii care functioneaza in conformitate cu celelalte trei niveluri de actiune se vor simti amenintati de nivelul la care iti desfasori tu activitatea si adesea vor face in asa fel incat sa para cumva „gresit” ce faci, ca sa para ca e corect ce fac ei. Acesti oameni nu suporta sa vada ca altii au succes intr-o asemenea masura si vor face orice ca sa ii opreasca. In timp ce o persoana inteleapta s-ar ridica la nivelul tau, o persoana mediocra iti va spune ca iti pierzi timpul, ca asta nu va functiona in domeniul tau de activitate, ca nu le va placea clientilor tai, ca nimeni nu va vrea sa lucreze cu tine si asa mai departe.”   Nivelul mediu este formula esecului   Potrivit autorului, nu putem realiza nimic exceptional abordand lucrurile cu un nivel de interes mediu, ba mai mult, din punctul sau de vedere, eforturile de nivel mediu echivaleaza cu drumul sigur spre esec:   „Nivelul mediu nu functioneaza in niciun domeniu al vietii. Orice lucru caruia ii acorzi atentie doar intr-o masura obisnuita va incepe sa dispara treptat si, in cele din urma, va inceta sa existe. Companiile, industriile, artistii, produsele si indivizii care continua sa aiba succes sunt cei care abordeaza fiecare activitate pornind de la premisa ca nivelul mediu nu este suficient de bun. Trebuie sa iti schimbi modul de implicare si de gandire astfel incat sa te plasezi mult deasupra notiunii de „nivel mediu”. Iti promit ca, atunci cand vei face asta, vei incepe sa exerciti influenta si asupra altor domenii din viata ta.”   Obiective 10 X   Obiectivele nerealiste sunt obiectivele de tip 10 X in conceptia autorului, intrucat acestea ne ofera energia si imboldul necesare de a actiona. Prin urmare, sfatul sau este: Nu iti stabili niciodata obiective realiste; poti sa ai o viata realista si fara sa stabilesti obiective pentru asta. In plus, adauga Grant Cardone:   „Traim intr-o lume in care cele mai importante convingeri ale oamenilor se bazeaza pe subevaluarea tuturor lucrurilor. Cele mai bune scoli de afaceri din tara semnaleaza faptul ca subcapitalizarea este unul dintre principalele motive pentru care companiile esueaza. Aceasta este determinata de un calcul gresit al sumelor de bani pe care le va cheltui compania inainte ca produsul ei sa devina popular si este inca un exemplu al faptului ca nivelul mediu nu este suficient.”   Competitia este pentru fricosi   Competitia limiteaza capacitatea unei persoane de a gandi creativ, de aceea ea nu reprezinta si nu trebuie sa reprezinte motorul care face ca o afacere sa mearga. Experienta i-a dovedit asta autorului, el marturisind ca:   „Motivul pentru care prima mea afacere a avut atat de mult succes este acela ca am creat strategii de vanzari care introduceau pe piata un mod cu adevarat original de a vinde, pentru care nu exista competitie. Era, cu siguranta, un nou mod de a percepe si de a aborda vanzarile. In ultimii 200 de ani, nimeni nu facuse altceva decat sa copieze ce facuse celalalt. Asa ca eu am ignorat competitia si am facut ceva care a impus o noua modalitate de a vinde: „Vanzare asistata informational”.   Cum sa evadezi din clasa de mijloc   Cardone considera ca oamenii care fac parte din clasa de mijloc sunt cei care se multumesc cu putin. Ei nu incearca sa isi depaseasca conditia si astfel nu isi valorifica la maximum potentialul, sau altfel spus, „urmaresc sa obtina ceea ce au considerat necesar, in loc sa se straduiasca vreodata sa dea lovitura.” Iar aceasta este starea in care se complac jumatate din locuitorii planetei, potrivit unui studiu din 2009.   Astfel, autorul te invita sa meditezi in acest capitol la faptul ca:   „Astazi, cei mai bogati oameni ai lumii, care reprezinta 5% din populatie, detin controlul asupra a 80 de bilioane de dolari, adica mai multi bani decat s-au produs vreodata in istoria omenirii. Daca ai sti ca dispui de aceeasi energie si creativitate ca ei ca sa ajungi la urmatorul nivel, nu ai incerca?”   Obsesia nu este boala, este un dar   Daca vrei sa atingi succesul trebuie sa fii preocupat de obtinerea lui pana la obsesie, altfel, sortii izbanzii te vor ocoli:   „Daca devii obsedat de ideea, de scopul sau de obiectivul tau, vei deveni la fel de obsedat si de ideea de a-l indeplini. Oricine face din continuitatea benefica, „inmultita cu 10” si gandita pe termen lung misiunea sa, va trebui sa abordeze fiecare moment, decizie, actiune si zi cu acest nivel de fixatie. La urma urmei, daca ideile tale nu te preocupa pe tine in mod excesiv, atunci cum poti sa te astepti sa ii preocupe pe altii? Trebuie sa fii absorbit de ceva in fiecare secunda a fiecarei zile: asadar, ce sa fie acel ceva? Fii obsedat de ceva. Fa ca visurile, obiectivele si misiunea ta sa reprezinte preocuparea dominanta in mintea si in actiunile tale![...] Te indemn sa devii obsedat de lucrurile pe care le vrei; altfel, vei petrece o viata intreaga fiind obsedat sa inventezi scuze pentru faptul ca nu ai viata pe care ti-ai dorit-o.”   „Pune totul in joc” si ia-ti angajamente excesive   Ce ar fi sa schimbi, macar ca experiment, modul de abordare al tuturor lucrurilor? Sa risti mai mult si sa pui totul in joc? Ce se poate intampla? De ce nu te gandesti ca ar putea fi de 10 ori mai bine decat procedand prudent si temator ca pana acum? Aceasta este invitatia pe care ti-o lanseaza autorul in acest capitol, cu precizarea ca:   „Una dintre diferentele majore dintre oamenii de succes si cei care nu au succes este aceea ca primii cauta probleme pe care sa le rezolve, pe cand ceilalti incearca din rasputeri sa le evite. Tine minte asadar: Dedica-te excesiv, pune totul in joc si intreprinde actiuni marete, urmate de un volum maret de si mai multe actiuni. Vei crea probleme noi si iti vei indeplini angajamentele in asa masura incat vei fi uimit chiar tu.”   Lasa focul sa se dezlantuie   Cine isi imagineaza succesul ca pe o scara pe care trebuie sa urci un numar finit de scari pana ajungi in varf, se inseala. Succesul este o scara al carei varf se muta mereu, iar tu trebuie sa continui sa iti doresti sa il atingi:   „Una dintre problemele legate de succes este aceea ca necesita atentie continua. De binecuvantarea succesului se bucura cu precadere cei care isi iau foarte in serios angajamentul de a-i acorda cea mai mare atentie. Succesul seamana cumva cu gazonul sau cu gradina; indiferent cat de verde e iarba sau cat de frumoase sunt florile, trebuie sa continui sa ai grija de ele. Va trebui in continuare sa tunzi iarba, sa aranjezi si sa dai forma tufelor, sa uzi si sa plantezi seminte; altfel iarba se va usca, iar florile vor muri. La fel stau lucrurile si in cazul succesului. Cei care vor sa genereze succes si sa il mentina nu au cum sa se retraga. Este un mit, in care ajungem sa credem, ideea ca cei care au succes pot sa se relaxeze si ca inceteaza sa depuna eforturile care le-au adus impliniri inca de la inceput.”   Temerile tale sunt cel mai bun indiciu ca trebuie sa actionezi   Te-ai gandit vreodata ca cea mai buna modalitate de a-ti infrange teama este sa faci lucrurile de care te temi? Noi oamenii ne temem de necunoscut, respingere, esec, succes, etc. Dar fiecare dintre aceste tipuri de temeri ar trebui sa ne determine sa intreprindem actiuni. „De exemplu, daca te temi sa suni un client, acest lucru este un indiciu ca ar trebui sa il suni. Teama de a vorbi cu seful tau este un indiciu ca ar trebui sa intri in biroul lui si sa ii ceri sa iti aloce un moment din timpul lui. Teama de a-i propune clientului o tranzactie este un indiciu ca trebuie sa ii propui asta – o data si inca o data, din nou si din nou.”   „Si, indiferent de rezultat, as spune ca este preferabil sa esuezi facand ceva decat sa esuezi pentru ca te „pregatesti” in mod excesiv, in timp ce altcineva vine si iti sterpeleste visurile.”   Mitul gestionarii timpului   Este inutil sa iti faci griji in privinta gestionarii timpului si a echilibrului. Ar trebui sa te gandesti in schimb la cum poti beneficia la maximum de timpul tau. Iar raspunsul oferit de autor este atat de simplu: Singura modalitate prin care poti sa iti sporesti timpul este sa faci mai multe lucruri in timpul pe care il ai la dispozitie. Si astfel vei obtine sentimentul de implinire si fericire:   „Fericirea, siguranta, increderea si implinirea apar atunci cand iti folosesti energia si talentul cu care ai fost inzestrat pentru a obtine acel ceva care, in conceptia ta, reprezinta succesul.”   Critica este un semn al succesului   Critica este vazuta ca un element al formulei succesului, astfel, spune autorul:   „La fel ca temerile, critica este un semn ca faci ceea ce trebuie, in masura in care trebuie, ca atragi suficient de multa atentie si ca faci senzatie.”   Satisfacerea clientului este un obiectiv gresit   Potrivit autorului, clientul nostru n-ar trebui sa fie stapanul nostru, el considerand ca majoritatea companiilor nu esueaza din cauza ca nu ofera un produs suficient de bun, ci din cauza ca nu reusesc sa castige suficient de multi clienti. Evident, asta nu inseamna ca produsul nu e important ci ca acesta nu ar trebui sa focalizeze toata energia si toate initiativele companiilor. Asadar, Grant Cardone le reaminteste antreprenorilor ca: Ce e esential sa ramana esential!   „O companie nu poate avea succes daca se axeaza doar pe satisfacerea clientului. Cred ca tendinta de a ne concentra asupra procesului de satisfacere a clientului a daunat procesului de dobandire a clientului. Companiile au devenit atat de preocupate sa isi „satisfaca” clientii pe care ii au deja incat multe dintre ele nu reusesc sa dobandeasca noi clienti si sa isi mareasca in mod agresiv cota de piata.”   Omniprezenta   Chiar daca unii antreprenori sunt de parere ca este suficient sa dea cateva telefoane, sa faca niste vizite sau sa trimita cateva email-uri pentru a ajunge sa puna stapanire, intr-un fel sau altul, pe atentia oamenilor, autorul are alta parere. El considera ca modalitatea ideala de a castiga atentia oamenilor este sa fii pretutindeni, impartasindu-ne exemplul sau personal si modalitatea prin care a reusit sa aiba succes cu cartile si companiile sale.   „Poti sa iti imaginezi cum ar fi daca tu, marca si compania ta ati fi prezenti peste tot, tot timpul, si cata putere ti-ar conferi acest lucru? Cu toate ca poate parea imposibil, acesta ar trebui sa fie obiectivul tau. Se crede ca lucrurile cele mai de pret din lume pot fi gasite pretutindeni. Este imposibil sa acumulezi succese reale daca nu privesti lucrurile din perspectiva universalizarii ideilor, produselor, serviciilor sau marcii tale.”   Scuzele   Persoanele de succes nu isi gasesc scuze, ele actioneaza pur si simplu. Asadar, ideal ar fi, crede autorul: sa nu iti gasesti niciodata scuze pentru nimic.   A avea sau a nu avea succes?   Oamenii de succes gandesc si actioneaza diferit fata de ceilalti oameni. Asadar, autorul isi propune aici sa evidentieze calitatile, trasaturile de personalitate si obisnuintele care ii fac pe oamenii de succes sa fie ceea ce sunt. El te incurajeaza astfel sa iti dezvolti o serie de obisnuinte si caracteristici specifice oamenilor de succes.    Lista autorului cuprinde 32 de caracteristici pe care te invit sa le parcurgi. Vei obtine in final un portret cat se poate de complet al oamenilor de succes si al modului lor de a se comporta si de actiona. Incearca sa iti insusesti cat mai multe caracteristici din aceasta lista si vei vedea cum, viata ta va intra incet, incet, pe „fagasul” succesului.    In cazul in care nu stii de unde sa incepi, autorul are un raspuns pentru tine:   „Incepe cu inceputul; alcatuieste-ti o lista initiala de obiective, apoi o lista de actiuni care te vor propulsa in acea directie. Apoi – fara sa stai sa analizezi in detaliu – incepe sa intreprinzi acele actiuni. Iata cateva lucruri de care sa tii cont atunci cand incepi:   1. Nu iti diminua obiectivele in timp ce le notezi pe lista.   2. Nu te pierde in acest punct in detalii referitoare la cum sa le indeplinesti.   3. Pune-ti intrebarea: „Ce actiuni pot sa intreprind astazi ca sa ma apropii de aceste obiective?”   4. Intreprinde orice actiune care iti vine in minte, indiferent care ar fi aceasta actiune sau indiferent cum te simti.   5. Nu evalua in mod prematur rezultatul actiunilor tale.   6. Revino la aceasta lista in fiecare zi si revizuieste-o.”   Iar odata ce ai demarat pe drumul spre succes, nu te mai opri! Pe acest drum tine intotdeauna cont de urmatoarele lucruri:   „Adopta atitudinea „pot sa o fac”; ai incredere ca vei avea succes in ceea ce intreprinzi; fii prezent; ia-ti mai intai angajamentul, apoi da-ti seama cum sa actionezi; actioneaza acum, nu amana; mergi pana la capat; fii curajos; fa lucrurile de care te temi; axeaza-te pe obiective si fii dispus sa intreprinzi actiuni care nu-ti sunt la indemana. […] Axeaza-te pe viitor, fii absurd in aceasta privinta, continua „sa pui lemne pe foc” si nu tine seama de ce spun oamenii ca s-a facut, ca poate fi facut sau ca este posibil![…] Sa nu iei niciodata in considerare imposibilul; concentreaza-te, in schimb, asupra lucrurilor pe care poti sa le faci pentru a transforma asa-zisul imposibil in posibil.” Fragment din cartea "Regula 10X" de Grant Cardone: "Uite ce iti vor aduce gandurile si actiunile de nivel mediu - probleme de nivel mediu care pot sa devina rapid probleme coplesitoare. Ce te faci daca traiesti cu 20 de ani mai mult decat iti vor ajunge banii pe care i-ai pus deoparte? Multi dintre noi vor trebui sa aiba grija de alti membri ai familiei pentru ca acestia nu au avut o mentalitate conforma cu „Regula 10X" si nici nu au functionat raportandu-se la nivelurile „inmultite cu 10". Cum ramane cu posibilitatea de a avea probleme de sanatate pe termen lung sau cu o anume stare de urgenta economica care nu a fost prevazuta? Ce se intampla cu categorii intregi de oameni care si-au facut planuri financiare de nivel mediu atunci cand trebuie sa se confrunte cu perioade economice foarte dificile si care se prelungesc sau cu decenii in care creste somajul? Nivelul mediu este un plan care conduce la esec. Nivelul mediu nu functioneaza in niciun domeniu al vietii. Orice lucru caruia ii acorzi atentie doar intr-o masura obisnuita va incepe sa dispara treptat si, in cele din urma, va inceta sa existe. Companiile, industriile, artistii, produsele si indivizii care continua sa aiba succes sunt cei care abordeaza fiecare activitate pornind de la premisa ca nive-lul mediu nu este suficient de bun. Trebuie sa iti schimbi modul de implicare si de gandire, astfel incat sa te plasezi mult deasupra notiunii de „nivel mediu". Iti promit ca, atunci cand vei face asta, vei incepe imediat sa exerciti influenta si asupra altor domenii din viata ta. Prietenii si familia ta vor incepe sa se schimbe, rezultatele se vor imbunatati, vei descoperi ca devii mai norocos, vei simti ca timpul zboara, iar legaturile tale cu oamenii vor incepe sa se Imbunata-teasca prin intermediul actiunilor pe care le intreprinzi." carti de dezvoltare personala pdf

Tata bogat, tata sarac. Educatia financiara in familie. Editia a V-a   Principalul motiv pentru care oamenii se lupta cu dificultatile financiare este acela ca au trecut prin scoala fara sa invete nimic despre bani. Rezultatul este ca invata sa lucreze pentru bani… dar nu invata niciodata sa puna banii sa actioneze pentru ei. - Robert T. Kiyosaki   Imi iubesc copiii si vreau sa fac tot posibilul pentru ca ei sa aiba parte de cea mai buna educatie! Invatamantul traditional, desi este foarte important, nu mai este de ajuns. Trebuie sa intelegem cu totii ce sunt banii si cum lucreaza ei. - Sharon L. Lechter   Tata bogat, tata sarac… • Arunca in aer mitul care spune ca trebuie sa castigi mult ca sa te imbogatesti. • Combate ideea potrivit careia, daca ai o casa, esti instarit. Le arata parintilor de ce nu se pot baza pe sistemul de invatamant, daca vor sa-si vada copiii invatand cate ceva despre bani. • Defineste odata pentru totdeauna activele si pasivele. • Va invata ce si cum sa le spuneti copiilor despre bani, astfel incat sa aiba succes financiar in viitor.   Tata bogat, tata sarac este un punct de plecare pentru toti cei care doresc sa detina controlul asupra propriului lui viitor financiar. - USA Today Carte recomandata de Ligia Pop in cadrul proiectului Libris, "Oameni si carti". carti despre dezvoltare personala

"Este un proiect de suflet mai vechi al meu, pe care ma bucur sa reusesc sa il finalizez acum. Informatiile din carte sunt, cred eu, utile pentru orice antreprenor, dar sipentru cei care se gandesc sa urmeze in viitor aceasta cale sau chiar pentrucei care nu sunt antreprenori, dar sunt implicati in orice alt mod inactivitatile antreprenoriale din Romania. Documentarea pentru carte a implicatatat cursurile de entrepreneurship pe care le predau la scoli de businessexecutive MBA (CEU Business School si acum la Maastricht School ofManagement) cat si experienta acumulata in Arena Leilor sau mai recent in Schoolforstartups dar mai ales experienta din ultimii aproape 20 ani deactivitate antreprenoriala personala. " Marius Ghenea carti de dezvoltare personala pdf

Indrazneste sa conduci. Prin munca neinfricata, conversatii dificile si implicare deplina De la autoarea Bestsellerului Curajul in salbaticie Un adevarat lider nu este interesat sa isi arate statutul sau puterea din scaunul directorial. Un adevarat lider recunoaste si dezvolta potentialul oamenilor si al ideilor. Dar intr-o cultura marcata de frica si nesiguranta, cine se mai incumeta sa o faca?  #1 New York Times Bestseller Indrazneste sa conduci sintetizeaza cei 20 de ani pe care Brene Brown i-a petrecut cercetand curajul, vulnerabilitatea, rusinea si empatia. Structurata in patru parti care prezinta principii esentiale pentru leadershipul curajos, este o carte indrazneata tocmai pentru ca autoarea isi dezvaluie propriile slabiciuni. Accepta-i provocarea: invata si tu sa iti confrunti vulnerabilitatea si renunta la armura grea, prima piedica in calea curajului. Vei afla ca, pentru a indrazni sa conduci, trebuie sa iti redescoperi insusiri unice, profund umane.    Indrazneste sa conduci iti va zgudui toate convingerile despre leadershipul curajos. - Tarana Burke, initiatoarea #MeToo Indrazneste sa conduci vorbeste despre adevaratul leadership: tenace, izvorat din inima, dar manifestand tarie de caracter. - Brook J. Leonard, United States Air Force   O harta indispensabila oricui aspira sa fie un lider prezent, atent si curajos. - Sheryl Sandberg, COO Facebook Inc.   BRENE BROWN, doctor in asistenta sociala, este profesor cercetator la Graduate College of Social Work din cadrul Universitatii din Houston, program finantat de Fundatia Huffington. Si‑a petrecut ultimii 20 de ani studiind curajul, vulnerabilitatea, rusinea si empatia, si este autoarea a cinci carti, dintre care ultimele patru au fost cotate bestselleruri de catre cotidi­anul New York Times: The Gifts of Imperfection, Daring Greatly (Curajul de a fi vulnerabil, Curtea Veche Publishing, 2016), Rising Strong, Braving the Wilderness (Curajul in salbaticie, Curtea Veche Publishing, 2018) si Dare to Lead (Indrazneste sa conduci). Discursul ei de la conferintele TED Houston, „The Power of Vulnerability“, a adunat peste 35 de milioane de vizualizari, numarandu‑se printre primele cinci discursuri TED din intreaga lume. Brene locuieste in Houston, Texas, impreuna cu Steve, partenerul ei de mai bine de trei decenii, si cu copiii lor, Ellen si Charlie. cărți dezvoltare personala

Personal MBA explica unele concepte precum: - Legea de fier a pietei: motivele pentru care orice afacere este limitata de marimea si calitatea pietei pe care incearca sa o serveasca si de modul in care poti gasi piete mari si generoase. - Cele 12 forme de valoare: produsele si serviciile sunt doar doua dintre cele douasprezece cai de a crea valoare pentru clientii tai. - Principiul incertitudinii preturilor: toate preturile sunt maleabile. Cresterea preturilor este cea mai buna cale de a creste dramatic profitabilitatea, atat timp cat stii cum sa sustii pretul pe care il ceri. - 4 metode de marire a veniturilor: exista doar patru cai prin care o afacere poate castiga bani. Stii care sunt ele?   Liderii adevarati nu sunt creati de facultatile de afaceri, ci de ei insisi, cand cauta cunostintele, competentele si experienta de care au nevoie pentru a reusi. Citeste aceasta carte si vei invata principiile pentru care majoritatea oamenilor de afaceri profesionisti au nevoie de o viata de esecuri si de reusite pentru a le stapani.   Pune aceasta carte la categoria Nu exista scuze. Dupa ce o vei citi, nu vei mai putea sa le spui altora ca nu esti destul de inteligent, destul de perspicace sau destul de invatat pentru a reusi sa faci lucruri care conteaza. Josh te indruma intr-un tur valoros al ideilor-cheie din lumea afacerilor. — Seth Godin, autorul cartilor Asta inseamna marketing, Triburi si Linchpin   O capodopera. Aceasta este cartea fundamentala pe care o recomand tuturor persoanelor interesate de afaceri. O prezentare generala extraordinara a tuturor lucrurilor pe care trebuie sa le stii. Acopera toate elemente de baza si evita termenii la moda si detaliile inutile. Unul dintre cele mai insufletitoare texte pe care le-am citit in ultimii ani. — Derek Sivers, autorul cartii Orice iti doresti   Obtinerea unui master in administrarea afacerilor este o alegere costisitoare, aproape imposibil de justificat, indiferent de starea economiei. Pana si universitatile de elita precum Harvard si Wharton ofera programe invechite si lipsite de originalitate, care te invata mai mult despre prezentari PowerPoint si modele financiare inutile decat despre lucrurile de care ai nevoie pentru a conduce o afacere reala. Poti obtine rezultate mai bune (si poti economisi sute de mii de dolari) daca sari cu totul peste masteratul de administrarea afacerilor.   Blogul creat de Josh Kaufman a adus in fata a sute de mii de cititori cele mai bune carti de afaceri si cele mai importante concepte de afaceri din toate timpurile. Acum, el impartaseste elemente esentiale de antreprenoriat, marketing, vanzari, negociere, operatiuni, productivitate, designul sistemelor si multe altele, intr-un singur volum cuprinzator. Personal MBA distileaza cele mai valoroase lectii de afaceri in modele mentale memorabile si simple, care pot fi aplicate provocarilor din lumea reala. carti de dezvoltare personala

De neclintit. Manual de strategii pentru libertatea ta financiara (Unshakeable) este bestseller New York Times, Wall Street Journal, Amazon, Barnes & Noble, Bookscan. Tony a venit la mine in birou pentru un interviu de 45 de minute care, de fapt, a durat 4 ore. A fost unul dintre cele mai complexe interviuri pe care le-am dat in cei 65 de ani de cariera in industria fondurilor mutuale de investitii. Energia si pasiunea lui Tony sunt contagioase si revigorante. - John C. Bogle, fondator al companiei Vanguard Dupa ce a intervievat cincizeci dintre cele mai sclipitoare minti financiare ale lumii, atingand prima pozitie in topul celor mai bine vandute carti New York Times cu volumul Money: Master the Game (Banii: Stapaneste jocul), Tony Robbins revine cu un volum de strategii prin care te poarta intr-o calatorie de transformare a vietii tale financiare. Iti sunt oferite instrumentele necesare pentru a te ajuta sa dobandesti obiectivele financiare mai rapid decat te-ai gandit vreodata ca este posibil. Tony Robbins este strategul numarul 1 al lumii in materie de business si dezvoltare personala. A consiliat si antrenat peste cincizeci de milioane de oameni din o suta de tari. In paginile cartii de fata vei descoperi: cum sa alcatuiesti un plan simplu care sa iti ofere adevarata libertate financiara;  strategii de la investitorii de top ai lumii despre cum sa te protejezi pe tine si familia ta si sa maximizezi profitul din sincopele economice inevitabile;  cele patru principii esentiale pe care cei mai multi dintre investitorii de geniu ai lumii le utilizeaza pentru eficienta maxima;  cea mai rapida cale de a-ti recastiga banii investiti. Stapaneste modul de gandire al adevaratei prosperitati si experimenteaza implinirea pe care o meriti acum. Tony are un dar extraordinar. Are darul de a inspira. - Bill Clinton, fost Presedinte al Statelor Unite ale Americii Robbins este cel mai bun mediator economic alaturi de care am lucrat vreodata. Misiunea lui de a transmite secrete de la cele mai grozave minti financiare ale lumii catre investitorii obisnuiti este cu adevarat inspiratoare. - Alan Greenspan, fost director al Rezervelor Federale ale Statelor Unite ale Americii Puterea lui Tony este supraomeneasca… El este un catalizator cand vine vorba de a-i determina pe oameni sa se schimbe. - Oprah Winfrey, magnat media si laureata a Premiului Emmy   Noi am fost alesi de Forbes drept cea mai inovatoare companie din lume timp de patru ani consecutivi. Veniturile noastre sunt acum de peste 5 miliarde de dolari anual. Fara acces la Tony si la invataturile lui, Salesforce.com nu ar exista astazi. - Marc Benioff, fondator, presedinte si CEO al Salesforce.com   Coachingul lui Tony Robbins a facut o diferenta remarcabila in viata mea, atat pe terenul de tenis, cat si in afara lui. El m-a ajutat sa descopar din ce sunt facuta cu adevarat si mi-am dus jocul de tenis – si viata – la un nivel complet nou! - Serena Williams, castigatoare a 22 de titluri de Grand Slam si detinatoare a medaliei olimpice de aur   Fragment din cartea "De neclintit" de Tony Robbins: "CUM SA GASESTI CERTITUDINEA IN VREMURI INCERTE    Ce ar trebui sa faci atunci cand pana si o figura emblematica a economiei de anvergura lui Alan Greenspan este tentata sa abandoneze lupta din exasperare, fiind incapabil sa inteleaga ce se petrece sau sa anticipeze cum se va sfarsi totul? Daca el nu poate sa-i dea de cap, oare cum ar putea oamenii simpli ca mine si ca tine sa prezica ce se va intampla? Daca te simti stresat si derutat, te inteleg. Dar hai sa-ti dau o veste buna: exista cativa oameni care chiar au raspunsuri - cativa oameni geniali din domeniul financiar care si-au dat seama cum sa castige bani atat in perioadele bune, cat si in cele proaste. Dupa ce mi-am petrecut sapte ani luand interviuri acestor maestri ai jocului financiar, iti voi oferi raspunsurile, perspectivele si secretele lor ca sa poti intelege cum sa castigi chiar si in aceste perioade extrem de nesigure. Si sa-ti mai spun ceva: una dintre cele mai importante lectii pe care le-am invatat de la acesti maestri ai banilor este ca nu e nevoie sa prezici viitorul pentru a iesi castigator. Sadeste aceasta idee in mintea ta de om destept pentru ca este importanta. Cu adevarat importanta. Iata ce trebuie sa faci: trebuie sa te concentrezi pe ceea ce poti controla, nu pe ceea ce nu poti. Nu poti sa controlezi directia in care se indreapta economia si nici daca bursa se va aprecia sau deprecia. Dar asta nu conteaza! Castigatorii jocului financiar stiu ca nici ei nu pot controla viitorul. Ei stiu ca de multe ori predictiile lor vor fi eronate pentru ca pur si simplu lumea este prea complexa si se schimba prea repede pentru a putea sa anticipeze viitorul." cărți de dezvoltare personala

Un pamant nou. Trezirea constiintei umane. Editia 4 Eckhart Tolle este considerat unul dintre cei mai originali si mai inspirati calauzitori spirituali ai timpului nostru. S-a nascut in Germania, unde si a petrecut primii 13 ani din viata. Dupa ce a absolvit Universitatea din Londra, a devenit cercetator si indrumator la Universitatea Cambridge. La 29 de ani, in urma unei transformari spirituale profunde, vechea sa identitate a fost literalmente dizolvata si viata i s-a schimbat radical. Urmatorii ani si i-a dedicat intelegerii, integrarii si aprofundarii acestei transformari, care a marcat inceputul unei pasionante experiente spirituale. Eckhart Tolle nu s-a aliniat niciunei traditii sau religii, dar nici nu a respins vreuna. Invataturile sale transmit un mesaj simplu si in acelasi timp profund, cu claritatea si simplitatea vechilor maestri spirituali: exista o cale catre eliberarea de suferinta si dobandirea pacii interioare.   De acelasi autor, la Curtea Veche Publishing au mai aparut: Puterea prezentului, Puterea prezentului. Ghid practic si Linistea vorbeste.   Cu ghidul spiritual Puterea prezentului, Eckhart Tolle a inspirat milioane de cititori sa descopere libertatea si bucuria unei vieti traite pe taramul lui „acum“. In cartea Un pamant nou, autorul inainteaza pe calea deschisa de aceasta idee si arata cum constiinta umana poate inflori prin diminuarea egoului, esentiala atat pentru a dobandi fericirea personala, cat si pentru a cladi o lume in afara conflictului si a suferintei. Tolle explica amanuntit cum atasamentul nostru fata de ego creeaza disfunctii care ne conduc la manie, gelozie si nefericire, aratandu-ne totodata cum sa trezim in noi o constiinta cu totul noua si cum sa pasim pe calea unei existente cu adevarat implinite.   Un indemn la trezire pentru intreaga planeta… Un pamant nou ne ajuta sa nu ne mai pricinuim suferinta de unii singuri scormonind obsesiv in trecut si facandu-ne griji in legatura cu viitorul, caci ne indruma sa traim in prezent. - Oprah Winfrey Fragment din cartea "Un pamant nou" de Eckhart Tolle: "Ivirea constiintei celei noi Majoritatea religiilor stravechi si a traditiilor spirituale impartasesc intelegerea faptului ca starea „normala" a mintii noastre este viciata de un defect fundamental. Totusi, din aceasta intelegere a conditiei naturii umane - daca putem numi intelegere aceasta veste proasta - decurge o a doua intelegere: vestea buna pe care o reprezinta posibilitatea unei transformari radicale a constiintei umane. invataturile hinduse (uneori si cele budiste) identifica aceasta transformare drept iluminare. In invataturile lui Isus o regasim ca salvare, iar in budism este denumita sfarsitul suferintei. Eliberare si trezire sunt alti termeni folositi pentru a exprima aceasta transformare. Cea mai mare realizare a umanitatii nu este reprezentata de operele sale din arta, stiinta sau tehnologie, ci rezida in constientizarea, de catre individ, a propriei disfunctii, a nebuniei sale. Aceasta constientizare a aparut deja catorva persoane, in trecutul indepartat. Un om pe nume Gautama Siddhartha, care a trait in India in urma cu 2 600 de ani, a fost poate primul care a experimentat-o, cu o claritate absoluta. Mai tarziu i-a fost conferit titlul de Buddha. Buddha inseamna „cel trezit". Cam in aceeasi perioada a aparut in China un alt invatator spiritual timpuriu al umanitatii. Numele sau era Lao Tzu. El si-a lasat mostenire invataturile sub forma uneia dintre cele mai profunde carti spirituale care au fost scrise vreodata, Tao Te Ching.  Constientizarea propriei nebunii este, desigur, echivalenta cu aparitia sanatatii, cu inceputul vindecarii si transcendentei. Pe planeta isi facea aparitia o dimensiune noua de constiinta, o prima tentativa de inflorire. Apoi acei oameni rari au vorbit contemporanilor lor. Au vorbit despre pacat, despre suferinta, despre iluzie. Le-au spus celorlalti: „Priviti-va vietile. Observati ceea ce faceti, suferinta pe care o creati." Apoi au aratat posibilitatea trezirii din cosmarul colectiv al existentei umane „normale". Au aratat calea." carti pentru dezvoltare personala

Nevoile lui, nevoile ei. Secretele unei relatii de cuplu durabile Considerata de prestigioase publicatii din intreaga lume drept cea mai buna carte adresata cuplurilor care vor sa aiba o relatie armonioasa „pana la adanci batraneti“, tradusa in majoritatea limbilor de circulatie internationala si vanduta pana acum in peste 2 milioane de exemplare, Nevoile lui, nevoile ei readuce in prim plan niste principii simple, cu ajutorul carora, daca ni le-am insusi pe deplin, am avea o casnicie mult mai implinita si mai fericita.   Dr. Harley, un renumit terapeut de cuplu, ne ajuta sa intelegem ca bunele intentii nu sunt intotdeauna suficiente ca sa rezolvam problema compatibilitatii cu partenerul de viata. Nu e suficient sa ne dorim sa indeplinim nevoile emotionale ale acestuia, ci chiar sa o facem. Barbatii si femeile au nevoi emotionale diferite - si de aceea ideal este sa ii indeplinim partenerului de viata nevoile care sunt importante pentru el, nu pentru noi.  Fragment din cartea "Nevoile lui, nevoile ei" de Willard F. Harley:   "In primul capitol am enumerat zece nevoi emotionale ale barbatilor si femeilor. Desi toate sunt impartasite de ambele sexe, cinci dintre ele tind sa fie catalogate de femei drept mai importante, iar celelalte cinci sunt mai importante pentru barbati. Aceasta neconcordanta intre barbati si femei cu privire la prioritizarea celor zece nevoi ingreuneaza empatia dintre cele doua sexe. "De ce", fiecare il intreaba pe celalalt, "sunt atat de importante pentru tine aceste cinci lucruri? Niciunul nu mi se pare vital asa incat sa nu pot merge mai departe fara el, cel putin o vreme. Ce-i cu tine?" Din cauza acestei lipse de intelegere, cuplul lucreaza inconstient in contradictoriu, fiecare incercand sa implineasca nevoile pe care le simte el, nu pe cele de care are nevoie partenerul. Asa se explica ploaia de afectiune revarsata de catre sotii asupra sotilor, deoarece ele o apreciaza atat de mult si isi doresc ele insele sa aiba parte de ea. La polul opus, sotii isi atrag sotiile cu avansuri, caci sexul este una dintre cele mai presante nevoi ale lor. Fiecare devine confuz cand, in cel mai bun caz, partenerul raspunde cu placere si, in cel mai rau caz, devine plictisit, iritat sau complet reticent. Acest tip de comportament - prin care un sot ii ofer celuilalt ceva de care nu are chiar atat de multa nevoie - duce la autodistrugere. Deoarece prioritatile nevoilor barbatilor sunt diferite de cel ale femeilor, fiecare partener are nevoie de timp sa descopere si sa recunoasca cele mai importante nevoi ale celuilalt - mai exact cele care au cea mai mare prioritate. Ma uimeste sa vad ca multi cred ca pot face asta doar cu ajutorul intuitiei, dar sunt convins rezultate notabile pot aparea numai in urma unei comunicari clare si a unei terapii eficiente. Sotul si sotia care se angajeaza sa-si implineasca cele mai importante nevoi toarna o fundatie solida la temelia fericirii lor pe viata, construindu-si o relatie mai profunda si mai satisfacatoare decat si-ar fi imaginat vreodata. In urmatoarele patru capitole, vom analiza cele mai importante doua nevoi ale femeilor (afectiunea si conversatia intima) si cele mai importante doua nevoi ale barbatilor (implinirea sexuala si dorinta de a avea un companion placut in activitatile recreative). Vom incepe cu nevoia de afectiune deoarece, atunci cand aceasta este implinita, pregateste terenul pentru implinirea nevoii de sex. In multe cazuri pe care le-am consiliat am dat peste barbati incredibil de nepriceputi in a-si exprima afectiunea fata de partenerele de viata. Cu putine exceptii, acestia se plang de faptul ca nu fac sex atat de des precum si-ar dori. In acelasi timp, sotiile lor, care nu prea inteleg cum sa aiba o relatie sexuala implinita sau cum sa ajunga sa le placa sa faca dragoste, se vaita ca "pentru sotii lor, totul se reduce la sex, fara sa isi demonstreze niciodata afectiunea". Frustrarea care rezulta de ambele parti poate duce cu usurinta la o relatie extraconjugala sau chiar la divort. Lucrurile nu trebuie sa stea insa asa. Vom vedea in continuare de ce." carti de dezvoltare personala online

Scoala de afaceri. Pentru oamenii carora le place sa-i ajute pe altii O carte despre legatura dintre independenta financiara si capacitatea de a crea retele.  Reteta succesului pusa la dispozitia cititorilor e simpla si urmeaza trei pasi: construirea unei afaceri de succes, reinvestirea veniturilor in afacerea respectiva si investirea intr-o alta afacere, preferabil in domeniul imobiliar. Scoala de afaceri ofera o lectie de imbogatire, lucru vazut nu ca scop in sine, ci ca mijloc de atingere a libertatii financiare. Surprinzator, nu educatia intelectuala primeaza pentru atingerea succesului, ci cea emotionala. Nu cei mai inteligenti oameni devin bogati, ci cei mai hotarati, cei care stiu sa aiba vise marete si sunt capabili sa isi creeze si sa urmeze planuri pentru indeplinirea acestora.    Datorita faptului ca nu mi-am castigat averea din intemeierea unei afaceri de marketing in retea, am avantajul de a fi putin mai obiectiv in privinta acestui subiect. Cartea de fata descrie adevaratele valori ale unei afaceri de marketing in retea — valori care depasesc simplul potential al dobandirii de venituri uriase. In sfarsit, am gasit o afacere cu fata umana. - Robert T. Kiyosaki dezvoltare personala pdf

Curs de vanzari - Cum sa vinzi orice oricui. Editia a II- a Profesionistul de succes din domeniul vanzarilor stie ca fericirea nu inseamna placere, ci victorie, ca, daca faci ceea ce trebuie sa faci atunci cand trebuie, vei fi, in cele din urma, capabil sa faci ceea ce vrei atunci cand doresti sa o faci. Si cel mai important lucru, profesionistul de succes din vanzari stie si intelege crezul vanzarilor: poti avea tot ce iti doresti in viata daca ajuti suficiente persoane sa obtina ceea ce vor! - Zig Ziglar Zig Ziglar (n. 1926) este unul dintre cei mai apreciati autori de literatura motivationala. S-a nascut intr-o zona rurala din Alabama, iar mai tarziu familia sa s-a mutat in Yazoo City, statul Mississippi. S-a inrolat in Marina americana, iar dupa lasarea la vatra, in 1946, a studiat la University of South Carolina. Curand insa, a abandonat facultatea si a inceput sa vanda vase de aluminiu pentru Wearever Aluminum Company. In 1968, a devenit vicepresedinte si director de training la Automotive Performance Company, mutandu-se la Dallas, Texas. In 1970, si-a inceput cariera de conferentiar in domeniul motivational. Numele sau este astazi, pentru multa lume, sinonim cu notiunile de incredere, motivare si succes. De-a lungul a treizeci de ani, a capatat statura unei personalitati de talie mondiala, fiind in prezent presedintele Corporatiei Zig Ziglar, cu sediul in Dallas, o organizatie cu peste saizeci de angajati, al carei scop este acela de a ajuta oamenii sa-si utilizeze cu succes resursele fizice, mentale si spirituale. Fragment din cartea "Curs de vanzari", de Zig Ziglar "Increderea Ceea ce consumatorii au cotat mereu cel mai bine in lumea vanzarilor e increderea, care e un rezultat direct al integritatii individului. Motivul principal pentru care oamenii vor alege sa nu cumpere de la tine este lipsa de incredere. Cand ii faci unui client o promisiune serioasa sau un "comentariu intamplator" ce implica un angajament, clientul le ia pe amandoua de bune. Acest lucru e adevarat in special daca exista dificultati in timpul procesului de vanzare sau chiar dupa incheierea vanzarii. Daca persoana are vreo problema in orice faza a tranzactiei sau a utilizarii produsului, exista posibilitatea distincta ca oricarei "intreruperi a contractului" sa ii fie acordata o semnificatie negativa complet exagerata. Chiar si cele mai marunte chestiuni ajung sa dauneze relatiei dintre client si vanzator. Ascultarea Toti profesionistii de succes din vanzari folosesc la maximum aptitudinile de bun ascultator. Pana acum, de-a lungul carierei mele, nu am auzit niciodata pe cineva sa rateze o vanzare pentru ca a fost atent la nevoile si dorintele clientului. Ca un aspect destul de interesant, cu cat agentii de vanzari cunosc mai multe despre nevoile clientilor, cu atat sunt mai in masura sa satisfaca acele nevoi. Mai mult de atat, gradul de incredere creste atunci cand clientii vad ca agentii de vanzari le asculta cu mare atentie nevoile si dorintele. Ascultarea nu e atat de dificila pe cat o facem noi sa fie. Atunci cand nu vorbim sau nu ne pregatim sa vorbim, putem asculta. Exista multi pasi si chiar cursuri (care se pot intinde pe durata a cateva saptamani) pentru dezvoltarea abilitatilor de ascultare, insa pentru necesitatile din volumul de fata putem sa folosim vechea zicala A vorbi inseamna a impartasi, insa a asculta inseamna a-ti pasa." top carti dezvoltare personala

Zig Ziglar prezinta in cartea de fata trei coordonate esentiale ale succesului: pasiunea, performanta si scopul nostru in viata. Ceea ce-l distinge de alti autori de literatura moti­vatio­nala este realismul cu care trateaza fiecare dintre cele trei subiecte. Prin urmare, sfaturile din aceasta carte sunt practice si te vor ajuta sa-ti descoperi si sa-ti atingi scopul in viata, cu pasiune si hotarare.   Prin povestile inspirate din realitate vei afla cum au izbutit alti oameni sa treaca peste propriile temeri si esecuri si sa duca o viata de calitate, asa cum, de altfel, isi doreste si merita fiecare om. Acestea nu sunt simple intamplari, ci experiente de viata pline de talc, din care poti afla care sunt cei trei piloni pe care sa-ti intemeiezi o viata excelenta; aspecte si situatii care sa te motiveze in permanenta; cum sa-ti intocmesti un plan bun prin care sa-ti implinesti vocatia; care sunt piedicile pe care le intampina, in general, oamenii buni; cum sa-ti cultivi obiceiuri eficiente care sa iti poata dezvalui, in timp, un nou orizont al succesului. Fragment din cartea "De la bine la excelent" de Zig Ziglar "Doctorul Bruce Wilkinson, autorul cartii The Prayer of Jabez si al altor bestselleruri, vorbeste, in seria de carti numita The 7 Laws of the Learner, dedicata profesorilor, despre faptul de a-i motiva pe oameni sa invete. El aminteste despre un gand mazgalit pe un eseu din timpul facultatii, care i-a schimbat complet modalitatea de autoperceptie - si viitorul. Ca seminarist la Teologie, Bruce a participat la foarte multe cursuri ale doctorului Howard Hendricks, celebru profesor de educatie crestina, orator si consilier pe probleme de management. Intr-o zi, pe cand Hendricks trebuia sa le inapoieze studentilor eseurile intocmite, la cererea lui, pe un subiect anume, Bruce astepta cu nerabdare sa vada ce nota-i daduse mentorul sau. Primind eseul impaturit, l-a desfacut usor, numai atat cat sa se vada nota: 10+. A respirat usurat si, dupa aceea, l-a desfacut de tot si a observat ceva ce l-a socat mai mult decat nota maxima pe care o primise.  Intr-un colt profesorul mazgalise, cu stiloul sau cu penita, urmatoarea remarca: „Bruce, cred ca ai putea deveni unul dintre cei mai mari predicatori ai Bibliei pen-tru generatia ta." Oamenii din public rad impreuna cu Bruce de fiecare data cand le povesteste cum a apucat el drumul spre casa in acea zi - tinand cu ambele maini eseul de la doctorul Hendricks si fluturandu-l de parca ar fi fost Sfantul Graal. A alergat pana sus, in apartamentul lui, pentru a-i arata sotiei cele scrise de dr. Hendricks - iar restul e deja istorie. Bruce Wilkinson a devenit, ulterior, unul dintre cei mai mari propovaduitori ai Bibliei, tinand insa seminare si pe alte subiecte. Si-ti va spune ca o scurta remarca de la un profesor pe care-l respecta foarte mult a fost lucrul ce l-a convins ca va putea comunica eficient intr-o buna zi. Date fiind rezultatele incredibile pe care le-a avut in timp, e lim-pede ca remarca doctorului Hendricks a dat roade." dezvoltare personala pdf

Factfulness. Zece motive pentru care interpretam gresit lumea si de ce lucrurile stau mai bine decat crezi Cand ni se adreseaza intrebari simple despre tendintele globale – ce procent din populatia lumii traieste in saracie sau de ce creste populatia globala ori cum se face ca procentul de fete care isi finalizeaza studiile este mai mare decat cel al baietilor? – raspundem gresit sistematic. Atat de gresit ca pana si un cimpanzeu care alege raspunsurile la intamplare le nimereste mai bine decat unii profesori, jurnalisti, bancheri si laureati ai Premiului Nobel. In Factfulness, Hans Rosling, fenomen international TED si specialist in domeniul sanatatii globale – impreuna cu doi dintre vechii sai colaboratori, Anna si Ola –, ofera o explicatie noua si radicala a motivelor pentru care se intampla acest lucru. Cei trei autori prezinta zece instincte care ne distorsioneaza modul de a privi lucrurile – de la tendinta de a imparti lumea in doua tabere (de obicei noi si ei) pana la felul in care percepem informatiile oferite de media (dominat de teama) si la modul in care ne raportam la progres (credem ca majoritatea lucrurilor merg din rau in mai rau). Problema noastra este ca nu stim ceea ce stim si ca inclusiv presupunerile pe care le facem sunt determinate de biasuri inconstiente si predictibile. Se dovedeste ca lumea este intr-o stare mult mai buna decat ne-am imaginat, in ciuda tuturor imperfectiunilor sale. Asta nu inseamna ca nu exista ingrijorari reale. Dar cand ne facem tot timpul griji in loc sa alegem o viziune asupra lumii bazata pe fapte, ne putem pierde abilitatea de a ne concentra pe lucrurile care prezinta cea mai mare amenintare. Captivanta si revelatoare, plina de anecdote si de povesti emotionante, Factfulness este o carte esentiala de care ai mare nevoie, pentru ca iti va schimba modul in care vezi lumea si pentru ca te va ajuta sa reactionezi la crizele si oportunitatile care vor aparea in viitor. Aceasta carte vorbeste despre lume si despre modul in care este aceasta cu adevarat. In plus, este o carte despre tine si despre motivele pentru care tu (si aproape orice alta persoana pe care am cunoscut-o) nu vezi lumea asa cum este cu adevarat. Este despre ce poti face in acest sens si despre cum vei deveni mai pozitiv, mai putin stresat si mai plin de speranta pe masura ce iesi din cortul circului si te duci in lume. Asa ca, daca te intereseaza mai mult sa ai dreptate decat sa continui sa traiesti in bula ta, daca esti dispus sa-ti schimbi viziunea despre lume, daca esti pregatit pentru o analiza critica in locul reactiilor instinctuale si daca te simti umil, curios si gata sa fii uimit – atunci te rog sa citesti aceasta carte. - Hans Rosling Hans Rosling spune povestea „miracolului secret si tacut al progresului uman” asa cum numai el stie. Dar Factfulness face mai mult decat atat. Explica motivele pentru care progresul este de atatea ori secret si tacut si ii invata pe cititori cum sa-l inteleaga cat mai bine. - Melinda Gates Cand sunt in mainile lui Rosling, datele canta. Trendurile globale din sanatate si economie prind viata. Si imaginea de ansamblu a dezvoltarii globale – cu unele vesti noi de-a dreptul surprinzatoare – apare imediat in centrul atentiei. - TED Trei minute alaturi de Hans Rosling  iti vor schimba perspectiva asupra lumii. - Nature Una dintre cele mai importante carti pe care le-am citit vreodata – un ghid indispensabil pentru a analiza corect lumea. - Bill Gates Aceasta carte este ultima mea batalie din lupta de-o viata impotriva ignorantei devastatoare... In trecut m-am inarmat cu o cantitate incomensurabila de date, cu un soft revelator, cu un stil energic de a tine prelegeri si cu o baioneta suedeza pe care sa o inghit. Dar nu a fost indeajuns. Sper ca aceasta carte sa fie. - Hans Rosling, februarie 2017 carti de dezvoltare personala

Coaching pentru performanta. Principii si practici pentru coaching si leadership Editia a 5-a este o editie aniversara 25 de ani, actualizata, revizuita si adaugita, si include modelul de referinta GROW. Prefatata de John McFarlane, presedintele Barclays Coaching pentru performanta este biblia industriei si cu siguranta lucrarea de referinta pe care se bazeaza cei care sunt implicati in activitati de coaching. Cartea prezinta un sablon simplu de coaching pentru traineri, plecand de la concepte precum constientizare si responsabilizare, unul care se bazeaza pe metoda intrebarilor si a abilitatii de a asculta. Whitmore ne introduce in teoretizarile modelului GROW, ca format pentru sedintele de training. Spre deosebire de cultura traditionala de management, un trainer crede mai intai de toate in potentialul clientului. Whitmore stie ca oamenii sunt capabili sa schimbe doar lucrurile de care sunt constienti.   COACHING PENTRU PERFORMANTA ESTE CEA MAI BUNA CARTE PENTRU COACHII, LIDERII, MANAGERII DE TALENTE SI PROFESIONISTII DIN TOATA LUMEA.    Un bestseller international, care prezinta influentul model GROW, aceasta carte reprezinta un text fundamental pentru profesia de coach. Explica motivele pentru care cheia productivitatii, a dezvoltarii si a implicarii este sa le oferi oamenilor posibilitatea de a da ce au mai bun din ei. O cultura plina de insemnatate a coachingului are potentialul de a transforma relatiile dintre diferite organizatii si angajati si de a-i pune si pe unii, si pe ceilalti pe drumul catre succesul pe termen lung.    Aceasta editie aniversara, considerabil revizuita si adaugita, scrisa de Sir John Whitmore, pionierul coachingului, si de Performance Consultants, liderii mondiali in coachingul de performanta, va revolutiona metoda traditionala de abordare a culturii organizationale. Exercitiile practice noi, exemplele din zona corporatista, dialogurile despre coaching si glosarul de la finalul cartii sustin procesul de invatare. La acestea se adauga un capitol nou, de impact, care vorbeste despre masurarea beneficiilor si a castigului aferente investitiei in  coaching.    In cea de-a cincea editie a cartii Coaching pentru performanta, Sir John Whitmore si Performance Consultants explica de ce este nevoie pentru a ajunge la performanta de top si demonteaza miturile despre coaching. - John McFarlane, Presedinte Barclays PLC si The CityUK    Coaching pentru performanta are un impact direct asupra modului in care muncim in companiile noastre. Le ofera liderilor si profesionistilor in coaching un instrument fantastic si extrem de eficient pentru dezvoltarea oamenilor. - Jean-Louis Araignous, Coaching Program Manager, Volvo Group University   Culturile care se bazeaza pe coaching au rezultate mai bune, sunt mai cinstite si mai sustenabile decat cele care merg pe sistemele traditionale de management. Coaching pentru performanta este pentru orice lider care vrea sa atinga excelenta. - Ludo Van der Heyden, Profesor, INSEAD    Prima si cea mai buna carte pentru lideri si pentru profesionistii in coaching, fie ei tineri sau experimentati. Trece dincolo de abilitatile pe care le analizeaza cu dibacie si explica insasi esenta coachingului. - Carol Kauffman, PhD Fragment din cartea "Coaching pentru performanta" de John Whitmore: "Putem vedea din toate acestea ca Gallwey a surprins esenta coachingului. Intr-adevar, definitia mea pentru coaching descrie legatura cu Jocul interior si tot ce inseamna acesta: coachingul descatuseaza potentialul oamenilor cu scopul de a le maximiza performantele. Mai degraba ii ajuta sa invete, decat sa le predea. La urma urmei, cum ati invatat sa mergeti? Ati fost instruiti de mama sau de tata? Cu totii avem in noi capacitatea innascuta de a invata, capacitate care chiar este subminata de instruire. Aceasta idee nu era una noua: Socrate vorbise despre acest concept cu aproximativ 2 000 de ani mai devreme, dar filosofia  32 Coaching pentru performanta Ce este coachingul? lui s-a pierdut cumva in goana catre reductionismul materialist al ultimelor doua secole. Pendulul a revenit in pozitia initiala, iar coachingul, pe urmele lui Socrate, va mai fi prin preajma inca vreun secol sau mai multe! Cartile lui Gallwey au coincis cu emergenta unui model psihologic mai optimist asupra omenirii decat vechea perspectiva behaviorista, conform careia nu am fi decat niste recipiente goale, in care totul trebuie sa fie turnat. Noul model sugera ca suntem mai curand ca niste ghinde, fiecare ghinda avand in sine potentialul de a deveni un stejar magnific. Avem nevoie de hrana, de incurajare si de lumina pentru a creste, dar stejarul este deja in noi. Daca acceptam acest model – si sunt putini cei care il contesta acum – felul in care invatam si, mai important, modalitatile prin care predam si instruim trebuie puse la indoiala. Din nefericire, renuntam cu greu la obiceiuri, iar vechile metode persista, chiar daca cei mai multi dintre noi ne stim limitarile. Dati-mi voie sa duc analogia ghindei un pas mai departe. Puietii de stejar, cei care cresc in salbaticie dintr-o ghinda, dezvolta rapid o singura radacina principala, nu mai groasa decat un fir de par, prin care cauta apa. Aceasta poate sa coboare pana la un metru in adancime, chiar daca puiul de stejar nu depaseste 30 de centimetri. Atunci cand este cultivat intr-o pepiniera comerciala, radacina principala tinde sa se incolaceasca la fundul ghiveciului si se rupe in momentul in care rasadul este transplantat, ceea ce produce un regres semnificativ in dezvoltarea acestuia, pana la cresterea unei noi radacini. Nu se acorda suficient timp conservarii radacinii de baza, iar majoritatea cultivatorilor nici macar nu stiu de existenta acesteia sau de scopul sau." carti de dezvoltare personala

Schimba-ti atitudinea ca sa-ti schimbi viata. Succesul incepe in mintea ta DEVENIM CEEA CE GANDIM CA VOM DEVENI Vrei sa invingi greutatile, sa castigi mai multi bani si sa ai relatii mai satisfacatoare, atat personale, cat si profesionale? Adevarat manual pentru succes, cartea iti prezinta un plan pas cu pas pentru a face schimbarile pozitive ce iti vor transforma radical viata. Vei invata cum sa preiei controlul asupra vietii tale, sa intrevezi noi posibilitati, sa intreprinzi masurile necesare pentru a-ti valorifica talentele si a obtine rezultate extraordinare. Secretul consta in schimbarea atitudinii. Atitudinea este mai importanta decat trecutul, educatia, banii, imprejurarile, nereusitele, decat ceea ce gandesc, spun sau fac ceilalti; mai importanta decat aspectul exterior, talentul sau aptitudinile tale. Atunci cand gandesti, vorbesti si actionezi intr‑un mod care sa‑ti asigure succesul, functionezi la capacitate maxima si esti pe cale sa obtii rezultate extraordinare in viata. Afla cum sa imbini atitudinea pozitiva cu principiile succesului si vei fi de neoprit!   JEFF KELLER este fondatorul si presedintele organizatiei Attitude is Everything, ce lucreaza cu companii care doresc sa isi formeze angajati performanti si cu gandire pozitiva. Timp de 20 de ani, a sustinut prezentari despre atitudine si motivatie. Newsletterul sau Attitude is Everything a primit aprecieri de la Zig Ziglar si dr. Norman Vincent Peale. carti despre dezvoltare personala

Amplifica-ti puterea de convingere si invata sa te aperi de manipulare "Despre carte Psihologia Persuasiunii si-a capatat locul de cea mai importanta carte publicata vreodata despre acest subiect datorita valorii practice a informatiilor oferite. In cuprinsul ei, distinsul psiholog Robert B. Cialdini, doctor in filosofie, explica de ce unii oameni sunt remarcabili de convingatori si cum putem sa-i convingem cu propriile noastre arme.  Veti afla cele sase secrete psihologice care se afla in spatele impulsului nostru puternic de a ne supune, cum pot fi ele folosite de persoane iscusite fara a fi detectate, cum sa ne aparam impotriva lor si cum sa punem la lucru acele secrete in folosul propriu. Aceasta carte indispensabila iti garanteaza doua lucruri: niciodata nu te vei mai simti obligat sa spui ""da"", cand de fapt gandesti ca ar fi in interesul tau sa spui ""nu"" si cu siguranta vei avea mai multa influenta decat ai avut vreodata.  Despre autor Doctorul in filozofie Robert B. Cialdini sustine cursuri universitare si post-universitare despre persuasiune si influenta sociala la University of North Carolina si Columbia Univeristy. El este in prezent seful catedrei de psihologie si membru al Consiliului de Conducere al Arizona State University Carte recomandata de Liviu Taloi   in cadrul proiectului Libris, "Oameni si carti ". cărți dezvoltare personala

De-a lungul calatoriilor si cercetarilor sale, Chris a descoperit 1.500 de indivizi asemenea lui care si-au construit afaceri cu venituri de peste 50.000$ anual pornind de la o investitie modesta (in multe cazuri 100$ sau mai putin); din acest grup, a ales sa se concentreze asupra celor mai surprinzatoare 50 de studii de caz. In aproape toate aceste exemple, oameni fara abilitati speciale au descoperit ca puteau valorifica anumite aspecte ale pasiunilor lor si au reusit sa-si organizeze vietile astfel incat sa se bucure de mai multa libertate si implinire personala. Cartea pe care o tii in mana reuneste cele mai valoroase lectii primite de la cei care au invatat cum sa gaseasca drumul spre succes prin ceea ce fac. Totul sta in a descoperi unde se intersecteaza „pregatirea” ta – chiar daca nu o consideri asa – cu lucrurile pentru care oamenii sunt dispusi sa plateasca o suma de bani. Nu ai nevoie de un MBA, nici de un plan de afaceri si nici de angajati. Ai nevoie doar de un produs sau de un serviciu obtinut din ceea ce faci deja cu placere, de oameni dispusi sa plateasca si de un mod de a fi platit. „Startup de 100$ este o carte de tipul „doi in unu“: e un sut in fund care sa te faca sa-ti urmezi visul si o harta ca sa nu te ratacesti odata ce ai pornit la drum. Daca nu te simti pregatit sa-ti lansezi propria afacere dupa ce citesti aceasta carte, trebuie sa te intorci si s-o citesti din nou!” DANIEL H. PINK, autor Drive (Publica, 2011) „Volumul Startup de 100$ este plin de date, recomandari, modele si exemple concrete. Bine gandit, amuzant si extrem de usor de parcurs, acest ghid iti arata cum oameni obisnuiti isi pot construi, dupa propriile reguli, existente solide, independente si cu un scop in sine.” GRETCHEN RUBIN, autor The Happiness Project „In acest ghid valoros, Chris Guillebeau ne arata cat de usor este sa transformi o idee intr-o afacere de succes. E mai simplu decat ne-am fi imaginat. De fapt, iti poti mentine viata pe fagasul actual in timp ce verifici daca ideea ta de afaceri sta sau nu in picioare. Tu decizi carei idei merita sa i te dedici, iar cartea aceasta te va ajuta sa te trezesti in fiecare dimineata cu entuziasmul de a merge mai departe.” TONY HSIEH, CEO Zappos.com si autor Cum sa livrezi fericire (Publica, 2011) „Banii pe care ii ai iti sunt suficienti. Chris o spune clar: nu mai ai nicio scuza. Incepe! Incepe acum, nu mai tarziu. Grabeste-te!” SETH GODIN, autor Esti de neinlocuit (Publica, 2012) carti dezvoltare personala top