Protectia drepturilor salariatilor

    Prin acest volum, prezentăm, pentru prima oară în literatura juridică românească, o analiză teoretică extinsă și riguros orientată spre practica judiciară a protecției drepturilor salariaților în cazul transferului de întreprindere.      Aflată la intersecția dreptului muncii cu dreptul comercial, instituția juridică a transferului de întreprindere este, comparativ cu alte instituții juridice, una foarte tânără, devenind actuală în urmă cu circa o jumătate de secol, odată cu multiplicarea tranzacțiilor comerciale. Necesitatea asigurării protecției drepturilor salariaților afectați de aceste tranzacții a devenit tot mai presantă în vederea asigurării funcționarii optime a pieței muncii. În asemenea condiții, aria de reglementare a instituției juridice a transferului de întreprindere a ajuns să fie în continuă expansiune. În prezent reprezintă peste 40% din ansamblul transferurilor de afaceri. Mai mult, neaplicarea riguroasă a prevederilor care reglementează această materie este asociată cu costuri economice și sociale semnificative.      Astfel, documentarea juridică în domeniul protecției drepturilor salariaților în cazul transferului de întreprinderi a devenit imperativă pentru tot mai mulți teoreticieni și practicieni ai dreptului, pentru studenții, masteranzii sau doctoranzii în științe juridice, dar și pentru antreprenorii care se implică în tranzacții ce se circumscriu conceptului de transfer de întreprindere.      Prin lucrarea de față se prezintă fiecăruia dintre aceștia oportunitatea de a lua cunoștință de norme juridice europene și naționale din domeniu și de a se iniția în analiza juridică a celei mai actuale sinteze jurisprudențiale în materie.