Bestseller-ul lui Bob Nelson, 1001 de Moduri de a-ți Recompensa Angajații, vândut în peste 1.5 milioane de exemplare prezintă o serie de tehnici și metode prin care să crești nivelul de satisfacție al angajaților tăi și implicit a echipei pe care o conduci.
1001 de Moduri de a-ți Recompensa Angajații e mai degrabă un ghid complet pe care orice antreprenor, lider de echipă sau manager trebuie să-l citească și recitească o dată la câțiva ani pentru a-și reinventa stilul și metodele de recompensare a angajaților.
Citind cartea vei descoperi importanța programelor de recompensare a angajaților dar și idei banale, accesibile oricărui lider pentru a face un angajat să se simtă apreciat și în consecință să devină mai motivat.
Mi-au plăcut mult cele 365 de idei de recompensare non-formală, care ne amintesc de lucrurile simple dar eficiente care funcționează foarte bine. Spre exemplu: voucher la un restaurant, cadou aniversar, o cană de cafea imprimată și multe altele.
Pe lângă aceste idei vei putea citi despre:
- diferite studii legate de motivarea grupurilor
- modalități de ridicare a moralului la birou
- studii de caz despre felul în care divertismentul îmbunătățește activitatea și performanța
- studii despre creșterea calității
- aprecierea și recunoașterea electronică dar și cea publică
În concluzie, vorbim despre un ghid complet ce poate fi parcurs în decurs de luni și chiar ani de zile într-o corporație sau o echipă oarecare, avantajele resimțindu-se începând cu interiorul echipei, după care în relațiile cu clienții și terminând cu contul bancar.
Ține minte: Angajați mulțumiți și fericiți = Clienți mulțumiți și fericiți, iar un angajat fericit este un ambasador al companiei tale. Recomand această carte!
Pune mâna pe ea cât mai urgent și citește-o!
