Cea mai utilizată metodă în domeniul resurselor umane, interviul nu se rezumă doar la interviul de angajare, la fel de importante fiind și exit-interviul, consilierea în carieră, evaluările anuale sau diagnoza organizațională.
Lucrarea surprinde particularitățile fiecărui tip de interviu și arată cum putem crește nivelul de obiectivitate și capacitatea de predicție a acestuia prin alegerea tehnicilor de intervievare adecvate situației și prin pregătirea prealabilă a structurii și a întrebărilor. Un ghid pentru specialiștii în resurse umane, ilustrat totodată cu numeroase exemple utile, care conține de asemenea și sfaturi practice pentru cei care își doresc să se formeze în acest domeniu sau pentru cei care susțin interviuri în general.
Organizațiile de astăzi știu foarte bine că instrumentele și mijloacele de cunoaștere psihologică le pot ajuta să facă față concurenței și luptei acerbe de pe piața muncii. Cartea de față tocmai asta face, ajută specialiștii și psihologii deopotrivă să își dezvolte anumite capacități și să dobândească unele cunoștințe necesare pentru stăpânirea și utilizarea unei metode de o mare finețe psihologică, și anume metoda interviului.
Printre capitolele regăsite aici aș putea enumera câteva care pe mine m-au făcut curioasă să le aprofundez și să mai caut de altfel informații suplimentare, precum: tipurile de interviuri (știm deja că paleta largă a tipurilor de personalitate umană ne constrânge să folosim mai multe tipuri de interviuri specifice fiecărui om în parte), formularea și clasificarea întrebărilor, observarea comportamentului în timpul interviului, blocaje în comunicare, probleme de validare a interviului, cum ne prezentăm la interviu.
Cititorii pot aborda cartea într-oi manieră directă și eficientă, fructificând capitole care răspund nevoilor lor concrete și specifice. Specialiștii pot găsi aici definiții, clasificări, caracteristici și forme ale interviurilor.Interviul, de altfel, implică un adevărat scenariu, care trebuie să fie elaborat, gândit în cele mai mici detalii și în care se vor stabili cu claritate rolurile actorilor participanți la interviu.
ACUM GĂSEȘTI CARTEA PE Cartepedia
Alte recenzii de la Mihaela Chraif:
