Gata de schimbare

De ce unele companii sunt pregătite pentru schimbare – și altele nu? De ce unele reușesc să implementeze cu succes un număr impresionant de inițiative în vederea schimbării, în timp ce altele par incapabile să ducă la bun sfârșit orice fel de proiect în acest sens? Totul se reduce la o trăsătură esențială, pe care Michael Jarrett o numește „capacitatea de schimbare”.
Citește tot rezumatul... Managerii care posedă această capacitate fac lucrurile altfel decât majoritatea oamenilor. Gata de schimbare vă va ajuta să: - Dobândiți imaginea de ansamblu necesară implementării și susținerii schimbării. - Dezvoltați o cultură organizațională și o atitudine care să faciliteze schimbarea. - Identificați oportunitățile și pericolele capacității de schimbare, astfel încât să puteți opta pentru schimbarea potrivită. - Învățați din experiența altora cu ajutorul studiilor de caz întreprinse asupra unor companii care au găsit rețeta perfectă – și asupra altora care au eșuat lamentabil. Nu poți evita schimbarea. Poți totuși să decizi modul în care o anticipezi, îi răspunzi și o administrezi. Gata de schimbare va pune la dispoziție strategiile prin care puteți să faceți toate astea în cel mai eficient mod cu putință. Iar dacă reușiți să administrați schimbarea mai bine decât concurenții voștri, atunci veți avea în mână cartea câștigătoare. "Îndemnul “Change or Die” pare mai actual ca niciodată. Michael Jarrett propune managerilor de pretutindeni o serie de instrumente descrise foarte bine de ecuația: Internal Capability + External Conditions + Leadership = Changeability. O carte binevenită, plină de idei practice care te vor ajuta să te diferențiezi, să te schimbi." Andrei Gosu – Director General Ascendis "Gata de schimbare este plină de exemple și aprecieri care vă vor provoca, încântă și învață. Este un mare plus în biblioteca oricărui manager interesat." Costas Markides, profesor de leadership strategic, London Business School "O lectură esențială pentru toți cei care au responsabilitatea de a face schimbări la vârf." Ron Whatford, director executiv, Lloyds TSB "Pentru orice manager, schimbarea este un fapt de viață iar în această carte deosebit de practică, Michael Jarrett se folosește de o impresionantă bază de cercetare pentru a crea o diagramă care să-i ajute pe directorii executivi să navigheze în apele agitate ale lumii corporatiste." Lynda Gratton, autoarea cărții Puncte Fierbinți (Publică, 2010) Citește mai puțin...