În contextul actual, economic și social, concedierea colectivă – caz de încetare a contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului – are o importanță deosebită prin prisma efectelor negative pe care le produce, prin șomaj, pe piața forței de muncă. Lucrarea Concedierea colectivă - consacrată exclusiv concedierii colective – are caracter de pionierat în această materie. Ea se constituie într-un instrument de lucru util și necesar, atât teoreticienilor, cât și practicienilor dreptului deoarece îmbină analiza doctrinară a concedierii colective cu hotărârile pronunțate de instanțele de judecată din România. Prezentând reglementările existente la nivel european, al Organizației Internaționale a Muncii și pe plan național, lucrarea identifică soluțiile teoretice și practice, conforme legislației aplicabile, de natură a concura la respectarea principiului constituțional al protecției sociale a salariaților afectați de măsura concedierii din motive care nu țin de persoana lor.
