Motivatia. Teorii Si Practici

Din cuprins: ◊ Dezambiguizări terminologice și delimitări conceptuale; ◊ Teorii de conținut despre motivație. Implicații practice și manageriale ale teoriilor de conținut; ◊ Teorii de proces despre motivație. Implicații practice și manageriale ale teoriilor de proces; ◊ Direcții actuale ale cercetării privind motivația în muncă; ◊ Metodologia de evaluare a motivației în muncă; ◊ Perspective privind dezvoltarea pragmaticii motivării Avem în această carte cea mai completă și analitica prezentare a literaturii de specialitate despre motivație făcută până acum în limba română. Ea se bazează pe o documentare exhaustivă, de fiecare dată la sursă primară, respectând textul și sensul acestuia, foarte atentă la tehnicile și practicile de motivare inferate din teorii. Este prima prezentare inteligentă, comprehensivă și, în ultimă instanță, corectă a teoriilor fundamentale în materie de motivație (Maslow, ERG, McClelland, Herzberg, Adams, Vroom și MBO). Insist asupra corecțiilor și completărilor, nu rareori surprinzătoare (a se vedea în special prezentarea teoriei lui Maslow și a lui Vroom) pe care autoarea le aplică modului în care aceste teorii sunt vehiculate în mod curent. Avem totodată prima prezentare a teoriilor recente despre motivație și a pragmaticilor asociate (e. g. teoria/ teoriile rolului, teoria Hackman-Oldham, evaluarea cognitivă, teoria autodeterminării în mediul organizațional, teoria social-cognitivă), respectiv a direcțiilor actuale în materie (justiția organizațională, ciclul înaltei performanțe, factorii dispoziționali și conceptul de sine, studiile interculturale). Gheorghe Onuț