Cartea Medierea - Oxigen pentru o societate moderna - Coord.Dr.Av. PDF

Medierea reprezintă un mijloc de rezolvare a con¬flictelor iar legislația din România, ca și cea din alte țări, în confor¬mitate cu directivele europene, recomandă judecătorilor, avocaților și părților să recurgă la mediere în cadrul procedurilor judiciare pentru a găsi o soluție mai bună. Acesta poate fi, de asemenea, un mijloc de a preveni conflictele. În țările în care medierea este deja bine dezvoltată, avocații vor sugera să se apeleze la mediere înainte de a merge la tribunal. Existența unei clauze de mediere în contract este deosebit de eficiență. Această clauză va obliga părțile să apeleze la mediere înainte de a merge la tribunal. S a dovedit că această metodă ajută la salvarea rela¬țiilor comerciale prin instituirea unui proces de negociere (asistată) înainte de declararea existenței unui conflict și apelarea la instanță. Medierea poate fi, de asemenea, un instrument de gestiune. Com¬paniile sunt din ce în ce mai mari și au entitați specializate în funcție de domeniul tehnic sau localizarea geografică. Relațiile dintre astfel de enți¬tati sunt adesea dificile. Dacă superiorul alege între ele, acest lucru va genera frustrare și resentimente, care la rândul lor dau naștere unor conflicte permanente ce consumă resursele organizației. Dacă, dimpotrivă, managerul utilizează tehnici de mediere pentru a ajuta diferitele entități în găsirea celei mai bune soluții, acest lucru va genera emoții pozitive și îi va face pe oameni să accepte în mod sincer soluția respectivă, ceea ce va asigura punerea ei în aplicare. Nu există nicio limită cu privire la cât de multe se pot realiza prin mediere.