Ghidul carierei pentru absolventii universitari

Într-un univers al slujbelor tot mai diverse, această carte va îndruma pașii de-a lungul întregului proces de recrutare. • Conturați-vă cariera. • Identificați slujba potrivită. • Concepeți un CV remarcabil și o scrisoare de intenție memorabilă. • Pregătiți-vă pentru interviuri, teste, chestionare și exerciții tipice pentru centrele de evaluare. • Negociați cele mai avantajoase clauze contractuale. • Începeți nouă slujbă cu dreptul! Conținutul cărții a fost actualizat în raport cu datele statistice și legislația romană în vigoare și include o anexă cu resurse online pentru România.   „Ghidul carierei pentru absolvenții universitari oferă o perspectivă realistă asupra mediului de lucru actual și îndrumări pas cu pas pentru a parcurge cu succes etapele procesului de recrutare.“ Martin Birchall, Managing Director, High Fliers Research Ltd. „Este absolut necesară pentru studenți și absol-venti [...] oferind sfaturi practice pentru CV-uri, formulare de candidatură, interviuri, așteptări sala-riale și provocări întâlnite la noile slujbe.“ Cary L. Cooper, profesor de psihologie și sănătate organizațională BUPĂ, UMIST „Acest volum demistifică procesul de recrutare și selecție din ziua de azi și îi ajută pe candidați să se pregătească eficient în acest sens.“ Vicki Garson, HR Director, AstrăZeneca „Într-o epocă în care candidații se confruntă cu o gamă de joburi tot mai diversă, acest ghid […] com-bină cele mai bune componente ale unui manual cu utilitatea unui caiet de exerciții practice.“ Alistair Grant, Vicepreședinte – Resurse Umane, Avecia Ltd. „Cred că atuurile cărții constau în structura clară, activitățile practice care îți induc o atitudine reflexivă, diversitatea subiectelor abordate și existența informațiilor concrete.“ Profesor Lee Harvey, Director al Centrului de Cercetare a Calității, University of Central England „Unul dintre cele mai importante aspecte ale cărții este acela că subliniază necesitatea ca absolvenții să-și adapteze dorințele, cerințele, cunoștințele, deprinderile, educația și personalitatea la multitudinea de joburi de pe piață.“ Gareth Jarman, HR Scheduling, Andersen Consulting „Prin exerciții și activități de realizat, cititorii sunt încurajați să preia controlul asupra propriilor cariere, în vreme ce studiile de caz incluse în text fac informațiile teoretice mai relevante.“ Martin E. Thorne, Președinte AGCAS și Director al Serviciului de Consiliere Profesională, University of Nottingham „Această carte va fi foarte utilă pentru studenți și tineri absolvenți care își caută prima slujbă cu adevărat importanță pentru carieră. E competență și profundă, reușind să rămână accesibilă și interesanta.“ Stephen Taylor, Lector în Managementul Resurselor Umane, Manchester Metropolitan University Dr. Shirley Jenner a absolvit în 1983 Geografia la University of Durham, după care a urmat un curs de instruire profesională pentru a deveni urbanist autorizat. A obținut apoi un post de stagiar și a lucrat timp de câțiva ani atât în administrația locală, cât și în domeniul privat, în calitate de consultant. Ulterior, a început să se specializeze în managementul și instruirea resurselor umane și a reușit să-și transfere multe dintre deprinderile profesionale într-o nouă carieră — aceea de instruc­tor și expert în dezvoltare personală. A lucrat cu companii mari și mici din sectorul privat, dar și cu servicii de asistență socială, cu instituții de învățământ și cu organizații nonprofit. Acest nou rol al său implică nu numai consiliere profesională și sesiuni de management al stresului, ci și susținerea unor cursuri pentru dezvoltarea abilitaților de comunicare interpersonală. Shirley Jenner deține o diplomă de master în Managementul Personalului și, în 1998, a câștigat un premiu din partea Institutului de Personal și Dezvoltare (IPD) din Marea Britanie, pentru contribuția sa în plan academic. De atunci, lucrează ca liber-profesionist, în calitate de consultant și cercetător. În prezent, este lector principal în managementul resurselor umane la Manchester Metropolitan University. Este coautoare a lucrării Recruiting, Retaining and Developing Graduate Talent (Financial Times Prentice Hall, 2000).