Teste Supreme De Aptitudini

In procedurile de recrutare, selectare si evaluare, veti intalni teste de  aptitudin i concepute pentru a va determina competenta si potentialul de reusita. Teste supreme de  aptitudin i  este cea mai mare si mai diversificata carte de acest gen, continand peste 1.000 de intrebari similare celor din evaluarile reale si adresandu-se atat celor care mai sunt inca pe bancile scolii sau ale facultatii, cat si angajatilor sau managerilor.
Citește tot rezumatul cărții Teste Supreme De Aptitudini... Include teste psihologice  care va  pun incercare:   -  aptitudin ile de  gand ire abstracta, vizuala, verbala si numerica; -  abilitatile si intelegerea de natura practica; -  potentialul pentru orientare spatiala si analiza sistemelor;         - logica si intuitia de diferite tipuri.      Dupa rezolvarea acestor teste veti sti care sunt  aptitudin ile pe care va puteti baza, cum sa va dezvoltati in profesia dvs. si care sunt posibilele schimbari de directie.   Jim Barrett  este psiholog examinator si consultant, cu multi ani de experienta in consilierea companiilor de toate marimile in privinta procedurilor de selectare si asistemelor de evaluare. Este autorul mai multor carti de testare a aptitudinilor, motivationale si de personalitate, dintre care la Editura Meteor Press a mai aparut Teste pentru cariera, aptitudini si selectie. Citește mai puțin...