Recenzie “1001 de Moduri de a-ți Recompensa Angajații” de Bob Nelson

Titlu: 1001 De Moduri De A-ți Recompensa Angajații
Autor: Bob Nelson
An apariție : 2013
Editura: Litera
Nr. Pagini: 352
Limba: Română
Gen Literar: n/a
Recenzie de Adrian Stepan
Publicată la 1.08.2015
Nota recenzorului: n/a
Recenzie “1001 de Moduri de a-ți Recompensa Angajații” de Bob Nelson
Acordă o notă

ACUM GĂSEȘTI 1001 DE MODURI DE A-ȚI RECOMPENSA ANGAJAȚII PE:

► CARTEPEDIA.RO► LIBRIS.RO► ELEFANT.RO► CARTURESTI.RO

1001-de-moduri-de-a-ti-recompensa-angajatiiBestseller-ul lui Bob Nelson, 1001 de Moduri de a-ți Recompensa Angajații, vândut în peste 1.5 milioane de exemplare prezintă o serie de tehnici și metode prin care să crești nivelul de satisfacție al angajaților tăi și implicit a echipei pe care o conduci.

1001 de Moduri de a-ți Recompensa Angajații e mai degrabă un ghid complet pe care orice antreprenor, lider de echipă sau manager trebuie să-l citească și recitească o dată la câțiva ani pentru a-și reinventa stilul și metodele de recompensare a angajaților.

Citind cartea vei descoperi importanța programelor de recompensare a angajaților dar și idei banale, accesibile oricărui lider pentru a face un angajat să se simtă apreciat și în consecință să devină mai motivat.

Mi-au plăcut mult cele 365 de idei de recompensare non-formală, care ne amintesc de lucrurile simple dar eficiente care funcționează foarte bine. Spre exemplu: voucher la un restaurant, cadou aniversar, o cană de cafea imprimată și multe altele.

Pe lângă aceste idei vei putea citi despre:

Îți place cartea până acum? Vezi și lista cărților scrise de Bob Nelson.

  • diferite studii legate de motivarea grupurilor
  • modalități de ridicare a moralului la birou
  • studii de caz despre felul în care divertismentul îmbunătățește activitatea și performanța
  • studii despre creșterea calității
  • aprecierea și recunoașterea electronică dar și cea publică

În concluzie, vorbim despre un ghid complet ce poate fi parcurs în decurs de luni și chiar ani de zile într-o corporație sau o echipă oarecare, avantajele resimțindu-se începând cu interiorul echipei, după care în relațiile cu clienții și terminând cu contul bancar.

Ține minte: Angajați mulțumiți și fericiți = Clienți mulțumiți și fericiți, iar un angajat fericit este un ambasador al companiei tale. Recomand această carte!

Pune mâna pe ea cât mai urgent și citește-o!

ACUM GĂSEȘTI 1001 DE MODURI DE A-ȚI RECOMPENSA ANGAJAȚII PE:

► CARTEPEDIA.RO► LIBRIS.RO► ELEFANT.RO► CARTURESTI.RO
Dacă îți plac articolele noastre, încurajează-ne cu un share :)

📚 CONCURS NOU:

PLINUL DE CĂRȚI!

Am dat drumul la un concurs inedit în care poți câștiga 7 super cărți 📖! Dă click pe butonul de mai jos pentru a te înscrie și pentru a descoperi cărțile! 👍

PARTICIPĂ LA CONCURS

POST A COMMENT.