Particularități ale procedurii de soluționare a conflictelor individuale de muncă

Particularități ale procedurii de soluționare a conflictelor individuale de muncă: În primă instanță, în apel, în căi extraordinare de atac Lucrarea analizează întreg parcursul soluționării conflictului individual de muncă devenit litigios, în primă instanță și în căile de atac. Totodată, demersul logico-juridic este prelungit și în sfera punerii în executare a hotărârii judecătorești prin care este soluționat conflictul individual de muncă. În lucrarea de față, accentul cade pe problemele ridicate de interpretarea coroborată a normelor procedurale de drept comun, respectiv speciale, precum și pe aspecte care nu își găsesc în prezent o soluție normativă expresă, ceea ce reclamă soluții interpretative.   Autorul are o formare solidă în dreptul muncii, fiind doctor în drept, cercetător științific asociat la Institutul de Cercetări Juridice „Acad. Andrei Rădulescu” al Academiei Române, respectiv judecător specializat în soluționarea litigiilor de muncă, cu o carieră de aproape două decenii în magistratură. A publicat un volum în coautorat și numeroase articole, respectiv a susținut multiple prelegeri în cadrul conferințelor, toate în materia dreptului muncii.   Lucrarea oferă o analiză completă a conflictului individual de muncă, de la nașterea lui și până la ultima consecință de ordin execuțional a hotărârii judecătorești prin care a fost soluționat.   Structura clară și analiza teoretică finalizată întotdeauna prin propunerea unei soluții concrete cu aplicabilitate practică fac din lucrarea de față un instrument valoros pentru practicienii dreptului - magistrați, avocați, executori judecătorești, mediatori, dar și pentru studenți, masteranzi, doctoranzi și cercetători interesați de tema conflictului individual de muncă.