Cartea Adevarul incomod de la varful organizatiilor PDF

Aceasta e o istorie fără surprize. Toți cei de la vârful organizațiilor știu, mai bine decât ceilalți, care este propria lor realitate, ce anume și cum anume trebuie să facă viitoarea remodelare organizațională. Deși au dat greș de atâtea ori experimentând la nesfârșit nenumărate modalități despre care erau siguri că vor avea succes, nu s-au ales cu mare lucru din toate aceste experiențe nefaste. Și chiar dacă lumea în care trăim pare a fi complet schimbată de revoluția tehnologiilor și a valorilor postmoderne, în ceea ce îi privește nu mai suntem atât de siguri de propria lor "îmbunătățire". Un lucru este cert: individualismul și egotismul, superioritatea și lăcomia lor au triumfat! Dar să nu generalizăm... - Dorin Bodea Adevărul incomod de la vârful organizațiilor. De ce doi din trei executivi eșuează și doar unul reușește? Această carte completează cu succes o bibliografie tot mai bogată, care se ocupă de ceea ce se petrece la vârful organizațiilor moderne. Ni se arată aici de ce cultura managementului trebuie să se schimbe pentru a face față creșterii exponențiale în complexitate a rolului de CEO în viitor. - Edgar H. Schein, Professor Emeritus la MIT Sloan School of Management. Această carte pune câteva dintre cele mai importante întrebări ale epocii noastre într-în mod insolit, adeseori surprinzător și întodeauna provocator.-  Mihaly Csikszentmihalyi, professof of Psychology and Management, autorul cărții Flux. Psihologia Fericirii Acesta este un ghid complet și util pentru orice lider care vrea să creeze o oreganizație de succes. - Dave Ulrich, Rensis Likert Professor, Partner at The RBL Group, autorul cărților The leadership code și The why of work Noua generație de CEO avea nevoie de această carte (...). Nu am niciun dubiu că va deveni un must read pentru întregul mediu de business românesc al anilor 2018-2019. - Dragoș Anastasiu, fondator și președinte al Eurolines Group