Coaching global

Coaching global. O abordare integrată pentru rezultate durabile Ce este coachingul global? Este o abordare holistă, care folosește mai multe perspective interconectate pentru a facilita descătușarea potențialului uman în urmărirea unor țeluri semnificative. Perspectivele examinate în această carte – managerială, psihologică, culturală, politică și spirituală – sunt valorificate de coachii globali atât pentru a defini succesul într-o manieră amplă și sustenabilă , cât și pentru a-l obține în mod eficient. Coachingul global răspunde complexității multora dintre provocările lumii de astăzi, în care totul este interconectat. Coachingul tradițional nu reușește să abordeze o asemenea complexitate. Coachingul global ne permite să ne explorăm puterea, responsabilitate și dreptul de a clădi o viață mai bună, pentru noi și pentru cei din jur, și de a descoperi mai multă bucurie și mai mult sens în ceea ce facem.   O proiecție cuprinzătoare a conceptelor, instrumentelor și informațiilor practice utile liderilor în abordarea provocărilor complexe de azi. Recomand fără rezerve această carte. - Vincent Lenhardt, President of Transformance Pro și Senior advisor în cadrul Boston Consulting Group   Philippe îl însoțește pe cititor într-o călătorie logică și folositoare spre sensurile mai profunde ale coachingului și spre impactul său amplu asupra lumii noastre atât de dinamice și incerte. Nu am niciun dubiu ca o mare varietate de cititori, nu doar cei care beneficiază de coaching, se vor bucura și vor avea numai de câștigat din citirea acestei cărți. - John Whitmore, Performance Consultants International   Philippe Rosinski este expert in coaching executiv, coaching de echipă și în formarea globală în leadership. Printre clienții săi se numără Unilever, Chubb Insurance, Baxter Healthcare și IBM. Este primul european acreditat ca Master Certified Coach de către International Coach Federation. Lucrarea sa fundamentală Coaching intercultural (2003) a fost inclusă de Harvard Business School în lista de recomandări în domeniul leadershipului în afaceri. Abordarea sa înovatoare privind aducerea importanței dimensiuni culturale în practică de coaching i-a adus recunoaștere în întreaga lume.