Dezvoltarea managementului in organizatiile sanatatii - A.V. Ciurea

Dezvoltarea managementului în organizațiile sănătății - Excelentă în serviciile de neurochirurgie Dezvoltarea organizațional-managerială este un proces planificat ce are ca obiectiv general asigurarea stării de sănătate organizațională, incluzând demersuri de eficientizare, de optimizare a calității vieții la locul de muncă, a randamentului calității serviciilor și produselor. Accentul cade pe îmbunătățirea abilitații organizației de a recunoaște și rezolvă problemele cu care se confruntă, de a realiza dezideratul calității totale. În sănătate, procesele de dezvoltare vor trebui să pună accentul nu doar pe dezvoltarea problemelor din prezent, ci și pe anticiparea problemelor din viitor, nu doar pe anumite tipuri de procese, ci pe cât mai multe dintre ele, nu doar pe resursele tehnice, cât mai ales pe cele umane. Excelență organizațional-managerială urmărește nu atât adaptarea la circumstanțe, cât mai ales devenirea și puterea de a crea circumstanțele. Lucrarea se adresează mai multor categorii de specialiști: personalul cu funcții manageriale sau administrative din sănătate, consilierii organizaționali, specialiștii în resurse umane. Aceștia vor avea ocazia de a înțelege mai bine specificul organizațiilor sănătății, "zonele" pentru care pot elabora proiecte și programe de management în acord cu nevoile instituționale concrete, cu noile solicitări europene. Cititorul are ocazia să descopere una dintre cele mai complexe organizări structural-funcționale, cea a serviciilor de neurochirurgie.