Ultimele modificări aduse Codului muncii prin Legea nr. 40/2011, la care se adaugă cele realizate prin celelalte acte normative ce aparțin legislației muncii, ilustrează preocuparea constantă a legiuitorului de a actualiza acest domeniu prin raportare la noile cerințe impuse de nevoile și interesele celor implicați în procesul muncii și, în același timp, de concepțiile și strategiile legiuitorului. Deși se dorește asigurarea flexibilității raporturilor juridice de muncă, pe fondul unui cadru legislativ clar și previzibil, în spiritul dreptului european, observăm nemulțumirea angajatorilor în absorbirea îndatoririlor ce le revin și reticența salariaților față de exigențele impuse în îndeplinirea activităților lor, aspecte datorate îndeosebi nivelului economico-financiar al statului român. Această a doua ediție a lucrării prezintă instituțiile juridice ale contractului individual de muncă, organizate prin raportare la structura Codului muncii, respectând exigențele unui curs universitar.
Compară prețurile și alege oferta
Se încarcă ofertele din librării…
