Inapoi la serviciu dupa concediul de maternitate

    „Cel mai bun manual pentru mamele care vor să se întoarcă – și să rămână în continuare – la serviciu după concediul de maternitate.” - ANN MUKHERJEE, specialist in marketing la SC Johnson     Cheryl Casone, reporter TV la canalul Fox Business și consultant în carieră, a scris acest ghid destinat mamelor care vor să se întoarcă la serviciu după concediul de maternitate, intervievând sute de femei dornice să povestească despre reușitele și eșecurile lor, dar și despre numeroasele greșeli pe care le-au comis.
Citește tot rezumatul cărții Inapoi la serviciu dupa concediul de maternitate... Autoarea oferă mamelor soluții rapide, indiferent de stadiul în care se află în procesul de reluare a activității.     Cartea aceasta este ideală pentru orice mamă care:  • se gândește să-și prelungească concediul de maternitate, fără a-și pierde persoanele de contact și echilibrul interior;  • încearcă să rămână la curent cu ceea ce se întâmplă în domeniul său de activitate, chiar și atunci când stă acasă cu cei mici;  • își planifică întoarcerea la vechiul loc de muncă după creșterea copiilor;  • se gândește ce să spună la interviu când o vor întreba despre pauzele pe care le are în CV;  • va căuta alternative creative în cazul în care nu se mai poate întoarce la fostul său loc de muncă;  • se luptă cu prejudecățile pe care le au oamenii față de femeile cu copii.     Multe dintre întâmplările prezentate în această carte demonstrează, printr-o strategie inteligentă și convingătoare, că aproape toate mamele se pot întoarce cu succes la serviciu după concediul de maternitate. Între timp, ele își pot îmbunătăți nivelul de trai și își pot reface imaginea de sine.     Fragment din volumul "Înapoi la serviciu după concediul de maternitate" de Cheryl Casone și Stephanie Krikorian:     ”Linkedln-ul     Înainte să discutăm despre CV-uri, vom vorbi despre Linkedln, care ar putea fi considerat în ziua de azi cea mai utilizată resursă pentru vânătoarea de joburi. Cu alte cuvinte, mi-e puțin rușine să recunosc că nu am folosit deloc Linkedln-ul până nu m-am apucat să iau interviuri și să scriu această carte. Clar, noul serviciu nu prea are nimic de-a face cu ce se întâmplă în marile companii din America; și cum am cel mai grozav serviciu de pe pământ și un agent care îmi rezolva mereu partea de business, nu am simțit niciodată nevoia să-mi updatez mereu CV-ul și să aflu cum funcționează Linkedln-ul. Dar asta este o mare greșeală, valabilă și pentru mine, la fel ca și pentru tine sau pentru orice altă femeie care vrea să revină la serviciu: toate ar trebui să fim pregătite întotdeauna pentru orice.     Confruntată cu nevoia de a mă înscrie pe Linkedln ca să pot să vă explic mai bine cum funcționează lucrurile, am cerut ajutorul unei experte: Katie Fogarty, creatoarea programului de relansare profesională Linkedln Reboot, care oferă consultanță personală. Katie creează profiluri de Linkedln cu personalitate, permanent îmbunătățite, pentru directori executivi și antreprenori, persoane care își schimbă domeniul în care activează, mame care vor să se întoarcă în câmpul muncii, absolvenți de colegiu și de facultate care își doresc să pornească în carieră. Specialitatea sa era să îi ajute pe cei cărora le oferea consultanță să se întoarcă în câmpul muncii după o pauză mai scurtă sau mai lungă, îmbunătățindu-și profilul de pe Linkedln. Katie vede in Linkedln un instrument fantastic pentru mamele care vor să se reîntoarcă la serviciu, și asta din multe motive, dar mai ales dintr-unul anume: „Femeile de-abia așteaptă să se conecteze la ceea ce se tâmplă în domeniul lor de activitate și să împărtășească lucruri, ceea ce face din Linkedln locul ideal. Linkedln-ul se dovedește o platformă de neegalat pentru networking, una care le oferă mamelor dornice de a se reîntoarce la serviciu, după ce au ieșit din câmpul muncii, șansa de a-și expune situația profesională mult mai eficient decât într-un CV pe hârtie". Cu alte cuvinte, îți oferă ocazia să scrii despre tine într-un mod în care nu o poți face în CV.    Potrivit lui Katie, Linkedln-ul le permite mamelor:   • Să povestească sincer cu ce s-au ocupat până în prezent și de ce se întorc la serviciu.   • Să identifice calea aleasă și să pună în evidență ceea ce este important pentru viitorul lor pas în carieră.   • Să se prezinte în mod sincer și corect și să nu ascundă faptul că au copii.” Citește mai puțin...