Manfred Kets de Vries, expert de talie mondială în domeniul leadershipului, oferă o analiză de profunzime a coachingului pentru lideri, privindu-l prin “lupa” psihodinamică, folosind ideea de mindfulness și ținând cont de diversitatea proceselor de învățare individuale și de grup.
Kets de Vries arată cum poate un coach să-i ajute pe lideri să-și creeze punctele de cotitură care să le permită să facă schimbări semnificative în viața lor personală și profesională. El prezintă o serie de instrumente inovatoare aflate la baza intervenției sale de coaching. Cuprinzând mai multe studii de caz și chestionare pentru a facilita o înțelegere mai profundă a mecanismelor psihodinamice ce însoțesc o schimbare individuală sau organizațională, cartea de față este menită să-i ajute pe coachi și pe liderii organizațiilor să schimbe în bine atitudinile, concepțiile și comportamentele echipelor lor, pentru a crea acele locuri în care “este plăcut să muncești”. O carte monumentală, sintetizând aproape 35 de ani de cercetare și practică în psihanaliză, consultanță și training pentru lideri, și coaching individual și de grup…O carte scrisă cu eleganță și în cuvinte simple, care trebuie neapărat citită de coachi, educatori și liderii reflexivi. - Georges Trepo, profesor emerit, HEC Paris Recomand din toată inima aceasta carte coachilor profesioniști care vor să-și exploreze și să-și înțeleagă în profunzime relația de coaching. - Erik de Haan, director Ashridge Centre for Coaching, Ashridge Business School, și profesor de dezvoltare organizațională la VU University, Amsterdam Folosind cu măiestrie interacțiunea forțelor emoționale conflictuale, Manfred Kets de Vries ne oferă un excelent ghid al coachingului în leadership… o lucrare deschizătoare de drumuri. - Vaseehar Hassan, PhD, consilier și membru în boardul Guidance Investment, Malaysia Este o carte absolut obligatoriu de citit! Manfred Kets de Vries ne oferă încă o dată ocazia de a reflecta și discuta despre ceea ce contează într-adevăr pentru ființele umane din organizațiile moderne. - Profesor Konstantin Korotov, directorul Centrului de Cercetare și Dezvoltare a Leadershipului, European School of Management and Technology, Berlin Kets de Vries ne oferă o serie de idei redutabile, care le-ar putea salva, literalmente, oamenilor carierele și, chiar mai important, imaginea de sine. - Profesor Randel S. Carlock, profesor de leadership antreprenorial, Wendel International Centre for Family Enterprise
